simulado processo do trabalho i

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1a Questão (Ref.:201805138097)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta:
		
	
	Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis;
	
	Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia.
	
	Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva;
	
	Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção;
	 
	Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas;
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201805137716)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O direito processual comum SE APLICA:
		
	
	não se aplica ao processo do trabalho.
	
	se aplica, de forma irrestrita, ao processo do tra balho.
	
	é fonte subsidiária do direito processual do trabalho nas hipóteses expressamente autorizadas por lei.
	
	tem aplicação naquilo que favoreça ao trabalhador reclamante.
	 
	é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, em caso de omissão e naquilo que não for incompatível.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201805139152)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente ao Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
		
	
	A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de forma discricionária;
	
	O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho;
	
	A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
	 
	A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201805140663)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Sobre a possibilidade de integração do Código de Processo Civil (CPC) no processo do trabalho, assinale a alteranativa CORRETA:
 
		
	
	O Tribunal Superior do Trabalho vem reconhecendo amplamente a revogação da regra geral da subsidiariedade prevista no texto celetista pelo disposto no artigo 15 do CPC. 
 
 
	
	A aplicação supletiva disposta no CPC significa a necessidade de adotar integralmente os seus institutos quando a CLT e leis processuais trabalhistas extravagantes não disciplinarem determinado instituto processual, como é o caso, por exemplo, da tutela provisória do CPC
 
 
 
	
	não respondida
	 
	O regramento legal celetista da técnica da subsidiariedade para a fase ou processo de execução afirma que, nos casos omissos, deverá ser empregada no processo do trabalho a lei que regulamenta a execução judicial para cobrança da dívida ativa da Fazenda Pública (Lei 6830/80); esta, por sua vez, faz remissão expressa à aplicação subsidiária do CPC. 
 
 
	
	A aplicação subsidiária disposta no CPC significa integrá-lo ao processo do trabalho quando for verificada a necessidade de complementar instituto processual laboral em razão de disciplina insuficiente, como, por exemplo, nas hipóteses celetistas de impedimento e suspeição, incompletas em relação ao regramento do processo civil. 
 
 
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201805137493)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Negociação Coletiva, Jurisdição e Greve são, respectivamente,
		
	
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201805137382)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta: i) São 27 (vinte e sete) as Procuradorias Regionais do Trabalho, número exato de Tribunais Regionais do Trabalho, que correspondem aos 26 (vinte e seis) Estados da Federação e o Distrito Federal; ii) O Ministério Público do Trabalho não pode propor a revisão dos enunciados das súmulas do Tribunal Superior do Trabalho; iii) É da competência do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho a declaração de inconstitucionalidade ou não de lei ou de ato normativo do Poder Público e a aprovação os enunciados das súmulas de jurisprudência predominante em dissídios individuais; iv) 1/5 dos Desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho serão provenientes da advocacia e do Ministério Público, com, no mínimo, 5 (cinco) anos de carreira e 30 (trinta) anos de idade.
		
	
	Os itens I, II e III são falsos.
	 
	O item III é verdadeiro.
	
	Todos os itens são falsos.
	
	Os itens I e IV são verdadeiros.
	
	Os itens II e III são falsos.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201805138156)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O direito processual comum
		
	
	tem aplicação naquilo que favoreça ao trabalhador reclamante.
	
	se aplica, de forma irrestrita, ao processo do trabalho.
	 
	é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, em caso de omissão e naquilo que não for incompatível.
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	não se aplica ao processo do trabalho.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201805137578)
	Acerto: 0,0  / 0,2
	A atividade jurisdicional deve ser prestada com o menor custo possível, garantindo-se a máxima efetividade com o mínimo esforço. Tal afirmação sintetiza o seguinte princípio aplicável ao processo do trabalho:
		
	 
	Princípio da Perpetuatio Jurisdictionis;
	
	As demais respostas são falsas;
	
	Princípio da concentração;
	 
	Princípio da economia processual;
	
	Princípio da oralidade;
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201805137893)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O princípio, que determina que o reclamado deverá alegar na contestação,as matérias relacionadas com as preliminares (art. 302, CPC), bem como as matérias relacionadas ao mérito em razão da possibilidade das preliminares arguidas não serem acolhidas, é especificadamente, o da:
		
	
	Verdade real
	
	Finalidade
	 
	Eventualidade
	
	Extrapetição
	
	Inércia
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201805137789)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Carlos Alberto foi caixa numa instituição bancária e ajuizou reclamação trabalhista, postulando o pagamento de horas extras, já que em uma das agências, na qual trabalhou por dois anos, cumpria jornada superior à legal. Em contestação, foram apresentados os controles, que não continham sobrejornada, e por essa razão foram expressamente impugnados pelo acionante. Na instrução, o banco não produziu prova, mas Carlos Alberto conduziu uma testemunha que com ele trabalhou sete meses na agência em questão e ratificou a jornada mais extensa declarada na petição inicial. Diante desta situação e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
		
	 
	Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poderá deferir as horas extras em todo o período.
	
	Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em período inferior à metade do tempo questionado, não poderá ser fator de convencimento acerca da jornada.
	
	Considerando que os controles foram juntados, uma única testemunha não poderia servir de prova da jornada cumprida.
	
	As comissões de conciliação prévia poderão ser constituídas por grupos de empresas, contudo, elas não poderão ter caráter intersindical.
	
	Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente setemeses, este é o limite de tempo que limitará eventual condenação.