AVALIANDO O APRENDIZADO ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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1a Questão 
 
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou 
lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de 
trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., 
bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., 
pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos 
à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. 
Complete as lacunas com a melhor opção: 
 
 
 
Acidentes; som; líquidas; insignificante 
 
Doenças; ruído; sólidas; inovadora 
 
Doenças; ruído; químicas; crescente 
 
Saúde; som; líquidas; crescente 
 
Acidentes; som; sólidas; crescente 
Respondido em 23/08/2019 16:00:02 
 
 
Explicação: 
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo 
eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar 
danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais. 
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas: 
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE 
TRABALHO 
Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma inspeção nos 
locais de trabalho. 
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS 
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-se o 
potencial de dano que cada um pode representar. 
Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS 
Trata-se da etapa final, representada pelo conjunto de medidas que visam eliminar ou 
reduzir os riscos à saúde. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e 
controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à: 
 
 
Segurança pública e privada. 
 
Padrão de qualidade ISO 5002. 
 
Higiene do trabalho. 
 
Segurança da saúde dos sinais vitais. 
 
Segurança e saúde ocupacional estatal. 
Respondido em 23/08/2019 16:00:53 
 
 
Explicação: 
Segundo definição estabelecida pela respeitada entidade American Industrial Hygiene 
Association – AIHA – podemos definir Higiene Ocupacional como “a ciência que trata 
da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos originados nos locais 
de trabalho e que pode prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em 
vista também o possível impacto nas comunidades vizinhas e no meio ambiente”. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
A Segurança do Trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é 
adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem 
como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Sobre a atuação da 
gestão de Segurança do Trabalho nas organizações está correto afirmar que: 
 
 
Deve abranger somente os empregados da empresa, excluindo ações sobre 
parceiros e terceirizados. 
 
O trabalho prevencionista deve visar a proteção de empregados, clientes, 
fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de 
trabalho. 
 
Somente o engenheiro de segurança do trabalho deve ser o responsável pela 
efetividade das ações prevencionistas. 
 
A ocorrência de acidentes do trabalho não influencia na produtividade da 
organização. 
 
As questões relacionadas à Qualidade de Vida não possuem relação com os 
resultados da Gestão de Segurança do Trabalho. 
Respondido em 23/08/2019 16:01:30 
 
 
Explicação: 
A gestão de segurança nas organizações deve abarcar colaboradores efetivos, 
parceiros, terceirizados, clientes e fornecedores. 
 
 
 4a Questão 
 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e 
Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do 
conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico 
na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho (SESMT). 
 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
Respondido em 23/08/2019 16:00:38 
 
 
Explicação: 
A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO – estabelece a obrigatoriedade de 
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que 
admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção 
e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
A higiene ocupacional pode ser definida como: 
 
 
Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de 
trabalho e doenças ocupacionais. 
 
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e 
doenças ocupacionais. 
 
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 
 
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos 
danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de 
trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou 
causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de 
uma comunidade. 
Respondido em 23/08/2019 16:01:44 
 
 
Explicação: 
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, 
doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros 
de uma comunidade. 
 
 
 6a Questão 
 
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio 
e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer: 
 
 
sono profundo e desinteresse. 
 
apenas um leve cansaço. 
 
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem. 
 
um risco de vida e se encontrar bem de saúde. 
 
um risco de morte ocupacional. 
Respondido em 23/08/2019 16:02:30 
 
 
Explicação: 
A existência de um ou mais fatores de risco no ambiente de trabalho pode ocasionar 
o acidente do trabalho, gerando lesões ou mesmo a morte. 
 
 
 7a Questão 
 
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é 
norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: 
(médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) 
 
 
do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
 
do Trabalho, da Educação e da Saúde. 
 
da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 
 
da Educação, da Justiça e da Saúde. 
 
do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 
Respondido em 23/08/2019 16:02:42 
 
 
Explicação: 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa são, 
respectivamente, do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da: 
 
 
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de 
voto. 
 
Revolução de 1642, na época da inquisição. 
 
Revolução Industrial. 
 
Revolução Capitalista. 
 
Revolução Socialista. 
Respondido em 23/08/2019 16:03:09 
 
 
Explicação: 
Até o início da Revolução Industrial, existem poucos relatos a respeito de acidentes e 
doenças provenientes do trabalho, já que, na ocasião, predominava o trabalho escravo 
e manual. O sistema deartesanato, muito comum na época, compreendia uma 
economia familiar e vigorou até o surgimento das cidades onde, com o aumento do 
consumo, passou a exigir que houvesse a divisão do trabalho com ofícios diferenciados, 
formando, então, as corporações de artes e ofícios. 
Com o advento da máquina a vapor, a produtividade aumentou e o trabalhador passou 
a viver em um ambiente agressivo, em função de diferentes fatores, como a força 
motriz, a divisão de tarefas e a concentração de várias pessoas em um só 
estabelecimento. Nesse cenário, os riscos de acidentes e doenças originadas do trabalho 
começaram a surgir de forma bastante rápida. 
 
 1a Questão 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local 
de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-
estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse 
CONCEITO se refere a: 
 
 
PCMSO. 
 
Higiene ocupacional. 
 
OHSAS 18001. 
 
SESMT. 
 
Segurança do trabalho. 
Respondido em 23/08/2019 16:04:11 
 
 
Explicação: 
No Brasil, define-se Higiene Ocupacional como a ciência que atua no campo da saúde 
ocupacional, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos 
físicos, químicos e biológicos originados nos locais de trabalho e passíveis de produzir 
danos à saúde dos trabalhadores, bem como ao meio ambiente. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir 
acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer 
instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A 
esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 
2014 ). 
 
 
 
incidente de trabalho. 
 
ciência ocupacional. 
 
segurança do trabalho. 
 
condição ocupacional. 
 
acidente de trabalho. 
Respondido em 23/08/2019 16:04:21 
 
 
Explicação: 
A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho 
decorrentes dos fatores de risco operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência 
que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda as possíveis causas dos 
acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar novas ocorrências desta natureza. 
 
 
 3a Questão 
 
A higiene ocupacional é: 
 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores de risco ou estresses ambientais . 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo 
e sossego. 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo 
que utiliza de ferramentas próprias laborais. 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos 
possibilidades de interação com o outro. 
Respondido em 23/08/2019 16:04:33 
 
 
Explicação: 
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle 
dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar 
acidentes, doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os 
trabalhadores ou membros de uma comunidade. 
Na atualidade, muitos especialistas têm preferido utilizar o termo Higiene 
Ocupacional, mais direcionado à realidade industrial,ao invés de Higiene do Trabalho. 
Entretanto, continuaremos preferindo usar a terminologia Higiene do Trabalho, já que 
esta contempla, além do trabalho subordinado, também os trabalhos autônomo, 
avulso, estatutário, etc. 
 
 
 4a Questão 
 
Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos: 
 
 
respiração, pulso, pressão arterial e temperatura. 
 
avaliação, controle, conclusão e fechamento. 
 
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle. 
 
metodologia, análise, conclusão e verificação. 
 
dor, calor, rubor, hiperemia. 
Respondido em 23/08/2019 16:05:00 
 
 
Explicação: 
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, 
doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros 
de uma comunidade. 
 
 
 5a Questão 
 
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e 
controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do 
local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar 
ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de 
uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o 
CONCEITO da Higiene Ocupacional: 
 
 
antecipação e transformação. 
 
previsão e transformação. 
 
antecipação e observação. 
 
previsão e observação. 
 
antecipação e avaliação. 
Respondido em 23/08/2019 16:05:16 
 
 
Explicação: 
Segundo definição estabelecida pela respeitada entidade American Industrial Hygiene 
Association – AIHA – podemos definir Higiene Ocupacional como “a ciência que trata 
da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos originados nos locais 
de trabalho e que pode prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em 
vista também o possível impacto nas comunidades vizinhas e no meio ambiente” 
 
 
 6a Questão 
 
Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a 
Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte 
imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de 
Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em 
ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é 
considerado IPVS quando a(o): 
 
 
ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em 
volume, a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida 
e controlada. 
 
teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar. 
 
inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências 
quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar. 
 
concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou 
suspeita-se que esteja acima do limite de exposição IPVS. 
 
pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm 
Hg. 
Respondido em 23/08/2019 16:05:47 
 
 
Explicação: 
O local é enquadrado como IPVS quando a inalação do ar com deficiência de 
oxigênio produz as mesmas consequências quando a concentração de O2 no ar cai 
abaixo de 12,5%, ao nível do mar. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do 
trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. Historicamente, um 
determinado evento marcou o aumento significativo do número de acidentes do 
trabalho e doenças ocupacionais. Este marco é denominado: 
 
 
Primeira Guerra Mundial. 
 
Revolução Industrial. 
 
Revolução Francesa. 
 
Independência dos EUA. 
 
Crise Econômica de 2008. 
Respondido em 23/08/2019 16:06:14 
 
 
Explicação: 
Até o início da Revolução Industrial, existem poucos relatos a respeito de acidentes e 
doenças provenientes do trabalho, já que, na ocasião, predominava o trabalho escravo 
e manual. O sistema de artesanato, muito comum na época, compreendia uma 
economia familiar e vigorou até o surgimento das cidades onde, com o aumento do 
consumo, passou a exigir que houvesse a divisão do trabalho com ofícios 
diferenciados, formando, então, as corporações de artes e ofícios. 
Com o advento da máquina a vapor, a produtividade aumentou e o trabalhador passou 
a viver em um ambiente agressivo, em função de diferentes fatores, como a força 
motriz, a divisão de tarefas e a concentração de várias pessoas em um só 
estabelecimento. Nesse cenário, os riscosde acidentes e doenças originadas do 
trabalho começaram a surgir de forma bastante rápida. 
 
 
 8a Questão 
 
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a 
seguir, a opção CORRETA. 
 
 
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, 
são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos 
órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos 
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. 
 
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, 
assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a 
prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras 
 
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais 
liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as 
associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem 
trabalhadores como empregados. 
 
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do 
cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam 
incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou 
Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. 
 
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por 
serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se 
desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou 
reparo de uma obra. 
Respondido em 23/08/2019 16:06:25 
 
 
Explicação: 
No ano de 1978 e com base nos artigos 154 a 201 da C.L.T., os quais estipulam os 
direitos e obrigações do Governo, dos empresários e dos trabalhadores no campo 
destes temas, entrou em vigor a Portaria nº 3214 (08/06/1978), instituindo, pois, as 
normas regulamentadoras do trabalho urbano, aplicáveis a empresas públicas e 
privadas, pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos 
órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 
 
 1a Questão 
 
A higiene ocupacional (do trabalho) visa: 
 
 
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem 
acidentes. 
 
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo. 
 
a congruência entre trabalho e emprego. 
 
a convergência de fatores entre empregados e empregadores. 
 
o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de 
trabalho que possam ocorrer. 
Respondido em 23/08/2019 16:07:26 
 
 
Explicação: 
A Higiene Ocupacional visa o diagnóstico precoce das doenças ocupacionais, a fim 
de evitar o agravamento do quadro e novas ocorrências na organização. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer 
acidente laboral, estamos nos referindo a definição de: 
 
 
Saúde e segurança do trabalho. 
 
Ergonomia do trabalho. 
 
Segurança Privada e Estatal do trabalho. 
 
Higiene ocupacional pura. 
 
Saúde e segurança ergonômica com higiene. 
Respondido em 23/08/2019 16:07:48 
 
 
Explicação: 
O binômio Segurança e Saúde no Trabalho atua na prevenção dos acidentes do 
trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao 
controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem 
prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os 
possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua 
na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar 
doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do 
Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 ) 
 
 
prevenção ocupacional. 
 
avaliação laboral. 
 
higiene ocupacional. 
 
previsão e avaliação de acidentes. 
 
prevenção proativa. 
Respondido em 23/08/2019 16:08:07 
 
 
Explicação: 
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo 
eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar 
danos à saúde das pessoas que nele trabalham, causando as doenças profissionais. 
 
 
 4a Questão 
 
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: 
 
 
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. 
 
situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 
 
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. 
 
conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de 
trabalho. 
 
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. 
Respondido em 23/08/2019 16:08:47 
 
 
Explicação: 
O binômio Segurança e Saúde Ocupacional atua na prevenção dos acidentes do 
trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. 
 
 
 5a Questão 
 
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a 
alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 
2014 ). 
 
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito 
nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades 
relacionadas com a segurança e medicina do trabalho. 
 
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para 
executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda 
a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança 
e medicina do trabalho. 
 
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as 
decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de 
segurança e saúde no trabalho. 
 
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho 
Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais 
e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades 
cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança 
e medicina do trabalho. 
 
 
I, II e III. 
 
II, III e IV 
 
II e IV. 
 
I, II, III e IV. 
 
I e III. 
Respondido em 23/08/2019 16:09:03 
 
 
Explicação: 
A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSSTé um órgão de âmbito 
nacional, enquanto que a Delegacia Regional do Trabalho - DRT é um órgão de 
âmbito regional. Compete à DRT garantir o fiel cumprimento da legislação 
trabalhista em Segurança e Saúde no Trabalho, reportando seu trabalho à Secretaria 
de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 6a Questão 
 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as 
condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas 
legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do 
ano de : 
 
 
1867 
 
1945 
 
1943 
 
1965 
 
1923 
Respondido em 23/08/2019 16:09:24 
 
 
Explicação: 
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da 
República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, 
aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as bases para 
a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições gerais do trabalho 
(identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), 
bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, 
também às questões da fiscalização do trabalho. 
 
 
 7a Questão 
 
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE 
OCUPACIONAL: 
 
 
a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos 
 
a saúdee o risco iminente de morte das pessoas. 
 
a saúde e o mal estar do indivíduo. 
 
a prevenção de doenças ocupacionais. 
 
a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada. 
Respondido em 23/08/2019 16:10:09 
 
 
Explicação: 
No Brasil, define-se Higiene Ocupacional como a ciência que atua no campo da saúde 
ocupacional, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos 
físicos, químicos e biológicos originados nos locais de trabalho e passíveis de produzir 
danos à saúde dos trabalhadores - doenças ocupacionais, bem como ao meio 
ambiente. 
 
 
 8a Questão 
 
Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e 
mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do 
cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à: 
 
 
sustentabilidade ambiental e reciclagem. 
 
reciclagem de material sólido. 
 
sustentabilidade empresarial. 
 
saúde e doenças laborais. 
 
higiene ocupacional. 
Respondido em 23/08/2019 16:10:28 
 
 
Explicação: 
No ambiente de trabalho podem existir agentes prejudiciais à saúde das pessoas, os quais podem 
ocasionar doenças ocupacionais no decorrer da exposição aos mesmos. 
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do 
ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas 
que nele trabalham - as doenças ocupacionais. 
 
 1a Questão 
 
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo: 
 
 
um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho. 
 
um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório. 
 
doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente. 
 
um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo. 
 
enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial. 
Respondido em 03/09/2019 14:42:02 
 
 
Explicação: 
As doenças ocupacionais estão diretamente ligadas às condições de trabalho do 
indivíduo. 
 
 
 2a Questão 
 
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de 
seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para: 
 
 
a segurança negativa da empresa. 
 
o fator de doenças ocupacionais. 
 
a ordem e progresso. 
 
a ordem e limpeza da empresa. 
 
o fator previdenciário de todos. 
Respondido em 03/09/2019 14:42:21 
 
 
Explicação: 
A ordem e limpeza do ambiente de trabalho são requisitos essenciais para a redução 
de riscos de acidentes do trabalho. A desordem e a sujeira são consideradas 
condições inseguras, contribuindo para o aumento de riscos dos acidentes do 
trabalho. 
 
 
 3a Questão 
 
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA: 
 
 
Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da 
residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, 
independente do modo de locomoção. 
 
Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do 
trabalho. 
 
Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão 
ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou 
benefício ao empregador. 
 
Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio 
órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum 
serviço ou benefício ao empregador. 
 
Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da 
empresa. 
Respondido em 03/09/2019 14:42:33 
 
 
Explicação: 
Atenção especial deve ser dada à definição específica para acidente de trajeto, o 
qual se equipara ao acidente do trabalho do ponto de vista legal. Segundo o artigo 21 
da Lei nº 8.213/91, o acidente de trajeto é o infortúnio possível de acontecer com o 
trabalhador no percurso de sua residência para o local de trabalho ou desta para 
aquela, antes ou após o término de sua jornada de trabalho , qualquer que seja o meio 
de locomoção por ele utilizado, inclusive veículo próprio. 
 
 
 4a Questão 
 
O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante, 
quer seja na reforma de telhados e coberturas das edificações industriais e 
comerciais, nos serviços de telefonia e de outras concessionárias, na construção de 
edificações e em entre outras áreas. Qual dos itens abaixo não é significativo para 
que um operário possa trabalhar num andaime tubular de 10 metros de altura 
 
 
equipamento de proteção individual com uso de cinto de duplo talabarte 
 
Exames médicos para trabalhos em altura 
 
Elaboração da analise de risco da tarefa a ser executada 
 
Vestimenta de trabalho na cor cinza claro contendo mangas compridas e o 
uso de rádio intercomunicador 
 
curso de 8 horas para capacitação em altura 
Respondido em 03/09/2019 14:42:42 
 
 
Explicação: 
A preparação prévia (planejamento), o exame médico e o treinamento do 
profissional, bem como a utilização dos EPI necessários são os requsitos essenciais 
para a realização segura da tarefa. Neste caso, a vestimenta não é um tópico 
relevante. 
 
 
 5a Questão 
 
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e 
limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de: 
 
 
equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 
riscos iminentes. 
 
programa de prevenção de riscos ambientais. 
 
condições inseguras. 
 
falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004. 
Respondido em 03/09/2019 14:42:53 
 
 
Explicação: 
Também conhecidas como condições ambiente de insegurança, as condições 
inseguras são deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas instalações físicas, 
máquinas ou equipamentos, os quais podem ocasionar acidentes do trabalho. São 
exemplos: iluminação inadequada, desconforto térmico, piso escorregadio, ruído e 
trepidações excessivas, instalações elétricas precárias ou improvisadas, falta de ordem 
e limpeza, falta de proteção em partes móveis de máquinas, não realização de 
manutenção periódica em máquinas e equipamentos. 
 
 
 6a Questão 
 
O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é 
enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a 
ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como: 
 
 
ADC -Árvore de Causas. 
 
AAE - Análise por Árvore de Eventos. 
 
AAF - Análise por Árvore de Falhas 
 
TIC - Técnica do Incidente Crítico. 
 
APR - Análise Preliminar de Riscos. 
Respondido em 03/09/2019 14:43:08 
 
 
Explicação: 
Os componentes de uma Árvore das Causas são quatro: 
Indivíduo (I) 
 Em seus aspectos físicos e psico-fisiológicos; 
Tarefa (T) 
 É a sequência de operações executadas pelo indivíduo e passível de 
observação; 
Material (M) 
 Representado equipamentos, máquinas, instrumentos, ferramentas, 
matérias-primas e insumos necessários à atividade; 
Meio de trabalho (MT) 
 São os aspectos físicos e em suas relações sociais. 
https://qualidadeonline.wordpress.com/2014/03/24/arvore-de-causas-uma-
metodologia-de-analise/ 
 
 
 7a Questão 
 
Júlio é almoxarife em um grande parque industrial e, um dia, ao chegar ao trabalho, é 
abalroado pelo veículo de um colega quando este chegava ao estacionamento da 
empresa. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio permaneceu internado em uma 
clínica por quarenta dias e depois convalescendo em sua residência por mais dois 
meses, até retomar suas funções. Deve-se ressaltar que o estacionamento da empresa 
não dispunha de área de circulação para pedestres demarcada no piso. 
Com base na ocorrência acima, escolha qual das opções descreve corretamente as 
características do acidente de Júlio: 
 
 
O acidente ocorreu por conta de ato inseguro de Júlio, que não prestou atenção 
ao veículo se aproximava. 
 
O acidente ocorreu por condição insegura no estacionamento(inexistência de 
demarcação no piso). 
 
O acidente ocorreu por uma fatalidade, já que nem Júlio nem o motorista 
tiveram a intenção de provocá-lo. 
 
O acidente ocorreu por ato inseguro de Júlio (que não prestou atenção ao 
veículo que se aproximava), condição insegura (não havia demarcação de área 
para circulação de pedestres) e por ato inseguro de terceiros (desatenção do 
motorista). 
 
O acidente ocorreu por ato inseguro de Júlio (que não prestou atenção ao 
veículo que se aproximava) e por condição insegura (não havia demarcação de 
área para circulação de pedestres). 
Respondido em 03/09/2019 14:43:18 
 
 
Explicação: 
O acidente possui sempre um elenco de causas, as quais devem ser identificadas para 
que se possam prevenir novos eventos similares. 
 
 
 8a Questão 
 
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : 
I- Amputação traumática; 
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos; 
III- Acidente ocular ; 
IV- Infarto agudo do Miocárdio; 
V- Eletrocussão; 
 
 
As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves. 
 
A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um 
acidente/agravo do trabalho. 
 
O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de 
trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos. 
 
A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar 
cegueira definitiva. 
 
As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho 
graves. 
Respondido em 03/09/2019 14:43:32 
 
 
Explicação: 
Segundo as normas, O incidente apontado na alternativa II não é considerado um 
acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos. 
 
 1a Questão 
 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a 
opção errada: 
 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, 
tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou 
incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são 
considerados acidentes de trabalho 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o 
acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. 
 
Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho 
formal, isto é, com carteira assinada. 
Respondido em 03/09/2019 14:44:07 
 
 
Explicação: 
O acidente do trabalho é a ocorrência diretamente relacionada à execução da 
atividade laborativa, acontecendo tanto para o trabalhador formal quanto para o 
trabalhador informal. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de 
Trabalho", a empresa deverá: 
 
 
Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores 
indicados pela empresa 
 
Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, 
reabertura, comunicação de óbito e retorno à função. 
 
Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, 
havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência. 
 
Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o 
Atestado Médico, na falta do médico. 
 
Preencher a CAT em cinco vias. 
Respondido em 03/09/2019 14:44:24 
 
 
Explicação: 
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente 
do trabalho à Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da 
ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado 
imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite 
mínimo e o limite máximo de salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas 
reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social. A CAT é obrigatória para 
todo tipo de acidente, seja este com afastamento ou sem afastamento. 
 
 
 3a Questão 
 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão 
classificados os tipos de acidentes de trabalho: 
 
 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
Respondido em 03/09/2019 14:44:38 
 
 
Explicação: 
Segundo estabelecido pelo INSS, a classificação de acidentes do trabalho é: 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais 
associados ao trabalho. 
 
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à 
determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. 
 
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou 
permanente, da capacidade para o trabalho. 
 
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão 
corporal . 
 
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
Respondido em 03/09/2019 14:44:46 
 
 
Explicação: 
Conforme disposto na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que 
ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho 
dos segurados referidos no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, 
pescador artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal 
ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 5a Questão 
 
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa 
emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do 
Brasil/Cesgranrio 2014). 
 
 
da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, 
havendo ou não afastamento do trabalho. 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da 
ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da 
ocorrência do acidente, no caso de haver afastamento do trabalho. 
 
da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo 
ou não afastamento do trabalho. 
 
da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso 
de não haver afastamento do trabalho. 
Respondido em 03/09/2019 14:45:05 
 
 
Explicação: 
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente 
do trabalho à Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da 
ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado 
imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite 
mínimo e o limite máximo de salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas 
reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social. 
 
 
 6a Questão 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando 
lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou 
redução permanente ou temporária, da capacidade parao trabalho. Esse 
conceito se refere à: 
 
 
Doença profissional. 
 
Acidente de trabalho. 
 
Doença do trabalho. 
 
Acidente Típico. 
 
Acidente de trajeto. 
Respondido em 03/09/2019 14:45:15 
 
 
Explicação: 
Com base na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo 
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos 
segurados referidos no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, 
pescador artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 7a Questão 
 
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro 
local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta 
afirmação, sugere: 
 
 
ergonomia psicossomática. 
 
ergonomia multifatorial. 
 
acidentes típicos. 
 
doenças ocupacionais. 
 
riscos iminentes. 
Respondido em 03/09/2019 14:45:25 
 
 
Explicação: 
Os acidentes típicos possuem relação direta com as atividades laborativas 
desempenhadas pelo empregado em sua função. 
 
 
 8a Questão 
 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o 
tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma 
escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e 
afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi 
gerado no trabalho. 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo 
ou não como acidente. 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 
Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-
existente. 
Respondido em 03/09/2019 14:45:38 
 
 
Explicação: 
O evento deve ser caracterizado como acidente do trabalho, pois está relacionado à 
execução da atividade laborativa. 
 
 1a Questão 
 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e 
trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa 
correspondente que representa a sequência CORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
1-2-3 
 
2-1-3 
 
1-3-2 
 
3-1-2 
 
2-3-1 
Respondido em 03/09/2019 14:46:19 
 
 
Explicação: 
O acidente do trabalho é a ocorrência inesperada e não programada que causa lesão e 
está sempre associada à atividade laborativa. Quando acontece no trajeto de ida ou 
volta ao trabalho, este evento é denominado de acidente de trajeto. 
Por sua vez, a doença ocupacional decorre da exposição do trabalhador aos riscos 
relacionados à atividade laborativa. 
 
 
 2a Questão 
 
Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho? 
 
 
Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais. 
 
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais. 
 
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais. 
Respondido em 03/09/2019 14:46:36 
 
 
Explicação: 
O acidente do trabalho está sempre relacionado à atividade laborativa e possui as três 
classificações: Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
 
 3a Questão 
 
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho 
(ambas pertencentes ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo 
tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Leia as afirmativas 
abaixo e escolha a opção que agrupa somente as que sentenças verdadeiras: 
I. Um digitador que apresenta tendinite poderá ser portador de uma doença 
profissional. 
II. A estabilidade provisória no emprego decorrente de afastamento é aplicável 
apenas ao empregado vítima de acidente do trabalho, não sendo cabível ao 
portador de doença ocupacional. 
III. Pode-se afirmar que é impossível aplicar medidas preventivas às doenças 
ocupacionais. 
IV. A condição insegura é um fator que pode contribuir para a doença 
ocupacional em uma empresa. 
Estão corretas: 
 
 
I e IV. 
 
I, II e III. 
 
III e IV. 
 
I, III e IV. 
 
II, III e IV. 
Respondido em 03/09/2019 14:46:48 
 
 
Explicação: 
O tratamento legal e prevencionista é rigorosamente o mesmo no que tange às 
doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, conforme estabelecido pelo artigo 20 
da Lei nº 8.213/91 
 
 
 4a Questão 
 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa 
ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional 
que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade 
para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de 
contribuição a Previdência Social? 
 
 
Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 
Doze meses de contribuição 
 
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 
Seis meses de contribuição. 
Respondido em 03/09/2019 14:47:04 
 
 
Explicação: 
Segundoa norma, Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
 
 
 5a Questão 
 
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é: 
 
 
o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização 
Internacional do Trabalho (OIT). 
 
a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros 
Socorros. 
 
o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos 
ambientais e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001. 
 
a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade. 
 
a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho. 
Respondido em 03/09/2019 14:47:16 
 
 
Explicação: 
A identificação prévia dos riscos é primordial para que sejam tomadas as medidas 
preventivas visando evitar o acidente do trabalho. 
 
 
 6a Questão 
 
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e 
que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator 
humano, isto é definido como sendo: 
 
 
riscos iminentes. 
 
falha humana. 
 
atos inseguros. 
 
prevenir e segurar. 
 
ordem e limpeza. 
Respondido em 03/09/2019 14:47:31 
 
 
Explicação: 
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, 
contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou 
integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Os atos inseguros estão 
relacionados, diretamente, ao comportamento humano, podendo ocorrer voluntária 
ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às normas de segurança, 
trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas (álcool e/ou 
drogas), não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos 
pelo empregador. 
 
 
 7a Questão 
 
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social: 
 
 
Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Os funcionários estatutários. 
 
Os funcionários públicos 
 
Todas as categorias de trabalhadores. 
 
Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 
Respondido em 03/09/2019 14:47:41 
 
 
Explicação: 
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da 
República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, 
aprovaram a Consolidaçãodas Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as bases para 
a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições gerais do trabalho 
(identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), 
bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, 
também às questões da fiscalização do trabalho. 
Desta forma, a legislação de Segurança e Saúde no Trabalho é aplicável para os 
trabalhadores que se encontram sob o regime da C.L.T.. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa 
ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente 
ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, 
EXCETO: 
 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão. 
 
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício 
de sua atividade. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho. 
 
Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro. 
Respondido em 03/09/2019 14:47:55 
 
 
Explicação: 
A doença degenerativa relacionada a determinado grupo etário não configura acidente 
do trabalho, o qual é uma ocorrência contingencial relacionada unicamente à 
realização da atividade laborativa. 
 
 1a Questão 
 
CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo 
principal: 
 
 
a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças. 
 
a sustentabilidade das empresas públicas. 
 
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
a sustentabilidade das empresas estatais. 
 
criar condições positivas de enfermidades ocupacionais. 
Respondido em 03/09/2019 14:49:55 
 
 
 2a Questão 
 
A Norma Regulamentadora 04 estatui, basicamente, sobre a formação e atuação nas 
empresas de em Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho (SESMT). Segundo estabelecido, a constituição desse SESMT acontece 
em função do Grau de Risco e também do número de empregados da empresa. Da 
mesma forma, a Norma Regulamentadora 05 estabelece as condições para 
constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sobre a 
distinção entre SESMT e CIPA está correto afirmar que: 
 
 
O SESMT é constituído por profissionais especializados em Segurança e 
Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por 
representantes do empregador e empregados terceirizados da empresa, sendo 
seu mandato semestral. 
 
O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde 
do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é composta por representantes 
do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual. 
 
O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde 
do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é constituída por 
representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu 
mandato anual. 
 
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde 
do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por 
representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu 
mandato anual. 
 
O SESMT é constituído por estagiários de cursos técnicos em Segurança e 
Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por 
representantes sindicais. 
Respondido em 03/09/2019 14:50:11 
 
 
Explicação: 
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do 
Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do 
empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual. 
 
 
 3a Questão 
 
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: 
 
 
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e 
mental do trabalhador. 
 
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental 
do trabalhador. 
 
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos 
empresariais. 
 
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem 
empregado. 
 
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 
Respondido em 03/09/2019 14:50:48 
 
 
 4a Questão 
 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e 
saúde no trabalho 
 
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário 
preestabelecido. 
 
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho. 
 
A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e 
elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de 
trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
 
dispensar as cópias das CAT emitidas. 
Respondido em 03/09/2019 14:51:44 
 
 
 5a Questão 
 
De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e 
o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas 
por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
 
 
3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral) 
 
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral) 
 
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral) 
 
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral) 
 
4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral) 
Respondido em 03/09/2019 14:51:56 
 
 
 6a Questão 
 
Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de 
Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação: 
 
 
A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela 
representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores. 
 
Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, 
determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de 
integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado. 
 
Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu 
unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção. 
 
Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a 
necessidade de conter custos. 
 
A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para 
simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção. 
Respondido em 03/09/2019 14:52:02 
 
 
 7a Questão 
 
 
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando 
a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No 
ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto 
à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de 
trabalho, estes funcionários fazem parte: 
 
 
 
do SESMT 
 
dos Recursos Humanos 
 
do PCMSO 
 
do SIPAT 
 
da CIPA 
Respondido em 03/09/2019 14:52:19 
 
 
 8a Questão 
 
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle: 
 
 
das impossibilidades de acessibilidade. 
 
das relações entre doenças comuns e doença terminais. 
 
dos caracteres específicos do indivíduo. 
 
dos fatores genéticos do indivíduo. 
 
das condições laborais. 
 
 1a Questão 
 
A atuação legítima da CIPA é de extrema relevância para a consolidação de uma 
política prevencionista nas organizações,atuando em parceria com o SESMT junto 
aos diversos segmentos de colaboradores. Sobre a constituição da CIPA está correto 
afirmar que: 
 
 
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o 
dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos 
normativos para setores econômicos específicos. 
 
A CIPA será composta por representantes designados pelos gestores dos setores produtivos do 
estabelecimento, sendo priorizados os colaboradores com maior tempo de empresa. 
 
A CIPA será composta por representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento 
previsto no Quadro I da NR-04 e nos acordos sindicais vigentes. 
 
A CIPA será composta por representantes sindicais, eleitos pelos empregados do estabelecimento. 
 
A CIPA será composta por representantes do empregador, preferencialmente colaboradores efetivos 
que ocupem posições de liderança na organização. 
Respondido em 03/09/2019 14:55:18 
 
 
Explicação: 
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento 
previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores 
econômicos específicos. 
 
 
 2a Questão 
 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde 
do trabalhador no SUS são estabelecidos pela : 
 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 
Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 
Norma Operacional Básica do SUS. 
Respondido em 03/09/2019 14:55:37 
 
 
Explicação: 
A portaria 3908/GM, de 30 de outubro de 1998, ficou conhecida como a Norma 
Operacional de Saúde do Trabalhador-NOST/SUS, definiu as atribuições e 
responsabilidades para orientar e instrumentalizar as ações de saúde do trabalhador 
rural e urbano, consideradas as diferenças entre homens e mulheres, a serem 
desenvolvidas pelas secretarias de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos 
municípios. 
http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/print.php?conteudo=323 
 
 
 3a Questão 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e 
indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos 
pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, 
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no 
local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais 
dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho - SESMT? 
 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e 
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de 
duração permanente; 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de 
suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a 
NR 5; 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
 
Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
Respondido em 03/09/2019 14:55:53 
 
 
 4a Questão 
 
A Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância 
fundamental na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo 
produtivo, tem por objetivo específico a obtenção de uma maior quantidade de 
produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, 
deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-
prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes 
do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos 
indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a 
sequência correta das lacunas: 
 
 
Medicina; saúde; tempo; trabalho. 
 
Organização; saúde; prazo; trajeto 
 
Enfermagem; saúde; prazo; trabalho. 
 
Ministério; doença; tempo; trabalho 
 
Medicina; doença; tempo; trajeto. 
Respondido em 03/09/2019 14:56:05 
 
 
 5a Questão 
 
De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e 
o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas 
por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
 
 
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral). 
 
3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral). 
 
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral). 
 
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral). 
 
4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral). 
Respondido em 03/09/2019 14:56:21 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 6a Questão 
 
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho? 
 
 
Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC. 
 
Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003. 
 
Porque é exigido por lei. 
 
Por ser preocupante os acidentes. 
 
Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE. 
Respondido em 03/09/2019 14:56:37 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de 
trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e 
monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 
2015). 
 
 
físicos e biológicos. 
 
físicos, químicos e biológicos. 
 
químicos e ambientais. 
 
ergonômicos e físicos. 
 
biológicos e ergonômicos. 
Respondido em 03/09/2019 14:57:12 
 
 
Explicação: 
Segunsdo as normas são os agentes biológicos e ergonômicos 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é 
correto afirmar: 
 
 
A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por 
acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, 
multiplicando o resultado por cem. 
 
A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados 
dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil. 
 
O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número 
de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de 
empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 
A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de 
trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, 
multiplicando o resultado por cem. 
 
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio 
de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada. 
Respondido em 03/09/2019 14:57:32 
 
 
Explicação: 
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias 
perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada. 
 
 1a Questão 
 
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por: 
 
 
normas e leis de segurança pública. 
 
normas regulamentadoras e leis complementares. 
 
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais. 
 
normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego 
nos EUA. 
 
normas de sustentabilidade. 
Respondido em 03/09/2019 14:59:47 
 
 
 2a Questão 
 
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - 
CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em 
relaçãoaos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo 
comum entre elas: 
 
 
elaboração de um programa bienal de segurança. 
 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do 
trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive 
máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali 
existentes à saúde do trabalhador. 
 
organização e administração de programas de registro de acidentes e 
recuperação do trabalhador. 
 
constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho. 
Respondido em 03/09/2019 15:00:07 
 
 
 3a Questão 
 
 
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de 
Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis 
complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais 
da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa 
segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados 
em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é 
conhecido como: 
 
 
 
OHSAS 18001 
 
CIPA 
 
Recursos Humanos 
 
SESMT 
 
PCMSO 
Respondido em 03/09/2019 15:00:25 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela 
pede água, você: 
 
 
Todas as respostas anteriores estão erradas. 
 
a mantém em jejum até que o médico chegue e a avalie 
 
Oferece água o suficiente para acalma-la 
 
não oferece água, mas sim leite 
 
só dá um copo, no máximo 
Respondido em 03/09/2019 15:01:24 
 
 
 5a Questão 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar 
compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da 
saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA? 
 
 
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, 
permitida uma reeleição. 
 
A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a 
semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT. 
 
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para 
cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o 
registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
 
A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e 
dos representantes dos empregados eleitos. 
 
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em 
escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados 
interessados. 
Respondido em 03/09/2019 15:01:49 
 
 
 6a Questão 
 
A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à 
proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de 
saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos 
Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm 
Petrobrás/Cesgranrio 2010). 
 
 
 
aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. 
 
auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo. 
 
aumentar a lucratividade da empresa. 
 
garantir a completa execução dos objetivos organizacionais 
 
manter as tarefas previamente definidas. 
Respondido em 03/09/2019 15:02:10 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 7a Questão 
 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde 
ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos 
afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma 
deva: 
 
 
Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
 
Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a 
qualquer época. 
 
Estar disponível às partes interessadas. 
 
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e 
aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. 
 
Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
Respondido em 03/09/2019 15:02:18 
 
 
 8a Questão 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
- SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, 
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, 
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Somente a afirmativa II está correta. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
 
 1a Questão 
 
Considera-se equipamento de proteção individual (EPI) todo dispositivo de uso 
individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a 
integridade física do trabalhador. São responsabilidade do empregado no que se refere 
a EPI: 
 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; comunicar ao 
MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada. 
 
Substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado; 
responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação. 
 
 
Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; utilizar o EPI somente 
para a atividade a qual se destina. 
 
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pelo 
acondicionamento e conservação. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado; utilizar o 
EPI somente para a atividade a qual se destina. 
Respondido em 09/09/2019 10:22:15 
 
 
Explicação: 
Obrigações do Empregado 
 
o Usar o EPI apenas para a finalidade q que se destina. 
o Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. 
o Comunicar ao empregado qualquer alteração que o torne impróprio 
para o uso. 
o 
 
 
 2a Questão 
 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e 
trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco 
existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) 
Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de 
proteção individual. 
 
 
Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 
 
Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
 
Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de 
partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e 
luminosidade intensa. 
 
Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das 
vias respiratórias contra poeiras e névoas. 
Respondido em 09/09/2019 10:22:24 
 
 
 3a Questão 
 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é 
obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em 
perfeito estado de conservação e funcionamento,nas seguintes circunstâncias, 
exceto: 
 
 
para atender a situações de emergência 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho 
 
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de 
trabalho. 
 
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho 
Respondido em 09/09/2019 10:22:37 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar 
em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso: 
 
 
aspecto sustentável, reciclável e ordinário. 
 
aspecto laboral, organizacional e do trabalho. 
 
aspecto técnico, educacional e psicológico. 
 
aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor. 
 
aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho. 
Respondido em 09/09/2019 10:22:52 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual 
utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à: 
 
 
Norma Regulamentadora 15. 
 
Norma Regulamentadora 07. 
 
Norma Regulamentadora 35. 
 
Norma Regulamentadora 12. 
 
Norma Regulamentadora 06. 
Respondido em 09/09/2019 10:23:10 
 
 
 6a Questão 
 
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de 
segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: 
 
 
limpeza dos pisos. 
 
iluminação das passagens. 
 
uso de escadas e rampas. 
 
arrumação do mobiliário. 
 
uso de macacão e avental. 
Respondido em 09/09/2019 10:23:26 
 
 
 7a Questão 
 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do 
empregador, EXCETO: 
 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional 
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade 
observada. 
Respondido em 09/09/2019 10:23:44 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho 
da Empresa. 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas 
Empresas desobrigadas de constituir CIPA. 
 
o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de 
manter o SESMT. 
 
 1a Questão 
 
Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa 
INCORRETA: 
 
 
cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para 
exercer o trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento; 
 
o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e 
somente se achar conveniente; 
 
para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na 
embalagem e no próprio EPI, com instruções em português; 
 
cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção 
periódica dos EPIs; 
 
Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI. 
Respondido em 09/09/2019 10:25:26 
 
 
Explicação: 
Segundo as normas, cabe sempre ao empregador fornecer a seus funcionários os 
EPIs indicados para exercer o trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo 
equipamento; 
 
 
 2a Questão 
 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção 
Individual (EPI), exceto: 
 
 
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina 
 
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 
 
responsabilizar-se pela guarda e conservação 
 
comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI 
 
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
Respondido em 09/09/2019 10:25:39 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de 
ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do 
trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer: 
 
 
SIPAT 
 
CAT 
 
ASO 
 
EPC 
 
EPI 
Respondido em 09/09/2019 10:25:55 
 
 
 4a Questão 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção 
Individual (EPI) é: 
 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de 
reverter o acidente. 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à 
proteção de riscos e ameaças iminentes. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar 
de forma coletiva. 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não 
tiver não precisará utilizar. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer 
empresa. 
Respondido em 09/09/2019 10:26:08 
 
 
 5a Questão 
 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
protetores auriculares tipo concha; 
 
capelas; 
 
sistemas de exaustão. 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
barreiras acústicas; 
Respondido em 09/09/2019 10:26:19 
 
 
 6a Questão 
 
São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
 
 
meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques 
elétricos 
 
dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e 
escoriantes. 
 
calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e 
escoriantes. 
 
luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. 
Respondido em 09/09/2019 10:26:33 
 
 
 7a Questão 
 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se 
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso 
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de 
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de 
conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, 
EXCETO: 
 
 
adquirir o adequado ao risco de cada atividade; 
 
substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; 
 
responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; 
Respondido em 09/09/2019 10:26:49 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 8a Questão 
 
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado. 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados. 
 
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para 
estes termos específicos. 
 
um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo 
utilizado. 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado. 
 
 
 1a Questão 
 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos 
especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e 
assinale a alternativa que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos