Execução trabalhista e procedimentos especiais

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1- As decisões interlocutórias proferidas no processo trabalhista:
A) são devolvidas à instância superior, por via de recurso interposto contra a sentença final;
B) são atacáveis por agravo de instrumento, face à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil;
C) admitem agravo retido, mediante aplicação subsidiária do Código de Processo Civil;
D) são irrecorríveis e modificáveis, a não ser por via de mandado de segurança.
E) nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Alternativa A - São devolvidas à instância superior, por via de recurso interposto contra a sentença final.
Justificativa: 
As decisões interlocutórias, que consistem em atos que decidem questões incidentes e, por fim, as sentenças (e acórdãos) que são atos que resolvem a lide, com ou sem análise do mérito posto perante ao Poder Judiciário.
2- São pressupostos de admissibilidade dos recursos no âmbito do judiciário Trabalhista, dentre outros:
A) que sejam interpostos no prazo de 8 dias nos Tribunais Regionais e de 15 dias no Tribunal Superior do Trabalho;
B) que o valor da causa não seja igual ou inferior a dois salários-mínimos profissionais da categoria;
C) que se efetue o depósito do valor total da condenação sempre que inferior a 20 vezes o valor de referência;
D) que se comprove o recolhimento do depósito recursal e o pagamento das custas processuais objeto de condenação no ato de apresentação do recurso;
E) que se efetue o depósito prévio de 20 vezes o valor de referência, no recurso ordinário, e 40 vezes o mesmo valor, no recurso de revista, independentemente do valor da condenação;
Alternativa D - Que se comprove o recolhimento do depósito recursal e o pagamento das custas processuais objeto de condenação no ato de apresentação do recurso.
Justificativa:
O preparo consiste no recolhimento, pela parte recorrente, de determinados valores a título de depósito recursal e /ou custas processuais, exigido sem lei, que possibilitam a análise do mérito do recurso.
3- No recurso adesivo temos que:
A) Se houver desistência do recurso principal, fica prejudicada a análise do recurso adesivo;
B) O recurso adesivo, uma vez interposto, sempre será analisado;
C) Só cabe em sede de Recurso de Revista;
D) O prazo para sua interposição é de 8 dias após as contrarrazões.
E) Nenhuma das alternativas acima.
Alternativa A - Se houver desistência do recurso principal, fica prejudicada a análise do recurso adesivo.
Justificativa: 
O recurso adesivo é sempre da mesma espécie do principal, e segue sempre a sorte deste. Isso significa que se quem recorreu primeiro desiste do recurso, o recurso adesivo é extinto. Ainda, se o recurso principal não é conhecido, o recurso adesivo também não.
4- Pedro ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Sonhos Ltda., pleiteando o pagamento de horas extras laboradas. Encerrada a instrução processual, foi designada audiência para o dia 04.03.2010 para a leitura e publicação da sentença. Na data aprazada, não foi possível a prolação do veredicto, sendo este publicado no diário eletrônico da Justiça do Trabalho em data de 11.03.2010 (quinta-feira). Pedro, que até então fez uso do jus postulandi, buscou, no dia 18.03.2010, um advogado, visto que a sentença lhe foi desfavorável. O causídico protocolou recurso ordinário, cujo prazo de interposição é de oito dias, visando a reforma do julgado, em 22.03.2010 (segunda-feira) não tendo efetuado o recolhimento das custas processuais. No exame de admissibilidade, o Juiz do Trabalho negou seguimento ao recurso, por intempestivo e deserção, neste último caso em razão da ausência de pedido específico de justiça gratuita quando da elaboração do termo de reclamação, embora preenchesse os requisitos legais para a concessão. Sobre a admissibilidade do recurso, e considerando que não houve feriados nesse período, é correto afirmar que:
A) o recurso é tempestivo, mas o recolhimento das custas no caso é obrigatório;
B) o recurso é intempestivo e o recolhimento das custas é obrigatório;
C) o recurso é intempestivo, mas o recolhimento das custas pode ser dispensado, a requerimento da parte, nessa fase processual;
D) o recurso é tempestivo, mas subsiste a deserção, uma vez que não houve requerimento específico quando da propositura da ação;
E) o recurso é intempestivo e o recolhimento das custas processuais pode ser dispensado de ofício pelo juiz.
Alternativa E - O recurso é intempestivo e o recolhimento das custas processuais pode ser dispensado de ofício pelo juiz.
Justificativa:
É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar às custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família.
5- A pessoa jurídica Ômega, com sede em São Paulo, celebrou contrato de empreitada para a construção de um edifício na cidade de Fortaleza – CE. Para a execução da avença, Ômega contratou diversos empregados moradores do Município de Fortaleza. Durante as obras, Mário, que exercia a função de pedreiro, por não utilizar equipamentos de proteção individual, caiu do terceiro andar do edifício em construção, objeto do contrato de empreitada. Em virtude desse acidente, Mário perdeu a perna esquerda e a visão de um dos olhos. Inconformado, ajuizou ação de indenização por danos morais e estéticos contra a sua empregadora. Ômega contestou a pretensão de Mário em apresentou exceção de incompetência, que foi julgada improcedente, em 10/05/2005. O juiz da causa, em 20/03/2006, proferiu sentença que julgou procedente o pedido de Mário e condenou Ômega ao pagamento de indenização no valor de R$ 150.000,00. A partir da situação hipotética descrita, assinale a opção correta.
A) Considere que Ômega tenha recebido notificação postal, em sua sede, em São Paulo, que informava o teor da sentença condenatória. Nesse caso, o prazo para interposição de recurso ordinário se inicia no dia da juntada aos autos da notificação;
B) Considere que os advogados de Ômega tenham sido intimados pelo Diário Oficial eletrônico a respeito do teor da sentença condenatória. Nesse caso, o prazo para interposição de recurso ordinário se inicia no dia seguinte, desde que dia útil, ao da disponibilização do teor da sentença;
C) Para interposição de recurso ordinário, Ômega deve recolher R$ 3.000,00 a título de custas processuais acrescidos do valor correspondente ao depósito recursal;
D) Da decisão proferida não cabe nenhum recurso.
E) Em sede de recurso ordinário, é defeso a Ômega arguir a incompetência do juízo.
Alternativa C - Para interposição de recurso ordinário, Ômega deve recolher R$ 3.000,00 a título de custas processuais acrescidos do valor correspondente ao depósito recursal.
Justificativa:
Art. 789. 
Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e serão calculadas: (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002).
6- O art. 899 da CLT dispõe que os recursos trabalhistas devem ser interpostos por simples petição. Segundo entendimento pacífico da jurisprudência, no tratamento da necessidade de fundamentação dos recursos apresentados:
O art. 899 da CLT dispõe que os recursos trabalhistas devem ser interpostos por simples petição. Segundo entendimento pacífico da jurisprudência, no tratamento da necessidade de fundamentação dos recursos apresentados:
A) não será necessária, ante a informalidade do processo trabalhista, a fundamentação dos recursos;
B) apenas os recursos de natureza extraordinária, por expressa previsão constitucional, devem serfundamentados, sob pena de não serem conhecidos;
C) o recurso deve ser fundamentado, visto que, na Justiça do Trabalho, exige-se que as razões ataquem os fundamentos da decisão recorrida;
D) a fundamentação recursal será necessária somente se o pedido não delimitar com precisão o objeto da irresignação, impossibilitando compreender-se a controvérsia em toda a sua extensão
E) nenhuma das alternativas anteriores
Alternativa C - O recurso deve ser fundamentado, visto que, na Justiça do Trabalho, exige-se que as razões ataquem os fundamentos da decisão recorrida.
Justificativa:
O artigo 899, da CLT afirma que os recursos podem ser interpostos por “simples petição”. A Súmula 422, do TST pacificou entendimento que a parte, ao apresentar recurso, deve impugnar de forma fundamentada os pontos da decisão que deseja atacar, sob pena de não conhecimento do recurso.
7- Da decisão proferida pela Vara do Trabalho em causa de sua alçada exclusiva: 
A) não cabe qualquer recurso;
B) cabe recurso ordinário, se versar matéria constitucional;
C) cabe recurso extraordinário, se versar sobre matéria constitucional;
D) cabe recurso ordinário, independentemente da matéria decidida.
E) nenhuma das alternativas está correta. 
Alternativa B - Cabe recurso ordinário, se versar matéria constitucional.
Justificativa:
No Rito de Alçada, previsto na Lei 5.584/70, para causas com valor de até dois salários mínimos, o cabimento do Recurso Ordinário está restrito a hipótese em que a sentença proferida viola a Constituição Federal. A decisão que homologa o acordo feito perante o Juiz do Trabalho é decisão irrecorrível, dela não sendo cabível Recurso Ordinário. Nesta situação, o meio próprio para atacar a coisa julgada formada é a ação rescisória (art. 831 da CLT e Súmula 259 TST).
8- Em litígio trabalhista, diz-se, prequestionada a matéria quando:
A) na decisão impugnada, haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito;
B) na decisão impugnada, haja sido adotada, implícita ou explicitamente, tese a respeito;
C) o meio jurídico próprio de provocar o prequestionamento é o Recurso Ordinário;
D) quando a sentença for omissa em relação a algum ponto suscitado pelas partes;
E) nenhuma das alternativas está correta.
Alternativa A - Na decisão impugnada, haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito.
Justificativa:
Considera-se prequestionada a matéria quando na decisão impugnada tiver sido adotada explicitamente tese a respeito e considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre o qual o tribunal se omite em pronunciar não obstante opostos embargos de declaração.
9- Intimadas as partes da decisão da Vara do Trabalho que inacolheu a exceção de incompetência "ex ratione loci", cabe ao excipiente interpor dentro de 08 dias da intimação:
A) recurso de revista;
B) recurso ordinário;
C) mandado de segurança;
D) agravo de instrumento.
E) Nenhuma das alternativas.
Alternativa E - Nenhuma das alternativas.
Justificativa:
A incompetência do foro "ratione loci" é matéria de contestação por se tratar de incompetência relativa. O momento para arguição dessa exceção é, portanto, o da resposta ao pedido do reclamante ". 
10- Analise as afirmações a seguir sobre recurso ordinário no Processo do Trabalho: 
I - Cabe recurso ordinário das decisões interlocutórias de caráter terminativo do processo. 
II - Do indeferimento da petição inicial, cabe recurso ordinário. 
III - Das decisões definitivas dos tribunais do trabalho, cabe recurso ordinário. 
IV - Nos dissídios coletivos, cabe recurso ordinário das decisões definitivas. Pode-se dizer que:
A) I, II e III estão corretas;
B) somente I e III estão corretas;
C) somente a IV está correta;
D) todas estão corretas;
E) todas estão incorretas.
Alternativa D - Todas estão corretas.
Justificativa:
É cabível das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos (sentenças) e dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária (como dissídios coletivos, ação rescisória, mandado de segurança, habeas corpus, decisões que aplicam penalidades a servidores da Justiça do Trabalho). O prazo para a interposição do Recurso Ordinário é de oito dias. Também cabe o recurso trabalhista das decisões terminativas em que se extingue o processo sem julgamento do mérito, no caso de arquivamento dos autos em virtude do não comparecimento do reclamante à audiência, da decisão que aplica pena ao empregado de não poder reclamar por seis meses, em casos que o magistrado extinguir o processo sem julgamento de mérito por falta de pedido certo e determinado e de indicação do valor correspondente no procedimento sumário, além das hipóteses previstas no § 2º, do artigo 799, da CLT e no artigo 487, incisos I a III, do CPC. Em suma, caberá o recuso também das decisões definitivas da Vara nos casos do artigo 487, incisos I e III, do CPC. Cabe ainda o recuso em relação ao juiz que não homologou acordo entre as partes, contudo, não será cabível da decisão que o homologa. Por fim, cabe o recurso das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais em processo administrativo de juízes.
11- O artigo 1.013, §§ 1º e 2º, do CPC/15 assim dispõe: 
Art. 1.013. A apelação devolverá ao tribunal o conhecimento da matéria impugnada. 
§ 1o Serão, porém, objeto de apreciação e julgamento pelo tribunal todas as questões suscitadas e discutidas no processo, ainda que não tenham sido solucionadas, desde que relativas ao capítulo impugnado. 
§ 2o Quando o pedido ou a defesa tiver mais de um fundamento e o juiz acolher apenas um deles, a apelação devolverá ao tribunal o conhecimento dos demais. 
Tendo em conta o efeito devolutivo em extensão e em profundidade inerente ao recurso ordinário, na forma do citado art. 1.013, parágrafos 1° e 2° do Código de Processo Civil de 2015, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, podemos afirmar que: 
I – a extensão do efeito devolutivo consiste em apreciar o que se submete, por força do recurso ordinário, ao julgamento do Tribunal Regional do Trabalho; medir-lhe a profundidade é determinar com que material há de trabalhar o órgão destinatário do recurso para julgar; 
II – o efeito devolutivo em profundidade transfere automaticamente ao Tribunal a apreciação de questão ou fundamento de defesa não examinado pela sentença, ainda que não renovado em contrarrazões, não se aplicando, todavia, ao caso de pedido não apreciado na sentença; 
III – o efeito devolutivo em extensão e em profundidade do recurso ordinário transfere ao conhecimento do Tribunal Regional do Trabalho a matéria impugnada, nos limites dessa impugnação, sendo vedada a reapreciação de questões já decididas no mesmo processo. O que se permite ao Tribunal revisor é conhecer, mesmo sem provocação, das questões relativas à admissibilidade do processo, respeitada, porém, a preclusão. Assinale a alternativa correta:
A) Apenas as alternativas I e II são corretas;
B) Todas as alternativas estão corretas;
C) Apenas as alternativas II e III são corretas;
D) Apenas as alternativas I e III estão corretas;
E) Todas as alternativas estão incorretas.
Alternativa B - Todas as alternativas estão corretas.
Justificativa:
Art. 1.013. A apelação devolverá ao tribunal o conhecimento da matéria impugnada.
§ 1º Serão, porém, objeto de apreciação e julgamento pelo tribunal todas as questões suscitadas e discutidas no processo, ainda que não tenham sido solucionadas, desde que relativas ao capítulo impugnado.
§ 2º Quando o pedido ou a defesa tiver mais de um fundamento e o juiz acolher apenas um deles, a apelação devolverá ao tribunal o conhecimento dos demais.
§ 3º Se o processo estiver em condições de imediato julgamento, o tribunal deve decidir desde logo o mérito quando:
I - reformar sentença fundada no art. 485 ;
II - decretar a nulidade da sentença por não ser ela congruente com os limites do pedido ou da causa de pedir;
III - constatar a omissão no exame de um dos pedidos, hipótese em que poderá julgá-lo;
IV - decretar a nulidade de sentença por falta de fundamentação.
§ 4º Quando reformar sentençaque reconheça a decadência ou a prescrição, o tribunal, se possível, julgará o mérito, examinando as demais questões, sem determinar o retorno do processo ao juízo de primeiro grau.
§ 5º O capítulo da sentença que confirma, concede ou revoga a tutela provisória é impugnável na apelação.
12- Com relação aos embargos de declaração, no processo do trabalho, é correto afirmar que:
A) São cabíveis para suprir dúvidas que se apresentem no julgado ou nos despachos.
B) São cabíveis para obter, somente no segundo grau de jurisdição, aplicação de efeito modificativo do julgado, no caso de manifesto equívoco dos pressupostos extrínsecos do recurso.
C) Deverão ser opostos no prazo de cinco dias e julgados na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação.
D) Deverão ser opostos, pela Fazenda Pública, no prazo de 15 (quinze) dias.
E) Não são cabíveis em caso de procedimento sumaríssimo.
Alternativa C - Deverão ser opostos no prazo de cinco dias e julgados na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação.
Justificativa:
Art. 897-A. 
Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
13- No processo trabalhista, agravo retido tem cabimento:
A) contra despacho de indeferimento de realização de prova pericial;
B) contra despacho de adiantamento de audiência sem notificação a uma das partes;
C) contra despacho de indeferimento de processamento de agravo de instrumento;
D) não cabe agravo retido no Processo do Trabalho;
E) n.d.a.
Alternativa D - Não cabe agravo retido no Processo do Trabalho.
Justificativa:
O agravo retido é medida incabível na Justiça do Trabalho, que se rege pelo princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias, em prol da economia e celeridade processual. O agravo de instrumento serve para destrancar recurso que foi interposto e denegado seguimento pelo juiz (art. 897 b, da CLT). Inexiste previsão para o agravo retido no artigo 893 da CLT. Não há omissão na CLT para ser aplicado o CPC (art. 769 da CLT). Logo descabida a aplicação da regra do artigo 523 do CPC, que trata do agravo retido. 
523 do CP C , que tra ta do a gra vo ret ido. 
523 do CP C , que tra ta do a gra vo ret ido. 
14- Quanto ao agravo de instrumento no processo do trabalho, pode-se afirmar que:
A) É o recurso adequado para impugnar despachos terminativos;
B) Somente é usado para pleitear seguimento de recurso;
C) Pode ser interposto para pedir seguimento a recurso e para postular justiça gratuita;
D) Somente pode ser indeferido seu processamento quando não houver o depósito recursal.
E) Nenhuma das alternativas anteriores.
Alternativa B - Somente é usado para pleitear seguimento de recurso;
Justificativa:
O agravo de instrumento serve para destrancar recurso que foi interposto e denegado seguimento pelo juiz (art. 897, b, da CLT). Inexiste previsão para o agravo retido no artigo 893 da CLT. Não há omissão na CLT para ser aplicado o CPC (art. 769 da CLT). Logo descabida a aplicação da regra do artigo 523 do CPC, que trata do agravo retido. 
do agr a vo ret ido. ”
15- Alfredo, advogado da empresa Casa Nova, apresentou recurso de revista contra acórdão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) que teria sido desfavorável à empresa. Nos fundamentos do recurso, Alfredo argumentou que o depoimento da única testemunha apresentada pelo reclamante não havia comprovado o direito alegado na inicial, e que, portanto, a sentença de 1° grau, confirmada no TRT deveria ser reformada. Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.
A) O recurso de revista deve ser conhecido e provido pelo TST, já que a prova apresentada pelo reclamante no processo não foi suficiente para comprovar o seu direito;
B) O advogado da empresa deveria ter interposto, juntamente com o recurso de revista, o recurso extraordinário para o STF;
C) É inadmissível a interposição de recurso de revista na presente situação hipotética, pois não cabe reanálise de fatos e provas;
D) Como a sentença de 1° grau foi confirmada pelo TRT, não seria cabível a interposição de qualquer recurso para o TST.
E) nenhuma das alternativas anteriores
Alternativa C - É inadmissível a interposição de recurso de revista na presente situação hipotética, pois não cabe reanálise de fatos e provas.
Justificativa:
O objetivo do recurso é submeter a análise, perante o TST, de fatos e de provas produzidos no processo. De acordo com a Súmula 126 do TST, não é cabível recurso de revista para reexame de fatos e de provas.
16- Conforme jurisprudência pacificada pelo TST, o fato do juízo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entendê-lo cabível quanto à parte das matérias veiculadas:
A) impede a apreciação integral pela turma do TST, cabendo a parte a interposição de agravo de instrumento;
B) não impede a apreciação integral pela turma do TST, desde que a parte interponha agravo de instrumento quanto à matéria não recebida;
C) não impede a apreciação integral da turma do TST, sendo imprópria a interposição de agravo de instrumento;
D) vincula a turma do TST à apreciação necessária quanto ao mérito das matérias admitidas pelo juízo primeiro de admissibilidade.
E) nenhuma das alternativas anteriores.
Alternativa C - Não impede a apreciação integral da turma do TST, sendo imprópria a interposição de agravo de instrumento;
Justificativa:
Nº 285 RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDADE PARCIAL PELO JUIZ-PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. EFEITO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O fato de o juízo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entendê-lo cabível apenas quanto a parte das matérias veiculadas não impede a apreciação integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprópria a interposição de agravo de instrumento.
17- Com relação ao recurso de revista, é certo que:
A) é incabível esse recurso para reexame de fatos, mas será cabível a revista para reexame de provas;
B) caberá, em regra, esse recurso contra acórdão regional prolatado em agravo de instrumento;
C) a admissibilidade desse recurso contra acórdão proferido em processo incidente na execução independe da demonstração inequívoca de violação direta à Constituição Federal;
D) só caberá esse recurso por violação literal de dispositivo de lei federal nas demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo;
E) não se conhecerá do recurso de revista quando a decisão recorrida resolver determinado item do pedido por diversos fundamentos e a jurisprudência transcrita não abranger a todos.
Alternativa E - Não se conhecerá do recurso de revista quando a decisão recorrida resolver determinado item do pedido por diversos fundamentos e a jurisprudência transcrita não abranger a todos.
Justificativa:
De caráter extraordinário, admitido contra acórdãos proferidos em sede de Recurso Ordinário e Agravo de Petição e tem por objetivo a uniformização da jurisprudência dos Tribunais Regionais do Trabalho, não podendo ser utilizado para discutir matérias de fato, sendo admissível inclusive nas ações submetidas ao Rito Sumaríssimo.
18- Em matéria recursal, conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:
A) No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 dias, de decisão unânime de julgamento que estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei.
B) Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
C) Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual,pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando proferidas com violação literal de disposição de lei municipal, estadual e federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.
D) O agravo de instrumento interposto, no prazo de 8 dias, contra o despacho que não receber agravo de petição suspende a execução da sentença até o seu julgamento final.
E) Cabe recurso ordinário, no prazo de 8 dias, das decisões definitivas ou terminativas das Varas; sendo que em relação aos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, somente cabe o recurso das decisões definitivas em dissídios individuais, e das decisões definitivas ou terminativas em dissídios coletivos.
Alternativa B - Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
Justificativa:
Art. 896, §2º.
da C LT, ve ja ab a ixo : “Das d ec isõe s pro fer idas p e los Tr ib una is Re gio na is do Traba lho 
da C LT, ve ja ab a ixo : “Das d ec isõe s pro fer idas p e los Tr ib una is Re gio na is do Traba lho 
Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal”. Se estivermos pensando em interpor o recurso de revista no processo de execução, somente poderemos alegar violação direta e literal à Constituição Federal. 
19- Em relação ao recurso de embargos no TST, é INCORRETO afirmar:
A) Cabem Embargos no TST de decisão não unânime de julgamento que conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei;
B) Cabem Embargos ao TST das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal;
C) A mera indicação da data da publicação, em fonte oficial, de aresto de paradigma é inválida para comprovação da divergência jurisprudencial, quando a parte pretende demonstrar o conflito de teses mediante a transcrição de trechos que integram a fundamentação do acórdão divergente, uma vez que só se publicam o dispositivo e a ementa dos acórdãos;
D) Interpretação Razoável de preceito de lei, ainda que não seja a melhor, não dá ensejo à admissibilidade ou ao conhecimento de recursos de embargos no TST. A violação há de estar ligada à literalidade do preceito.
E) Acórdãos oriundos da mesma turma, embora divergentes, não fundamentam divergência jurisprudencial capaz de fundamentar embargos à Seção Especializada em Dissídios Individuais, Subseção I.
Alternativa D - Interpretação Razoável de preceito de lei, ainda que não seja a melhor, não dá ensejo à admissibilidade ou ao conhecimento de recursos de embargos no TST. A violação há de estar ligada à literalidade do preceito.
Justificativa:
Este recurso tem como finalidade uniformizar a jurisprudência das turmas do TST, ou de suas decisões não unânimes em processos de competência originária do TST. 
20 - Contra o despacho que não admitir o recurso de Embargos de decisão não unânime de julgamento que homologou conciliação em dissídio coletivo que excedeu a competência territorial do Tribunal Regional do Trabalho competente caberá:
A) Embargos à SDC.
B) Agravo Regimental.
C) Embargos à SDI.
D) Recurso Extraordinário.
E) Reclamação Correicional.
Alternativa B - Agravo Regimental.
Justificativa:
Recurso de Agravo, originalmente previsto no artigo 557, do CPC/73, somente foi trazido para o corpo da CLT em 2014, através da Lei 13.015, que em seu artigo 894, §3º, dispôs que é cabível agravo da decisão do relator que negar seguimento ao Recurso de Embargos (infringentes ou divergentes). No entanto, o cabimento de recurso das decisões monocráticas do relator é bastante anterior a esta lei, estando ele geralmente previsto no Regimento Interno dos Tribunais, motivo pelo qual leva a denominação de Agravo Regimental. 
21- Analise as assertivas abaixo: 
I - O título executivo é o instrumento judicial ou extrajudicial que documenta e demonstra a existência de um ato jurídico representativo de um direito de crédito líquido e exigível, tendo como requisitos necessários a liquidez, certeza, exigibilidade; 
II - No Processo do Trabalho são espécies de Títulos Executivos Judiciais apenas as sentenças condenatórias e acordos inadimplidos; 
III - A competência para a execução de Títulos Executivos Judiciais na Justiça do Trabalho será do juízo de conciliação ou de julgamento originário 
IV - Na execução provisória tem aplicação do princípio da Não Prejudicialidade ao Devedor (favor debitoris), sendo impossível a conversão da penhora de bens em dinheiro Agora, assinale a alternativa correta:
A) todas as assertivas são verdadeiras;
B) apenas as assertivas I, II e III são verdadeiras;
C) apenas a assertiva I é verdadeira;
D) apenas as assertivas II e IV são falsas;
E) todas as assertivas são falsas.
Alternativa A - Todas as assertivas são verdadeiras.
Justificativa:
O título executivo, seja ele judicial ou extrajudicial, deve sempre expressar uma obrigação certa, líquida e exigível. As características de liquidez, certeza e exigibilidade são comumente associadas ao próprio título executivo, de modo equivocado. Na verdade, aludidas características são inerentes, de fato, às obrigações a ser executadas.
Luiz Guilherme Marinoni e Sérgio Cruz Arenhart.
”Tais características eram comumente associadas ao título executivo, mas na verdade – como agora fazem questão de esclarecer as novas redações dos artigos 580 e 581 (introdução pela Lei 11.382/2006)– são atribuídos da obrigação a ser executada. Ou seja, é a obrigação que deve ser certa, líquida e exigível, e não propriamente o título”.
22- O chamamento do requerido, através de intimação, é requisito indispensável para a validade do procedimento:
A) na liquidação por cálculo;
B) na liquidação por arbitramento;
C) na liquidação por artigos;
D) em todas as espécies de liquidação.
E) Em nenhuma espécie de liquidação.
Alternativa C - Na liquidação por artigos.
Justificativa:
Toda vez que há necessidade de alegar e provar fato novo para determinar o valor da condenação (art. 509, II, CPC/15). No novo CPC, a nomenclatura “liquidação por artigo” não mais foi utilizada, afirmando o legislador que quando a parte desejar alegar e provar fato novo em fase de liquidação, deve se utilizar do procedimento comum, fazendo, então, referência ao procedimento ordinário da fase de conhecimento. 
23- Tratando-se de execução provisória, assinale a alternativa incorreta:
A) é execução baseada em sentença da qual ainda pende o julgamento de recurso
B) não existe atuação de ofício do juiz para o início da execução provisória;
C) fica sem efeito caso a decisão em que se baseia seja reformada no Tribunal, restituindo-se às partes o status quo ante
D) são permitidos os atos de expropriação e alienação do patrimônio do devedor
E) nenhuma das alternativas anteriores.
Alternativa D - São permitidos os atos de expropriação e alienação do patrimônio do devedor.
Justificativa:
A execução provisória não deve onerar excessivamente o executado, devendo os atos de constrição restringir-se aos estritamente necessários para garantir no futuro a satisfação do direito do credor.
24- Com relação à liquidação por arbitramento dos valores devidos em decorrência de decisão judicial, é correto afirmar que:
A) só na própria sentença pode ser determinada a adoção do procedimento;
B) as partes podem convencionar que o valor devido seja apurado por arbitramento;
C) é processadada mesma forma que a liquidação por artigos;
D) não é possível seu processamento quando a execução for provisória;
E) nenhuma das alternativas anteriores
Alternativa B - As partes podem convencionar que o valor devido seja apurado por arbitramento.
Justificativa:
A liquidação será por arbitramento quando houver necessidade de conhecimentos técnicos, ou seja, quando for nomeado perito. Essa modalidade de liquidação será realizada quando: 
1) Determinada pela sentença; 
2) As partes convencionarem expressamente; 
3) O exigir a natureza do objeto da liquidação.
25- No tocante a execução trabalhista, leia atentamente as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa correta: 
I - Não há necessidade da sentença trabalhista ser determinada em relação à quantidade, existindo, para tanto, a fase de liquidação de sentença; 
II - Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos; 
III - Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda nem discutir matéria pertinente à causa principal; 
IV - A liquidação abrangerá, também, o cálculo das contribuições previdenciárias devidas; 
V - Não sendo líquida a sentença condenatória, o juiz ainda quando não tenha sido inserido expresso comando para liquidação, deverá determinar a apuração do devido para a execução mediante cálculo, arbitramento ou artigos, incluída, quando for o caso, desde logo, a incidência dos valores devidos à título de imposto de renda ou de contribuição previdenciária.
A) Apenas as assertivas I e II estão corretas;
B) Todas as assertivas estão corretas;
C) Apenas a assertiva III está correta;
D) Apenas a assertiva IV está correta;
E) Apenas a assertiva V está correta.
Alternativa B - Todas as assertivas estão corretas;
Justificativa:
A execução trabalhista tem início quando há condenação e o devedor não cumpre espontaneamente a decisão judicial ou quando há acordo não cumprido. A primeira parte da execução é a liquidação, em que é calculado, em moeda corrente, o valor do que foi objeto de condenação. A liquidação pode ocorrer a partir de quatro tipos de cálculos: cálculo apresentado pela parte, cálculo realizado por um contador judicial, cálculo feito por um perito (liquidação por arbitramento) e por artigos de liquidação (procedimento judicial que permite a produção de provas em questões relacionadas ao cálculo). Antes de proferir a sentença de liquidação, o juiz do Trabalho pode optar por abrir vista às partes por um prazo sucessivo de oito dias para manifestação sobre o cálculo, em que devem ser indicados itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão (perda da oportunidade de impugnar o cálculo depois), conforme o art. 879, § 2º., da Consolidação das Leis do Trabalho. Já o art. 884 da CLT possibilita a homologação direta dos cálculos pelo magistrado, com possibilidade de eventual impugnação posterior, quando efetuado o depósito do valor em conta judicial ou realizada a penhora do bem de valor igual ou superior ao da execução. Proferida a sentença de liquidação, o juiz expede mandado para que o oficial de Justiça intime a parte condenada a pagar a dívida mediante depósito de dinheiro em juízo ou oferecimento de bens a penhora no prazo de 48 horas. Os bens penhorados ficam sob a subordinação da Justiça para serem alienados (transferidos ou vendidos) e não podem desaparecer ou serem destruídos. Caso isso ocorra, o responsável designado pode responder criminalmente como depositário infiel. A alienação dos bens penhorados durante a execução trabalhista só ocorre após o trânsito em julgado do processo de execução, ou seja, após decisão final sobre o montante devido, sem que haja qualquer recurso pendente de julgamento ou quando se tenha esgotado o prazo para recorrer sem que qualquer das partes tenha se manifestado. A partir daí, o depósito judicial é liberado para o pagamento da dívida ou o bem penhorado é levado a leilão para ser convertido em dinheiro.
26- Assinale a alternativa errada:
A) A intimação, na liquidação por artigos, far-se-á na pessoa do advogado constituído nos autos;
B) Se a condenação depender apenas de cálculo aritmético, o credor poderá instruir o pedido com a memória discriminada e atualizada dos cálculos;
C) A liquidação por artigos tem como pressuposto a necessidade de alegar e provar fato novo, com vistas à determinação do valor da condenação;
D) Na liquidação por artigos, e só nela, é lícito discutir de novo a lide, à vista de fato novo a se provar.
E) nenhuma das alternativas anteriores
Alternativa D - Na liquidação por artigos, e só nela, é lícito discutir de novo a lide, à vista de fato novo a se provar.
Justificativa:
A liquidação da sentença trabalhista por artigos é utilizada quando há necessidade de se provar fato novo (CPC. Art. 608). Não é qualquer fato, mas aquele que influencia a fixação do valor da condenação ou a individuação do seu objeto. O procedimento por artigos não está expressamente indicado na CLT. Como se trata de processo de conhecimento, devem aplicar-se as normas do procedimento ordinário trabalhista, que são as da própria CLT, com oitiva de testemunhas, perícia, nulidades, etc. A exemplo do que ocorre no processo cível, a liquidação por artigos ocorre quando há necessidade de provas, não sendo possível, no entanto, introduzir, nessa fase, fatos estranhos aos limites do contraditório. Cabe às partes, em geral ao credor, que irá articular em sua petição, aquilo que deve ser liquidado. Quem elabora os artigos é a própria parte e não o juiz. A sentença é de mérito e enseja ação rescisória. 
27- A decisão que indefere liminarmente o processamento de embargos à execução, por intempestividade, comporta impugnação por meio de:
A) Agravo de instrumento;
B) Agravo de petição;
C) Agravo regimental;
D) Recurso ordinário.
E) Mandado de Segurança.
Alternativa B - Agravo de petição;
Justificativa:
Em regra, o Agravo de Petição será interposto em face de decisões definitivas ou terminativas proferidas em processo de execução trabalhista, tal como ocorre na decisão que julga embargos à execução ou embargos de terceiro, ou ainda extingue total ou parcialmente, a execução. 
28- No processo do trabalho, o agravo de petição cabe para impugnar:
A) Decisão proferida em processo cautelar ou de execução;
B) Decisão proferida em processo de execução;
C) Decisão proferida em processo de conhecimento, cautelar ou de execução, desde que terminativa;
D) Decisão proferida em processo de conhecimento, cautelar, ou de execução, desde que definitiva.
E) Não cabe o Agravo de Petição no processo de execução; somente na fase de conhecimento.
Alternativa B - Decisão proferida em processo de execução;
Justificativa:
O agravo de Petição está previsto no artigo 897, ‘a’, da CLT, sendo que sua utilização se presta para impugnação das decisões judiciais proferidas no curso do processo de execução. Também aceita a interposição de agravo de petição em face das decisões interlocutórias, se estas forem terminativas em relação ao objeto da pretensão, tais como nos casos em que torna sem efeito a penhora, ou que determina o levantamento de depósitos feitos pelo executado, etc.
29- No processo do trabalho, a penhora on-line:
A) Tem expressa previsão na CLT e pode ser usada apenas em favor do empregado;
B) Não tem expressa previsão legal na CLT e pode ser usada em favor do empregado ou do empregador;
C) Não tem expressa previsão legal na CLT, mas só pode ser usada em favor do empregado;
D) Tem expressa previsão na CLT e pode ser usada em favor do empregado ou do empregador.
E) Não é medida processual cabível no processo do trabalho, mas somente aplicável no processo civil.
Alternativa B - Não tem expressa previsão legal na CLT e pode ser usada em favor do empregado ou do empregador.
Justificativa:
Adotado em 2002 pela Justiça do Trabalho, por meio de convênio entre o Tribunal Superior do Trabalho e o Banco Central, o “Bacen-Jud” nasceu com a finalidade de tornar mais rápida a execução dos débitostrabalhistas. Esta garantia de efetividade das decisões é fundamental nesta Especializada, pois seus créditos têm natureza alimentar, ou seja, de vital importância para o sustento do credor, bem como, de sua família.
30 - O Juiz de determinada Vara do Trabalho abriu vista às partes para se manifestarem sobre o cálculo de liquidação. No momento oportuno, o executado opôs embargos à penhora impugnando a sentença de liquidação. Manifestando-se sobre os embargos, o exequente alegou que ficara preclusa a possibilidade de impugnação, tendo em vista o silêncio do executado quando lhe fora aberta vista do cálculo. Assinale a solução mais de acordo com a lei aplicável:
A) o Juiz não considerou preclusa a possibilidade de impugnação porque somente nos embargos à penhora poderá o executado impugnar a sentença de liquidação;
B) o Juiz considerou preclusa a possibilidade de impugnação porque, aberta vista do cálculo ao exeqüente, seu silêncio importou concordância com o cálculo;
C) o Juiz considerou preclusa a possibilidade de impugnação porque, além do silêncio do executado ao lhe ser aberta vista do cálculo de liquidação, a providência adotada pelo Juiz (abertura de vista do cálculo) está prevista no Código de Processo Civil;
D) O Juiz, embora considerando preclusa a possibilidade de impugnação da sentença de liquidação, houve por bem apreciar os embargos por economia processual, dado, além de outros, o risco de nulidade.
E) nenhuma das alternativas anteriores.
Alternativa B - O Juiz considerou preclusa a possibilidade de impugnação porque, aberta vista do cálculo ao exequente, seu silêncio importou concordância com o cálculo.
Justificativa:
Considerado como revelia.
31- Em relação ao mandado e à penhora, aponte a alternativa correta:
A) Requerida a execução, o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir notificação ao executado, para que cumpra a obrigação de fazer, de dar ou de não fazer, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas
B) Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espaço de 48 (quarenta e oito) horas, não for encontrado, far-se-á a citação por oficial de justiça.
C) O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da mesma, atualizada, sem acréscimo das despesas processuais.
D) Caso o executado não garanta a execução mediante depósito, poderá nomear bens à penhora observada a ordem preferencial estabelecida no artigo 655 do CPC.
E) As custas e juros de mora serão considerados quando da penhora de bens do executado, sempre devidos a partir da data do fato que ensejou a reclamatória.
Alternativa D - Caso o executado não garanta a execução mediante depósito, poderá nomear bens à penhora observada a ordem preferencial estabelecida no artigo 655 do CPC.
Justificativa:
Art. 882.
O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Código Processual Civil. (Redação dada pela Lei nº 8.432, 11.6.1992).
32- Considere as seguintes assertivas a respeito dos Embargos à Execução: 
I. Os Embargos à Execução poderão ser apresentados pelo executado no prazo de cinco dias, cabendo ao exequente contrariá-los também no prazo de cinco dias. 
II. Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poderá o juiz designar audiência para oitiva das testemunhas, a qual deverá realizar-se dentro de quinze dias. 
III. Considera-se inexigível o título judicial fundado em aplicação ou interpretação tidas por incompatíveis com a Constituição Federal. 
IV. Julgar-se-ão em sentenças separadas os embargos e as impugnações à liquidação apresentadas pelos credores trabalhistas e previdenciários. 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma SOMENTE em:
A) I e IV.
B) I e III.
C) II e IV.
D) I, II e III.
E) I, III e IV.
Alternativa B - I e III.
Justificativa:
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943.
Art. 884 - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.
§ 1º - A matéria de defesa será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da divida.
33- Os dissídios coletivos são julgados:
A) Pela vara do trabalho da localidade em que verificado o conflito;
B) Pela vara do trabalho em que estabelecido o sindicato suscitante;
C) Por Tribunal Regional do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, conforme a abrangência territorial do conflito;
D) Pelo Tribunal Superior do Trabalho.
E) Nenhuma das alternativas acima.
Alternativa C - Por Tribunal Regional do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, conforme a abrangência territorial do conflito.
Justificativa:
A reclamação trabalhista é distribuída a uma Vara do Trabalho. O Juiz, antes mesmo de analisar a demanda, propõe uma conciliação entre as partes. Assim determina a lei. Frustrada a negociação, será analisada a questão e prolatada a sentença. Da sentença proferida pelo Juiz, cabe recurso para o Tribunal Regional do Trabalho –TRT, 2ª instância, que o julgará em uma de suas Turmas. No TRT, a decisão (sentença) passa a ser conhecida por acórdão. Do acórdão regional, cabe recurso para o TST. Trata-se de recurso técnico que depende de uma análise prévia, pela Presidência do TRT, para ser encaminhado ao TST. 
34- No referente aos pressupostos e condições do dissídio coletivo, assinale a opção correta, considerando o texto constitucional e a legislação aplicável.
A) Uma das inovações introduzidas pela Emenda Constitucional n.º 45/2004 à redação originária do art. 114 da Constituição Federal foi a concordância das partes quanto ao ajuizamento do dissídio coletivo de natureza econômica.
B) Entre os argumentos daqueles que defendem a negociação coletiva prévia como pressuposto processual do dissídio coletivo, figura a falta de interesse de agir do suscitante, que poderia obter o bem da vida reivindicado sem a necessidade de intervenção do Poder Judiciário.
C) Para a propositura do dissídio coletivo, é desnecessária a comprovação da frustração da negociação coletiva prévia, bastando, para tanto, que o suscitante alegue a sua impossibilidade.
D) O sindicato profissional tem legitimidade para requerer pronunciamento judicial sobre greve por ele realizada.
E) É juridicamente possível o pedido, em dissídio coletivo, para que cláusula estabeleça vinculação da remuneração à quantidade de salários mínimos que representa.
Alternativa A - Uma das inovações introduzidas pela Emenda Constitucional n.º 45/2004 à redação originária do art. 114 da Constituição Federal foi a concordância das partes quanto ao ajuizamento do dissídio coletivo de natureza econômica.
Justificativa:
Com a promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04, aconteceu uma grande alteração no que diz respeito à competência material a Justiça do Trabalho, bem como no que tange aos dissídios coletivos. O artigo 114, §2º, da CF determina, desde 2005, que o dissídio coletivo só poderá ser conhecido pelo Judiciário se as partes “de comum acordo”, tiverem ajuizado a ação, exigindo, pois, que nesta ação, suscitante e suscitado concordem com a sua propositura, sob pena de extinção dos processos em análise de mérito.
35- Sobre dissídios coletivos, considere as assertivas abaixo. 
I - Os dissídios coletivos podem ser classificados como originários, revisionais, de natureza econômica ou de natureza jurídica. 
II - Para a instauração dos dissídios coletivos, devem ser apontados seus motivos e as bases da conciliação. 
III - Considerando as disposições da Emenda Constitucional no 45, que alteraram a competência da Justiça do Trabalho, não é mais necessária a realização de assembleia para instauração de dissídio coletivo. 
Estão corretas:
Alternativa B - Apenas I e II.
A) Apenas I
B) Apenas I e II
C) Apenas II e III
D) I, II e III
E) nenhuma das alternativas acima.
Justificativa:
Os dissídios coletivos são açõesajuizadas no Tribunal para solucionar conflitos entre as partes coletivas que compõem uma relação de trabalho. Normalmente a negociação coletiva é confundida com o dissídio coletivo e com o acordo coletivo. Consiste no procedimento de solução de conflitos coletivos de trabalho perante a jurisdição. É portanto, um dos meios de composição dos conflitos coletivos. Disso se infere que, nos dissídios coletivos, o “interesse controvertido é de todo um grupo, genérica e abstratamente considerado”, ou seja, o interesse, no dissídio coletivo é transindividual, e a sua solução deverá ocorrer pela via jurisdicional.
36- Considere as assertivas abaixo sobre sentenças normativas. 
I - Não são passíveis de execução, mas de cumprimento. 
II - Seu cumprimento, contrariando o princípio de que o juízo da execução é o mesmo que proferiu a decisão, deve ser intentado perante as Varas do Trabalho. 
III - A ação de cumprimento somente pode ser utilizada para pleitear pagamento de salários. Quais são corretas?
A) Apenas I
B) Apenas I e II
C) Apenas II e III
D) I, II e III
E) nenhuma das alternativas acima.
Alternativa B - Apenas I e II.
Justificativa: 
Obedecida a regra do artigo 651 da CLT, cuja finalidade é o cumprimento das cláusulas constantes dos instrumentos normativos coletivos (acordos coletivos, convenções coletivas e sentenças normativas). Nota-se, portanto, que os instrumentos normativos não comportam execução, sendo assim, o não cumprimento espontâneo ensejará a propositura de ação de cumprimento. O procedimento é semelhante ao do dissídio individual, não sendo permitido às partes discutir questões de fato ou de direito que já foram apreciadas na sentença normativa, ainda que esta não tenha transitado em julgado. É uma decisão proferida pelos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT) ou pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) no julgamento dos dissídios coletivos. A sentença normativa cria normas e condições de trabalhos a uma categoria sindical.
37- Das decisões definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho em processos de sua competência originária em dissídios coletivos e das decisões de indeferimento da petição inicial, caberá:
A) recurso ordinário no prazo de 8 dias.
B) recurso de revista e recurso ordinário, respectivamente, no prazo de 15 e 8 dias
C) recurso de revista e recurso ordinário, respectivamente, no prazo de 8 dias.
D) recurso ordinário e agravo de petição, respectivamente, no prazo de 8 dias.
E) embargos e recurso ordinário, respectivamente, no prazo de 15 e 8 dias.
Alternativa A - Recurso ordinário no prazo de 8 dias.
Justificativa:
Art. 895.
Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I- Das decisões definitivas (COM RESOLUÇÃO DO MÉRITO) ou terminativas (SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO) das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; 
II- Das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
38- Em relação ao dissídio coletivo é correto afirmar que:
A) A sentença normativa vigorará a partir da data de sua prolação;
B) O prazo de vigência da sentença normativa será fixado pelo Tribunal e não poderá ser superior a 02 anos;
C) A representação dos sindicatos para instaurar a instância fica subordinada a aprovação em assembleia, da qual participem os associados interessados na solução do dissídio coletivo, sendo necessária metade mais um dos votos presentes;
D) É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência pelo gerente ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e por cujas declarações será sempre responsável;
E) A representação para instaurar a instância em dissídio coletivo constitui prerrogativa exclusiva das associações sindicais.
Alternativa D - É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência pelo gerente ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e por cujas declarações será sempre responsável;
Justificativa:
A afirmativa está em conformidade com as normas sobre o procedimento do dissídio, dispostas no art. 861 da CLT, a seguir transcrito: 
 
“É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e por cujas declarações será sempre responsável”.
39- Seja medida antecedente (preparatória) ou incidente, a tutela cautelar será sempre provocada mediante petição inicial, que, segundo o artigo 801 do CPC, deverá conter as seguintes indicações: 
I – a autoridade judiciária a que for dirigida; 
II – o nome, o estado civil, a profissão e a residência do requerente e do requerido; 
III – a lide e seu fundamento; 
IV – a exposição sumária do direito ameaçado e o receio de lesão; 
V – as provas que serão produzidas. E ainda, dois requisitos básicos que foram omitidos na enumeração legal, mas que não podem ser dispensados na prática: 
a) o pedido de citação do réu, sem cuja convocação não se aperfeiçoa a relação processual; 
b) valor da causa, que é inerente a toda ação, ainda que não tenha conteúdo econômico imediato (art. 258 do CPC). Assim, segundo o referido art. 801, III, o requerente da medida cautelar preparatória deverá indicar na petição inicial “a lide e seu fundamento”, o que significa que deverá esclarecer:
A) Se está propondo medida cautelar específica e inominada;
B) Qual é a medida cautelar que está propondo e qual o seu fundamento;
C) Quais as razões de fato e de direito que o levam a requerer a medida cautelar;
D) Qual a ação principal a ser proposta e seu fundamento;
E) Se está propondo medida cautelar com pedido liminar inaudita altera pars.
Alternativa D - Qual a ação principal a ser proposta e seu fundamento;
Justificativa:
Art. 801. Verificando que a petição inicial está incompleta ou que não está acompanhada dos documentos indispensáveis à propositura da execução, o juiz determinará que o exequente a corrija, no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de indeferimento.
40- Sob duas formas distintas, realiza o Estado a jurisdição: 
a) pela “cognição” que define a vontade concreta da lei diante da situação litigiosa; e 
b) pela “execução” que torna efetiva (real) essa mesma vontade. 
Em tese, conhecer e executar deveriam exaurir toda a missão atribuída ao processo, como instrumento de realização da tutela jurisdicional. Acontece, todavia, que, qualquer que seja a prestação a cargo da jurisdição, o provimento definitivo não pode ser ministrado instantaneamente. A composição do conflito de interesses (lide) através do processo, só é atingida mediante a sequência de vários atos essenciais que sejam a plena defesa dos interesses antagônicos das partes e propiciam ao julgador a formação do convencimento acerca da melhor solução da lide, extraindo do contato com as partes e com os demais elementos do processo. De tal sorte, entre a interposição da demanda e a providência satisfativa do direito de ação (sentença ou ato executivo) medeia necessariamente um certo espaço de tempo, que pode ser maior ou menor conforme a natureza do procedimento e a complexidade do caso concreto. Não obstante essa necessária “demora” do processo, é intuitivo que o ideal é que a “lide” seja composta no mesmo estado em que se achava ao ser posta em juízo, tanto que se atribui à função declarativa das sentenças o efeito retroativo ao momento da propositura da ação.” (Humberto Theodoro Júnior – Curso de Direito Processual Civil – Volume III). A função ou o processo tipicamente cautelar visa a atividades:
A) meramente protetiva;
B) protetiva e satisfativa;
C) protetiva, satisfativa e administrativa;
D) protetiva, antecipativa e satisfativa;
E) Nenhuma das questões anteriores.
Alternativa A - Meramente protetiva.
Justificativa:
A jurisdição é função própria do Estado e possui três formas distintas para exercício completo desta função, a saber: Poder, onde é exercido o poder do próprio Estado. Função onde é exercido a capacidade de agir dos órgãos que atuam como agentes do Estado no cumprimento para que as decisõestomadas sejam cumpridas. Atividade onde se dá a ação do juiz no Processo, sendo (ao menos deveria ser) a espinha dorsal de todo este aparato. É correto afirmar de que a jurisdição somente será válida quando praticada respeitando o princípio do Devido Processo Legal.