direito penal

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REGIME JURÍDICO DOS FUNCIONÁRIOS
POLICIAIS CIVIS DO DEPARTAMENTO
FEDERAL DE SEGURANÇA PÚBLICA E DA
POLÍCIA DO DISTRITO FEDERAL
DECRETO N° 59.310 DE 23 DE SETEMBRO DE 1966
PROF. MARCOS GIRÃO
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Regime Jurídico PC DF (Decreto nº 59.310/66)
Prof. MARCOS GIRÃO
São POLICIAIS CIVIS os brasileiros legalmente investidos em cargos do
Serviço de Polícia Federal e do Serviço Policial Metropolitano, previstos no
Sistema de Classificação de Cargos aprovado pela Lei número 4.483, de 16
de dezembro de 1964, com as alterações constantes da Lei nº 4.813, de 25
de outubro de 1965.
Art. 1°
São considerados, igualmente, funcionários policiais os ocupantes de
cargo em comissão ou função gratificada com atribuições e
responsabilidade de natureza policial.
A função policial, pelas suas características e finalidades fundamenta-se
na hierarquia e na disciplina.
Art. 3°
DO PROVIMENTO
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Formas de 
PROVIMENTO
NOMEAÇÃO
PROMOÇÃO
TRANSFERÊNCIA
REINTEGRAÇÃO
READMISSÃO
APROVEITAMENTO
REVERSÃO
DA NOMEAÇÃO
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Art. 6°
NOMEAÇÃO
em CARÁTER 
EFETIVO
Quando se tratar de cargo 
integrante de classe singular 
ou inicial de série de classes, 
condicionada à anterior 
aprovação em curso 
específico da Academia 
Nacional de Polícia
em COMISSÃO
Quando se tratar de cargo 
isolado que, em virtude 
de lei, assim deva ser 
provido.
São requisitos para matrícula na Academia Nacional de Polícia:
I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 anos de idade;
III - estar no gozo dos direitos políticos;
IV - estar quite com as obrigações militares;
V - ter procedimento irrepreensível;
Art. 9°
VI - gozar de boa saúde, física e psíquica, comprovada em inspeção
médica;
VII - possuir temperamento adequado ao exercício da função policial,
apurado em exame psicotécnico realizado pela Academia Nacional
de Polícia;
VIII - ter sido habilitado previamente em concurso público de provas
ou de provas e títulos.
Art. 9°
DA POSSE
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Posse é a investidura em cargo público ou função gratificada.
Art. 
12
Não haverá posse nos casos de promoção, nomeação por acesso e
reintegração.
A posse terá lugar no prazo de 30 dias da publicação, no órgão oficial,
do ato de provimento.
Art. 
18
A requerimento do interessado, o prazo da posse poderá ser prorrogado
até 60 dias, a critério da autoridade competente.
Se a posse não se verificar nos prazos aqui previstos, a nomeação será
tornada sem efeito por decreto.
Do TERMO DE POSSE, assinado pela autoridade competente e pelo
funcionário, constará o compromisso do fiel cumprimento dos deveres e
atribuições, bem como a declaração, pormenorizada, dos bens e valores
que constituem o seu patrimônio.
Art. 
15
• A posse PODERÁ PROCESSAR-SE MEDIANTE PROCURAÇÃO, quando:
 se tratar de funcionário ausente do país em comissão do
Governo; ou
 em casos especiais, a juízo da autoridade competente.
Art. 
16
A autoridade que der posse verificará, sob pena de responsabilidade, se
foram satisfeitas as condições legais para a investidura.
Art. 
17
NÃO HAVERÁ POSSE nos casos de promoção, nomeação por acesso e
reintegração.
DO EXERCÍCIO
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O exercício do cargo ou função terá inicio no prazo de 30 dias
contados:
I - Da data da publicação oficial do ato, no caso de reintegração;
II - Da data da posse, nos demais casos.
O funcionário não poderá afastar-se de sua repartição para ter
exercício em outra ou prestar serviços ao Poder Legislativo ou a
qualquer Estado da Federação, SALVO QUANDO SE TRATAR DE
ATRIBUIÇÃO INERENTE À DO SEU CARGO EFETIVO e mediante expressa
autorização do Presidente da República ou do Prefeito do Distrito
Federal, quando integrante da Polícia do Distrito Federal.
Art. 
23
O afastamento obedecerá sempre a prazo certo, permitida, contudo, a
sua prorrogação, no interesse do Serviço Público.
Será considerado como de efetivo exercício o período de tempo
realmente necessário à viagem para a nova sede.
O funcionário não poderá ausentar-se do país, para estudo ou missão
oficial, sem autorização do Presidente da República, ou do Prefeito do
Distrito Federal, quando integrante da Polícia do Distrito Federal.
Art. 
26
O policial civil do DF será afastado preventivamente do exercício do cargo
nas seguintes situações:
- quando for preso preventivamente;
- quando for pronunciado por crime comum;
- quando for denunciado por crime funcional e pelos crimes previstos
na lei n° 4.878/1965, art. 48, I;
- quando condenado por crime inafiançável em processo no qual não
haja pronúncia.
Art. 
27
ESTÁGIO PROBATÓRIO
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Estágio probatório é o período de 02 anos* de efetivo exercício do
funcionário, contados da sua primeira investidura em cargo de natureza
policial.
Art. 
28
ESTÁGIO 
PROBATÓRIO
IDONEIDADE MORAL
ASSIDUIDADE
DISCIPLINA
EFICIÊNCIA
Mensalmente, o responsável pela repartição ou serviço, em que esteja
lotado funcionário sujeito a estágio probatório, encaminhará ao órgão
de pessoal relatório sucinto sobre o comportamento do estagiário.
PROMOÇÃO FUNCIONAL
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PROMOÇÃO é a elevação do funcionário à classe imediatamente superior
àquela a que pertence, na respectiva série de classes.
Art. 
30
Não poderá haver promoção de funcionário em estágio probatório,
aposentado ou em disponibilidade.
 A promoção obedecerá aos critérios de MERECIMENTO e de ANTIGUIDADE
de classe e será feita à razão de 2/3 por merecimento e 1/3 por
antiguidade.
 Caso um servidor tenha condições de ser promovido por qualquer um dos
dois critérios, será promovido por merecimento.
Serão realizadas em 21 de abril e 28 de outubro de cada ano, desde que verificada a
existência de vaga E haja funcionário em condições de a elas concorrer.
 O interstício para promoção será de 1.095 dias (03 anos) de efetivo
exercício na classe.
 Se nenhum dos funcionários integrantes da classe possuir aquele
tempo, o interstício será reduzido para 730 dias (02 anos).
SOMENTE POR ANTIGUIDADE poderá ser promovido:
I - O funcionário em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou
municipal;
II - O funcionário licenciado para acompanhar o cônjuge,
funcionário civil ou militar, mandado servir em outro ponto do
território nacional ou no exterior;
III - O funcionário licenciado para trato de interesse particulares.
O funcionário SUSPENSO poderá ser PROMOVIDO, mas os efeitos da
promoção ficarão condicionados:
I - No caso de suspensão disciplinar ou detenção disciplinar, à declaração
de improcedência da penalidade aplicada;
II - No caso de suspensão preventiva, ao resultado da apuração dos fatos
que a determinaram.
PROMOÇÃO POR MERECIMENTO
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MERECIMENTO é a demonstração positiva pelo funcionário, durante sua
permanência na classe, de pontualidade e assiduidade, de capacidade e
eficiência, espírito de colaboração, ética profissional e compreensão dos
deveres e, bem assim, de qualificação para o desempenho das atribuições
de classe superior.
Art. 
43
O policial que será promovido por MERECIMENTO é escolhido pelo
Governador do Distrito Federal dentre os que façam parte de lista tríplice
previamente organizada
O MERECIMENTO do funcionário será apurado em pontos POSITIVOS e
NEGATIVOS, segundo o preenchimento, respectivamente,das condições
essenciais e complementares definidas nesta seção.
Art. 
46
As condições essenciais dizem respeito à atuação do funcionário no
exercício de seu cargo ou a requisitos considerados indispensáveis a esse
exercício.
Art. 
47
Constituem condições essenciais:
 a qualidade e quantidade de trabalho;
 a auto-suficiência;
 a iniciativa;
 o tirocínio;
 a colaboração;
 a ética profissional;
 o conhecimento do trabalho;
 o aperfeiçoamento funcional; e
 a compreensão dos deveres.
Art. 
48
As condições complementares referem-se aos aspectos negativos do
merecimento funcional e se constituem:
 da falta de assiduidade;
 da impontualidade horária; e
 da indisciplina.
Art. 
59
NÃO PODERÁ SER PROMOVIDO POR MERECIMENTO o funcionário:
a) em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
b) que não obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do
máximo atribuível;
c) que esteja licenciado, para tratar de interesses particulares ou para
acompanhar o cônjuge, na época da promoção ou dento dos 90 dias
imediatamente anteriores a 21 de abril ou 28 de outubro;
d) inabilitado no curso a que se refere o artigo 45 deste Regulamento.
Art. 
72
 O critério do merecimento é aplicável PARA CADA PROMOÇÃO
ESPECIFICAMENTE.
 Uma vez promovido, o servidor começará a adquirir merecimento a
partir de seu ingresso na nova classe.
PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE
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A promoção por ANTIGUIDADE recairá no funcionário que tiver maior
tempo de efetivo exercício na classe, apurado no último dia dos meses de
FEVEREIRO ou AGOSTO.
Art. 
75
Só poderá se promovido por ANTIGUIDADE o funcionário que houver
obtido, como grau de MERECIMENTO, pelo menos metade do máximo
atribuível.
Quando ocorrer EMPATE na classificação por antiguidade, terá
preferência, sucessivamente:
1º) o funcionário de maior tempo de serviço público federal;
2º) o de maior tempo de serviço público;
3º) o de maior prole;
4º) o mais idoso.
Art. 
80
Na apuração do tempo líquido de efetivo exercício, para determinação
da antiguidade de classe, bem como do desempate previsto no artigo
anterior, serão INCLUÍDOS os períodos de afastamento decorrentes de:
I - férias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exercício de outro cargo federal de provimento em comissão;
V - convocação para o serviço militar;
Art. 
81
VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;
VII - exercício de função ou cargo de governo ou administração, em
qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da
República;
VIII - desempenho de função eletiva federal, estadual ou municipal;
IX - licença especial;
X - licença a funcionária gestante, ao funcionário acidentado em serviço
ou atacado de doença profissional, na forma dos artigos 222 e 224 deste
Regulamento;
XI - missão ou estudo no estrangeiro, quando o afastamento houver sido
autorizado pelo Presidente da República ou Prefeito do Distrito Federal;
XII - exercício, em comissão, de cargos de chefia nos serviços dos Estados,
Distrito Federal, Territórios e Municípios, observando o disposto no artigo
23 deste Regulamento;
XIII - o período de tempo realmente necessário à viagem para a nova sede,
na forma prevista no artigo 24 deste Regulamento;
XIV - doença comprovada em inspeção médica, nos termos do artigo 248
deste Regulamento;
XV - expressa determinação legal em outros casos.
COMISSÃO DE PROMOÇÃO
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COMISSÃO DE PROMOÇÃO
COMPOSIÇÃO
- Dirigente do órgão de pessoal;
- 02 chefes de repartição ou serviço, com
atribuições de natureza policial;
- 02 funcionários altamente qualificados,
integrantes dos Serviços Policiais (escolhidos
entre os funcionários que não tenham
possibilidade de promoção). A comissão não
pode funcionar sem a presença de pelos menos
01 desses integrantes.
COMISSÃO DE PROMOÇÃO
COMPETÊNCIA
- Rever o julgamento inicial dos funcionários
expresso nos Boletins de Merecimento;
- Elaborar, semestralmente, as classificações
de merecimento e de antiguidade, de acordo
com as normas constantes deste
Regulamento, em referência a cada série de
classes, mesmo não havendo vagas a
preencher;
COMISSÃO DE PROMOÇÃO
COMPETÊNCIA
- Apreciar os recursos interpostos por
funcionários contra julgamento das
condições essenciais de merecimento, de
que trata o artigo 67 deste Regulamento,
decidindo sobre os mesmos;
- Examinar recursos de funcionários contra
erros ou omissões havidos nas classificações
de merecimento e de antiguidade, ouvido o
respectivo órgão de pessoal.
OBRIGADO
PROF. MARCOS GIRÃO
“ENTREGA TEUS CAMINHOS AO SENHOR, CONFIA
NELE, E O MAIS ELE FARÁ” SALMOS 37:5