Escola coronel jose viana

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PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
SECRETARIA MUNICIPAL 
DE EDUCAÇÃO E ESPORTE 
-VISTORIA TÉCNICA- 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE 
VIANA 
VIGÊNCIA: AGOSTO/2019 À JULHO/2021 
PARTE II 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
Sumário 
IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO 	 4 
RESPONSÁVEIS 	 4 
VIGÊNCIA DO PROGRAMA 	 4 
INTRODUÇÃO 	 5 
ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS / OCUPACIONAIS 	 5 
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA 	 6 
CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 	 7 
RISCO AMBIENTAL 	 7 
PCMSO 	 7 
PCMAT 	 7 
LTCAT 	 7 
PPP 	 8 
RECONHECIMENTO DAS EXIGÊNCIAS ERGÕMICAS 	 8 
13.2. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NO PROCESSO DE LIMPEZA E/OU NO PROCEDIMENTO DE 
PORTARIA 	 8 
13.4. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO DOS PROFESSORES 	 9 
RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 	 10 
CRONOGRAMA DE AÇÕES ESPECÍFICAS 	 13 
PLANILHA PARA ANOTAÇÕES DE SERVIÇOS REALIZADOS 	 16 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO 
Razão Social 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA 
ALVES 
Logradouro 
Rua Cm 7 Entre Cm 8 e Cm 10 
Bairro/Distrito 
Setor Cândida Morais 
Ramo de Atividade 
Administração de caixas escolares 
Número de Servidores 
15 
RESPONSÁVEIS 
Responsável pela Elaboração do PPRA 
parte 2 
Responsável pela Implementação do 
PPRA Parte 2 
VIGÊNCIA DO PROGRAMA 
N° 
150 
Município 
Goiânia 
CNPJ 
01.723.123/0001-13 
Complemento 	CEP 
Qd 08 	 74.463-210 
UF 
GO 
CNAE 
85.50-3-01 
Grau de Risco 
02 
Welton Lucas da Silva Félix 
Valeria Maria de Sousa Costante 
Agosto de 2019 a Julho/2021 
4 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
4. INTRODUÇÃO 
Considerando o disposto na Lei 9.159 de 23 de julho de 2012 que institui a Política de 
Segurança e Saúde no Trabalho dos Servidores Municipais, no âmbito dos órgão/entidades 
da Administração Direta e Autárquica do Município de Goiânia, consubstanciando os 
princípios, diretrizes e estratégias para o desenvolvimento da atenção integral à saúde no 
trabalho, com ênfase nas estratégias de Vigilância, Prevenção, Promoção e Educação em 
Saúde, fica estabelecido como estratégia a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais (PPRA). 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais — PPRA será elaborado em 2 partes para 
cada instituição. O conteúdo de cada uma das partes será de acordo com o estabelecido 
abaixo: 
PPRA parte 1 deve conter: 
Descrição das funções com os respectivos riscos: Físico, Químico e Biológico; 
Orientações de segurança; 
Cronograma de ações gerais; 
Questionário de Segurança. 
PPRA parte 2 ocorrerá após vistoria técnica e deve conter: 
A identificação das condições inseguras e riscos: Ergonômico e de Acidente; 
Avaliação quantitativa dos riscos ocupacionais; 
Cronograma de ações específicos; 
5. ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS / OCUPACIONAIS 
É a análise das condições de trabalho por divisão ou departamento, visando identificar os 
riscos (físicos, químicos, biológicos) potenciais e sugerir medidas de proteção para sua 
redução ou eliminação conforme estabelecido na Norma Regulamentadora N° 9 - 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS, em seu item 9.15 " Para efeito 
desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos 
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou 
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador". 
5 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514[77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
Os riscos (ergonômicos e de acidentes) potenciais serão identificados na parte 2 do PPRA 
após vistoria técnica no local de trabalho, uma vez que a identificação destes riscos 
dependem das peculiaridades de cada posto de trabalho. 
A classificação do riscos para o PPRA será conforme descrito em tabela abaixo: 
Riscos Agentes 
Físicos Temperaturas extremas, umidade, ruído, vibrações, radiações ionizantes e não 
ionizantes, pressões anormais, infra-som e ultra-som. 
Químicos 
Substâncias e/ou compostos ou produtos químicos em geral que possam 
penetrar no organismo peias vias respiratórias, tais como poeiras, névoas, 
fumos, neblinas, gases e vapores. 
Bioló gicos Bactérias, 	fungos, 	bacilos, 	parasitas, 	protozoários, 	vírus, 	entre 	outros 
Microorganismos. 
Er gonômicos Trata-se 	de 	qualquer 	fator 	que 	possa 	interferir 	nas 	características 
psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. 
De Acidentes 
Trata-se de riscos de acidentes que ocorrem em função das condições físicas 
(de ambiente físico e do processo de trabalho) e tecnológicas impróprias, 
capazes de provocar lesões à integridade física do trabalhador. 
6. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA 
Visa dimensionar a exposição dos trabalhadores a riscos mensuráveis. É realizada através de 
equipamentos, conforme tabela abaixo. 
Equipamentos Finalidade 
Àudio dosímetro 
Equipamento utilizado para execução de Laudo de Ruído, emitindo laudo 
impresso do período avaliado, configurando assim instrumento confiável para 
acompanhamento da jornada de trabalho. Conforme observado na NR-15, 
anexo n°1 e n°2. 
Termômetro de Globo 
Equipamento 	utilizado 	para 	verificação 	de 	temperatura 	nos 	ambientes 
desejados, observando os limites estipulados de conforto térmico conforme 
observados na NR-15. 
Luxímetro 
Equipamento 	utilizado 	para 	verificação 	da 	luminância 	no 	ambiente, 
observando os limites estipulados de conforto lumínico conforme observados 
na NR-17 / NBR 5413. 
THDL-400 (Termo-Higro- 
Decibelimetro-LuxImetro) 
Equipamento utilizado para verificação pontual de temperatura, umidade, 
ruído e luminância. 
Observação: 
A NR-09 estabelece como Riscos Ambientais os agentes Físico, Químico e Biológico, porém 
o PPRA deve estar articulado com as demais NR's, desta forma para a prevenção de 
acidentes e a promoção da saúde ocupacional foram identificados também os fatores 
ergonômicos e os fatores de acidentes/mecânicos. 
6 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 
As medições foram realizadas em horário de expediente normal e com os servidores em seus 
postos de trabalho. A metodologia aplicada em relação à avaliação qualitativa e quantitativa 
atende o que está estabelecido nas Normas Regulamentadoras e na Portaria 3.214/78 do 
Ministério do Trabalho e Emprego. 
RISCO AMBIENTAL 
A existência ou não de riscos ambientais em níveis ou concentrações que prejudiquem a 
saúde ou a integridade física do servidor, será comprovada mediante a apresentação dos 
relatórios: (PPP) Perfil Profissiográfico Previdenciário, Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais (PPRA), Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção (PCMAT), Programa de Controle Médico de saúde Ocupacional (PCMSO) e 
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT). 
PCMSO 
O PCMSO é obrigatoriedade por parte do município e órgãos respectivos e tem como objetivo 
a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus servidores. 
Dessa forma, em conformidade com a Norma Regulamentadora NR-7, é 
obrigação de todo Órgão a elaboração e Implementação do PCMSO. 
PCMAT 
O PCMAT tem como objetivo garantir, por ações preventivas, a integridade física e a saúde 
do trabalhador da construção, funcionáriosterceirizados, fornecedores, contratantes, 
visitantes, etc. Enfim, as pessoas que atuam direta ou indiretamente na realização de uma 
obra ou serviço. 
LTCAT 
Trata-se um Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho expedido por Engenheiro 
de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho. É um documento que retrata as condições 
do ambiente de trabalho de acordo com as avaliações dos riscos, concluindo sobre a 
7 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514[77, Portaria 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
caracterização da atividade como especial. É um dos documentos que integram as ações do 
PPRA exigido pela legislação previdenciária. 
PPP 
Um documento histórico-laboral individual do trabalhador instituído através do Anexo XV da 
Instrução Normativa do INSS nr. 78/02. Será exigido dos Órgãos que possuem servidores 
expostos a agentes nocivos prejudiciais à saúde e que são candidatos à aposentadoria 
especial concebida após 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos de trabalho. 
Consiste na aplicação de técnicas de amostragens para a realização de avaliações 
quantitativas de agentes físicos e químicos presentes no ambiente de trabalho através de 
medições das concentrações dos contaminantes (substâncias e compostos químicos) ou das 
intensidades dos agentes físicos (ruído, vibrações, calor, etc.) e posterior comparação com os 
respectivos limites de tolerância da NR 15 (L.T) ou ACGIH (American Conference of 
Governamental Industrial Hygienists). 
RECONHECIMENTO DAS EXIGÊNCIAS ERGÕMICAS 
13.1. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NA COZINHA 
QUESTIONARIO SIM NÃO N/A 
1 - Os Servidores têm de carregar os fardos até à dispensa? X 
QUESTIONARIO SIM NAO WA 
2 - Os materiais e produtos estão na altura dos ombros? X 
3 - No depósito tem escadas para se alcançar as partes mais altas das prateleiras? X 
4 - Tem carrinho para transportar os caldeirões dentro da cozinha? x 
5 - O Servidor divide a refeição em cubas menores ao invés de transportar o caldeirão? x 
6 - O Servidor tem levar bandejas com alimentos até as salas de aula? x 
7 - Há diferentes tipos de facas para variados tipos de cortes? x 
8 - As facas estão em bom estado de conservação? x 
9 - Há queixas dos Servidores de ter que empregam excessiva força para cortar os 
alimentos? X 
10 - Os cabos das colheres são alongados? X 
11 - Há espaço na pia para que o servidor se aproxime do posto de trabalho sem ter que 
encurvar a coluna? X 
12 - Os Servidores tem que picar grandes quantidades de legumes e frutas? x 
13 - Tem processador na cozinha? x 
14 - O Servidor tem que picar carne congelada? X 
15 - O Servidor tem que ficar por muito tempo na postura em pé? x 
13.2. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NO PROCESSO DE LIMPEZA E/OU NO 
PROCEDIMENTO DE PORTARIA 
QUESTIONARIO 
16- Há na instituição "carrinho" funcional de limpeza? 
SIM NÃO N/A 
8 
NÃO SIM N/A 
X 
114. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO DOS 
PROFESSORES 
QUESTIONARIO 
24 - As cadeiras e mesas são ergonômicas? 
25 - Os monitores dos computadores são ajustáveis? 
26 - Há disponíveis nos postos de trabalho apoios para os pés, teclado e mouse? 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
Regulamentado pela Lei 6.514/77, Portada 3.214/78, Lei Municipal 9.159/12 
17 - O Servidor tem que torcer, constantemente, o pano de chão utilizado na limpeza? X 
18 - O transporte de lixo é feito em "carrinho" apropriado? x 
19 - Os cabos dos rodos e vassouras são alongados? X 
20 - A enceradeira elétrica é usada com frequência? x 
21 - A enceradeira elétrica está funcionando e em bom estado de conservação? x 
22 - Os portões possuem dispositivo eletrônico? x 23 - Os 
x 
portões estão em bom estado de conservação (observar, ferrugens, peso, pintura 
e etc)? 
13.3. SITUAÇÕES A SEREM AVALIADAS NAS SECRETARIAS DAS INSTITUIÇÕES 
QuESTIONARIO SIM NAO N/A 26 - Escrevem em quadros negros e utilizam Giz? X 
27 - Para escrever no quadro elevam os braços acima da cabeça por muito tempo? X 28 - Permanecem muito tempo em pé? X 
29 - Utilizam microfone portátil para não forçar a voz? x 
13.5. PERGUNTAS A SEREM FEITAS AOS GESTORES SOBRE RELACIONAMENTOS 
INTERPESSOAIS 
QUESTIONARIO SIM NAO N/A 
30 - Já foi instaurado algum processo decorrente de conflitos interpessoais? X 
31 - É frequente a necessidade de mediação de conflito entre os servidores? X 
32 - Há muitos registros de conflitos interpessoais? x 
9 
Biblioteca 
Substituição das lâmpadas queimadas sempre que necessário e 
melhor aproveitamento da luz natural. 
Diretoria/Depósito 	 52 	 500 
Secretaria 	 44 	 500 
Cozinha 	 94 	 500 
Dispensa 	 59 	 300 
Arquivo Morto 	 81 	 300 
Sala de aula 1 	 68 	 500 
Sala de aula 4 	 81 	 500 
Sala de aula 8 	 66 	 500 
Sala de aula 9 	 61 	 500 
Sala dos Professores 	 72 	 500 
Sala de Informática 	 85 	 500 
	
75 	 500 
Todas as medições 
foram realizadas em 
horário de expediente 
normal e os 
servidores em seus 
locais de trabalho. 
NR-17 
Os níveis mínimos de 
iluminamento a serem 
observados nos locais 
de trabalho são os 
valores de 
iluminâncias 
estabelecidas na 
ABNT NBR ISO/ CIE 
8995-1 
14. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 
 
LUXIMETRO 
MARCA: INSTRUTHERM 
MODELO: THDL-400 
ESCALA: 2000 
 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
ESPORTE 
 
 
Nível de Luminância dos Postos 
de Trabalho 
 
 
Planilha 
 
 
 
n°01 
 
 
Estabelecimento 	 Ramo de Atividade: 	 Cata: 	 Turnos: 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA ALVES 
	Administração de caixas escolares 08/2019 	 v 16h às 22h 
Setores Com iluminação Faixa ideal de Artificial (Lux) 	Lux Recomendações 	 Observações 
 
DECIBELÍMETRO 
MARCA: INSTRUTHERM 
MODELO: THDL-400 
 
 
Planilha 
n°02 
Turnos: 
/16h às 22h 
Observações 
 
Data: 
 
 
08/2019 
 
 
 
Recomendações 
 
 
1 - Nas salas de aulas, o nível de ruído 
aceitável para efeito de conforto 
recomendando pela Nr 17 (65 dB) foi 
ultrapassado; 
Medida: Inserir no cronograma de 
ações medição de ruído por Dosimetria; Todas as medições 
foram realizadas em 
2 - Os locais de trabalho onde são horário de expediente 
executadas atividades que exijam normal 	e 	os 
solicitação 	intelectual 	e 	atenção servidores em seus 
constante, níveis de ruído de acordo locais de trabalho; 
com o estabelecido na NBR 10152, 
norma 	brasileira 	registrada 	no 
INMETRO; 
SME 	 Nível de Ruído dos Postos de 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
	 Trabalho 
ESPORTE 
	 Medição Pontual 
Estabelecimento 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA ALVES 
Ramo de Atividade: 
Administração de caixas escolares 
Limite de 
Tempo de Exposição 	Tolerância (NR Setores Nível de Ruído (dB) 
15) 
Diretoria/Deposito 52 8h 
Secretaria 61 8h 
Cozinha 53 6h 
Dispensa 59 
Depósito de Materiais de Limpeza 52 
Arquivo Morto 49 
Sala de aula 1 
Sala de aula 4 
66 
81 
6h/8h 
6h/8h 
85dB para 8h de 
trabalho 
Sala de aula 8 66 6h/8h 
Sala de aula 9 62 6h/8h 
Sala dos Professores 64 6h/8h 
Sala de Informática 61 6h/8h 
Biblioteca 52 6h/8h 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE 
E ESPORTE 
Estabelecimento: 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE 
Setores 
Diretoria/Deposito 
Secretaria 
Cozinha 
Dispensa 
Depósito de Materiais de Limpeza 
Arquivo Morto 
Sala de aula 1 
Sala de aula 4 
Sala de aula 8 
Sala de aula 9 
Sala dos Professores 
Sala de Informática 
Biblioteca 
EDUCAÇÃO 
VIANA ALVES 
Temperatura 
(°C) 
Nível de Temperatura nos postos de 
trabalho 
Medição pontual, temperatura de conforto 
Ramo de Atividade: 
Administração de caixas escolares 
Tempo de 	Limite deLimite de 
Exposição 	Tolerância (NR 15) 	Tolerância 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h 	 Fogão 
Ambiente 
Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 	Conforme 
6h/8h 	Ambiente 	NR-15 anexo 
6h/8h 	Ambiente 	 3 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
6h/8h 	Ambiente 
DECIBELIMETRO 
MARCA: 
INSTRUTHERM 
MODELO: THDL-400 
Data: 
08/2019 
Recomendações 
Em virtude da considerável 
temperatura registrada na 
Cozinha, recomenda-se 
avaliação com metodologia 
específica com o uso do 
Termômetro de Globo 
Planilha 
n° 03 
Turnos: 
,7 16h as 22h 
Observações 
Recomendação 	será 
inserida 	no cronograma 
de ação do programa 
28 
25 
31 
30 
29 
22 
28 
30 
31 
31 
30 
29 
28 
15. 	CRONOGRAMA DE AÇÕES ESPECÍFICAS 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE 	 PLANEJAMENTO DAS AÇÕES 	 Ações para 2019/2021 
EDUCAÇÃO E ESPORTE 
ESTABELECIMENTO 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA ALVES 	 Data: 08/2019 
2019 	 2020 	 2021 Ações 
Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mal Jun 
Fornecer EPI a todos os servidores 
conforme especificado no PPRA, 	X 	X X X 	 X X X X X 	X 	X 	X 	X 	 X 	X X X X conforme NR 06. 
Tornar obrigatório o Uso de EPI, 
adequado para cada X X 
atividade/tarefa. 
Inspecionar os servidores no uso 
correto dos EPI's, conforme NR 06. 	X 	X X X 	X X X X X X 	X 	X 	X 	X 	 X 	X 	X 	X 	X 
Criar e manter arquivadas fichas de 
X controle de EPI's, conforme NR 06. 
Elabora Analise Ergonômica do 
Trabalho (AET) dos postos de 	 X 
trabalho de todo o estabelecimento 
Substituir lâmpadas queimadas das 
X seguintes salas: 8 
Manter 	os 	setores 	do 
estabelecimento devidamente X X X X 	 X X X X X 	X X X X 	 X X X X X iluminados, conforme NBR 10152. 
Vide planilha n°02 
Providenciar 	sinalização 	de 
emergência conforme o NT do 	X 	X 
CBMGO. 
Providenciar sinalização de saida e 
iluminação de emergência conforme 	X 	X 
a NT's do CBMGO. 
Providenciar a sinalização e 
adequação da altura de todos 
X extintores conforme a NT do 	X 
CBMGO. 
Planilha n° 
04 
Observação 
X X X X X XX X X X X X X 
X X X X 	 X X X X X X X 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE 
EDUCAÇÃO E ESPORTE 
ESTABELECIMENTO 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA ALVES 
 
 
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES 	 Ações para 2019/2021 
 
 
 
Planilha n° 05 
 
Data: 08/2019 
 
Ações 2019 	 2020 	 2021 
Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mal Jun 
Observação 
Constituir 	e 	Manter 	em 
funcionamento Comissão Interna de 	X 	X 	X 	X 	X 	XXX 	X 
Prevenção de Acidentes (CIPA) 
Realizar limpeza dos filtros do ar 
condicionado, com registro no 	 X 
PMOC da Portaria 3.523/GM. 
Manter disponivel um Plano de 
Manutenção, Operação e Controle — 
PM0C, do ar condicionado X X X X 	 X X X 
instalados no estabelecimento, 
conforme ABNT NBR 13971/14, 
Sinalizar dos quadros de comandos 
de energia e tomadas, conforme 	 X 
Nr10, 
Providenciar banheiro masculino e 
feminino para os servidores 	 X 
conforme a N1224. 
Uso de 
banheiro 
unissex 
Manter os banheiros utilizados pelos 
Servidores de acordo com a NR-24. 
Fornecimento permanente de papel 
toalha, papel higiênico, sabonete 
liquido, cesto com tampa e pedal. 
Providenciar a retirada de materiais 
de limpeza na cozinha e 
dimensionar esses produtos para 
um espaço próprio. 
Solicitar inspeção técnica por 
profissional legalmente habilitado de 
todas as instalações elétricas do 
estabelecimento, com a devida 
emissão de Anotação de 
Responsabilidade Técnica (AET) 
Melhorar espaço do Arquivo Morto, 
retirando imediatamente caixa de 
arquivo na parte superior da 
prateleira que se encontra com risco 
de queda. 
x X 
X 
X 
Situação 
considerada de 
grave e iminente 
risco 
Realizar a limpeza da Caixa d'Água 
semestralmente (Lei n° 8.108 de 	 X 
10/07/2002). 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE 	 PLANEJAMENTO DAS AÇÕES 	 Ações para 2019/2021 
EDUCAÇÃO E ESPORTE 
Estabelecimento 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA ALVES 	 Data: 08/2019 
Ações 	 2019 	 2020 	 2021 
Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mal Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Observação 
Manilha n° 06 
Solicitar treinamento sobre a 
importância do uso de Equipamento 	X 	X 
de Proteção Individual (EPI) 
Comunicar 	e 	disponibilizar 
Servidores para participarem do 
curso de prevenção e combate a 
incêndio, conforme cronograma da 
GEFOR 
Solicitar palestra com os Servidores 
sobre a CAT (Comunicado de 
Acidente de Trabalho) e Lei n° 9159 
(Política de Segurança e Saúde do 
Trabalho). 
Solicitar junto a GERSAU/SEMAD 
palestra sobre saúde vocal 
Inclusão das ações a implementar 
deste PPRA na LDO (Lei de 
Diretrizes Orçamentárias) e LOA 
(Lei Orçamentária Anual) do ano 
subsequente ao que não foi 
realizado (Lei n° 9.159/12, art.14 
inciso I). 
Renovação do PPRA 
Direcionado a 
Servidores que 
fazem uso de EPI 
Conforme Cronograma da Gerência de Formação da Secretaria Municipal de Educação e Esporte 
Pelo menos uma 
vez ao ano 
Conforme ações não realizadas e dentro das exigências estabelecidas em lei 
Realizar em conjunto com a CIPA a 
Semana Interna de Prevenção de 	X 	 X Acidentes (SIPAT) 
Realizar 	dedetização 	no 
estabelecimento 	 X 	 X 
Proteger as canaletes existentes no 
pátio contra riscos de quedas 	 X 
JUNHO 2021 
16. PLANILHA PARA ANOTAÇÕES DE SERVIÇOS REALIZADOS 
 
SME 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E 
ESPORTE 
 
 
Anotações de serviços ou eventos, sobre segurança do 
trabalho 
 
 
Planilha n° 07 
 
 
Estabelecimento 
ESCOLA MUNICIPAL CORONEL JOSE VIANA ALVES 
 
Serviços ou eventos Data de 
realização Observação 	 Assinatura do Responsável 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes no órgão 
por ocasião da vistoria, quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades planta física 
e equipamentos, exigirão novas análises. 
Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos. 
RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO 
Welton Lucas da Silva Feliz 
Técnico de Segurança do Trabalho 
GERSAU/SME 
Maxwell Santana 
Eng° de Segurança do Trabalho 
GERSAU/SME 
19. RESPONSÁVEIS PELA IMPLEMENTAÇÃO E/OU EXECUÇÃO 
klexia Maria de Sousa Constante 
Diretora 
Decreto t' 045 de 1110112015 
DIRIGENTE DO ESTABELECIMENTO 
Avenida do ( 'errado. n°999. Park I .ivandes - (ioidnia-( 	- 	71884-092 
	 17 
Weltun Lucas da
Mat"ctiiâ 7:Ç11 
Sitct • 
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Técnico Responsa cl 
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(*Mora 
~ale Ir 04S dell/01/2018 
Responsável pela Instituição 
PREFEITURA 
DE GOIÂNIA Secretaria Municipal de Educacão e Esporte • SME 
Diretoria de Gestão de Pessoas - DGP 
Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME - GERSAU 
SESMT Educação/ Saúde e Segurança - Lei 9 159/2012 
Termo de Entrega do PPRA 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho da Secretaria Municipal de Educação e Esporte, vem por meio deste 
documento, formaliza a entrega do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais —PPRA. 
Enfatizamos a responsabilidade da instituição de implementar, 
acompanhar, estabelecer. todas as medidas necessárias para a implementação 
do PPRA, de acordo com que está previsto nas legislações vigentes, Norma 
regulamentadora n° 9 do Ministério do Trabalho e Emprego , lei 9.159 do 
município de Goiânia e portaria 172 da Secretaria Municipal de Educação e 
Esporte. 
:SOOU MUNICIPAL C,CRONEL JOSE VIANA ALVEz. 
Rua CM-7 entre 046 e 04-10 Qd. 8 no 150 
Cinidi de Morais - Coaráa-Golás • CEP 74463-210 
Fone: (62) 3297-1562 
Ai de CrItiçãoe Ge °emundo no 580C 
te 20/08/1961 Reconhecimento Resolução 
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