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Gestão de pessoas no setor público
Professor(a): Renato Traldi Dias (Mestrado acadêmico)
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envio, você terá o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, 
quaisquer reclamações não serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem 
fundamentados!
Considerando-se o que foi estudado no material sobre remoção, identifique se são 
(V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) A remoção não pode ser usada para que o servidor público passe a trabalhar para 
outro órgão ou entidade.
( ) Como o servidor público deixa seu cargo em um local e passa a preencher cargo 
público em outro local, considera-se que a remoção é hipótese de provimento.
( ) Pode ocorrer caso em que o servidor público é removido contra os interesses da 
Administração.
( ) Pode ocorrer caso em que o servidor público é removido contra seus próprios 
interesses.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
A única afirmativa falsa é a segunda, pois, na remoção, o servidor público não deixa 
seu cargo vago nem vai preencher outro, ele continua no mesmo cargo e meramente 
passa a exercê-lo em outro local; portanto, não constitui forma de provimento. Por 
fim, vale ressaltar quanto às duas últimas afirmativas verdadeiras que há casos em que 
ocorre remoção independentemente dos interesses da Administração e casos em que 
ela ocorre independentemente dos interesses do servidor, logo, pode haver situações 
em que ela ocorre contra um ou outro destes interesses.
Código da questão: 36802
. Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo, de acordo 
com o material estudado sobre os adicionais de insalubridade, periculosidade ou 
atividades penosas:
( ) As definições quanto às atividades que ensejam pagamento de adicional de 
insalubridade ou periculosidade ficam a cargo das normas que tratam do tema 
referente aos trabalhadores em geral.
( ) O servidor que faz jus a adicional de insalubridade e de periculosidade deve optar 
por um deles; sendo possível, contudo, a acumulação de um destes dois com o 
adicional de atividades penosas.
( ) Servidora gestante ou lactante será afastada, por no máximo três anos, do local 
insalubre ou perigoso, para continuar exercendo seu cargo em local salubre e não 
perigoso.
( ) O adicional de atividade penosa é concedido para o servidor em exercício em zonas 
de fronteira ou locais cujas condições de vida justifiquem a concessão do adicional; 
condições que são definidas em regulamentação própria.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
F – V – V – V.
V – F – F – V.
V – F – V – V. CORRETO
V – V – F – F.
F – F – F – F.
Resolução comentada:
3)
4)
Alternativas:
Todas as afirmativas são verdadeiras, com exceção da terceira, que é falsa, pois o 
“afastamento” (que é termo não técnico-jurídico, mas que é o que a lei utiliza) da 
servidora gestante ou lactante dura por todo o período em que a servidora nesta 
condição se encontra, não havendo qualquer outro limite temporal.
Código da questão: 36837
“Alguns dos requisitos mínimos para que alguém possa se investir em cargo 
público, são: do (a) _____, que, em verdade, não é indispensável em sua plenitude; do 
(a) _____, para que ele esteja habilitado a cumprir as atribuições específicas do cargo; e 
do (a) _____, que deve ser comprovado por meio de inspeção oficial”.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às 
lacunas.
Alternativas:
A quitação com as obrigações militares e eleitorais deve sim ser plena, pois, do 
contrário, não poderiam ser consideradas quitadas; assim, é o gozo dos direitos 
políticos que dispensa esta plenitude, já que basta que seus direitos políticos não 
tenham sido cassados. A segunda lacuna só poderia ser preenchida por “nível de 
escolaridade adequado” ou “aptidão física e mental”, porém, se fosse utilizada a 
segunda opção, o “nível de escolaridade adequado” não encaixaria na última lacuna, já 
que não se comprova por meio de inspeção oficial. Assim, a única alternativa correta é 
a última.
Código da questão: 36793
“A exoneração de servidor que não satisfaz as condições de estágio probatório não 
é considerada como uma penalidade PORQUE, neste caso, a exoneração se dá por 
meio de ato de ofício, vinculativo”. 
Analisando as duas afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas:
V – V – F – F.
F – F – V – V.
F – V – F – V.
V – V – F – V. CORRETO
V – F – V – V.
Resolução comentada:
gozo dos direitos políticos; aptidão física e mental; nível de escolaridade adequado 
ao exigido.
quitação com as obrigações militares e eleitorais; nível de escolaridade adequado 
ao exigido; aptidão física e mental.
quitação com as obrigações militares e eleitorais; aptidão física e mental; nível de 
escolaridade adequado ao exigido.
gozo dos direitos políticos; nível de escolaridade adequado ao exigido; aptidão 
física e mental. CORRETO
quitação com as obrigações militares e eleitorais; idade mínima de dezoito anos; 
gozo dos direitos políticos.
Resolução comentada:
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não justifica a 
primeira. CORRETO
A primeira afirmação é verdadeira, mas a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa, mas a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são falsas.
5)
6)
Embora ambas as afirmações sejam verdadeiras, de fato, a segunda não justifica a 
primeira. A referida hipótese de exoneração não constitui penalidade pelo mero fato 
de que falhar no estágio probatório é equivalente a falhar numa prova de concurso, 
ou seja, o servidor que falhou naquele estágio não é culpado de nada, não fez algo 
que mereça qualquer espécie de punição.
Código da questão: 36799
A contratação de servidores temporários por meio de processo seletivo simplificado 
não é contrária à norma constitucional que determina a necessidade de concurso 
público para investidura originária em cargo público PORQUE, não obstante a 
diferença de nomenclatura, o processo seletivo simplificado pode ser considerado 
como um concurso público”.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas:
A razão pela qual a contratação de servidores temporários por meio de processo 
seletivo simplifica não é contrária à norma constitucional mencionada, mas devido ao 
fato de que o servidor temporário não é investido em cargo público, ele meramente 
exerce função pública temporariamente, sem ter um cargo público; trata-se, portanto, 
de caso em que não se aplica a exigência de realização de concurso público.
Código da questão: 36859
De acordo com o material estudado sobre as hipóteses em que se aplica a 
penalidade de demissão ao servidor público, listadas nos incisos do artigo 132 da Lei 
nº 8.112/90, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo:
( ) Os crimes contra a administração pública, mencionados na primeira hipótese do 
artigo 132, são aqueles que assim são definidos no contexto da Lei nº 8.112/90.
( ) O abandono de cargo configura-se quando o servidor público se ausenta do 
serviço, intencionalmente, por um período de trinta dias consecutivos.
( ) A inassiduidade habitual configura-se da mesma forma que o abandono de cargo, 
exceto pelo fato de que a ausência do servidor é constituída de dias não consecutivos.
( ) A hipótese de demissão de servidor público por insubordinaçãograve em serviço é 
apurada por meio de procedimento sumário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
A primeira afirmativa é falsa, pois os crimes contra a administração pública estão 
definidos no título XI do Código Penal, não na Lei nº 8.112/90. Já a terceira afirmativa 
é falsa, pois, para a configuração da inassiduidade habitual, também é necessária a 
ausência do servidor por sessenta dias – durante período de doze meses –, não só 
Resolução comentada:
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira, mas a segunda é falsa. CORRETO
a primeira afirmação é falsa, mas a segunda é verdadeira.
as duas afirmações são falsas.
as duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
Resolução comentada:
F – V – F – F. CORRETO
V – F – V – F.
F – V – F – V.
V – V – F – F.
F – F – V – V.
Resolução comentada:
7)
8)
trinta, como é o caso do abandono de cargo. Por fim, a última afirmativa é falsa, pois a 
demissão por insubordinação grave em serviço não é apurada por meio de 
procedimento sumário; as únicas hipóteses em que isto ocorre são as de abandono de 
cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções 
públicas.
Código da questão: 36844
“O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas até o máximo 
de _____ períodos, em caso de _____. Podem as férias serem parceladas em até _____ 
etapas, desde que _____”.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às 
lacunas. 
Alternativas:
A primeira alternativa está incorreta, pois o número de períodos e etapas está trocado. 
A terceira alternativa está incorreta, pois o acúmulo de férias, via de regra, se dá 
somente por necessidade de serviço, não por requerimento do servidor. A quarta 
alternativa está incorreta, pois apresenta o número errado de períodos, repete o 
mesmo erro da terceira alternativa e ainda ignora o fato de que o interesse da 
Administração deve ser considerado para o parcelamento das férias. Por fim, a última 
alternativa está incorreta, pois ignora o fato de que o servidor deve requerer o 
parcelamento das férias, já que não pode ser forçado a fazê-lo.
Código da questão: 36827
Levando em consideração o que foi estudado sobre as licenças, identifique se são 
(V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) Há casos em que a licença para atividade política é: obrigatória e sem remuneração; 
não obrigatória e sem remuneração; e não obrigatória e com remuneração.
( ) O servidor adquire direito à licença para capacitação a cada 5 anos de exercício em 
cargo efetivo ou em comissão.
( ) A licença para o desempenho de mandato classista é remunerada; contudo, esta 
remuneração não se estende em caso de reeleição.
( ) A licença para tratar de interesses particulares pode ser interrompida a qualquer 
momento pelo servidor ou pela Administração.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente. 
Alternativas:
A segunda afirmativa é falsa, pois o caso mencionado não se aplica para cargos em 
comissão. Já a terceira afirmativa é falsa, pois a licença para o desempenho de 
mandato classista não será remunerada em nenhum caso.
dois; requerimento pelo servidor; três; assim requeridas pelo servidor e no interesse 
da Administração.
três; requerimento pelo servidor; três; assim requeridas pelo servidor.
dois; necessidade do serviço; três; assim requeridas pelo servidor e no interesse da 
Administração. CORRETO
dois; necessidade do serviço; três; no interesse da Administração.
três; necessidade do serviço; duas; assim requeridas pelo servidor e no interesse da 
Administração.
Resolução comentada:
V – V – F – V.
V – F – V – F.
F – V – V – F.
V – F – F – V. CORRETO
F – F – F – V.
Resolução comentada:
9)
10)
Código da questão: 36828
Considerando-se o material estudado com relação ao provimento de cargos 
públicos na forma de nomeação, prevista na Lei nº 8.112/90, pode-se afirmar que:
Alternativas:
As duas primeiras alternativas já estão incorretas logo de início, pois a nomeação é 
sim forma originária de provimento. As duas últimas alternativas estão incorretas, pois 
afirmam que há outras formas de provimento que demandam a realização de 
concurso público, o que não é verdade, já que a nomeação é a única em que isto se 
exige. Ademais, a última alternativa está ainda mais incorreta, pois não faria sentido 
algum realizar concurso público para cargos em comissão cuja própria natureza é de 
apontamento por uma autoridade sem grandes exigências para além de o indivíduo 
ter a confiança daquela autoridade.
Código da questão: 36794
Em relação ao que foi estudado sobre o benefício securitário de auxílio-reclusão, 
considere as afirmações a seguir:
I. Os beneficiários do auxílio-reclusão são os familiares do servidor público, não o 
próprio servidor.
II. O valor do auxílio-reclusão é de metade da remuneração do servidor, se ele foi 
preso em razão de sentença, que julgou o mérito, transitada em julgado.
III. O valor do auxílio-reclusão é de dois terços da remuneração do servidor, se ele foi 
preso em flagrante ou preventivamente.
IV. Caso seja absolvido judicialmente, após ser preso em flagrante ou 
preventivamente, o servidor – não a sua família – terá direito à integralização de sua 
remuneração.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
É forma originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter 
efetivo ou em comissão. Ademais, é uma das formas de provimento que demanda 
a realização de concurso público e esta exigência estende-se até aos cargos em 
comissão.
É forma não originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de 
caráter efetivo ou em comissão. Ademais, é a única forma de provimento que 
demanda a realização de concurso público, contudo, esta exigência não se estende 
aos cargos em comissão.
É forma originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter 
efetivo ou em comissão. Ademais, é uma das formas de provimento que demanda 
a realização de concurso público, contudo esta exigência não se estende aos 
cargos em comissão.
É forma originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de caráter 
efetivo ou em comissão. Ademais, é a única forma de provimento que demanda a 
realização de concurso público, contudo esta exigência não se estende aos cargos 
em comissão. CORRETO
É forma não originária de provimento, que investe um indivíduo em cargo de 
caráter efetivo ou em comissão. Ademais, é uma das formas de provimento que 
demanda a realização de concurso público, contudo, esta exigência não se estende 
aos cargos em comissão.
Resolução comentada:
II e III.
I, II e III.
I e IV.
I, II e IV.
I, II, III e IV. CORRETO
Resolução comentada:
De fato, todas as afirmações estão corretas. Vale ressaltar que a primeira e última 
afirmações não são contraditórias, pois a integralização da remuneração, embora 
abordada na parte da Lei nº 8.112/90, que trata de auxílio-reclusão, não é concedida a 
este título. Se a integralização fosse auxílio-reclusão, ela estaria contrariando o artigo 
185 e o 229 daquela Lei, que explicitamente afirmam que este auxílio é devido à 
família do servidor, ou seja, não a ele.
Código da questão: 36855
Prazo de agendamento: 29/09/2019 - 
25/01/2020
Código Avaliação: 6232757
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