RELATORIO_PARCIAL_DANIEL PIMENTEL TAVARES

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FACULDADE ESTÁCIO VITÓRIA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL
 
DANIEL PIMENTEL TAVARES
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
VITÓRIA 
2019
 FACULDADE ESTÁCIO 
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL
Nome do aluno: DANIEL PIMENTEL TAVARES
Matricula: 201802296794
Nome da Empresa: GENERAL MINE ENGENHEIROS LTDA
Endereço: RUA ZADIL DO NASCIMENTO, S/N, ILMENITA, MARATAÍZES-ES, CEP 29345-000
Telefone: (27) 3029-1022
Web site: www.generalmine.com.br
Relatório da disciplina de Estágio Supervisionado, apresentado à Faculdade Estácio, como requisito parcial para obtenção dos créditos da disciplina, e formação do Curso de Engenharia Civil.
Orientadora: Daniella Amorim Gomes
VITÓRIA 
2019
SUMÁRIO
4APRESENTAÇÃO DA EMPRESA	�
51 PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO	�
51.1 CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO	�
61.2 RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE	�
61.3 RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS	�
72 RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA:	�
72.1 RESULTADOS A SEREM ALCANÇADOS	�
83 INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL	�
83.1 DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES	�
94 FATORES OBSERVADOS	�
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APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
A General Mine Consultoria Ltda foi fundada no estado do Espírito Santo com o principal objetivo de atender o setor de consultoria mineral, ambiental e de segurança do trabalho.
Com o decorrer do tempo, percebeu a necessidade de englobar outras áreas da engenharia, além de firmar parcerias com escritórios de advocacia especializados em Direito Trabalhista, Ambiental e Minerário. Isso garante solidez e segurança aos seus clientes.
A General Mine conta com um time multidisciplinar de profissionais especialistas em diversas áreas pronto para atendê-lo(a) da melhor forma possível.
1 PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO 
Função exercida: Diretor técnico 
Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas: 
Atendimento e prospecção de clientes, através de ligações telefônicas e por e-mail;
Planejamento de compras;
Conhecimento de manuais técnicos de obras, empreendimentos mineiros, plano de tráfego;
Suporte técnico em projetos e obras de engenharia, com base na técnica proveniente de manuais e literatura consolidada;
Confecção de relatórios técnicos-fotográficos, que contém informativos da empresa contratante, sua caracterização e atividade, localização e outros dados que dependerão da finalidade do trabalho;
Assessoria e consultoria técnicas;
Supervisão de equipe de operações;
Emissão de nota fiscal dos serviços prestados;
Elaboração de plantas e mapas de situação e de detalhe temáticos de acordo com a necessidade de cada serviço, podendo conter dados planialtimétricos, hidrográficos, geológicos, hidrogeológicos, de uso e ocupação do solo, entre outros;
Gerenciamento ambiental de licenças e condicionantes, realizando o acompanhamento de prazos e o cumprimento de exigências;
Acompanhamento de sondagem em solos e em rocha, com análise dos perfis/boletins de sondagem; 
Elaboração de laudos conclusivos: geológico e geotécnico, podendo ser para diversos fins; 
Recebimento e elaboração de orçamentos;
Responsável por medições através de relatórios fotográficos, inspeção em campo e check list de atividades.
Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas: 
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Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade: 
Início em 07 de março de 2018 - atual. 
Carga horaria diária 6 horas. 
CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO 
Missão da empresa: 
Prestar consultoria e serviços de engenharia, pautados na ética profissional, qualidade técnica e excelência no cumprimento de exigências tendo comprometimento com a melhoria socioeconômica e ambiental. Promover soluções em engenharia através da melhoria contínua de seus serviços, satisfazendo as demandas de seus clientes e parceiros, sempre com base na legalidade, confiança e transparência.
Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais.
Na função de Diretor Técnico auxilio com o alcance dos objetivos da empresa:
Planejando e coordenando ações de trabalho, para que agregue valor ao serviço ou ao produto, priorizando a excelência e a satisfação do cliente;
Subsidiando tecnicamente e com base na legislação em vigor os trabalhos executados;
Buscando e fornecendo informações técnicas atualizadas que sirvam de base para estudos de projetos e soluções de problemas;
Desenvolvendo relacionamentos entre a empresa e seus clientes, com base na ética profissional e na transparência, visando um atendimento personalizado, inclusive para os problemas técnicos que são trazidos.
1.2 RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE 
Tipos de treinamentos e orientações: 
Assumindo a função de Diretor técnico, as principais orientações foram realizadas por um sócio da empresa, engenheiro de formação com ampla experiência em planejamento e obras;
Curso de Licenciamento Ambiental;
Treinamentos internos de gerenciamento empresarial por parte de sócio da empresa;
Curso de gestão de projetos;
Minicurso de Políticas Internacionais em Certificação de Recursos e Reservas Minerais.
Treinamentos internos em relação aos softwares utilizados:
AutoCAD;
ArcGIS;
QGIS;
Track Maker;
Google Earth Pro;
GeoSlope;
Slide 2;
RecMin.
Acompanhamento para execução de escopos de projeto;
Procedimentos de coleta de dados e análise de resultados;
Controle de EPI e Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
Comunicação com o cliente, legislação, planejamento de projetos e execução dos trabalhos.
1.3 RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
Equipamentos mais utilizados: 
Notebooks;
Impressoras;
Trena metálica;
GPS de navegação;
GPS de precisão (geodésico);
Bússola geológica;
Telefone celular com diversas funções;
Câmera fotográfica;
Sismógrafo de engenharia;
Hi-Vol.
Softwares mais utilizados: 
AutoCAD;
ArcGIS;
QGIS;
Track Maker;
Google Earth Pro;
GeoSlope;
Slide 2;
RecMin.
Manuais e livros técnicos de engenharia
Legislação ambiental, legislação mineral, legislação urbana, legislação trabalhista, legislação pública, normas e procedimentos diversos para a correta aplicação de soluções; 
2 RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você desempenha? 
É esperada a satisfação por parte dos clientes e parceiros de serviços, com o cumprimento dos prazos e excelência no serviço prestado. Deseja-se uma boa relação com os clientes, além de atualizações constantes quanto a parte técnica e de legislação. Também se deseja um ambiente de harmonia entre todos os setores, fazendo-se o uso correto dos recursos financeiros e humanos, gerando, assim, um melhor custo benefício possível.
2.1 RESULTADOS A SEREM ALCANÇADOS 
No presente momento a empresa está elaborando um plano de metas, para que o planejamento das atividades se desenvolva corretamente e dentro da realidade.
Os resultados a serem alcançados são: cumprimento de prazos e exigência provenientes de processos diversos dos clientes, reconhecimento positivo por parte deles e de parceiros, excelência no atendimento e em serviços prestados, soluções personalizadas para cada tipo de demanda e visando, sempre, o melhor custo-benefício.
3 INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL 
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividadesmais importantes:
A empresa ainda não possui um processo formal em relação ao desempenho de atividades. Este procedimento está sendo desenvolvido para entrar em vigor no início do ano de 2020, onde um sistema próprio também poderá ser implantado.
3.1 DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
Houve maiores dificuldades em manter o contato constante com clientes, criar este vínculo que exige dedicação, tempo, transparência e confiança. Isso será melhorado quando a agenda geral for organizada.
São inúmeras as oportunidades vislumbradas nesta empresa, como aprendizados diários e multidisciplinares, o que favorece um crescimento constante e diferenciado no mercado, contato com diversas empresas e clientes, possibilitando uma expansão do networking e benchmarking, sendo um fator diferencial no mercado.
4 FATORES OBSERVADOS 
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa 
Remuneração – A remuneração está de acordo com o praticado no mercado, além de ser possível crescer na empresa. 
Supervisão – supervisão democrática e saudável, o que cria um ambiente de liberdade, compreensão, criatividade, cooperação e facilita todo o trabalho desenvolvido. 
Autonomia – tenho autonomia para tomar decisões em diversas áreas, mas busco sempre compartilhar com o outro sócio da empresa.
Diferenciação – a atuação é diversa e possibilidade um crescimento pessoal e profissional diferenciado. 
Participação – todos tem voz e participação, ficando a cargo da diretoria acatar as ideias, o que comumente é feito desde que tecnicamente embasadas e bem argumentadas. 
Clima da organização – excelente clima de trabalho e cooperação, possibilitando contribuições diversas. 
Relações de poder – tudo começa pelos sócios da empresa, que delegam as atividades. 
Liderança – Analítico, visto que o líder reúne os fatos, observa a situação e analisa antes de decidir. 
Satisfação com o trabalho – Muito boa, o que motiva a estar todos os dias neste ambiente. 
Significado do trabalho – todos possuem altos graus de importância e podem atuar em diversos setores, garantindo uma melhor resolução de problemas. Os clientes ficam satisfeitos, pois as soluções são únicas e personalizadas. As atividades da empresa são realizadas com responsabilidade e compromisso através de valores éticos para que o cliente tenha sempre o melhor produto ou serviço que a empresa pode oferecer. Para o cliente o trabalho significa a segurança de estar pagando por algo que está sendo bem executado atendendo a todas as suas exigências.