TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO - Aula 2

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TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
2a aula
	
	
	
	
	
	 
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Qual das alternativas pode ser um inibidor do processo de transferência do conhecimento?
		
	
	Incentivar o compartilhamento do conhecimento
	
	Alta capacidade de absorção
	
	Tolerância aos erros e testes
	
	Propiciar tempo e local para troca de informações
	
	Falta de confiança mútua
	Respondido em 23/09/2019 11:07:02
	
Explicação: 
As demais alternativas são soluções para estímulo da espiral do conhecimento. 
	
	
	 
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Qual das alternativas não favorece a criação da espiral de conhecimento.
		
	
	Autonomia
	
	Caos criativo
	
	Redundância
	
	Variedade de requisitos
	
	Padronização
	Respondido em 25/09/2019 10:10:48
	
Explicação: 
Padronização não faz parte das condições que favorecem a espiral de conhecimento
	
	
	 
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	(ENADE 2012) Oportunidades de negócio podem ser encontradas por toda parte e sob as mais diversas formas. Para identificá-las, o empreendedor precisa ter predisposição e criatividade. Além disso, precisa conhecer os negócios e o estilo de vida de seus clientes. Com relação ao empreendedorismo, avalie as seguintes afirmações. I. Todo negócio deve atender às necessidades de clientes, mediante a oferta de algum produto ou serviço, pelo qual eles estão dispostos a pagar. II.O caminho principal para identificar oportunidades de negócio é pesquisar sobre as necessidades de potenciais clientes que não estão send o satisfeitas e desenvolver produtos ou serviços para satisfazê-las a um custo compatível com o valor que os clientes estejam dispostos a pagar. III.O levantamento de oportunidades que já foram atendidas é o caminho mais usado pelos empreendedores e normalmente gera boas oportunidades de negócios. IV.O candidato a empreendedor bem-sucedido é aquele que não se cansa de observar os negócios ao seu redor, na constante procura de novas ideias e oportunidades. É correto apenas o que se afirma em: 
		
	
	II e IV. 
	
	I e III. 
	
	I, II e IV. 
	
	III e IV. 
	
	I, II e III. 
	Respondido em 25/09/2019 10:13:35
	
	
	 
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	O que define um empregado?
		
	
	São pessoas que cumprem uma jornada de trabalho, recebendo em contrapartida uma remuneração em dinheiro ou outra forma de pagamento.
	
	Não tem carteira assinada
	
	Faz trabalho voluntário
	
	Vive de bicos
	
	Tem seu próprio negócio
	Respondido em 25/09/2019 09:58:23
	
Explicação: 
Empregados, são aquelas pessoas que trabalham para um empregado ou mais, cumprindo uma jornada de trabalho, recebendo em contrapartida uma remuneração em dinheiro ou outra forma de pagamento.
	
	
	 
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Qual o objetivo do ENADE?
		
	
	avaliar o desempenho dos estudantes
	
	avaliar o desempenho do curso
	
	avaliar o FIES
	
	avaliar o desempenho das instituições
	
	avaliar os professores
	Respondido em 25/09/2019 09:59:02
	
Explicação: 
O objetivo do Enade é avaliar e acompanhar o processo de aprendizagem e o desempenho acadêmico dos estudantes em relação aos conteúdos programáticos previstos nas diretrizes curriculares do respectivo curso de graduação
	
	
	 
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Podemos considerar que nossas habilidades no mercado de trabalho são divididas em duas categorias:
		
	
	soft skills e hard skills
	
	adquiridas e herdadas
	
	pessoais e coletivas
	
	técnicas e comportamentais
	
	internas e externas
	Respondido em 25/09/2019 10:00:23
	
Explicação: 
Podemos considerar que nossas habilidades no mercado de trabalho são divididas em duas categorias: soft skills e hard skills
	
	
	 
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	De acordo com Spencer (1993), as competências apresentam as seguintes dimensões principais:
Motivos
Traços
Autoconceito
Conhecimentos
Capacidades
Dentre as dimensões acima, quais estão corretas?
		
	
	Todas
	
	Apenas 1, 2 e 4
	
	Apenas 1, 2 e 5
	
	Apenas 2, 4 e 5
	
	Apenas 3, 4 e 5
	Respondido em 25/09/2019 10:04:27
	
Explicação: 
De acordo com Spencer (1993), as competências apresentam as seguintes dimensões principais:
Motivos
Traços
Autoconceito
Conhecimentos
Capacidades
	
	
	 
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	De acordo, com Spencer e Spencer (1993), quais são as cinco dimensões das competências?
		
	
	Organizacional, geral, profissional, gerencial e individual
	
	Humana, técnica, financeira, produção e artística
	
	Motivacional, habilidades, tempo, integração e disponibilidade
	
	Pessoal, coletiva, histórica, regional e financeira
	
	Motivos, traços, autoconceito, conhecimentos e capacidades
	Respondido em 25/09/2019 10:05:01
	
Explicação: 
De acordo com Spencer e Spencer (1999) as cinco dimensões das competências são: motivos, traços, autoconceito, conhecimentos e capacidades.