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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário UNINASSAU – Gestão de Recursos Humanos Curso 21779 . 7 - Tópicos Integradores II (Gestão de Rh) - 20201.B Enviado 11/04/2020 21:40 Pergunta 1 Para que os objetivos da mudança sejam atingidos e satisfeitos, é necessário que sejam planejadas ações para redução dos riscos e das incertezas inerentes ao processo e, assim, maximizar as chances de sucesso. Estamos falando de: a. Diagnóstico Organizacional b. Direção da Mudança c. Estratégias para o Processo de Mudança d. Conhecer as razões das mudanças e. Gerenciar a mudança Pergunta 2 Toda mudança, independente do método utilizado, requer transformações nas pessoas que estão envolvidas com os processos mudados. Por isso algumas premissas devem ser aceitas: I. A maioria dos participantes busca o crescimento pessoal. II. Todos são críticos em relação ao processo de mudança. III. A maioria deseja e é capaz de participar positivamente da mudança. IV. As pessoas não temem a mudança temem a perda. Esta CORRETO o que se afirma em: a. Apenas as assertivas I, II, e III são verdadeiras b. Apenas as assertivas II e IV são verdadeiras c. Apenas as assertivas I e II são verdadeiras d. Todas as assertivas são verdadeiras e. Apenas as assertivas I, III e IV são verdadeiras Pergunta 3 Uma pessoa tímida tenta se expressar em uma sala de aula formada por uma turma de 50 alunos. Entretanto, em sua explanação, é alvo de chacota e isso acarretará na dificuldade em expressar-se novamente desta maneira. Esta situação retrata qual fator? a. Cognição b. Afetividade c. DNA d. Experiência e. Ambiente Pergunta 4 Imagine-se criando uma criança na Holanda, um dos países mais livres do mundo. Você pode educar esta criança sem preconceitos, sem dificuldades financeiras, com um sistema educacional de primeira e centenas de oportunidades de trabalho. De qual fator estamos falando? a. Experiência b. DNA c. Afetividade d. Cognição e. Ambiente Pergunta 5 O ser humano leva consigo uma carga genética que, muitas vezes, define o seu próprio comportamento, levando-o a agir de maneira similar aos seus ancestrais. Marque o fator que se refere a este conceito: a. DNA b. Afetividade c. Cognição d. Ambiente e. Experiência Pergunta 6 A sociedade atual é caracterizada como sendo do conhecimento e da informação. A linguagem empresarial está baseada em como gerir e desenvolver esse conhecimento assim como a informação, tendo como principal premissa o lucro, já que vivemos em um mundo globalizado e capitalista. Estamos falando de: a. Comportamento Humano b. Gestão de Pessoas c. Globalização d. Dominância Cerebral e. Capital Humano Pergunta 7 Após a II Guerra Mundial (1950 a 1990), a velocidade das mudanças aumentou e a teoria clássica foi substituída pela neoclássica; e esta pela teoria das Relações Humanas que foi substituída pela teoria comportamental, e recebia a denominação de __________________. Escolha abaixo a opção que completa o enunciado: a. DRI b. DRH c. Globalização d. DP e. GP Pergunta 8 Vem trazendo a responsabilidade de tornar o conhecimento útil e produtivo, ou seja, utilizar o capital humano (intelectual), a frente de tudo. Este é o grande desafio do (a) ___________________. Escolha abaixo a opção que completa o enunciado: a. DRH b. Globalização c. DP d. DRI e. GP Pergunta 9 Para mudar é necessário conhecer o que se quer mudar. Ou seja, fazer um estudo do processo que se deseja mudar. Estamos falando de: a. Conhecer as razões das mudanças b. Direção da Mudança c. Gerenciar a mudança d. Diagnóstico Organizacional e. Estratégias para o Processo de Mudança Pergunta 10 É o processo de aprofundamento da interação econômica e social dos países do mundo no final do século XX. Um fenômeno observado na necessidade de formar uma aldeia global que permita ganhos para os mercados internos já saturados. Estamos falando de: a. DP b. DRH c. GP d. DRI e. Globalização Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário Pergunta 1 Pergunta 2 Pergunta 3 Pergunta 4 Pergunta 5 Pergunta 6 Pergunta 7 Pergunta 8 Pergunta 9 Pergunta 10
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