Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Acadêmico: Lady Mary Gomes da Rocha (626829)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:454464) ( peso.:4,00)
Prova: 12556174
Nota da Prova: 10,00
1. A preocupação com as pessoas dentro das organizações é um fato recente. No período da industrialização, a
preocupação com o ser humano era quase nula. Com o passar do tempo, esse cenário foi se modificando até
chegar nos dias de hoje. Assim, a psicologia nas organizações passou por três fases distintas: psicologia industrial,
psicologia organizacional e psicologia do trabalho. Disserte sobre as diferenças entre a psicologia industrial e a
psicologia do trabalho.
Resposta Esperada:
A psicologia industrial foi o primeiro estágio da psicologia dentro das organizações, eram realizadas experimentação
quanto ao ambiente de trabalho, orientação vocacional do funcionário, dentre outras atividades na qual o foco não era
especificamente na saúde do trabalhador. O principal foco nessa época era adaptar o homem ao trabalho. Já a
psicologia do trabalho é o estágio mais recente da psicologia, na qual a preocupação está focada no trabalhador e não
em testes e experiências como na fase anterior. Nesta fase são importantes as questões de bem-estar no trabalho e
na ergonomia do trabalho.
2. Sabe-se que o trabalho é considerado, por muitas pessoas, um fator de satisfação e realização pessoal. Contudo,
a forma e as condições de trabalho, muitas vezes, contribuem para o adoecimento e sofrimento psíquico do
trabalhador. Neste sentido, cite três fatores que podem contribuir para adoecimento e sofrimento relacionados ao
trabalho.
Resposta Esperada:
1. Longas jornadas de trabalho (sem descanso/sem refeição).
2. Alteração de turnos (noturno, madrugada ou sem horário fixo).
3. Excesso de intensidade ou monotonia.
4. Submeter-se ao ritmo das máquinas.
5. Excesso de cobrança ou pressão do chefe para que as metas sejam atingidas.
6. Condições de trabalho insalubres.
7. Falta de segurança e autonomia.
8. Tensão prolongada.
9. Perda de controle sobre o trabalho ou perda da autonomia.
10. Desqualificação.
11. Isolamento social.
12. Insalubridade ou periculosidade (riscos).
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