Recrutamento e seleção da forca de vendas

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Aluna: Carla Renata Marques Mendes
Profª: Lianna Camelo
Recrutamento e Seleção da Força de Vendas
1-Como você caracteriza o mercado de trabalho hoje?
O mercado de trabalho se caracteriza em um ambiente altamente competitivo, onde resulta
uma necessidade do profissional se destacar, demonstrando e apresentando os seus diferenciais.
É necessário também ter a capacidade de adaptação, que se refere à flexibilidade do profissional
para lidar com mudanças imprevistas.
2- Quais são as competências requeridas pelos profissionais para se destacarem
no mercado de trabalho atual?
O Mercado de trabalho sofre constantes mudanças, com elas são exigidas mais
competências do profissional que deseja ingressar ou manter-se nele. E com isso o profissional
precisar ter uma autoconfiança, equilíbrio, capacidade de trabalhar em equipe, empatia,
resiliência, competição, boa comunicação, resiliência, entre outros.
3- Qual é a importância de acertar no recrutamento e seleção de profissionais?
Escolher a pessoa certa para ocupar um cargo na empresa é fundamental. O que se quer
são colaboradores que farão toda a diferença dentro da organização. Não tem como você acertar
no recrutamento se não conhecer bem a empresa e o cargo disponível. O gestor de pessoas
precisará estar atento a tudo no momento do recrutamento e da seleção para acertar na escolha.
4- O que você mais valoriza na hora de selecionar profissionais?
Conhecimento; experiência; flexibilidade; criatividade; a boa comunicação; a capacidade de
resolver problemas; organização e planejamento; respeito pela diversidade; trabalho em equipe.
Aluna: Carla Renata Marques Mendes
Profª: Lianna Camelo
Recrutamento e Seleção da Força de Vendas
Futuro do trabalho: quais as tendências e como preparara empresa?
Nesse texto mostra a realidade do mercado de trabalho do mundo atual e futuro. A
mudança já está acontecendo com o decorrer do tempo, como por ex: Máquinas de passar
compras no mercantil. São mudanças que aos poucos está tirando a mão de obra humana. Mas
lembrando que, a inteligência artificial é até capaz de gerar diagnósticos, contudo, mas ainda não
consegue interagir com clientes, pacientes e demais tipos de consumidores da mesma forma que
uma pessoa. Criatividade, empatia e simpatia que são dos humanos é insubstituíveis.
O perfil do trabalhador e a maneira de se trabalhar também está mudando, como: Ajustes
remotos á distância; conhecimento por EAD; capacidade de autogestão; trabalhar por um
propósito; estabilidade via redes de contato. Com a popularização dos mecanismos em
automação, somada à velocidade nas mudanças da nossa sociedade e às tendências para o
futuro do trabalho, empregos atuais desaparecerão para dar espaço a funções que não foram
inventadas.
Diante de toda mudança que está acontecendo através da tecnologia, o comércio já está
percebendo a grande importância de investir em recursos, onde proporciona ao cliente uma
experiência de compra interativa, individualizada e autônoma, como : investimento em inovação
(com wi-fi, sites de compras online, big dates, entre outros).
Com tudo isso, mostra que será necessário se preparar, e é fundamental ter consciência
de que as demandas vão se modificando a ponto de você colecionar diversas carreiras ao longo
da vida. Portanto, é necessário manter sempre atualizado e interessado na busca por uma
qualificação constante. Enfim, a tecnologia não deve ser vista como uma vilã que chegou para
roubar os empregos dos humanos no mercado de trabalho. Na realidade, ela apresenta soluções
para a melhoria da vida das pessoas.