LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS_AV

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Avaliação: NPG1438_AV_201908525118 » LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201908525118 - PABLO SOARES FERREIRA PITHON FERNANDES
Professor: CARLOS ALBERTO MARTINS FERREIRA Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 11/11/2019 09:27:58
 1a Questão (Ref.: 201909615464) Pontos: 1,0 / 1,0
Um empregado de uma empresa contratado como mensalista em regime CLT, cumpre as ordens de serviços
expedidas pelo empregador e as determinações legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalho e
usa sempre o Equipamento de Proteção Individual − EPI fornecido pelo empregador. Porém, ele se recusou
injustificadamente a submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadoras do Ministério do
Trabalho e Emprego, em atitude que representa falta de colaboração com a empresa na aplicação das referidas
NRs. De acordo com a NR 1, esta ação caracteriza:
Julgamento precipitado de direito.
Obrigação do empregador.
 Ato faltoso do empregado.
Direito do empregado.
Ato faltoso do empregador.
 2a Questão (Ref.: 201909615465) Pontos: 1,0 / 1,0
No passado recente, grandes empresas brasileiras sofreram com a necessidade de efetuar indenizações solidárias a
funcionários de empresas terceiras. Por essa razão, houve maior rigor na aplicação das regras em contratações
desse tipo de empresa. Como argumento a favor do endurecimento de regras de saúde e segurança das empresas
contratantes para as empresas contratadas, as Normas em vigor estabelecem que, dentre as responsabilidades do
empregador, destaca- se a necessidade de:
elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos contratados.
 cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
exigir a implementação e o uso de equipamentos de proteção individual por parte dos contratados.
elaborar editais de contratação claros sobre de quem é a responsabilidade sobre segurança e saúde no
trabalho.
impor as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, em especial o uso de
equipamentos de proteção.
 3a Questão (Ref.: 201909615455) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual alternativa corresponde aos acordos legais que definem as permissões e proibições nas relações entre
contratantes e contratados?
 Leis Trabalhistas.
Normas Regulamentadoras.
Consolidação das Leis de Trabalho.
Normas Governamentais.
Decreto-Lei.
 4a Questão (Ref.: 201909778966) Pontos: 1,0 / 1,0
Durante seu turno de trabalho, um técnico de segurança presenciou um acidente. Após as devidas providências de
socorro do trabalhador, esse técnico providenciou a abertura do Comunicado de Acidente do Trabalho e depois
imprimiu as vias e providenciou suas entregas. Entre as alternativas a seguir, NÃO está obrigatoriamente na lista de
recebedores de uma via
a empresa.
o Instituto Nacional do Seguro Social.
o sindicato dos trabalhadores.
 a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
o segurado ou dependente.
 5a Questão (Ref.: 201909615463) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual norma corresponde aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -
SESMT?
NR3.
 NR4.
NR1.
NR2.
NR5.
 6a Questão (Ref.: 201909615466) Pontos: 1,0 / 1,0
A NR 06, no item que diz respeito às obrigações do empregador, exige que o mesmo:
 se responsabilize pela higienização e manutenção periódica do EPI.
realize testes para obtenção de Certificado de Aprovação.
zele pela guarda e conservação dos EPIs.
deixe por conta do empregado.
comunique avarias no EPI que o tornem impróprio para uso.
 7a Questão (Ref.: 201909653319) Pontos: 1,0 / 1,0
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência multilateral ligada à Organização das Nações Unidas
(ONU) e especializada nas questões do trabalho, tendo como principal atribuição:
organizar a normatização internacional no campo dos direitos e obrigações trabalhistas.
pesquisar e analisar o meio ambiente do trabalho e do trabalhador para identificar causas dos acidentes de
trabalho.
subsidiar a formulação e proposição das diretrizes e normas de atuação da área de saúde e segurança do
trabalho.
elaborar normas com a finalidade de fomentar seu uso no campo científico.
 divulgar informações e recomendações internacionais que visam a proteção adequada à vida e à saúde de
todos os trabalhadores.
 8a Questão (Ref.: 201911501939) Pontos: 0,0 / 1,0
O supervisor de uma determinada empresa promove uma festa particular em sua casa e solicita a um dos
empregados deixar a empresa para sair e comprar refrigerantes em um depósito de bebidas. Ao retornar do
depósito, o trabalhador é atropelado. Em relação a um acidente de trabalho, o médico do trabalho da empresa é
questionado. Indique a alternativa CORRETA:
 Não deve ser considerado acidente de trabalho por estar em função não específica da empresa.
Por falta de atenção, não pode ser considerado acidente de trabalho.
 Considera-se acidente de trabalho, independente da causa exposta.
Se o afastamento for inferior a 15 dias, será considerado acidente de trabalho.
Se o afastamento for superior a 15 dias, será considerado acidente de trabalho.
 9a Questão (Ref.: 201911500835) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual alternativa NÃO apresenta um exemplo médico obrigatório que deva ser incluído no PCMSO?
Exame admissional.
Exame demissional.
Mudança de função.
Exame de saída de férias.
 
Exame periódico.
 10a Questão (Ref.: 201911501901) Pontos: 0,0 / 1,0
Analise as afirmativas a seguir referentes ao PCMSO:
I. A obtenção de atestados médicos por profissionais que não integram o sistema de saúde
local são aceitos e reconhecidos pelo Ministério do Trabalho, quando da fiscalização do PCMSO. 
 
II. O PCMSO, sendo um programa anual, precisa dos seguintes critérios: ser planejado,
executado, avaliado, seguindo um cronograma que deve ser elaborado e arquivado, pois, no
caso de uma fiscalização antes da efetivação do programa, a empresa não poderá ser
notificada ou anulada.
III. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação
entre sua saúde e o trabalho.
Qual alternativa apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s)
I, II e III.
 II e III.
I.
 III.
II.