ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL - TRABALHO DA DISCIPLINA

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA – UVA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
GABRIEL DA SILVA DE LEMOS
	
RIO DE JANEIRO
2019
Apresentação
Esse projeto visa a implementação de um Sistema de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social na empresa Walmart, que é uma multinacional estadunidense de lojas de departamento. A companhia foi eleita a maior multinacional de 2010. Walmart é a maior loja de varejo dos Estados Unidos. Em 2009, a multinacional gerou 51% dos seus US$258 bilhões em vendas nos seus negócios de mercearia nos Estados Unidos. A Walmart também opera a Sam's Club na América do Norte.
Proposta de ação
Tem como meta ajudar a empresa a controlar e avaliar o impacto de suas atividades, produtos e serviços prestados, que trazem para o meio ambiente, passando a preocupar-se mais com as pessoas e o meio em que interagem.
Acredita-se que o crescimento econômico de uma empresa está diretamente ligado à ética nas relações com seus diversos públicos. As vantagens para a empresa é a melhor eficiência no aproveitamento do material desperdiçado, consequentemente a diminuição de riscos ambientais, ajudando na redução dos custos da empresa.
A responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente deixou de ser apenas uma postura frente às imposições, para transformar-se em atitudes voluntárias, superando as próprias expectativas da sociedade.
A importância de se trabalhar a Responsabilidade Social, e ter consciência sobre o meio ambiente, é uma nova forma de gestão. Sendo guiada pela relação ética e transparente da empresa com a sociedade em geral, visando seu desenvolvimento sustentável, além de preservar recursos e promover a redução da desigualdade social.
Argumentação
No ramo empresarial, questões de caráter ético e social, são verdadeiros diferencias às organizações. Nossa sociedade, com o avanço dos recursos tecnológicos, se mostra cada vez mais exigente em relação a estes aspectos. 
Com isso, a responsabilidade social empresarial consiste naquelas ações, medidas e estratégias desenvolvidas pelas organizações que permitem a interação entre as partes envolvidas no todo organizacional, de modo que haja uma melhor satisfação de todos, em paralelo ao planejamento e as atividades da organização.
Vale ressaltar, mais uma vez, que a sustentabilidade precisa de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados, pois seus três pilares devem estar alinhados com os objetivos da empresa, não podendo ser definidos com base em ações pontuais ou simplesmente compensatórias.
O desenvolvimento sustentável é um caminho trilhado diariamente, com respeito mútuo e consciência de que todas as empresas, comunidades, pessoas e demais seres são partes integrantes de um único ecossistema. Assim, para que haja equilíbrio, é necessário que cada parte leve em consideração o todo, entendendo que é só uma pequena parte de um universo infinitamente maior, mas que pode ser afetado por suas ações.
Referências: 
https://www.teraambiental.com.br/blog-da-tera-ambiental/entenda-os-tres-pilares-da-sustentabilidadee
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos07/1413_Etica%20e%20RSE%20no%20uso%20da%20TI.pdf
https://pt.wikipedia.org/wiki/Walmart
https://exame.abril.com.br/negocios/as-20-empresas-modelo-em-responsabilidade-socioambiental/