CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO 2

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1a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa que define, de forma abrangente, o conceito de mercado de trabalho: 
		
	
	É uma relação entre a demandantes e ofertantes de capital
	
	É uma relação econômica e financeira entre pessoas jurídicas
	
	É uma relação entre captadores e ofertantes de recursos financeiros
	 
	É a relação entre a oferta e a procura de empregos
	
	É a relação entre empreendedores e órgãos governamentais de fomento
	Respondido em 21/10/2019 14:56:35
	
Explicação:
De acordo com o conteúdo apresentado o mercado de trabalho é definido de forma abrangente, como a relação entre a oferta e a procura de empregos.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e o outro executa. O emprego é a relação de interdependência entre capacidades de trabalhos, e os atores desse cenário são:
		
	
	Fornecedor e comprador
	
	Proprietário e inquilino
	 
	Contratante e contratado
	
	Empresário e fornecedor
	
	Gerente e funcionário
	Respondido em 21/10/2019 14:56:56
	
Explicação:
Emprego é a forma dominante que se refere ao trabalho assalariado, numa relação de dependência entre o empregado ou trabalhador e um empregador contratante que pode ser uma pessoa física ou jurídica. 
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidade e atitudes. Essa afirmativa refere-se ao conceito de:
		
	
	Admissão
	
	Capacidade de aprendizado
	
	Rede de relacionamentos
	 
	Empregabilidade
	
	Trabalho
	Respondido em 21/10/2019 14:57:25
	
Explicação:
Empregabilidade significa a capacidade ou possibilidade de conseguir um emprego. Também faz parte do conceito de empregabilidade a aptidão de manter-se em um emprego. O conceito se relaciona com a capacitação profissional e com as aptidões para o mercado de trabalho. A empregabilidade é diretamente relacionada com o valor profissional que uma pessoa consegue ter junto ao mercado de trabalho.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Para que um líder seja considerado eficiente, ele precisa conduzir pessoas aos objetivos por ele traçados. Assim, como deveria um líder levar as pessoas a seguir esse caminho?
		
	
	Oferecendo dinheiro
	
	Pela força
	 
	Por meio do uso de suas habilidades interpessoais
	
	Pela pressão psicológica
	
	Ameaçando demitir
	Respondido em 21/10/2019 14:57:48
	
Explicação:
Por meio do uso de suas habilidades interpessoais e de comunicação.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Complete a frase: Existem inúmeras definições para o termo liderança. A fim de atingirmos nossos propósitos, podemos definir a liderança como a capacidade de ______ um grupo para alcançar metas.
		
	
	gerenciar
	
	mudar
	
	promover
	 
	influenciar
	
	administrar
	Respondido em 21/10/2019 14:58:09
	
Explicação:
Existem inúmeras definições para o termo liderança. A fim de atingirmos nossos propósitos, podemos definir a liderança como ¿a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas¿
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e o outro executa. O emprego é a relação de interdependência entre capacidades de trabalhos, e os atores desse cenário são:
		
	 
	Contratante e contratado
	
	Contratado e empregado
	
	Empresário e fornecedor
	
	Proprietário e inquilino
	
	Fornecedor e comprador
	Respondido em 21/10/2019 14:58:31
	
Explicação:
Atualmente, emprego é a forma dominante de relação que se refere ao trabalho assalariado, numa relação de dependência entre o empregado ou trabalhador e um empregador que pode ser uma pessoa física ou jurídica. 
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Para que um líder exista, são necessários:
		
	
	recursos
	
	problemas
	 
	liderados
	
	parceiros
	
	concorrentes
	Respondido em 21/10/2019 14:58:54
	
Explicação:
Para que um líder exista, são necessários liderados
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige do candidato
		
	
	que seja observador das tarefas, pensamento mais lento.
	
	que sejam individualista com as suas tarefas.
	
	que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas
	
	que tenha assiduidade
	 
	que possua habilidades, competência e atitude.
	Respondido em 21/10/2019 14:59:41
	
Explicação:
A empregabilidade poderia ser definida como a probabilidade de saída do desemprego. Atualmente, um diploma não é garantia de colocação no mercado ¿ não apenas pelas transformações ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas também pelas oscilações entre oferta e demanda. Sob uma abordagem abrangente, a capacitação que pode levar à obtenção de um emprego é composta pela formação acadêmica bem como por outros aspectos observados pelas empresas nos candidatos. Na busca de uma colocação, é fundamental que os candidatos identifiquem as principais características profissionais valorizadas pelas organizações (habilidades e xompetências). 
	
	
	Gabarito
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