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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GST0015_A4_201602868841_V1 Lupa Calc. PPT MP3 Aluno: JOEL OLIVEIRA DE SOUZA Matr.: 201602868841 Disc.: INTRODUÇÃO À ADMINIS 2020.1 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma. É correto afirmar que a estrutura organizacional: Utiliza retângulos para indicar as relações de autoridade e de responsabilidade Costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica. Representa o fluxo das atividades desenvolvidas na empresa. É a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. É abordada por duas formas: especialização vertical e especialização integrada Explicação: A estrutura organizacional está relacionada ao modo como as atividades de uma organização são ordenadas visando o alcance dos objetivos. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2. Avalie as afirmativas abaixo e assinale a opção correta: I - Departamentalização Territorial (Geográfica): Baseia-se no princípio de que todas as atividades que se realizam em determinado território devem ser agrupadas e colocadas sob as ordens de um mesmo responsável. II - Departamentalização por Produtos ou Serviços: Neste tipo de departamentalização, são agrupadas na mesma unidade as pessoas relacionadas com o mesmo produto ou linha de produtos. As duas estão erradas, mas a II não justifica a I. As duas estão corretas. Apenas a II está correta. Apenas a I está correta. As duas estão erradas por isso a II justifica a I. Explicação: As duas afirmações estão corretas. Conforme as aulas online as duas afirmações estão corretas. 3. Assinale a ÚNICA alternativa INCORRETA sobre as características do desenho organizacional Formalização Integração Internalização Diferenciação Centralização Explicação: Conforme apresentado na aula 4, a internalização é a única característica que não pertence ao desenho organizacional 4. A segunda função administrativa da empresa, responsável por dar estrutura e configuração à ação empresarial como um todo é: Planejamento Comando Organização Direção Controle Explicação: A função administrativa organização tem a responsabilidade pelas distribuição de trabalho, recursos e autoridade pelos membros da empresa. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5. O processo decisório é delegado aos níveis intermediários e operacional, dentro de suas áreas de atuação, esta definição refere-se a: Integração Centralização Amplitude Formalização Descentralização Explicação: A descentralização ocorre quando o processo decisório é delegado pelos dirigentes do nível estratégico aos gerentes de linha e por estes para o pessoal do nível operacional. Gabarito Coment. 6. Estudando sobre o Desenho Organizacional, vimos que possui quatro principais características. Marque nas opções abaixo, a que NÃO corresponde a uma dessas características: Formalização Integração Recuperação Diferenciação Centralização Explicação: A única característica que não se refere ao Desenho Organizacional é a que indica Recuperação, pois não se trata de recuperar e sim de estabelecer o meio pelo qual a organização vai compatibilizar as variáveis que se apresentam para sua administração. As outras opções estão coerentes com o Desenho Organizacional 7. Numa empresa , a concessão de ampliação de poder a um funcionário subordinado diante do processo de tomada de decisões , é denominado de : Organização em linha . Organização de staff e de linha . Delegação de autoridade . Unidade de comando . Cadeia de comando . Explicação: Delegação é o processo relacionado a descentralização, usado para transferir autoridade e responsabilidade para os membros em níveis hierárquicos inferiores, proporcionando mais autonomia para os empregados que recebem a delegação. 8. O desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração e serve como estrutura básica, como um conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. As principais características do desenho organizacional são: introdução, desenvolvimento, maturidade e declínio planejamento, organização, direção e controle ponto forte, ponto fraco, oportunidade e ameaça produto, preço, promoção e praça diferenciação, formalização, centralização e integração Explicação: As principais características do desenho organizacional são: diferenciação (pode ser horizontal, vertical ou por meio de tarefas especializadas), formalização (pode ser por meio do cargo, do fluxo de trabalho ou de regras), centralização (pode ser pela distribuição do poder formal, do poder de tomar decisões ou pela distribuição física de serviços. e integração) e integração (pode ser por meio de hierarquia administrativa, autoridade formal, objetivos e planos, departamentalização, assessoria, comissões e forças-tarefas, regras e procedimentos, papéis integradores, arranjo físico e arquitetura, sistemas de seleção e desenvolvimento de pessoal). Gabarito Coment. Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 06/04/2020 17:53:29.
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