Liderança e Desenvolvimento de Equipes(AOL2)

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1. Pergunta 1
/1
Liderança é o processo de conduzir as ações ou de influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. No que se refere aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
Correta
(D) Autocrática, liberal e ...
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1. 
Autocrática, liberal e burocrática;
2. 
Afetiva, liberal e democrática;
3. 
Autocrática, burocrática e democrática;
4. 
Autocrática, liberal e democrática. 
Resposta correta
5. 
Autocrática, monárquica e democrática;
2. Pergunta 2
/1
Um dos principais modelos de liderança organizacional é apresentado pela teoria situacional de Hersey e Ken Blanchard, que preconiza a ideia de que os líderes devem ajustar suas características de acordo com:
Incorreta
(B) O tipo de negócio está correta
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1. 
A maturidade dos subordinados;
2. 
O tipo de negócio. 
Resposta correta
3. 
A competitividade do setor; 
4. 
A influência dos acionistas;
5. 
O tamanho da organização;
3. Pergunta 3
/1
A mais conhecida teoria situacional da liderança foi desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard (1986). Esses autores sustentam que a liderança mais eficaz varia de acordo com a maturidade dos subordinados. A maturidade é entendida aqui como:
Correta
(C) A experiência relacionada...
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1. 
O comprometimento demonstrado por cada colaborador para lidar com situações de conflito no ambiente de trabalho;
2. 
O potencial intelectual de cada colaborador de modo que ele tome decisões sobre seu trabalho sem a necessidade de supervisão
3. 
A experiência relacionada com o trabalho e a disposição para aceitar responsabilidades;
Resposta correta
4. 
A disponibilidade dos subordinados em obedecerem aos métodos de trabalho indicados pela organização; 
5. 
A motivação para atender as necessidades de cada colaborador, visando assim garantir que os resultados previamente combinados sejam cumpridos;
4. Pergunta 4
/1
Teoria de Liderança que considera o líder como produto de sua habilidade especial para realizar inovações e mudanças no contexto organizacional inspirando os seguidores a transcenderem seus interesses individuais em prol da organização é a:
Incorreta
(D) Teoria da Liderança ... está correta
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1. 
Teoria dos Traços de Personalidade;
2. 
Teoria Situacional da Liderança.
3. 
Teoria dos Estilos de Liderança; 
4. 
Teoria da Liderança Transformacional; 
Resposta correta
5. 
Teoria da Liderança Transacional;
5. Pergunta 5
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Dos estilos de lideranças, destacamos a democrática, uma liderança assumida por grande parte de profissionais. Em relação à liderança democrática, assinale a alternativa correta
Correta
(C) O líder tem por objetivo ...
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1. 
O líder evita responsabilidades é ausente e não toma decisões;
2. 
O líder tem o objetivo de fazer se alcançar as metas, após isso, deixa os liderados à vontade para realizações de suas tarefas;
3. 
O líder tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso, promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo;
Resposta correta
4. 
O líder procura realizar a vontade de todos, a fim de manter a harmonia do setor;
5. 
O líder favorece a centralização do poder. 
6. Pergunta 6
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Blake e Mouton, uma dupla de pesquisadores da liderança, desenvolveram a ideia da grade gerencial. De acordo com esse modelo de liderança, o líder pode dar muita ou pouca ênfase para:
Correta
(D) a tarefa e as pessoas
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1. 
o processo e a qualidade; 
2. 
o processo e a maturidade das pessoas;
3. 
o resultado e a eficiência do trabalho.
4. 
a tarefa e as pessoas;
Resposta correta
5. 
o resultado e a maturidade das pessoas;
7. Pergunta 7
/1
Quando o líder apoia sua influência em seu conhecimento e na percepção desses conhecimentos pelos demais, ele está fazendo uso do poder de:
Incorreta
(D) especialista está correta
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1. 
recompensa;
2. 
motivação. 
3. 
hierarquia;
4. 
especialista; 
Resposta correta
5. 
coação;
8. Pergunta 8
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Ao se criar uma Academia de Liderança para preparar gestores eficazes de pessoas dentro da organização, será essencial abordar os conteúdos:
I. Liderança como uma posição de comando.
II. O uso do poder como intrínseco ao exercício da liderança.
III. Ótimos gestores e suas capacidades de superar metas a qualquer preço.
IV. O estilo de liderança adotado como forma escolhida para exercício do poder.
V. O uso do poder como fator negativo para o exercício da liderança.
Está correto o que se afirma APENAS em
Correta
(E) II e IV
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1. 
III e V;
2. 
I e IV;
3. 
I e V;
4. 
II e III;
5. 
II e IV;
Resposta correta
9. Pergunta 9
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Numa determinada empresa, tem-se um líder que não prima por avaliar o processo de trabalho, e, também, por ter uma participação limitada na apresentação de alternativas relacionadas ao desenvolvimento das atividades. A alternativa que melhor caracteriza esse tipo de liderança é:
Correta
(A) Laissez-faire
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1. 
Laissez-faire.
Resposta correta
2. 
Situacional; 
3. 
Autocrática; 
4. 
Organicista; 
5. 
Democrática; 
10. Pergunta 10
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As fontes de poder de um líder, segundo French e Raven (1959), têm como base cinco fatores que envolvem características individuais e condições organizacionais. Eles seriam o poder:
Correta
(D) De experiência, de referê...
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1. 
De longevidade, de aparência, de formalidade, de recompensa e de coerção;
2. 
De longevidade, de referência, de legitimidade, de sociabilidade e de informalidade;
3. 
De experiência, de aparência, de legitimidade, de sociabilidade e de informalidade.
4. 
De experiência, de referência, de legitimidade, de recompensa e de coerção;
Resposta correta
5. 
De experiência, de aparência, de formalidade, de recompensa e de coerção;