Aula 1 Produção e transferência de conhecimento - Copia

Prévia do material em texto

Pesquisa e Desenvolvimento
Aula 1 – Produção e Transferência de Conhecimento
Fabiola Tostes 
A importância do Conhecimento
 O processo de inovação por intermédio do conhecimento é visto como um recurso-chave e uma fonte de vantagem competitiva entre empresas em um ambiente crescentemente competitivo.
A importância do conhecimento
Os empreendimentos começam a desmaterializar-se, de forma que o capital intelectual desses empreendimentos se torna mais importante, atraente, rico e rentável do que as suas partes materializadas.
A importância do conhecimento
Conhecimento Tácito ou implícito (Capacidade) X Conhecimento Codificavel ou explícito (ideias) :
Os gestores intermediários desempenham um papel-chave no processo de criação do conhecimento ao resumir o conhecimento tácito dos funcionários e dos gerentes seniores, tornando-o explícito e incorporando-o aos novos produtos e tecnologias.
Que incentivos existem para que se produza conhecimento explícito?
Alternativas de incentivo à produção de conhecimento explícito
Processo do conhecimento
Criar novos conhecimentos não é apenas uma questão de aprender com os outros ou adquirir conhecimentos externos. O conhecimento deve ser construído por si mesmo, muitas vezes exigindo uma interação intensiva e laboriosa entre os membros da organização.
Nenhum departamento ou grupo de especialistas da empresa tem responsabilidade exclusiva pela criação do novo conhecimento. Ao contrário, ela é produto da interação dinâmica entre todos os funcionários da organização.
Aprendizagem Organizacional
As empresas, ao participarem na criação do conhecimento, contribuem para o aparecimento de um modo novo de produção do conhecimento no qual a distinção tradicional entre pesquisa pura e aplicada não é mais relevante.
Formação de parcerias na busca do conhecimento
A organização transitória representa, normalmente, as alianças entre empresas em busca do conhecimento. A competição intensa é que dirige a mudança. Em tempos competitivos, mesmo empresas concorrentes precisam buscar novos conhecimentos. Um modo de fazer isso é formar alianças e sociedades.
Criação do conhecimento
A criação do conhecimento ocorre quando a interação entre o conhecimento tácito e explícito eleva-se dinamicamente de um nível ontológico menor (individual) até níveis mais altos (organizacional ou entre organizações). Esse efeito é representado em forma de uma espiral.
4 modos de conversão do conhecimento
Plan1
	Características 	Intervenção do Estado	Direitos de Propriedade
	Posse do conhecimento 	Pública	Privadas 
	Retorno Esperado	Reputação, prestígio	Lucros Monopolistas 
	Vantagens 	Livre acesso 	Incentivos Privados
	Desvantagens	Arbritrariedade, ineficiência	Limites à difusão
Plan2
Plan3