Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Pergunta 1 0 em 0 pontos Atualmente, a visão da administração é perceber a empresa como: Resposta Selecionada: a. Um sistema social. Respostas: a. Um sistema social. b. A organização meramente dos fatores de produção. c. Um instrumento para manutenção do sistema econômico vigente. d. Uma fonte de recursos para o Estado. e. Um catalisador de recursos e lucros. Feedback da resposta: Resposta: a) Pergunta 2 0 em 0 pontos Os sistemas formais foram criados pela administração para atender às necessidades de trabalho, tais como: Resposta Selecionada: c. Divisões, gerências, departamentos, equipes de produção e unidades de trabalho. Respostas: a. Sentimentos de amizade e hostilidade, cooperação e competição, pelos grupos de colegas de trabalho. b. A criação de regras para a convivência. c. Divisões, gerências, departamentos, equipes de produção e unidades de trabalho. d. Delimitação de obrigações e direitos dos acionistas/sócios. e. Estipulação de remuneração para os empregados e a divisão de lucros entre acionistas/sócios. Feedback da resposta: Resposta: c) Pergunta 3 0 em 0 pontos Quais são os estilos de liderança? Resposta Selecionada: b. Autoritária, democrática e liberal. Respostas: a. Situacional, motivacional e excepcional. b. Autoritária, democrática e liberal. c. Profissional, intuitiva e acadêmica. d. Por mérito, por experiência ou por tempo. e. Todas as alternativas estão equivocadas. Feedback da resposta: Resposta: b) Pergunta 4 0 em 0 pontos O RH já passou por várias fases, sendo elas: Resposta Selecionada: a. Contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica. Respostas: a. Contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica. b. Estratégica, legal, tecnicista, administrativa e contábil. c. Legal, tecnicista, administrativa, contábil e estratégica. d. Tecnicista, administrativa, contábil, estratégica e legal. e. Administrativa, estratégica, legal, contábil e tecnicista. Feedback da resposta: Resposta: a)
Compartilhar