Avaliação - Liderança (WS1_3) Workshop 3 - Programa de Habilidades e Competências - Gestão

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Workshop 3 - Programa de Habilidades e Competências -
Gestão
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Iniciado em quarta, 6 Mai 2020, 11:17
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 6 Mai 2020, 11:25
Tempo
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7 minutos 48 segundos
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Questão 1
Correto
Existem diversos estudos e de�nições acadêmicas sobre liderança. Com base no
texto, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
A resposta correta é: “Liderar é ocupar uma posição de che�a”..
a. “Líder é a pessoa que possui espírito de che�a, autoridade, ascendência sobre os
demais”.
b. “Liderar é dar resultado, fazendo o certo, por meio das pessoas”.
c. “Liderança é a capacidade de tornar realidade uma visão”.
d. “Liderar é ocupar uma posição de che�a”.
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e. “Líder é alguém que tem seguidores”.
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Questão 2
Correto
Todos somos uma combinação de estilos de personalidade, que acionamos de
forma instintiva quando interagimos com o contexto que nos cerca. Assinale a
alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um
uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade..
a. Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma
combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade.

b. Ter sucesso como líder depende de que os estilos de personalidade mais
adequados para liderar estejam presentes em nós.
c. Somos quem somos, nossa personalidade não pode ser mudada.
d. A �loso�a que devemos adotar para liderar é “trate os outros como você gostaria
de ser tratado”.
e. Os estilos da Excelência e da Razão são mais rápidos para responder que os da
Ação e da Harmonia.
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Questão 3
Correto
A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que:
Escolha uma:
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas..
a. Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas são experiência
(incluindo conhecimento técnico), capacidade intelectual (Q.I.) e inteligência
emocional.
b. Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são autoconhecimento,
autogestão, consciência social e habilidades sociais.
c. Todas as alternativas estão corretas.

d. Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto inteligência
emocional é a característica imprescindível para a boa liderança.
e. De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o dobro do peso de
conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso. 
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Questão 4
Correto
Em relação às habilidades comportamentais, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto
não é difícil, basta querer..
a. Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto não é difícil,
basta querer.

b. Pessoas emocionalmente inteligentes conseguem mais facilmente lidar com
emoções, respeitando a si mesmas e aos outros.
c. A maturidade normalmente ajuda no desenvolvimento da inteligência emocional.
d. O fator genético interfere na inteligência emocional, ou seja, algumas pessoas
nascem emocionalmente mais inteligentes que outras.
e. Qualquer pessoa pode se desenvolver emocionalmente.
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Questão 5
Correto
Liderança e gestão são atividades importantes para o sucesso das organizações e
até mesmo para a vida pessoal e familiar. A respeito disso, é errado dizer que:
Escolha uma:
A resposta correta é: Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser gestoras..
a. Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser gestoras.

b. Disposição para assumir riscos faz parte da atividade de liderar.
c. Equilibrar as atividades de liderança e de gestão é importante para o sucesso.
d. Padronizar é uma das características da gestão.
e. Gestão foca na e�ciência, enquanto liderança tem ênfase no futuro.
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