ATIVIDADE TELE AULA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO UNIDADE 2

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10/02/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3045-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29117922_1&course_id=_52382_1&content_id=_805682_1&return_content=1&s… 1/3
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
AVALIAÇAO DE DESEMPENHO 3045-60_57008_R_20201 CONTEÚDO
Usuário jacqueline.soares1 @unipinterativa.edu.br
Curso AVALIAÇAO DE DESEMPENHO
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 10/02/20 22:47
Enviado 10/02/20 22:52
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 5 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
No modelo de Buchele temos:
Tem como foco o aperfeiçoamento das atividades atuais da empresa e o
aprimoramento de atividades futuras.
Este modelo compreende um sistema de pontuação de dez variáveis distintas.
Tem como foco o aperfeiçoamento das atividades atuais da empresa e o
aprimoramento de atividades futuras.
Tem nas relações interpessoais como elemento fundamental para a
construção de uma linguagem.
Fatores hierárquicos e funcionais distintos.
NDA.
Resposta: B
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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0 em 0 pontos
jacqueline.soares1 @unipinterativa.ed... 2
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_52382_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_52382_1&content_id=_805674_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
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Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
No modelo de Total Quality Management é verdadeiro afirmar:
É um modelo de gestão de qualidade total baseado em metas de
desempenho organizacional.
É um modelo de gestão de qualidade total baseado em metas de
desempenho organizacional.
É formado por quatro diferentes perspectivas: financeira, clientes, processos
internos e aprendizado.
Voltado para o desenvolvimento de diretores e gerentes.
Estabelecido para desenvolver fornecedores.
NDA.
Resposta: A
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
O que é avaliação 360º?
Superiores, subordinados, colegas, clientes internos e externos,
fornecedores avaliam o profissional.
Modelo no qual o gestor avalia seus subordinados, retornando a todos os
resultados obtidos.
Avaliação realizada por diretores e gerentes da organização.
Superiores, subordinados, colegas, clientes internos e externos,
fornecedores avaliam o profissional.
Modelo de revezamento de gestores e colegas avaliam um subordinado.
Modelo de baixa utilização, no qual se realiza uma autoavaliação.
Resposta: C
0 em 0 pontos
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Segunda-feira, 10 de Fevereiro de 2020 23h40min56s GMT-03:00
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Para aplicar avaliação de desempenho numa empresa o que é fundamental considerar?
Considerar as condições e variáveis, e seu momento atual.
Considerar a liderança da organização.
Considerar o fluxo financeiro e economia global somente.
Considerar as condições e variáveis, e seu momento atual.
O objetivo da aplicação é o suficiente.
Considerar os níveis hierárquicos principalmente.
Resposta: C
← OK
0 em 0 pontos
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