RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

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RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
“É uma forma de conduzir os negócios da organização de tal maneira que a torne parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social, englobando preocupações com um público maior”
O que é Responsabilidade Social?
CONCEITOS E DEFINIÇÕES
Responsabilidade Social
Versus Filantropia
Filantropia: ação social externa, que tem como beneficiária principal a comunidade em suas diversas formas e organizações.
RS: focada na cadeia de negócios da empresa e engloba preocupações com um público maior, cuja demanda e necessidade a empresa deve buscar entender e incorporar aos negócios.
AÇÃO SOCIAL
Foco: Comunidade
Ações Pontuais
Investimento Social Privado
Foco: Comunidade
Ações planejadas (definição de público, estratégias, foco de atuação, etc)
Responsabilidade Social Empresarial
Foco: abrange todos os públicos de relacionamento da empresa
Ações planejadas e constantes
“Responsabilidade social empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais”.
O que é Responsabilidade Social Empresarial?
FORNECEDORES
FUNCIONÁRIOS
MEIO AMBIENTE
COMUNIDADE
CONSUMIDORES
ACIONISTAS
GOVERNO
STAKEHOLDERS
EMPRESA
Vantagens e Benefícios
Maior Longevidade
Flexibilidade e capacidade de adaptação
Atração e retenção de talentos
Aumento da motivação dos funcionários
Reconhecimento e maior fidelidade do consumidor
Valorização da imagem institucional e da marca
RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL
O INTITUTO ETHOS
Criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.
É hoje uma referência internacional no assunto e desenvolve projetos em parceria com diversas entidades no mundo todo.
Formada por 1353 associados, empresas que juntas detêm faturamento de aproximadamente 35% do PIB Brasil e empregam cerca de 2 milhões de pessoas.
Linhas de Atuação do Instituto Ethos
Ampliação do movimento de responsabilidade social empresarial.
Produção de informação.
Articulação do movimento de RSE com políticas públicas.
Influência sobre mercados e seus atores mais importantes, no sentido de criar um ambiente favorável à prática da SER.
Aprofundamento de práticas em RSE. Indicadores Ethos de SER.
Como tornar minha empresa socialmente
responsável?
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
7 Passos para a RSE
1 - Adote Valores e Trabalhe com Consciência
7 - Comprometa-se com o Bem Comum
6 - Promova sua Comunidade
5 - Proteja Clientes e Consumidores
4 - Envolva Parceiros e Fornecedores
3 - Faça Sempre mais pelo Meio Ambiente
2 - Valorize Empregados e Colaboradores
Declaração da Missão e Visão
1º - VALORES E TRANPARÊNCIA
Missão
É a finalidade da existência de uma organização, aquilo que dá direção e significado a essa existência.
A missão da organização está ligada diretamente aos seus objetivos institucionais, motivos pelos quais foi criada, a medida que representa a sua razão de ser.
É algo que nos inspira e traz sentido à existência da empresa. Expressa o cenário almejado.
Código de ética e Valores.
Declaração da Missão e Visão.
Deve ser prática, realista e visível.
Visão
Dreciona a forma como devem ser tomadas as decisões.
Valores
Resume as atitudes nas quis a empresa acredita.
Deve posicionar a iniciativa de todos os colaboradores.
Declaração da Missão e Visão
Direitos Humanos
Ambiente de trabalho transparente
Código de ética e Valores
Respeitar a qualidade de vida dos funcionários.
Respeitar as leis trabalhistas.
Incentivar à diversidade.
Investir na formação dos funcionários.
Agir com transparência.
2º - PÚBLICO INTERNO
3º - MEIO AMBIENTE
Monitorar e reduzir o uso de energia e consumo de água.
Respeitar princípios ambientalistas.
Reciclar o máximo possível.
Evitar resíduos.
Reduzir o uso de produtos tóxicos.
Comunicar claramente suas expectativas.
Criar um clima de colaboração.
Formatizar um comprometimento quanto às práticas trabalhistas.
4º - FORNECEDORES
5º - CONSUMIDORES E CLIENTES
Promover uso do produto com segurança e responsabilidade.
Ouvir os consumidores.
Proibir o uso de técnicas comerciais anti-éticas.
Oferecer informações corretas e justas.
Identificar problemas e buscar soluções.
Oferecer apoio às escolas locais.
Fazer doações de produtos e serviços.
Mobilizar funcionários e fornecedores.
Adotar um projeto.
Posicionar-se politicamente com transparência.
Combater a Corrupção.
Participar de fóruns locais e movimentos sociais.
6º - COMUNIDADE
7º - GOVERNO E SOCIEDADE
Indicadores Ethos de Responsabilidade Social
FERRAMENTAS DE GESTÃO
37 Questões explorando os 7 temas de SER.
Matriz de Evidências.
Indicadores Ethos-SEBRAE para Micro e Pequenas Empresas.
Completa-se com o Planejamento Estratégico.
Participativa.
Auto-avaliação periódica.
O ROTARACT CLUB
Formada por jovens de 18 a 30 anos, de ambos os sexos.
Desenvolvimento da Formação Profissional dos Associados.
Desenvolvimento de Competências Interpessoais dos Associados.
Desenvolver e Realizar Projetos Comunitários.
Organização Social Internacional.
Pratica o Empreendedorismo Social.
Como seus objetivos, visa:
Mais informações sobre RSE:
Ethos: http://www.ethos.org.br
http://www.responsabilidadesocial.org
http://www.google.com.br
Mais informações sobre o Rotaract :
http://www.rotaractrpnorte.org
http://www.google.com
QUERO SABER MAIS...