Revisão de Teo

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REVISÃO TEO NPI 2019 
1-) Tomando-se o critério dos objetivos da ENTREVISTA, como podemos classifica-la? 
Estruturadas,Semiestruturadas e Livre estruturação 
 
2-) Defina os conceitos de transferência e contratransferência. Cite 2 exemplos para cada 
conceito. 
é poder pensar no afeto, seja do indivíduo, do grupo ou do terapeuta, como 
um instrumento de trabalho. 
 
3-) O que significa “Bateria de testes”? 
é a expressão utilizada para designar um conjunto de testes ou de técnicas, que podem 
variar entre dois e cinco ou mais instrumentos, que são incluídos no processo 
psicodiagnóstico para fornecer subsí- dios que permitam confirmar ou infirmar as hipóteses 
iniciais, atendendo o objetivo da avaliação 
 
4-) Há dois tipos principais de baterias de testes: as baterias padronizadas e as não- 
padronizadas. Explique cada uma delas, bem como em quais situações devo utiliza-las. 
baterias de testes padronizadas para avaliações específicas e as não padronizadas, que 
são organizadas a partir de um plano de avaliações. 
 
5-) Que tipo de entrevista ocorre nas empresas? Cite. 
A entrevista de seleção objetiva detectar dados e informações dos candidatos a emprego 
subsidiado a avaliação do processo seletivo 
 
6-) Podemos identificar diferentes momentos da entrevista: As Características da entrevista; 
Os papéis definidos na entrevista; Os objetivos da entrevista; História Clínica do paciente e 
a queixa clínica. Cite as diferentes de cada fase especificada. 
 
 
7-) O que é entrevista de triagem? 
um conjunto de entrevistas iniciais que permitem uma compreensão melhor do sujeito. 
8-) O que é um Psicodiagnóstico? 
uma série de instrumentos capazes de registrar as características psicologicamente 
relevantes. 
 
9-) Uma entrevista, na prática, antes de poder ser considerada uma técnica, deve ser vista 
como um contato social entre duas ou mais pessoas. O sucesso da entrevista dependerá, 
portanto, de qualidades gerais de um bom contato social, sobre o qual se apoiam as 
técnicas clínicas específicas. Desse modo, a execução da técnica é influenciada pelas 
habilidades interpessoais e competências do entrevistador. Cite 5 exemplos dessas 
habilidades e competências. 
 
 
10-) Explique as diferenças entre: “hipótese diagnóstica ou diagnóstico”, “psicodiagnóstico” 
prognóstico”. 
 
11-) De acordo com Castilho (1995) cita uma série de tipos de silêncio que poderão ocorrer 
na dinâmica da entrevista clínica, descreva-os. 
 
12-) Defina o que é Contrato ou Enquadre. 
 
13-) No contrato, ou enquadre, além do objetivo, deve contemplar outros aspectos, 
descreva três (3) feições que o Psicólogo não pode deixar de definir neste início de trabalho 
junto com seu cliente neste primeiro atendimento. 
 
14-) Cite 3 exemplos dos objetivos de uma avaliação psicológica clínica. 
 
 15-) O que é devolutiva ou devolução? 
 
16-) Quanto ao aspecto formal, as entrevistas podem ser divididas em: Estruturadas; 
Semiestruturadas e Livre estruturação. Cite as diferenças de cada uma delas. 
 
17-) Como devemos manejar a Ansiedade na entrevista? 
 
18-) O que é entrevista de Anamnese? 
É um tipo de entrevista que reconstrói a história de vida do paciente, com o objetivo de 
descobrir a raiz do problema.