Avaliando Aprendizado Direito Do Trabalho 2 II 4

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1a Questão (Ref.:201806237192)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Analise as opções abaixo e marque a correta:
		
	
	O prazo de vigência do acordo coletivo é de quatro anos 
	
	O acordo coletivo tem como sujeitos participantes o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores 
	
	O acordo coletivo é fonte material do direito do trabalho
	
	a convenção coletiva tem como sujeitos participantes o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas
	 
	Havendo divergência entre acordo coletiva e convenção coletiva prevalece o disposto em acordo coletivo
	Respondido em 14/11/2019 20:43:41
	
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	2a Questão (Ref.:201806225254)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre o disposto em lei, de acordo com a recente alteração da CLT promovida pela Lei nº 13.467/2017 e Medida Provisória nº 808/2017. Constitui objeto lícito da convenção coletiva ou do acordo coletivo a
		
	
	redução do prazo do aviso prévio, podendo ser inferior a 30 dias, com no mínimo 23 dias.
	
	diminuição do número de dias de férias, podendo ser inferior a 30 dias, com no mínimo 15 dias.
	
	redução temporária, limitada a 6 meses, do percentual de depósito do FGTS.
	
	redução do intervalo intrajornada, desde que observe o intervalo mínimo de 15 minutos para jornada superior a 6 horas.
	 
	definição da modalidade de registro da jornada de trabalho.
	Respondido em 14/11/2019 20:44:39
	
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	3a Questão (Ref.:201806246747)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A Lei no 13.467, de 2017, estabeleceu parâmetros para as indenizações por dano extrapatrimonial decorrentes de atividade de trabalho. No caso de ofensa grave, o juiz fixará indenização até o limite de:
		
	
	dez vezes o valor do salário mínimo à época da sentença.
	
	 
cinco vezes o valor do último salário contratual do ofendido.
	
	cinco vezes o valor do salário mínimo à época da sentença 
	
	vinte vezes o valor do salário mínimo à época da sentença
	 
	vinte vezes o valor do último salário contratual do ofendido.
	Respondido em 14/11/2019 20:45:22
	
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	4a Questão (Ref.:201806222239)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A eleição de uma comissão de representantes dos empregados
		
	
	depende de previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho nas empresas com mais de duzentos empregados.
	
	depende de previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho nas empresas com até quinhentos empregados.
	
	é assegurada nas empresas com mais de cem empregados.
	
	depende de fiscalização do sindicato da categoria profissional, conforme disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
	 
	é assegurada nas empresas com mais de duzentos empregados.
	Respondido em 14/11/2019 20:45:42
	
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	5a Questão (Ref.:201806221265)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Quanto a prescrição analise as opções e marque a opção correta:
I - No processo do trabalho, o prazo para o ajuizamento da ação trabalhista e de até dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
II - A distribuição da ação trabalhista suspende o prazo quanto a pedidos idênticos. 
III - Não se aplica a prescrição quanto aos menores de idade. 
IV - A submissão a comissão de conciliação prévia interrompe o prazo para o ajuizamento de futura ação trabalhista. 
São corretas: 
		
	
	I e II
	
	I e IV
	 
	I e III
	
	III e IV
	 
	II e III
	Respondido em 14/11/2019 20:46:17
	
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