PERGUNTAS PROVA ATIVIDADES DE TRABALHO

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PERGUNTAS PROVA ATIVIDADES DE TRABALHO 
 
1. Qual a diferença entre pessoa com deficiência e pessoa com necessidades especiais? 
R: Pessoa com deficiência são indivíduos que tem alguma questão fisíca ou cognitiva, já pessoas com 
necessidades especiais é uma nomenclatura que embarca pessoas com deficiência, obesos, idosos, 
mulheres grávidas, entre outros. 
 
2. Qual as principais dificuldades da PCD na volta ao trabalho e qual o papel da T.O. nesse 
caso? 
R: As mudanças que ocorreram para esta pessoa e como isso se desenvolverá no seu trabalho, sua 
relação de valor com o trabalho e a motivação para o mesmo. O T.O terá a função de facilitador desta 
pessoa no mercado do trabalho, adaptando o meio, sendo o intermediário da conversa das 
necessidades de empregado X empregador e o fornecimento de informações sobre as necessidades 
funcionais desta pessoa. 
 
3. Como conseguir uma vaga PCD? 
R: Por laudo médico, exames que comprovem a deficiência, e assinatura permitindo cota PCD. 
 
4. Cite 3 habilidades que são pré-requisitos para o trabalho: 
R: Pontualidade, senso de responsabilidade, capacidade de aceitar supervisão, comportamento social 
adequado, Higiene pessoal e habilidade de conviver com pessoas. 
5. Quais as contribuições no T.O. na saúde do trabalhador? 
R: Treino das habilidades necessárias para inserção ou reinserção no trabalho; 
- Impedir déficits cognitivos-perceptuais-motores 
- Tratar déficits que impeçam o trabalho; 
- Facilitar o ajuste emocional do sujeito com a mudança no modo de se ver ou na possibilidade 
de mudar a carreira; 
- Adaptações do meio; 
- Avaliação ambiental do trabalho. 
 
6. O que são oficinas? Qual a diferença de oficina protegida terapêutica e oficina protegida 
de produção? 
R: Oficinas são reuniões que tem o objetivo de desenvolver habilidades e atitudes necessárias para o 
trabalho. 
- Oficina de produção: Oficinas que funcionam em convênios com empresas e tem como 
função a habilitação profissional de PCD’s e tem como objetivo a independência financeira e 
pessoal por meio do trabalho formal, com direitos trabalhistas e previdenciários; 
- Oficina protegida terapêutica: São oficinas ofertadas a PCD’s que não tem mais possibilidade 
de voltar ao mercado de trabalho e tem como objetivo principal a socialização destas pessoas 
e os produtos feitos na oficina não configuram trabalho. 
 
7. Cite 5 habilidades para o trabalho: 
- Manuseio de materiais; 
- Reconhecimento de dinheiro e controle financeiro; 
- Comportamento adequado; 
- Comunicação expressiva e receptiva; 
- Aparência apropriada; 
- Compreender instruções; 
- Responsabilidade; 
- Noção de segurança; 
- Locomoção até o trabalho; 
- Não abandonar o posto de trabalho… 
 
8. O que é emprego apoiado? Quais suas fases? 
O emprego apoiado é a busca, o ingresso e a permanência de pessoas com PCD no mercado de 
trabalho com a ajuda de consultoria que fará a triagem para ver a necessidade da pessoa ao serviço, a 
descoberta dos gostos, habilidades e capacidades da pessoa que deseja ingressar em um trabalho, o 
desenvolvimento pela busca de um posto de trabalho o auxílio no início do trabalho e o 
acompanhamento após-colocação. 
 
9. Quais casos são enquadrados na legislação ordinária para desempenho nas atividades? 
R: Paresias e plegias, amputação, deficiência visual, deficiência auditiva, autismo, deficiência 
intelectual e deficiência múltipla. 
 
10. Cite 3 garantias de direito ao trabalho para as pessoas PCD: 
R: mesmo salário 
- Mesmas responsabilidades; 
- manutenção do emprego; 
- acessibilidade ampla. 
 
11. Explique a alienação do trabalhador dentro da visão materialista histórica 
R: A partir do séc XIX o aumento da industrialização e a romantização do ambiente de trabalho por 
meio da elite intelectual há a desvalorização do trabalho manual e a apologia ao ambiente industrial, 
ao mesmo tempo em que há a divisão de tarefas e controle do tempo, no qual o trabalho não 
estabelece vínculo ao processo de produção já que não o conhece por completo e não tem nenhum 
poder sobre o mesmo. 
 
12. Como o trabalho pode ser estruturante do ser humano e ao mesmo tempo causador de 
adoecimento? 
R: O homem se desenvolve na medida que desenvolve seu meio e o transforma e modifica para suas 
necessidades, a partir do momento que esta transformação do meio não é mais significativa e sim para 
o capital social e para a sobrevivência da pessoa que transforma o meio o trabalho deixa de ser 
significativo e adoece. 
 
13. Explique as características do trabalho mecanizado 
R: Divisão de classes; 
- Trabalho mecanizado; 
- A máquina se serve do homem; 
- Trabalho como meio de sobrevivência; 
- Desconhecimento do processo e destino de fabricação. 
 
 
14. Quais as consequências do trabalho mecanizado? 
R: Adoecimento dos trabalhadores 
- Redução do trabalho a sobrevivência; 
- Perda da satisfação e autorrealização dos trabalhadores; 
- Trabalho a serviço do capital. 
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15. O que é praxis poiética? 
Ato de criação consciente, que ao mesmo tempo em que transforma a natureza, transforma aquele que 
o executa. Faz transformação pessoal e social → Divida em duas: criadora (dos artistas) e reiterativa 
(do operário) . Quando mais significativo maior produção de saúde. 
 
16. Explique como o T.O. pode fazer uso de uma atividade produtiva de modo terapêutico: 
R: Partindo dos interesses do indivíduo 
- Adaptação do ambiente ao indivíduo; 
- Não separar planejamento e produção; 
- Controle do processo ou ciclo do trabalho por parte do indivíduo; 
- flexibilização na organização do trabalho; 
- Reconhecimento do investimento físico e emocional; 
- Atividade relacional.