UNILEVER - AP1

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EAD WYDEN 
 
 
 
 
 
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 
 PROJETO INTERDISCIPLINAR TEMAS TECNOLÓGICOS 
 
 
 
UNILEVER 
 
 
 
 
 
ANA LÚCIA ALVES PEREIRA JORDÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Mogi Guaçu – SP 
Outubro de 2019 
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ANA LÚCIA ALVES PEREIRA JORDÃO 
 
 
 
 
 
 
UNILEVER 
 
 
Trabalho apresentado ao componente 
curricular 
Projeto Interdisciplinar I, sob orientação 
do Professor Isaac Albagli e Tutores 
Joyce Barros e Ricardo Silva. 
 
 
 
 
 
 
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UNILEVER 
 
 
Ana Lúcia Alves Pereira Jordão 
 
Professor: Isaac Albagli 
 
Tutores: Joyce Barros e Ricardo Silva. 
 
 
Resumo: Indústria do ramo alimentício, higiene e limpeza, possui unidades em diversos 
estados do Brasil e no exterior, onde o seu principal objetivo é o grande exemplo de 
conduta empresarial, para com seus fornecedores, colaboradores e clientes, sempre se 
preocupando com os impactos que possa causar no meio ambiente, trazendo 
sustentabilidade para o dia a dia das pessoas. Nosso desígnio é trabalhar com 
fornecedores que possuam os mesmos valores e padrões com o qual atendemos e que 
sejam alinhados com o nosso código de princípios de negócios, que determina os 
procedimentos éticos que apresentamos para trabalhar. Dentro do código de princípios 
de negócios incluem políticas que são obrigatórias internamente, porém, em respeito ao 
compromisso em ser transparente, são divulgadas também externamente. 
 
 
 
Palavras-chave: Ética. Sustentabilidade. Meio ambiente. Clientes. Princípios. 
 
 
 
 
 
 
 
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1. INTRODUÇÃO 
 
A visão das Empresas no mundo atual está cada vez mais voltada à 
sustentabilidade, para contribuir com um mundo melhor. 
A sustentabilidade abrange suprir às necessidades do momento atual 
sem que as futuras gerações sejam comprometidas. 
Durante toda sua história, o homem se viu como um dominante da 
natureza e esperava que ela estaria disponível apenas para o próprio 
bem-estar. Com isso produziu-se uma sociedade apenas de consumo, 
mas o desenvolvimento sustentável vai muito além. 
O objetivo do presente projeto, é mostrar como a Unilever industrializa 
seus produtos, de forma que satisfaça seus clientes e traz benefícios 
para o mundo. 
 
2. DESENVOLVIMENTO 
 2.1 Apresente, com riqueza de detalhes, a empresa escolhida e os seus 
principais objetivos. 
 A Unilever Brasil Alimentos Ltda está presente em todos os lares do Brasil 
e do Mundo, desde a população de classe baixa até a mais elevada, pois os 
produtos que ela industrializa, são facilmente encontrados em qualquer 
supermercado. 
 O foco da Empresa é industrializar produtos de qualidade que atendam as 
necessidades das pessoas, sempre se preocupando com o meio ambiente, 
buscando uma harmonia entre a sociedade e a natureza. 
 A preocupação com a sociedade inclui seus colaboradores diretos e 
fornecedores. 
 O objetivo que a Unilever assume, é que para atingir metas , é necessário 
trabalhar com altos padrões de conduta para atingir parceiros, comunidades e 
ambiente. 
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2.2 Quais são os principais cenários econômicos da empresa e do setor no 
qual ela pertence? 
 A Unilever é guiada por um propósito, que nada mais é do que fazer com 
que a sustentabilidade faça parte da vida de todas as pessoas. 
 De acordo com sua visão, a empresa não pode crescer de forma que 
prejudique o mundo e seus habitantes. 
 A sustentabilidade é levada tão a sério que a empresa possui um plano de 
vida sustentável, com o objetivo de obter mudanças na organização, pois 
promove o desenvolvimento da sustentabilidade através de suas marcas, a fim 
de reduzir custos de seus negócios, diminuir os riscos e mostrar confiança. 
 
 2.3 Qual é a relevância e a importância da empresa e do setor na geração 
de valor econômico para a cidade/região? 
 Através de uma pesquisa que a Unilever realizou, ficou evidente que mais da 
metade das pessoas que consomem já utilizam ou querem utilizar produtos da 
empresa por serem sustentáveis. 
 A Unilever já possui 26 marcas nesse quesito, como por exemplo, Hellmann’s, 
Dove, Lipton, e outras. 
 2.4 Quais são as justificativas importantes para você empreender e gerir 
essa empresa/setor? 
 - Operação sustentável; 
 - Empregador mais desejado em cerca de 50 países. 
 
 
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 2.5 Análise de que forma essa empresa gere os seguintes aspectos: 
 a) Prospecção de novas oportunidades de negócios. 
 A prospecção está associada ao desdobramento de um plano de vida 
sustentável, estabelecendo o crescimento em um encalço ambiental 
promovendo ao mesmo tempo impactos sociais positivos, baseando-se em 
objetivos regados de compromissos e metas ligadas diretamente ao nosso 
desempenho socioeconômico e ambiental em toda cadeia de valor. 
 
b) Pesquisa mercadológica dos clientes. 
 Em entendimento com a estrutura global da empresa, temos como fundamentais 
condutores de crescimento e investimento em pesquisa e inovação buscando 
investir insaciavelmente em desenvolvimento e estudos pesquisando e 
analisando produtos que alcancem a liderança dos mercados e setores aos quais 
nos envolvemos fato esse que sempre estamos em renovação de nosso 
portfólio para atingirmos nossos consumidores com produtos satisfatórios em 
todos os sentidos, ou seja, desde sua produção, distribuição e pós-consumo, 
reforçando nosso compromisso com a qualidade de vida e causando menores 
impactos socioambientais possíveis. 
 
c) Políticas de gestão de pessoas. 
 Nossas políticas de gestão de pessoas seguem preceitos globais e tem 
como principais objetivos desenvolver um ambiente de trabalho motivador que 
tenha segurança, seja saudável e que também possa atrair novos talentos e 
manter aos que aqui já estão. Nos preocupamos também desenvolver uma 
heterogeneidade em nossas equipes. Isso significa incluir e abraçar as 
diferenças, gerando oportunidades para o crescimento e desenvolvimento das 
equipes e suas lideranças. Temos como foco o desenvolvimento de um ambiente 
interno desatado à pluralidade, espelhando dentro da empresa a sociedade 
complexa em que vivemos. 
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3. METODOLOGIA 
 
4. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 
 
 
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. REFERÊNCIAS 
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Artigo online (retirado da internet): 
 
<http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/o-que-pensam-as-empresas-
sobre-sustentabilidade,bb7e438af1c92410VgnVCM100000b272010aRCRD>. 
Acesso em: 14 out. 2019. 
<https://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/quimica/o-que-e-sustentabilidade.htm>. 
Acesso em: 16 out. 2019. 
<https://www.unilever.com.br/about/innovation/pesquisa-e-inovacao/>. Acesso 
em: 11 out. 2019. 
<https://www.unilever.com.br/about/pessoas/>. Acesso em: 10 out. 2019. 
<https://www.unilever.com.br/about/who-we-are/our-history/>. Acesso em: 14 out. 
2019. 
<https://www.unilever.com.br/about/who-we-are/purpose-and-principles/>. 
Acesso em: 08 out. 2019. 
<https://www.unilever.com.br/sustainable-living/>. Acesso em: 09 out. 2019.