Tipos de Organogramas

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Os organogramas apresentam de forma organizada a maneira como os cargos se relacionam e isso é dado pelo que chamamos de nível hierárquico. O desenho inicial de um organograma é importante na construção de um plano de cargos e salários, pois determina onde estão e onde estarão os cargos após a construção desse plano. Normalmente, um cargo pode possuir um ou mais ocupantes. O posicionamento no organograma determina qual é o nível do cargo na hierarquia, qual é o nível de subordinação ou para quem o ocupante do cargo responde, quem o ocupante do cargo supervisiona ou coordena e quais são as relações A visão inicial da empresa por meio do organograma, normalmente, facilita muito o início dos trabalhos de montagem da estrutura de cargos e salários. Com base nas informações quais são os tipos de Organogramas utilizados:
Escolha uma:
a. Simples e Completo.
b. Pessoal e Organizacional.
c. Salário e Remuneração.
d. Recrutamento e Seleção.
e. Clássicos e Não Clássicos.
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A resposta correta é: Clássicos e Não Clássicos..