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Exercício 1:
Qual é a natureza jurídica do direito do trabalho?
A)
direito público.
B)
direito misto.
C)
direito social.
D)
direito privado.
E)
direito unitário.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
D) a natureza jurídica do direito do trabalho
Exercício 2:
Invocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no princípio
da proteção peculiar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar que:
A)
havendo conflito entre duas normas jurídicas, prevalece a mais favorável ao
empregado.
B)
havendo dúvida quanto ao alcance da norma tutelar, julga-se a favor do empregado.
C)
a alteração contratual lesiva ao empregado é nula.
D)
a supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só alcança
os empregados admitidos posteriormente.
E)
os direitos trabalhistas são irrenunciáveis pelo trabalhador, não se admitindo que este
renuncie direitos de interesse público.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
C) Além do princípio da proteção também se aplica o princípio da vedação a alteração lesiva
do contrato
A) Além do princípio da proteção também se aplica isso
B) Além do princípio da proteção também se aplica isso
E) Além do princípio da proteção também se aplica isso
E) Além do princípio da proteção também se aplica isso
D) Além do princípio da proteção também se aplica isso
Exercício 3:
Quais são as principais fontes formais autônomas do Direito do Trabalho?
A)
 Costume, Convenção Coletiva do Trabalho, Acordo Coletivo do Trabalho e Regulamento
de Empresa.
B)
Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho e demais Leis esparsas.
C)
Dissídio Coletivo e Sentença Normativa.
D)
Súmula do Tribunal Superior do Trabalho e demais jurisprudência trabalhista.
E)
Convenção e recomendação internacional ratificada pelo Brasil.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
B) as principais fontes formais autônomas do Direito do Trabalho
A) as principais fontes formais autônomas do Direito do Trabalho
Exercício 4:
No tocante às fontes formais do Direito do Trabalho de origem contratual, está correto
afirmar que:
A)
são normas elaboradas por agentes estranhos à relação de trabalho, mas que impõem
direitos e obrigações para empregados e empregadores;
B)
são normas elaboradas exclusivamente pelo Poder Legislativo, impondo direitos e
obrigações para empregados e empregadores;
C)
são normas elaboradas pelos próprios interlocutores da relação de trabalho, impondo
direitos e obrigações para si próprios;
D)
são normas internacionais resultantes de convenções e recomendações da Organização
Internacional do Trabalho;
E)
são normas elaboradas somente entre os sindicados das categorias profissional e
econômica, excluindo as demais convenções.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
C) São elas fontes formais autonoma
Exercício 6:
Analisar as assertivas e assinalar a alternativa correta abaixo:
I - Em 1º de maio de 1943, por meio do Decreto nº 5.452, entra em vigor a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT), que constitui numa sistematização de toda a legislação trabalhista
esparsa existente na época, acrescida de novos institutos.
II - A Constituição Federal de 1988 alterou significativamente o ordenamento jurídico
trabalhista ao disciplinar nos artigos 7º e 8º as diretrizes dos institutos regulatórios da
relação de emprego e a liberdade sindical.
III - As convenções e recomendações são editadas pela Organização Internacional do
Trabalho (OIT), organismo de âmbito internacional, composta por vários países, dentre eles o
Brasil, que tratam sobre matéria de direito do trabalho. Cada país membro tem a liberdade
para ratificar ou não as convenções, em respeito a sua soberania.
A)
Somente a assertiva III está correta.
B)
Estão corretas somente as assertivas I e II.
C)
Somente a assertiva II está correta.
D)
Todas as assertivas estão incorretas.
E)
Todas as assertivas estão corretas.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
E) Todas estão corretas
Exercício 7:
Todas as Constituições brasileiras passaram a ter normas de direito do trabalho a partir do ano de;
A)
1934
B)
1943
C)
1988
D)
1978
 
E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
C) passaram a ter normas de direito do trabalho a partir desse ano
B) passaram a ter normas de direito do trabalho a partir desse ano
A) passaram a ter normas de direito do trabalho a partir desse ano
Exercício 8:
No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de
Trabalho são classificados respectivamente, como fontes: 
A)
Formal, autônoma, material heterônima e formal autônoma
B)
Material, autônoma, formal heterônima e formal autônoma
C)
Formal, autônoma, formal heterônima e material heterônima
D)
Formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma
E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
D) Fontes Formais são os meios formas onde se estabelece uma norma jurídica e Fontes
Formais Autônomas seriam aquelas criadas pelo próprio destinatário
Exercício 9:
Acerca dos princípios do Direito do Trabalho, assinale a opção incorreta. 
A)
O princípio da irrenunciabilidade expõe a noção de que todos os atos de despojamento patrimonial praticados
por trabalhadores, durante a vigência das relações de emprego, estão gravados com nulidade absoluta.
B)
O princípio da primazia da realidade estabelece que o real conteúdo da relação jurídica é determinado pelo que
se observa no dia-a-dia da execução do contrato de trabalho, razão pela qual nenhuma irregularidade há no
pagamento de salário em quantia inferior à inicialmente pactuada, desde que essa realidade tenha sido sempre
vivenciada pelos contratantes.
C)
O princípio da proteção determina que as regras legais trabalhistas sejam interpretadas de forma a ossibilitar os
melhores resultados aos trabalhadores.
D)
O princípio da continuidade da relação de emprego gera a presunção de que o trabalhador tem interesse na
preservação do contrato de trabalho, fonte de sua subsistência, pelo que não se pode presumir, sem quaisquer
outros elementos, a ocorrência de resilições contratuais por iniciativa de empregados.
E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
A) Pelo princípios do Direito do Trabalho essa, está incorreta
B) Pelo princípios do Direito do Trabalho essa, está incorreta
Exercício 10:
Princípio concernente ao Direito do Trabalho, segundo o qual a verba salarial merece garantias diversificadas da
ordem jurídica, de modo a assegurar seu valor, montante e disponibilidade em benefício do empregado:
A)
primazia da realidade
B)
condição mais benéfica
C)
inalterabilidade contratual lesiva
D)
intangibilidade salarial
E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
D) Princípio concernente ao Direito do Trabalho, segundo o qual a verba salarial merece
garantias diversificadas é essa
Exercício 11:
Sobre o Direito do Trabalho, qual alternativa apresenta uma proposição incorreta?
A)
O Direito do Trabalho é um ramo do Direito Público.
B)
São fontes do Direito do Trabalho a Constituição Federal, as leis, os decretos e regulamentos, as portarias,
acordos coletivos, convenção coletiva, sentença normativa, os regulamentos das empresas, os costumes e os
contratos de trabalho.
C)
Entende-se por acordo coletivo o pacto celebrado entre uma ou mais empresas com o sindicato dos
empregados.
D)
A ideia de aplicação do que for mais benéfico para o trabalhador a partir da norma mais favorável identifica o
princípio do in dubio pro operário.E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
A) Direito do trabalho é um ramo do direito privado
Exercício 12:
Os princípios peculiares do direito do trabalho têm como funções informar o legislador, orientar o juiz na sua
atividade interpretativa e, por fim, integrar o direito, que é sua função normativa. Dentre eles, temos o princípio da
proteção, que:
A)
Está fundamentado no princípio da norma mais flexível que indica a existência de duas ou mais normas, cuja
preferência na aplicação é objeto de polêmica. Esse princípio autoriza a aplicação da norma mais favorável,
dependendo da hierarquia a qual está sendo submetido. 
B)
É consubstanciado na norma e na condição mais favorável, cujo fundamento se subsume à essência do Direito
do Trabalho. Seu propósito consiste em tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em
favor do empregado, diante da sua condição hipossuficiente.
C)
Dá respaldo às relações jurídicas co-trabalhistas, definindo-as pela situação de fato, isto é, pela forma como se
realizou a prestação de serviços, pouco importando o nome que lhes foi atribuído pelas partes. Diz-se que deve
ser prevalecido o ato em si, desprezando-se a ficção jurídica. 
D)
Em coligação com o princípio da primazia da realidade tem como objetivo limitar a autonomia da vontade das
partes, pois não seria viável que o ordenamento jurídico, impregnado de normas de tutela do trabalhador,
permitisse que o empregado se despojasse desses direitos.
E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
B) o princípio da proteção, protege a relação entre empregado e empregador
Exercício 13:
Entrou em vigor, em 1º de maio de 1943, por meio do Decreto nº 5.452. Constitui a sistematização de toda a
legislação trabalhista esparsa existente na época, acrescida de novos institutos;
A)
Consolidação das Leis Trabalhistas
B)
Constituição Federal
C)
Convenção Coletiva
D)
Abono Salarial
E)
N.D.A
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
B) Essa Constitui a sistematização de toda a legislação trabalhista esparsa existente na
época, acrescida de novos institutos
A) Essa Constitui a sistematização de toda a legislação trabalhista esparsa existente na
época, acrescida de novos institutos