PTI - EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E ECONOMIA CRIATIVA

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CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC
 SANTOS
Luiz Carlos Pereira Barbosa
O empreendedorismo social e o lucro podem ser vistos como parte de um mesmo conjunto. Não podemos pensar que não é possível ter lucratividade com problemas sociais, já que esse conceito está totalmente ultrapassado no mundo contemporâneo, através do empreendedorismo social, as causas sociais e ambientais deixam de ser um problema apenas dos governos, tornando-se o objetivo principal de grande parte das organizações ao redor do mundo. Trabalhando para melhorar a sociedade, é possível ter como recompensa uma expressiva lucratividade.Com isso, a empresa pode agregar valor comercial e social, manter-se sustentável e, ainda por cima, conseguir lucro.
À medida que as empresas crescem, sua capacidade de inovação tende a estagnar, e funcionários com novas ideias tendem a abandoná-las para perseguirem sonhos em outro lugar. Isso acontece até mesmo em gigantes da tecnologia, como Apple, Google e Facebook. Para lidar com este problema, uma boa estratégia pode ser dar liberdade para os empregados inovarem sem sair da empresa – o chamado intraempreendedorismo.
Basicamente, intraempreendedorismo é o empreendedorismo que ocorre dentro da empresa. É o processo pelo qual uma organização estabelecida incentiva a criação de novos negócios por funcionários dentro do próprio horário de trabalho, usufruindo da estrutura, posição de marketing e outros recursos da companhia.
Em geral, consiste em permitir que indivíduos altamente motivados e proativos tomem iniciativas para criar produtos e serviços que sejam distintos daqueles já oferecidos pela organização.
A inovação é essencial para uma empresa crescer. Contudo, grande parte dos produtos ou serviços novos não alcançam o sucesso esperado. Por isso, fazer uma ou duas iniciativas inovadoras pode não trazer resultados ao seu negócio.
É importante, portanto, estabelecer um contexto que patrocine a inovação, o que acontece em um projeto de intraempreendedorismo bem elaborado.
De acordo com um estudo do instituto de pesquisa Gallup, divulgado em 2013, funcionários desmotivados custam às empresas americanas mais de US$ 450 bilhões por ano e, em 2012, apenas 30% dos trabalhadores do país estavam engajados em seus trabalhos. O intraempreendedorismo é uma forma de estimular seus empregados a seguirem suas paixões sem deixar a empresa.
Referencias:
ESCARDINI, Paulo dos Santos. Empreendedorismo Social – como obter lucro e desenvolver a sociedade?
, São Paulo, Disponível em:< https://rocacontabil.com.br/empreendedorismo-social-como-obter-lucro-e-desenvolver-a-sociedade>. Acesso em: 04 nov. 2019.
NEGOCIO, Destino. Entenda com o intraempreendedorismo pode ajudar uma empresa a inovar, São Paulo, Disponível em:<https://destinonegocio.com/br/empreendedorismo/entenda-com-o-intraempreendedorismo-pode-ajudar-uma-empresa-a-inovar>. Acesso em: 04 nov. 2019.