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Programa de Habilidades e Competências Iniciado em sábado, 18 Abr 2020, 09:30 Estado Finalizada Concluída em sábado, 18 Abr 2020, 09:37 Tempo empregado 7 minutos 20 segundos Avaliar 1,0 de um máximo de 1,0(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Texto da questão A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que: Escolha uma: a. Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas são experiência (incluindo conhecimento técnico), capacidade intelectual (Q.I.) e inteligência emocional. b. Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são autoconhecimento, autogestão, consciência social e habilidades sociais. c. De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o dobro do peso de conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso. d. Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto inteligência emocional é a característica imprescindível para a boa liderança. e. Todas as alternativas estão corretas. Feedback A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.. Questão 2 Texto da questão Existem diversos estudos e definições acadêmicas sobre liderança. Com base no texto, assinale a alternativa incorreta: Escolha uma: a. “Líder é a pessoa que possui espírito de chefia, autoridade, ascendência sobre os demais”. b. “Líder é alguém que tem seguidores”. c. “Liderança é a capacidade de tornar realidade uma visão”. d. “Liderar é ocupar uma posição de chefia”. e. “Liderar é dar resultado, fazendo o certo, por meio das pessoas”. Feedback A resposta correta é: “Liderar é ocupar uma posição de chefia”.. Questão 3 Texto da questão A história da evolução humana registra uma mudança que foi uma das condições determinantes para que nossa espécie pudesse ganhar relevância e dominar o planeta, relacionada à sua habilidade de comunicar-se. Assinale a alternativa correta, com base no texto: Escolha uma: a. Os membros mais fortes da espécie humana puderam dominar os demais e impor sua liderança, de forma mais efetiva. b. O ser humano desenvolveu a capacidade de usar sua imaginação para contar histórias futuras. c. Graças à sua habilidade de comunicação, a espécie humana pode aumentar sua população e com isso ampliar sua presença no planeta. d. Nenhuma das alternativas anteriores. e. Saber comunicar-se melhor que os animais permitiu ao ser humano organizar-se melhor em grupos e a partir daí evoluir rapidamente. Feedback A resposta correta é: O ser humano desenvolveu a capacidade de usar sua imaginação para contar histórias futuras.. Questão 4 Texto da questão Em relação às habilidades comportamentais, assinale a alternativa incorreta: Escolha uma: a. Pessoas emocionalmente inteligentes conseguem mais facilmente lidar com emoções, respeitando a si mesmas e aos outros. b. O fator genético interfere na inteligência emocional, ou seja, algumas pessoas nascem emocionalmente mais inteligentes que outras. c. Qualquer pessoa pode se desenvolver emocionalmente. d. A maturidade normalmente ajuda no desenvolvimento da inteligência emocional. e. Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto não é difícil, basta querer. Feedback A resposta correta é: Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto não é difícil, basta querer.. Questão 5 Texto da questão Todos somos uma combinação de estilos de personalidade, que acionamos de forma instintiva quando interagimos com o contexto que nos cerca. Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. A filosofia que devemos adotar para liderar é “trate os outros como você gostaria de ser tratado”. b. Os estilos da Excelência e da Razão são mais rápidos para responder que os da Ação e da Harmonia. c. Ter sucesso como líder depende de que os estilos de personalidade mais adequados para liderar estejam presentes em nós. d. Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade. e. Somos quem somos, nossa personalidade não pode ser mudada. Feedback A resposta correta é: Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade.. Parte inferior do formulário
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