Recursos humanos unidade 3

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RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6648-60_55812_R_20192 CONTEÚDO
Usuário carlos.silva293 @unipinterativa.edu.br
Curso RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado 03/09/19 16:08
Enviado 03/09/19 16:47
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Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Desde o momento em que as sociedades começaram a se estruturar em Estados, começou
a existir a necessidade de algum tipo de organização e formalização de modo a defender
interesses comuns sem que interesses pessoais se sobressaíssem aos interesses públicos e
vice-versa. A partir dessa realidade, a Administração Pública vem evoluindo de acordo com
as necessidades sociais e de modo a tentar suprir as demandas pelos serviços públicos.
Com base no parágrafo anterior, aponte a única alternativa incoerente com os estudos em
referência:
Mesmo com o surgimento do capitalismo e da democracia e com o mercado
e a sociedade civil se distinguindo do Estado, tornou-se necessária uma
dis¬tinção entre bens públicos e privados.
A Administração Pública é conteúdo pertinente ao Direito Administrativo e
compreende os princípios jurídicos que regem os órgãos, os agentes e as
ati¬vidades públicas que compõem o Estado.
O Estado possui leis, ele administra com essas leis e sofre as suas sanções.
Como ente personalizado, o Estado tanto pode atuar no campo do Direito
Público quanto no do Direi¬to Privado, mantendo sempre sua única
personalidade de Direito Público.
Administração Pública: é o conjunto de órgãos instituídos para consecução
dos objetivos do Governo. A administração não pratica atos de governo;
pratica atos de execução, com maior ou menor grau de autonomia, de
acordo com a competência do órgão e de seus agentes.
A Administração Pública evoluiu por meio de três modelos básicos: a
administração patrimonialista, a burocrática e a gerencial.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,25 em 0,25 pontos
carlos.silva293 @unipinterativa.edu.br 4
e.
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da
resposta:
Mesmo com o surgimento do capitalismo e da democracia e com o mercado
e a sociedade civil se distinguindo do Estado, tornou-se necessária uma
dis¬tinção entre bens públicos e privados.
Justi�cativa: O surgimento do capitalismo e da democracia, e com o mercado e
a sociedade civil se distinguindo do Estado, tornou necessária uma distinção
entre bens públicos e privados. Dessa forma, surgiu, na segunda metade do
século XIX, na Europa, o modelo burocrático, com o intuito de proteger o
patrimônio público contra a privatização do Estado, por meio de um serviço
público pro�ssional e de um sistema administrativo impessoal, formal e
racional.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
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da
resposta:
A Administração Pública, portanto, é a gestão de bens e interesses quali�cados da
comunidade no âmbito federal, estadual ou municipal, segundo preceitos de Direito e da
Moral, visando ao bem comum.
Estão em conformidade com “objetivos e funções da Administração Pública” exceto:
O administrador público, que tem a liberdade de procurar outro objetivo, ou
de dar outro �m diferente do que está previsto na legislação da atividade.
A natureza da Administração Pública, que compreende um encargo de
defesa, conservação e aprimoramento dos bens, serviços e interesses da
coletividade.
O administrador público, que tem a liberdade de procurar outro objetivo, ou
de dar outro �m diferente do que está previsto na legislação da atividade.
O ato ou contrato administrativo realizado sem interesse público, que
con�gura desvio de �nalidade.
Os princípios básicos da administração, que constituem os fundamen¬tos
da ação administrativa, ou seja, a sustentação da ativi¬dade pública.
Um dos maiores desa�os para o administrador público contem¬porâneo,
que é compatibilizar interesses políticos legítimos com acentuado
desconhecimento de obrigações antagônicas e as determinações técnicas e
legais.
Justi�cativa: A �nalidade única da Administração Pública é o bem comum do
todo. No desempenho da função, o administrador público não tem a liberdade
de procurar outro objetivo, ou de dar outro �m diferente do que está previsto
na legislação da atividade.
0,25 em 0,25 pontos
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
A permissão para a prática de atos administrativos expressamente autorizados pela lei,
ainda que mediante simples atribuição de competência, pois esta também provém da lei, é
expressão do princípio da:
Legalidade.
Legalidade.
Impessoalidade.
Moralidade.
Publicidade.
E�ciência.
Justi�cativa: É característica do Princípio Legalidade: a permissão para a prática
de atos administrativos expressamente autorizados pela lei, ainda que
mediante simples atribuição de competência, pois esta também provém da lei.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Analise as alternativas e aponte a única incorreta sobre o tema:
POLÍTICA E TÉCNICA NA GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO.
Os servidores públicos não são “políticos”, porque não se exige que tomem
decisões políticas, pois não realizam trabalhos de natureza política, que
obviamente estão limitados à mera aplicação de normas jurídicas ou
econômicas.
Fundamentalmente, duas categorias de agentes públicos: o agente político
(eleito ou designado em caráter de con�ança) e o agente público
(concursado).
A Administração Pública pelo fato de constituir espaço de convergência de
múltiplos interesses, em distintos graus de legitimidade, e por precisar dar
conta de respostas, é essencialmente política.
A técnica é instrumental à Administração Pública, que é substantivamente
política. Não pode a técnica, nem o técnico, suplantar a dimensão política da
Administração Pública sob o pretexto de ser “melhor”.
São duas dimensões técnicas, e minimizar a in�uência política é, em si, um
discurso de acentuado conteúdo político. De fato, esse argumento constitui
uma das expressões da disputa por espaços de poder nas organizações, que
não exclui o primeiro setor da economia, mesmo com suas prerrogativas e
obrigações advindas de legislação.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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da
resposta:
Os servidores públicos não são “políticos”, porque não se exige que tomem
decisões políticas, pois não realizam trabalhos de natureza política, que
obviamente estão limitados à mera aplicação de normas jurídicas ou
econômicas.
Justi�cativa: Assumindo a política como um conceito estritamente relacionado
com o de Estado e com o esforço de busca, manutenção e exercício do poder, e
o processo político como moderador das relações e dos interesses entre os
diferentes segmentos sociais, a primeira expressão da politização referenciada
sugere que a politização da Administração Pública é, nesse caso, sinônimo de
participação na autoridade política. Nesse sentido, todos os servidores públicos
são “políticos”, porque se exige que tomem decisões políticas, adaptem-nas e
expliquem-nas, em outras palavras, que realizem um trabalho de natureza
política que obviamente não está limitado à mera aplicação de normas jurídicas
ou econômicas.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
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resposta:
Assinale a alternativa falsa.
Planejar é determinar posteriormente o que fazer.
Planejar é decidir antecipadamente o que fazer.
Planejar é determinar posteriormente o que fazer.
Planejar éuma função dinâmica e essencial nas organizações.
Planejar é decidir objetivos, metas; estabelecer políticas, diretrizes e
procedimentos.
A função controle avalia o desempenho em relação aos padrões.
Justi�cativa: Planejar é incompatível com a a�rmação de determinar
posteriormente o que fazer.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
Assinale a alternativa incorreta.
A função planejamento não é complexa, uma vez que não afeta as diversas
dimensões organizacionais e dispensa o comprometimento dos integrantes
com o alcance dos objetivos pretendidos.
Planejamento é prever com antecipação os objetivos pretendidos,
independentemente da área de atuação para o alcance desses objetivos.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
b.
c. 
d.
e.
Feedback
da
resposta:
A função planejamento não é complexa, uma vez que não afeta as diversas
dimensões organizacionais e dispensa o comprometimento dos integrantes
com o alcance dos objetivos pretendidos.
O planejamento é uma função dinâmica.
As mudanças ambientais afetam a realidade organizacional e,
consequentemente, o planejamento como processo dinâmico.
O planejamento implica no uso e�ciente, e�caz e efetivo dos recursos
organizacionais.
Justi�cativa: A função planejamento afeta as diversas dimensões
organizacionais e nunca dispensa o comprometimento dos integrantes com o
alcance dos objetivos pretendidos.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Na administração pública brasileira, o cenário é, em regra, de escassez, cabendo ao
administrador – aos agentes políticos – tomar decisões críticas sobre a alocação de
recursos. As vinculações constitucionais, a elevação qualitativa e quantitativa das demandas
sociais, em especial nas esferas subnacionais de governo, tem conduzido os gestores a
práticas como buscar mais recursos (via tributação e programas federais); e a redução dos
gastos correntes assim como promover cortes de investimentos. O esgotamento dessas
alternativas faz emergir:
O imperativo do planejamento para a alocação de recursos mais e�cientes
(racionais) e efetivos (socialmente impactantes e convergentes com o
interesse público).
A necessidade de planos de ação emergencial de arrecadação pública.
O imperativo do planejamento para a alocação de recursos mais e�cientes
(racionais) e efetivos (socialmente impactantes e convergentes com o
interesse público).
Buscar mais recursos via tributação.
Planejamento estratégico de curtíssimo prazo.
A promoção de cortes de investimentos.
Justi�cativa: Conforme o enunciado da questão, o esgotamento das alternativas
tem conduzido os gestores a práticas como: I- buscar mais recursos (via
tributação e programas federais); II- reduzir gastos correntes e promover cortes
de investimentos. O esgotamento dessas alternativas faz emergir o imperativo
do planejamento para a alocação de recursos mais e�cientes (racionais) e
efetivos (socialmente impactantes e convergentes com o interesse público).
0,25 em 0,25 pontos
Pergunta 8
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
O caput do artigo 37 da Constituição Brasileira de 1988 assinala, dentre outros, os seguintes
princípios a serem obedecidos pela Administração Pública:
E�ciência, moralidade e impessoalidade.
E�ciência, razoabilidade e legalidade.
E�ciência, moralidade e impessoalidade.
Motivação, moralidade e proporcionalidade.
Publicidade, �nalidade e legalidade.
E�ciência, e�cácia e impessoalidade.
Justi�cativa: São cinco os princípios a serem obedecidos pela administração
pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e e�ciência.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
O planejamento estratégico é desenvolvido em um patamar temporal de:
Longo prazo
Médio prazo.
Longo prazo
Curto prazo
No prazo restrito de 4 anos.
No prazo determinado ao alcance das estratégias.
Justi�cativa: O planejamento estratégico é aquele desenvolvido em um patamar
temporal de longo prazo, com macro-objetivos organizacionais; re�ete
diferentes áreas de cenários futuros projetados e desejados.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
Qual (s) principal (s) instrumento (s) de garantia legal para o ingresso à pro�ssionalização da
atividade administrativa pública?
Concurso público e, em alguns casos especí�cos, a licitação.
Concurso público e, em alguns casos especí�cos, a licitação.
Concurso público e terceirização.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
Terça-feira, 3 de Setembro de 2019 16h47min31s BRT
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
Concurso público e, em alguns casos, serviço direto temporário.
Concurso público e, em alguns casos, por mandado de segurança
solicitado por uma comunidade.
Concurso público ou voto direto (eletivo).
Justi�cativa: Modalidade institucionalizada de concurso público e, em alguns
casos especí�cos, licitação, que são os dois principais instrumentos de garantia
legal para o ingresso à pro�ssionalização da atividade administrativa. De praxe,
destinam-se à seleção de agentes quali�cados, do ponto de vista técnico, para
o desempenho de atividades inerentes à administração pública.
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