A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
4 pág.
Prova on-line - Pericia Trabalhista (SEG37)

Pré-visualização | Página 1 de 2

Disciplina:
	Perícia Trabalhista (SEG37)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:462147) ( peso.:1,50)
	Prova:
	14130765
	Nota da Prova:
	7,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
Parte superior do formulário
	1.
	Quando da ação judicial referente a acidentes de trabalho, ou adicionais de insalubridade ou periculosidade, o juiz poderá solicitar a realização de uma perícia para que tenha embasamento suficiente para julgar o direito do autor. Sobre a perícia trabalhista, analise as sentenças a seguir:
I- Um dos objetivos da perícia é reconhecer não conformidades que causem danos ao trabalhador.
II- A perícia é uma forma de produzir meios de provas para auxiliar na decisão judicial.
III- A perícia tem como objetivo evidenciar as falhas de uma das partes do processo. 
IV- A perícia deve ser realizada por profissionais especialistas de forma a favorecer uma das partes.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	2.
	A perícia é uma investigação que deve ser realizada com o propósito de verificar tecnicamente um fato e gerar uma prova. Esta perícia deve ser realizada por profissional habilitado de maneira imparcial, a fim de averiguar as condições reais do ambiente laboral. Dentre as atividades realizadas em um trabalho pericial, analise as sentenças a seguir:
I- Realização de análise qualitativa para agentes nocivos.
II- Análise de documentos disponibilizados.
III- Determinação da sentença da ação judicial.
IV- Verificação do cumprimento da legislação vigente.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 c)
	Somente a sentença III está correta.
	 d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	3.
	Durante uma diligência, o perito deve executar todas as medições que julgar pertinente, bem como entrevistas com colaboradores e representantes da empresa, além de observar as dependências que julgar pertinente. Sobre o que o assistente técnico deve realizar em uma diligência, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O assistente técnico deve disponibilizar a documentação solicitada pelo perito.
(    ) O assistente técnico deve maquiar as informações para beneficiar a empresa ou o empregado.
(    ) O assistente técnico deve verificar se o perito está seguindo as orientações normativas.
(    ) O assistente técnico pode negar o acesso do perito às dependências da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - F - F.
	 b)
	V - F - V - F.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	F - V - F - V.
	4.
	Uma reclamatória trabalhista pode ser ajuizada tanto na esfera civil quanto na esfera criminal. Quando o trabalhador estiver reivindicando um adicional de periculosidade, por exemplo, será necessária a realização de uma perícia. Todo este processo da reclamatória trabalhista é realizado em etapas. Pensando nestas etapas, ordene os itens a seguir:
I- Petição inicial.
II- Sentença.
III- Citação.
IV- Execução.
V- Audiência. 
VI- Recursos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA das etapas:
	 a)
	I - V - III - II - VI - IV.
	 b)
	III - I - IV - V - II - VI.
	 c)
	III - I - V - VI - II - IV.
	 d)
	I - III - V - II - VI - IV.
	5.
	Durante a elaboração dos quesitos, os representantes das partes da ação podem elaborar perguntas para favorecer o seu lado sem faltar com a verdade. Estas perguntas devem facilitar a compreensão do ocorrido, seja da situação ou da condição de trabalho. Quanto à formulação dos quesitos, analise as afirmativas a seguir:
I- Os quesitos podem ser elaborados de forma a mudar o foco da situação em questão. 
II- Os quesitos podem solicitar questões referentes ao treinamento da utilização de EPIs.
III- Os quesitos podem ser elaborados de forma a responder questões de legislação.
IV- Os quesitos não podem ser formulados de forma que induzam a contradição de falsas afirmações realizadas em depoimento.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	 c)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	 d)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	6.
	As ações ajuizadas na vara do trabalho são referentes a danos causados ao trabalhador devido à exposição a algum agente nocivo ou condição periculosa. A legislação vigente para esses assuntos são as normas regulamentadoras NR15 e NR16, que trazem informações necessárias para que o perito possa caracterizar uma condição insalubre ou periculosa. Sobre a periculosidade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O adicional de periculosidade representa um percentual de 40% sobre o salário do trabalhador.
(    ) A periculosidade é definida como a exposição do trabalhador a qualquer agente capaz de provocar danos à sua saúde.
(    ) Trabalhos com explosivos, inflamáveis, energia elétrica e segurança pessoal e patrimonial são caracterizados como periculosos.
(    ) Segundo a NR 16, o transporte de pequenas quantidades de líquidos inflamáveis não se caracteriza como atividade periculosa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	V - V - F - F.
	 d)
	F - F - V - F.
	7.
	Um processo judicial de reivindicação de adicional de salário, seja por periculosidade ou insalubridade, é realizado em etapas definidas. Estas etapas são: a petição inicial, citação, audiência preliminar, audiência instrutória, sentença, recursos e execução. Analise as afirmativas a seguir:
I- A petição inicial deve ser protocolada junto a qualquer vara da Justiça.
II- A sentença de um processo é a decisão judicial.
III- A citação é quando o juiz chama as testemunhas para serem ouvidas.
IV- A audiência instrutória pode ou não gerar acordo entre as partes.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Somente a afirmativa II está correta.
	 b)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	 c)
	Somente a afirmativa III está correta.
	 d)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	8.
	Sempre que o juiz necessitar de um olhar técnico sobre o assunto, ele solicitará a realização de uma perícia para apurar os fatos. Para a realização do trabalho judicial, devem ser seguidas algumas normas e procedimentos na etapa das diligências. Sobre o trabalho judicial e seus procedimentos, analise as sentenças a seguir:
I- O perito deve manter os documentos pelo prazo de pelo menos 3 anos, até a finalização do processo ou até quando julgar necessário.
II- Quando o perito solicitar assessoramento ao trabalho judicial, o juiz ficará responsável pelo profissional que assessorará o perito.  
III- Quando uma das partes dificultar o acesso aos documentos que o perito julgar indispensável, ele deverá comunicar ao juiz essa situação.
IV- Da necessidade de documentos extras, o perito deverá realizar a solicitação por escrito e manter uma cópia desta solicitação.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	9.
	As partes envolvidas em uma reclamatória trabalhista de periculosidade elaboram perguntas para que o perito responda em seu laudo pericial. Estas perguntas são conhecidas como quesitos e devem ser elaboradas de forma clara para facilitar o entendimento do juiz e do perito. Com relação aos quesitos, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	São necessários quesitos relacionados a agentes físicos e biológicos.
	 b)
	A atividade desenvolvida pelo empregado

Crie agora seu perfil grátis para visualizar sem restrições.