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04/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_33677250_1&course_id=_63415_1&content_id=_911634_1&return_… 1/6 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 5371-80_59801_D_20201 CONTEÚDO Usuário FLAVIA FERNANDA DE FREITAS Curso EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III Iniciado 04/04/20 17:40 Enviado 04/04/20 17:44 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 3 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro a�rmar: As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. São estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da organização na busca para compreender sua relação com o poder. Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: B Comentário: no processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entre os grupos formais e informais. Pergunta 2 UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos FLAVIA FREITAS 5 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_63415_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_63415_1&content_id=_911624_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 04/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_33677250_1&course_id=_63415_1&content_id=_911634_1&return_… 2/6 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a variável ambiente. Essa ciência oferece sistemas de organização e de processamento de informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua de�nição? Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio. Tudo que recebe do ambiente. É o conceito de tudo que é executado internamente. Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio. Equilíbrio dinâmico da empresa que a mantém viva. É a energia que volta do ambiente externo e modi�ca alguma ação. Alternativa: C Comentário: no conceito dessa abordagem, tudo funciona como um sistema de computadores e o termo Output signi�ca saída das informações produzidas na organização para o mercado (meio externo). Pergunta 3 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A teoria comportamental é difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é: Ênfase exagerada nas pessoas. Abordagem pouco descritiva. Ênfase exagerada nas pessoas. Pouca ênfase no comportamento. Considerou as pessoas muito diferentes uma das outras. Todas as alternativas anteriores estão incorretas. Alternativa: B Comentário: na teoria comportamental houve uma ênfase muito grande no comportamento das pessoas no meio organizacional, o que ocasionou críticas intensas. Pergunta 4 A teoria da contingência surgiu nos Estados Unidos, em 1972, seu enfoque foi nas variáveis ambiente e tecnologia. A tecnologia utilizada pela organização condiciona o modo como a organização monta sua estrutura. Nesse contexto, qual é a mensagem primordial dessa teoria? 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 04/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_33677250_1&course_id=_63415_1&content_id=_911634_1&return_… 3/6 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Diz que nada é de�nitivo na administração, tudo depende das contingências. Aceita princípios universais e de�nitivos. Focaliza a organização de dentro para fora. Foco nas pessoas. Diz que nada é de�nitivo na administração, tudo depende das contingências. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: D Comentário: a teoria contingencial relaciona o meio ambiente com a tecnologia presente nas organizações, porém ressalta que o ambiente na empresa está dependente das circunstâncias (contingências) que a empresa poderá sofrer. Pergunta 5 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A teoria estruturalista foi bem aceita nos Estados Unidos, mas não �cou protegida das críticas. Qual sentença é verdadeira em relação às críticas nessa teoria? Essa teoria desloca o foco que estava no indivíduo e no grupo para a organização como um todo e, mais recentemente, para a relação da organização com o ambiente. Única tendência teórica: foco na análise e na organização como um todo e nos seus con�itos. Análise organizacional fechada: não se abre o foco para qualquer tipo de organização. Consideram as organizações com diversas variáveis para facilitar a comparação entre as demais. Essa teoria desloca o foco que estava no indivíduo e no grupo para a organização como um todo e, mais recentemente, para a relação da organização com o ambiente. Todas as críticas são verdadeiras. Alternativa: D Comentário: na teoria estruturalista, o foco é para a organização de forma sistêmica, não por departamentos isolados. 0,25 em 0,25 pontos 04/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_33677250_1&course_id=_63415_1&content_id=_911634_1&return_… 4/6 Pergunta 6 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Aparece no início dos anos 1960, com base em considerações sobre o homem, a organização e o ambiente, como um desdobramento da teoria comportamental em direção à abordagem sistêmica, essa é a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Qual foi seu principal objeto de estudo? O clima organizacional da empresa e sua cultura. Os líderes da organização e sua relação com o poder. O clima organizacional da empresa e sua cultura. Trabalhar com as críticas de comportamento das teorias anteriores. Atuar principalmente na parte operacional da empresa. Somente na cultura organizacional. Alternativa: B Comentário: a teoria do desenvolvimento organizacional continuou os estudos comportamentais e sua relação no meio ambiente, focando principalmente o clima organizacional e a cultura da empresa. Pergunta 7 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Maslow apresenta uma explicação para os motivos que levam as pessoas a fazerem as coisas. Ele considera como necessidades primárias: Necessidade de segurança e �siológica. Necessidade de estima e social. Necessidade de autorrealização e �siológica. Necessidade de segurança e estima. Necessidade de segurança e �siológica. Apenas a necessidade �siológica.Alternativa: D Comentário: são consideradas por Maslow necessidades básicas do ser humano: necessidades de segurança, sentir-se seguro em um ambiente qualquer, sem risco na integridade física, e �siológica como sono, alimentação etc. Pergunta 8 McGregor desenvolveu as teorias X e Y, ele propõe um modelo motivacional a partir de duas 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 04/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_33677250_1&course_id=_63415_1&content_id=_911634_1&return_… 5/6 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: premissas. Quais são os princípios contidos na teoria Y? As pessoas são criativas e competentes. As pessoas são preguiçosas e indolentes. As pessoas são criativas e evitam o trabalho. As pessoas são ingênuas. As pessoas são competentes e evitam a responsabilidade. As pessoas são criativas e competentes. Alternativa: E Comentário: na teoria de McGregor, a teoria X tem princípios contrários à teoria Y. Nesse sentindo, nas a�rmativas, somente a última corresponde a competências positivas, pois as pessoas são criativas e competentes. Pergunta 9 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Na teoria da informação, temos o desenvolvimento de sistema que trata a questão da comunicação organizacional. Nesse sistema, temos o canal. Qual sua de�nição? Canal são as ferramentas utilizadas para a transmissão de uma mensagem. Canal são as ferramentas utilizadas para a transmissão de uma mensagem. Canal é o responsável pela criação da mensagem. Canal é o responsável pelo recebimento da mensagem. Canal é todo tipo de ruído produzido durante a mensagem. NDA. Alternativa: A Comentário: no canal, temos ferramentas que transmitem uma mensagem, podendo ser via internet, vídeo, voz etc. Pergunta 10 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. Talcott Parsons (in Chiavenato, 2003) indica uma nova nomenclatura para os níveis organizacionais já conhecidos. Qual nível corresponde à a�rmação: “Encontram-se os diretores com a função de decidir”? Nível institucional. Nível gerencial. Nível técnico. 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 04/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_33677250_1&course_id=_63415_1&content_id=_911634_1&return_… 6/6 Sábado, 4 de Abril de 2020 17h44min13s BRT c. d. e. Feedback da resposta: Nível institucional. Nível operacional. NDA. Alternativa: C Comentário: no nível institucional estão os pro�ssionais que decidem os caminhos e as metas que a organização irá perseguir, geralmente, é composto de diretores e presidentes. ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_911624_1&course_id=_63415_1&nolaunch_after_review=true');
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