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Discursivas Ética:
1-Diferencie salário e remuneração dando exemplos:
R:
Salário é a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de seus serviços ao empregador,
em decorrência do contrato de trabalho existente entre as partes.
Remuneração seria o salário acrescido de outras vantagens, exemplo ( salário+gorjetas).
2-Cite os três elementos que compôem a definição de empresário,explicando
cada um deles.
R:
1-Profissionalismo: compreende o exercício da atividade pelo empresário com habitualidade, além
da pessoalidade do empresário ou de parceiros e colaboradores, sendo também necessária a
organização de elementos inerentes à atividade empresarial.
2-Atividade econômica: o empresário deve exercer atividade de circulação de riquezas com o
objetivo de lucratividade.
3-Organização de fatores: o empresário deverá organizar o capital, a mão de obra, os insumos e todo
o conhecimento referente àquela atividade empresarial.
3-Conceitue fornecedor, nos termos do código de defesa do consumidor,dando
exemplos:
R:É aquele responsável pela colocação de produtos e serviços à disposição do consumidor, com a
característica da habitualidade.
Desta forma, são fornecedores o supermercado, a grande loja de departamentos, mas também o
feirante, o pequeno merceeiro e outros, no que toca a produtos. Assim, também é fornecedora de serviços
a companhia aérea, a agência ou a operadora de viagens, como também o eletricista, o marceneiro, o
encanador, pequenos empresários etc.
4- Nos termos do art 3º, 1, do CDC, produto é qualquer bem, móvel ou imóvel.
material ou imaterial,objeto da relação de consumo.
Explique o que são bens materiais,imateriais,duráveis e não duráveis.
R:
Os bens materiais são aqueles tangíveis, com consistência (peso, formato), que podem ser tocados;
já os bens imateriais são aqueles que, embora não tangíveis, ou seja, que não podem ser tocados,
são igualmente objeto de consumo.
O produto durável é aquele que, como o próprio nome diz, não se extingue com o uso; ele dura, leva
tempo para se desgastar, pode e deve ser utilizado muitas vezes. O produto “descartável” não deve ser
confundido com o produto “não durável”, um produto “descartável” é o “durável” de baixa durabilidade,
que na maioria das vezes é utilizado uma única vez. Exemplo: copos ou pratos de plástico ou de papelão.
Já o produto “não durável”, por sua vez, é aquele que se acaba com o uso, não tem durabilidade. Usado,
ele se extingue ou, pelo menos, vai-se extinguindo. Estão nessa condição os alimentos, os remédios, os
cosméticos etc. As bebidas são exemplos de produtos de extinção imediata, pela ingestão; já o sabonete é
exemplo de extinção consumativa ou sequencial, que vai se extinguindo enquanto é usado.
5- O que são princípios gerais de direito.
R:são o que inspira e dá alicerce ao sistema jurídico na elaboração das
leis ou na decisão que deverá ser tomada num conflito de interesses.
lei, costume, princípios gerais do Direito,
jurisprudência e doutrina jurídica. Estão presentes em todas as decisões
judiciais na aplicação do Direito.
6-Comente a fonte de diversidade de direitos.
Justifique a primazia da lei escrita e possibilidade do manejo
das demais fontes.
R:O princípio da primazia da lei,
a afirmação de que todo poder político tem de ser legalmente limitado,
é a maior contribuição para a história do Constitucionalismo.
7-Muitas são as formas de encerrar um contrato de trabalho, o que consiste
em uma rescisão indireta?
R:
As hipóteses de rescisão indireta estão no artigo 483 da CLT (BRASIL, 1943):
• serviços superiores a suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes ou alheios
ao contrato;
• rigor excessivo no tratamento do empregado;
• correr perigo manifesto de mal considerável;
• não cumprir o empregador com as obrigações do contrato;
• prática de ato lesivo à honra ou à boa fama do empregado ou de pessoa de sua família pelo
empregador, preposto ou superior hierárquico;
• ofensas físicas, salvo em legítima defesa;
8- Serviço é uma ação humana que tem vista uma finalidade.
São considerado duráveis, ou seja contínuos aqueles que:?
R:
O produto durável é aquele que, como o próprio nome diz, não se extingue com o uso; ele dura, leva
tempo para se desgastar, pode e deve ser utilizado muitas vezes.
9-Conceitue empregado nos termos da CLT?
R:
art. 3º da CLT. Define a norma supracitada que 
“ considera-se empregado toda pessoa física que prestar
serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”.