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av 3 topicos integradores II

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Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
 
	Usuário
	Jeanneth de Souza Cardoso
	Curso
	17202 . 7 - Tópicos Integradores II (Gestão de Rh) - 20192.B
	Teste
	Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
	Iniciado
	31/10/19 21:46
	Enviado
	31/10/19 21:53
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	7 minutos
	Instruções
	Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR.
Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas).
IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o tornam distinto de todos os outros cargos existentes na organização. Estamos falando do (a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Descrição de Cargos
	Respostas:
	a. 
Currículo
	
	b. 
Dinâmica em Grupo
	
	c. 
Descrição de Cargos
	
	d. 
Teste Psicológico
	
	e. 
Entrevista
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Inicia-se a partir da especificação do perfil profissional a ser contratado, destacando o nível de escolaridade, as experiências profissionais, a necessidade de um segundo idioma, entre outros pré-requisitos essenciais a um desempenho satisfatório. Selecione a opção que melhor simboliza o enunciado da questão:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Recrutamento
	Respostas:
	a. 
Treinamento
	
	b. 
Recrutamento
	
	c. 
Seleção
	
	d. 
Análise do Currículo
	
	e. 
Entrevista
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Atrai candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados, em outras organizações e pode envolver uma ou mais fontes de recrutamento. Estamos falando de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Recrutamento Externo
	Respostas:
	a. 
Recrutamento Interno
	
	b. 
Recrutamento Externo
	
	c. 
Entrevista
	
	d. 
Testes Psicológicos
	
	e. 
Análise de Currículo
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	________________ é reunir, convocar, alistar, atrair talentos para ocupar determinado cargo. Preencha a lacuna com uma das palavras abaixo:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Recrutar 
	Respostas:
	a. 
Analisar o Currículo
	
	b. 
Entrevistar
	
	c. 
Treinar
	
	d. 
Recrutar 
	
	e. 
Selecionar  
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	São as principais fontes para recrutamento:
I. Anúncios em sites e jornais impressos.
II. Referências pessoais.
III. Agencias de emprego.
IV. Recrutamento em escolas e Universidades.
V. Candidatos independentes.  
Marque a opção abaixo que melhor responde à questão:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Todas as assertivas são verdadeiras
	Respostas:
	Apenas as assertivas I, III e V são verdadeiras
	
	Apenas as assertivas II e IV são verdadeiras
	
	Apenas as assertivas I e V são verdadeiras
	
	Apenas as assertivas I, II e IV são verdadeiras
	
	 
Todas as assertivas são verdadeiras
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para que uma organização permaneça eficaz, é necessário que existam condições estáveis no setor de RH para preencherem as vagas abertas por aqueles que deixaram a empresa, ou para os novos cargos criados pelas mudanças ou expansões organizacionais.  O objetivo _____________ é contratar pessoas com probabilidade de serem bem-sucedidas na organização. Afinal, precisa-se escolher a pessoa certa para o lugar certo. Qual das opções abaixo preenche, CORRETAMENTE, a lacuna?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Da Seleção
	Respostas:
	a. 
Dos Testes Psicológicos
	
	b. 
Da Seleção
	
	c. 
Do Recrutamento Externo
	
	d. 
Da Análise de Currículo
	
	e. 
Da Entrevista
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	A dinâmica de grupo pode ser utilizada por vários motivos, por exemplo: 
I. Identificar o perfil de liderança dos candidatos.
II. Perceber a habilidade de comunicação entre os participantes.
III. Conhecer o “time” dos candidatos para resolução de problemas.
IV. Analisar o perfil do candidato em situações de stress.
V. Entender o processo de tomada de decisão dos candidatos.
VI. Conhecer o nível de criatividade dos participantes.
Marque a opção CORRETA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
São verdadeiras todas as assertivas
	Respostas:
	a. 
São verdadeiras as assertivas I, III e V
	
	b. 
São verdadeiras as assertivas II, IV e VI
	
	c. 
São verdadeiras as assertivas I, II e III
	
	d. 
São verdadeiras todas as assertivas
	
	e. 
São verdadeiras as assertivas III, V e VI
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Precisa apresentar o nome e os meios de contato, incluindo a obrigatoriedade de um e-mail (atualmente o whatsapp tem sido incluído espontaneamente). Deve, também, apresentar a formação do nível máximo estudado até o mínimo, ponderando as informações. Assinale a alternativa que representa o enunciado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Currículo
	Respostas:
	a. 
Teste Psicológico
	
	b. 
Teste Prático
	
	c. 
Entrevista
	
	d. 
Dinâmica em Grupo
	
	e. 
Currículo
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ocorre quando há determinada vaga e a empresa procura preenchê-la a partir do remanejamento de seus empregados, que podem ser promovidos, transferidos para outro setor ou, ainda, transferidos com promoção.Estamos falando de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Recrutamento Interno
	Respostas:
	a. 
Entrevista
	
	b. 
Recrutamento Externo
	
	c. 
Testes Psicológicos
	
	d. 
Análise de Currículo
	
	e. 
Recrutamento Interno
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Busca conhecer as habilidades específicas de inteligência e de personalidade. Estamos falando do (a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Teste Psicológico
	Respostas:
	a. 
Entrevista
	
	b. 
Teste Psicológico
	
	c. 
Teste Prático
	
	d. 
Dinâmica em Grupo
	
	e. 
Currículo
	
	
	
Quinta-feira, 31 de Outubro de 2019 21h53min20s B

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