PRATICA CONTABIL INFORMATIZADA AULA 4 EXERCICIOS

Prévia do material em texto

1a Questão 
 Para as micro e pequenas empresas geralmente, a tomada de decisão é baseada somente na 
intuição dos gestores, dispensando as informações contábeis, seja por desconhecimento do real 
objetivo da contabilidade, seja pelo uso limitado e inadequado da mesma como, por exemplo, 
somente para atender a normas fiscais. Quanto a escrituração contábil das micro e pequenas 
empresas podemos dizer que: 
 
 
A legislação fiscal estabelece a dispensa, para fins fiscais, da apresentação e 
manutenção da escrita contábil, por isso as micro e pequenas empresas não devem se 
preocupar em manter escrituração contábil regular. 
 
De acordo com o Código Civil apenas as Sociedades Anônimas de capital aberto estão 
obrigados a seguir um sistema de contabilidade mecanizado, por isso as pequenas e 
médias empresas estariam dispensadas de manter escrituração contábil regular. 
 
Os contadores devem incentivar seus clientes a não realizarem a referida escrituração 
contábil regular, por conveniência e redução do custo dos serviços prestados. 
 A priori, a legislação fiscal estabelece a dispensa, para fins fiscais, da apresentação e 
manutenção da escrita contábil. No entanto, por tratar-se de Decreto fiscal, não pode 
contrariar ou dispensar uma obrigação prevista em uma Lei, como o Código Civil 
Brasileiro. 
 
O Código Civil estabelece a dispensa da apresentação e manutenção da escrita contábil 
para as micro e pequenas empresas. 
Respondido em 05/04/2020 11:56:53 
 
 
Explicação: 
O Código Civil Brasileiro - Lei 10.406/2002, a partir do artigo 1.179, versa sobre a 
obrigatoriedade da escrituração contábil, para o empresário e para a sociedade empresária: 
"Art. 1.179. O empresário e a sociedade empresária são obrigados a seguir um sistema de 
contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em 
correspondência com a documentação respectiva, e a levantar anualmente o balanço 
patrimonial e o de resultado econômico." 
 
 
 
 2a Questão 
 Relacione a primeira coluna com a segunda de acordo com os tipos de sociedades e suas características: 
( 1 ) Sociedade em Comum 
( 2 ) Sociedade em Conta de Participação 
( 3 ) Sociedade em Nome Coletivo 
( 4 ) Sociedade Comandita Simples 
( 5 ) Sociedade Anônima 
 
( ) Sócios Pessoas Físicas. Responsabilidade Solidária e ilimitada. 
( ) Capital divido em Ações. Responsabilidade Limitada e Não Solidária. Pode ser de Capital Aberto ou 
Fechado. 
( ) Não possui Contrato Social, os sócios respondem de modo solidário e ilimitado pelas dívidas sociais. 
( ) Não tem registro por interesse dos próprios sócios. Sócio Ostensivo e Sócio Oculto. Responsabilidade 
ilimitada. 
( ) Sócios Pessoas Físicas. Comanditados e Comanditários. Empresa de Capital Fechado. 
 
A sequência correta é: 
 
 
3 - 5 - 2 - 1 - 4 
 
3 - 1 - 2 - 5 - 4 
 3 - 5 - 1 - 2 - 4 
 
1 - 2 - 3 - 5 - 4 
 
4 - 5 - 1 - 3 - 2 
Respondido em 05/04/2020 11:56:58 
 
 
Explicação: 
Estas são as características destas personalidades jurídicas. 
 
 
 
 3a Questão 
 A remuneração não é o mesmo que salário, visto que o salário representa apenas uma parte da 
remuneração. Ao salário pelo qual o funcionário é contratado chamamos: 
 
 
Salário Bruto 
 
Remuneração 
 Salário Fixo 
 
Salário Mensal 
 
Salário Líquido 
Respondido em 05/04/2020 11:56:52 
 
 
 
 4a Questão 
 Assinale a alternativa correta quanto aos procedimentos do Departamento de Pessoal 
 
 
Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, será obrigatória para o exercício de 
qualquer emprego, inclusive de natureza rural, exceto em caráter temporário. 
 
O Departamento de Pessoal no momento da admissão, para fins de levantamento da 
situação do empregado procederá a retenção do documento de identificação até que 
todos os dados sejam levantados junto aos órgãos competentes. 
 Na admissão o Departamento de Pessoal deve obter a Carteira de Trabalho e 
Previdência Social - CTPS do empregado, para efetuar as devidas anotações e devolvê-
la no prazo máximo de 48 horas. 
 
Para fins de preenchimento das informações referentes ao Salário Família o 
Departamento de Pessoal irá solicitar ao empregado cópia da certidão de casamento. 
 
O Departamento de Pessoal deverá verificar, na CTPS, na parte de "Anotações Gerais", 
registro do cadastramento no PIS. Na falta dessa anotação e não tendo o empregado 
apresentado o documento que comprove o cadastramento, o departamento irá 
desconsiderar esta informação no cadastro do funcionário. 
Respondido em 05/04/2020 11:57:07 
 
 
Explicação: 
Art. 29 CLT - A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, 
contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta 
e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as 
condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou 
eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. (Redação dada 
pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989) 
 
 
 
 5a Questão 
 No momento da contração de qualquer funcionário, um documento é fundamental para sua admissão que é 
à carteira profissional (CTPS). Sendo assim, qual o prazo de devolução da Carteira profissional de acordo 
com a CLT? 
 
 
36 horas 
 
38 horas 
 
28 horas 
 
58 
 48 horas 
Respondido em 05/04/2020 11:57:11 
 
 
Explicação: 
O prazo para que o empregador realize as anotações necessárias na CTPS e a devolva ao empregado é de 
48 (quarenta e oito) horas. 
 
 
 
 6a Questão 
 Assinale a alternativa correta quanto ao Salário Família: 
 
 
É pago pela previdência social aos trabalhadores de baixa renda que possuem filhos até 
21 anos de idade, ou, em qualquer idade, quando incapacitado física ou mentalmente 
para o trabalho. 
 
É pago pela previdência social aos trabalhadores, independente da renda, que possuem 
filhos até 24 anos de idade, se ainda estiverem cursando estabelecimento de ensino 
superior ou escola técnica de segundo grau. 
 
O benefício é uma obrigação do Governo, e o pagamento pode ser retirado em qualquer 
agência da CAIXA, nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotéricas ou nos 
terminais de autoatendimento. 
 
O trabalhador enquadrado nas condições terá direito a receber apenas uma quota de 
salário-família independente de quantos forem os filhos na faixa etária estipulada para o 
benefício. 
 O pagamento do salário-família está condicionado à apresentação anual de atestado de 
vacinação obrigatória dos filhos, até sete anos de idade, e de comprovação semestral de 
frequência à escola, a partir dos sete anos de idade. 
Respondido em 05/04/2020 11:57:16 
 
 
Explicação: