EXERCICIO COMPORTAMENTO ORGA

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1-Considerando que o tema comportamento organizacional abrange o estudo das relações humanas no ambiente de trabalho e seu impacto no desempenho organizacional, qual das alternativas abaixo descreve melhor os objetos de estudo do comportamento organizacional:
Escolha uma:
a. Os indivíduos, seus comportamentos, sua personalidade, seus sentimentos, suas ambições profissionais e os projetos da organização.
b. Os indivíduos e grupos, seus comportamentos, personalidades e valores organizacionais, os projetos da organização e os objetivos da diretoria.
c. Os indivíduos, suas atitudes, suas percepções, seus comportamentos, sua personalidade, seus valores e a maneira como ele lida com as pessoas e grupos. Correto
d. Os indivíduos, seus valores, seus comportamentos, seus sentimentos, seus desejos e suas ambições profissionais.
e. Os indivíduos e grupos, seu comportamento enquanto grupos de trabalho, suas ambições profissionais, os projetos da organização e os objetivos da diretoria.
2-Quando falamos em valores, podemos verificar que os valores que norteiam nossas decisões no âmbito pessoal são os mesmos que norteiam nossas decisões no âmbito profissional. Vejamos o seguinte caso:
Sua empresa contratou uma consultoria de Recursos Humanos para preencher uma vaga de gestor na área de marketing, que irá trabalhar alinhado com a sua equipe. Você tem um amigo que tem perfil para esta vaga, qual seria o comportamento adequado, considerando valores éticos e morais:
Escolha uma:
a. Pedir para outro colega de trabalho te ajudar a falar bem do seu amigo para o consultor de RH, como se ele também o conhecesse, falando dos benefícios que terão com a contratação do seu amigo.
b. Entregar o currículo do seu amigo ao consultor de RH e dizer que seria válido marcar uma entrevista com um profissional que você conhece e sabe que é qualificado para o cargo. Correto
c. Promover um happy hour com a turma de trabalho e convidar o consultor de RH e avisar seu amigo para aparecer, apresentando os dois como quem não quer nada.
d. Pedir que seu amigo vá visitá-lo no trabalho e apresentá-lo ao consultor de RH sem ter agendado horário.
e. Levar o consultor de RH para um almoço e falar bem do seu amigo, que aparece para almoçar com vocês repentinamente.
3- Interação entre ______________ e ______________, com o propósito de entender as relações humanas nas organizações, melhorando o ambiente de trabalho e aumentando, assim, a produtividade e a satisfação do colaborador.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Escolha uma:
a. Indivíduo - organização. Correto
b. Gestores - organização.
c. Diretoria - gestores.
d.Gestor - colaboradores.
 e.Organização – sociedade
4- Estudos foram realizados para entender quais são os principais determinantes da personalidade.
São eles:
Escolha uma:
a. Ambiental e bioquímica
b. Neonatal e ambiental
c. Ambiental e hereditariedade Correto
d. Bioquímica e genética
e. Genética e astrofísica