Qualidade, Direitos Trabalhistas e Desempenho na Construção Civil

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1. 
 
 
Empresas de diferentes portes e áreas de atuação já 
compreendem a importância da qualidade em seus 
processos. Na construção civil, isso é ainda mais 
evidente. Afinal, nesse setor, falhas podem significar 
a perda de vidas humanas. Assim, o custo com a 
qualidade deve ser visto como investimento, não 
despesa. Garantir a qualidade na construção civil 
exige uma série de ações que podem fazer muitos 
gestores não saberem por onde começar. Marque 
abaixo a única afirmativa correta no contexto da 
qualidade na construção civil. 
 
 
 
Para conquistar a qualidade na construção civil, existem muitas ações que podem ser feitas, 
além da implementação dos programas específicos. Investir em tecnologia, trabalhar com 
matéria prima de alta qualidade e recrutar profissionais qualificados são algumas formas de 
fazer isso. 
 
 
Apesar de todos os esforços da indústria da construção civil em relação a gestão da qualidade, a 
Norma Brasileira ¿ NBR ISO 9001 ainda não contempla certificações para este seguimento 
econômico. 
 
 
A qualidade não se relaciona apenas com superar as expectativas do cliente diante do produto 
final, mas com os processos internos da empresa, o que impacta também os funcionários. 
 
 
Implementar o programa qualidade na obra pode trazer muitos benefícios para a empresa. 
Aumento da produtividade e da segurança do trabalho, redução de custos e aumento da 
lucratividade, melhoria do clima organizacional, com consequente retenção de talentos, entre 
outros, são algumas de suas vantagens. 
 
 
A melhor forma de evitar que o resultado fique diferente do contrato, e da necessidade de obras 
auxiliares e manutenção, é realizando o gerenciamento da qualidade da obra. 
 
 
 
Explicação: 
A norma NBR ISO 9001 é aplicável a qualquer produto, a 
qualquer tipo de serviço e a qualquer tamanho da 
organização. É também compatível com outros sistemas de 
gestão e focada em melhoria contínua. Além disso, é 
voltada para os resultados dos negócios. Ao se implantar 
um Sistema de Gestão da Qualidade busca-se algo que seja 
compatível com a organização, que agregue valor e que 
seja interligado com outros processos organizacionais. Com 
um sistema de Gestão da Qualidade implantado, 
informações importantes para a tomada de decisão são 
extraídas de forma simples e rápida melhorando a gestão 
de documentação, gerenciamento de processos, práticas de 
comunicação interna e aumento de produtividade. Logo, a 
NBR ISO 9001 é também aplicável (e muito) ao seguimento 
da construção civil. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Na relação jurídica de contratos de trabalho entre as 
partes envolvidas em um empreendimento de construção 
civil, muitos são os aspectos e itens fundamentais para 
que todos, incluindo trabalhadores, tenham deveres 
devidamente estabelecidos e direitos devidamente 
garantidos. Assim, das opções abaixo, marque a única que 
não corresponde aos direitos dos trabalhadores que atuam 
em obras e construções em geral. 
 
 
 
No Art. 618, podemos constatar que nos contratos de empreitada de edifícios ou outras 
construções consideráveis, o empreiteiro de materiais e execução responderá, durante o prazo 
irredutível de cinco anos, pela solidez e segurança do trabalho, assim em razão dos 
materiais, como do solo. 
 
 
A Portaria 3.214 que trata de segurança e saúde 
ocupacional, deverá ser considerada apenas para grandes 
empreendimentos. No caso de pequenas obras ou reformas, 
as Normas Regulamentadoras não serão contempladas. 
 
 
No caso das relações de trabalho nos contratos de 
empreitada, responderá o subempreiteiro pelas obrigações 
derivadas do contrato de trabalho que celebrar, onde cabe 
aos empregados o direito de reclamação contra o 
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas 
obrigações por parte do primeiro. 
 
 
Um contrato de prestação de serviços por empreitada 
deverá garantir sob o ponto de vista financeiro, todos os 
direitos trabalhistas dos trabalhadores. 
 
 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho e saúde 
ocupacional durante o período vigente de uma obra ou empreendimento. 
 
 
 
Explicação: 
Os trabalhadores deverão ter garantido durante seu contrato de 
trabalho, todos os procedimentos de segurança e saúde 
ocupacional para sua efetiva proteção, independentemente da 
dimensão da obra ou ainda do tempo em que a obra será 
desenvolvida. Cabe ao empregador, e neste contexto é 
importante entendermos que contratantes e contratadas são 
responsáveis solidários, a garantia de um trabalho seguro e livre 
dos riscos decorrentes das atividades de obras e construções. 
 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
3. 
 
 
A busca por um melhor desempenho na execução das obras 
tornou-se cada vez maior à medida que o mercado da 
Construção Civil começou a encolher e a pressionar por custos 
ainda menores, com o passar dos anos. Com o final dos ganhos 
na gestão financeira nos tempos de inflação alta, com a 
diminuição forçada das margens de lucro e nas linhas de 
financiamento, as construtoras se viram obrigadas a repensar 
suas posturas frente ao mercado, tanto no que se refere aos 
métodos produtivos quanto na terceirização de serviços não 
estratégicos. Como a gestão dos empreiteiros na construção civil 
é frequentemente apontada como a maior fonte de problemas 
para as Empresas, para os técnicos e demais profissionais 
envolvidos, é verdadeira a única afirmativa abaixo: 
 
 
 
Também podemos garantir que o item qualidade e garantia 
da entrega das obras, ficou bem estabelecido no cenário 
atual com a gestão de empreiteiros. 
 
 
Podemos afirmar que a gestão de contratos com 
empreiteiros garantiu integralmente a segurança jurídica e 
de proteção para os trabalhadores envolvidos em um 
empreendimento ou obra. 
 
 
Sem dúvida alguma que a retração do mercado brasileiro vem fazendo que a cada dia os 
contratos entre as partes vem ocorrendo de forma muito idônea e equilibrada, garantindo uma 
forte resistência e empregabilidade no mercado da construção civil, e, reduzindo sua 
informalidade. 
 
 
O que temos verificado ao longo dos anos, é que o mercado 
brasileiro tem à sua disposição a execução de obras 
mediante o regime da administração com preço máximo 
garantido, que substitui com vantagens o tradicional 
contrato de empreitada. 
 
 
Podemos afirmar que todas as opções acima estão corretas quanto a relação jurídica dos 
contratos de empreiteiros. 
 
 
 
Explicação: 
De fato, estamos diante de um cenário em que 
inequivocamente o mercado brasileiro tem à sua disposição 
a execução de obras mediante o regime da administração 
com preço máximo garantido, que substitui com vantagens 
o tradicional contrato de empreitada. O benefício mais claro 
neste sentido com a referida modalidade está relacionado 
à questão a questão fiscal, visto que, diferentemente do 
que ocorre na empreitada, por exemplo o PIS (Programa 
de Integração Social) e o Cofins (Contribuição para o 
Financiamento da Seguridade Social) são recolhidos 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
somente uma vez, e não duas vezes. Reitero que este 
contexto pode ser ¿aparente¿ benefício fiscal e tributário, 
com supostos lucros imediatos, mas com previsível e 
perigoso passivo posterior, com o comprometimento de sua 
continuidade. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
De acordo com a legislação trabalhista nacional, marque a 
única alternativa que não corresponde ao cumprimento dos 
procedimentos de segurança por parte dos empregadores 
para os trabalhadores da indústria da construção civil: 
 
 
 
Garantir seus direitos trabalhistas para os 
trabalhadores, devidamente alinhados em contratos de 
trabalho e na relação jurídica entre as partes. 
 
 
Adotar medidas preventivas durante a jornada dos 
trabalhadores. 
 
 
Cumprir e fazer cumprir com a implementação de 
equipamentos de proteção individual ecoletivos. 
 
 
Punir e demitir trabalhadores que venham a sofrer 
acidentes de trabalho. 
 
 
Garantir que o trabalhador receba as orientações de 
segurança e treinamentos específicos. 
 
 
 
Explicação: 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir os corretos 
procedimentos de segurança na indústria da construção civil, 
porém, trabalhadores que venham a sofrer acidentes de 
trabalho ou doenças ocupacionais, deverão ser devidamente 
acolhidos, com a emissão da Comunicação de Acidentes de 
Trabalho e as respectivas investigações para que o mesmo 
não venha a ocorrer novamente. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
No tocante à gestão de empreiteiros no setor da construção civil, buscando a redução das despesas, é o 
crescente aumento no número de obras sob a responsabilidade de um mesmo gestor (engenheiro ou 
arquiteto) da construtora. Todas são consequências dessa decisão, EXCETO: 
 
 
Impede a adequada fiscalização dos trabalhos da empreiteira 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Geram dos conflitos com os empreiteiros 
 
 
Aumentam problemas pós-entrega 
 
 
Praticamente elimina o retrabalho 
 
 
Torna a gestão ineficiente 
 
 
 
Explicação: 
Na execução de residências, algumas construtoras chegam a colocar mais de 20 obras sob a 
responsabilidade de apenas um gestor, o que praticamente impede uma fiscalização e uma gestão 
eficientes. Essa medida, em vez de diminuir os custos da construtora, aumenta o retrabalho e os 
problemas pós-entrega, além dos conflitos com os empreiteiros. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Como sabemos, para que a gestão de contratos na 
indústria da construção civil seja eficaz e alcance seus 
reais objetivos, vários fatores são fundamentais. A relação 
entre contratadas e contratantes requer muita atenção, e 
neste contexto, marque a única alternativa que não 
corresponde uma preocupação na relação jurídica entre as 
partes envolvidas: 
 
 
 
No contexto do desenvolvimento de uma construção, o 
tema qualidade não deve se fazer presente em contratos 
pois não há como ter essa em função da escassez de mão 
de obra qualificada no Brasil. 
 
 
Preocupação com a capacitação de mão de obra para 
garantia da produtividade e segurança dos trabalhadores. 
 
 
Manutenção de um livro diário de obras para a constatação 
de todos os procedimentos durante a construção e 
apuração de possíveis não conformidades. 
 
 
Garantia contratual de um equilíbrio físico ¿ financeiro para 
que os prazos estabelecidos em contratos sejam cumpridos. 
 
 
Um bom contrato passa também por uma bom 
acompanhamento e garantia de seu cumprimento e, neste 
sentido, ter uma gestão específica para este fim é 
extremamente fundamental para as partes interessadas. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de contratos, especialmente aos relacionados com 
empresas prestadoras de serviços de mão de obra para a 
indústria da construção civil, é fundamental que a contratada 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
tenha um plano de gestão com a definição de um responsável 
direto por seu acompanhamento e consequente cumprimento, 
garantindo as questões relacionadas aos aspectos, físicos ¿ 
financeiros, garantia da segurança dos envolvidos e, com certeza, 
na gestão da qualidade, que deve, acima de tudo, estar muito 
bem definida em contrato. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Dentre a maioria dos problemas que encontramos nas 
obras decorrentes de empreiteiros, podemos destacar 
algumas, exceto: 
 
 
 
Não-cumprimento das metas estabelecidas de prazo 
 
 
Falta de documentação da empresa empreiteira e falta de documentação dos funcionários da 
empresa empreiteira. 
 
 
 
Não-cumprimento do contrato. 
 
 
Cumprimento de prazos e normas de segurança. 
 
 
Não-recolhimento de encargos sociais e consequente ações trabalhistas. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de empreiteiros, verificamos uma série de itens e 
dificuldades de cumprimento dos contratos e da própria legislação 
trabalhista. Podemos exemplificar o item segurança dos 
trabalhadores, que em geral não recebem seus equipamentos de 
proteção e não estão contemplados com as Normas de Higiene e 
Segurança do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Na relação jurídica de contratos de trabalho entre as 
partes envolvidas em um empreendimento de construção 
civil, muitos são os aspectos e itens fundamentais para 
que todos, incluindo trabalhadores, tenham deveres 
devidamente estabelecidos e direitos devidamente 
garantidos. Assim, das opções abaixo, marque a única que 
não corresponde aos direitos dos trabalhadores que atuam 
em obras e construções em geral. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
No Art. 618, podemos constatar que nos contratos de empreitada de edifícios ou outras 
construções consideráveis, o empreiteiro de materiais e execução responderá, durante o prazo 
irredutível de cinco anos, pela solidez e segurança do trabalho, assim em razão dos 
materiais, como do solo. 
 
 
No caso das relações de trabalho nos contratos de 
empreitada, responderá o subempreiteiro pelas obrigações 
derivadas do contrato de trabalho que celebrar, onde cabe 
aos empregados o direito de reclamação contra o 
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas 
obrigações por parte do primeiro. 
 
 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho e saúde 
ocupacional durante o período vigente de uma obra ou empreendimento. 
 
 
Um contrato de prestação de serviços por empreitada 
deverá garantir sob o ponto de vista financeiro, todos os 
direitos trabalhistas dos trabalhadores. 
 
 
A Portaria 3.214 que trata de segurança e saúde 
ocupacional, deverá ser considerada apenas para grandes 
empreendimentos. No caso de pequenas obras ou reformas, 
as Normas Regulamentadoras não serão contempladas. 
 
 
 
Explicação: 
Os trabalhadores deverão ter garantido durante seu contrato de 
trabalho, todos os procedimentos de segurança e saúde 
ocupacional para sua efetiva proteção, independentemente da 
dimensão da obra ou ainda do tempo em que a obra será 
desenvolvida. Cabe ao empregador, e neste contexto é 
importante entendermos que contratantes e contratadas são 
responsáveis solidários, a garantia de um trabalho seguro e livre 
dos riscos decorrentes das atividades de obras e construções. 
 
 
 
 
 
2. 
 
A busca por um melhor desempenho na execução das obras 
tornou-se cada vez maior à medida que o mercado da 
Construção Civil começou a encolher e a pressionar por custos 
ainda menores, com o passar dos anos. Com o final dos ganhos 
na gestão financeira nos tempos de inflação alta, com a 
diminuição forçada das margens de lucro e nas linhas de 
financiamento, as construtoras se viram obrigadas a repensar 
suas posturas frente ao mercado, tanto no que se refere aos 
métodos produtivos quanto na terceirização de serviços não 
estratégicos. Como a gestão dos empreiteiros na construção civil 
é frequentemente apontada como a maior fonte de problemas 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
para as Empresas, para os técnicos e demais profissionais 
envolvidos, é verdadeira a única afirmativa abaixo: 
 
 
 
Sem dúvida alguma que a retração do mercado brasileiro vem fazendo que a cada dia os 
contratos entre as partes vem ocorrendo de forma muito idônea e equilibrada, garantindo uma 
forte resistência e empregabilidade no mercado da construção civil, e, reduzindo sua 
informalidade. 
 
 
Podemos afirmar que a gestão de contratos com 
empreiteiros garantiu integralmente a segurança jurídica e 
de proteção para os trabalhadores envolvidos em um 
empreendimento ou obra. 
 
 
O que temos verificado ao longo dos anos, é que o mercado 
brasileiro tem à sua disposição a execução de obras 
mediante o regime da administração com preço máximo 
garantido, que substitui com vantagens o tradicionalcontrato de empreitada. 
 
 
Podemos afirmar que todas as opções acima estão corretas quanto a relação jurídica dos 
contratos de empreiteiros. 
 
 
Também podemos garantir que o item qualidade e garantia 
da entrega das obras, ficou bem estabelecido no cenário 
atual com a gestão de empreiteiros. 
 
 
 
Explicação: 
De fato, estamos diante de um cenário em que 
inequivocamente o mercado brasileiro tem à sua disposição 
a execução de obras mediante o regime da administração 
com preço máximo garantido, que substitui com vantagens 
o tradicional contrato de empreitada. O benefício mais claro 
neste sentido com a referida modalidade está relacionado 
à questão a questão fiscal, visto que, diferentemente do 
que ocorre na empreitada, por exemplo o PIS (Programa 
de Integração Social) e o Cofins (Contribuição para o 
Financiamento da Seguridade Social) são recolhidos 
somente uma vez, e não duas vezes. Reitero que este 
contexto pode ser ¿aparente¿ benefício fiscal e tributário, 
com supostos lucros imediatos, mas com previsível e 
perigoso passivo posterior, com o comprometimento de sua 
continuidade. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Dentre a maioria dos problemas que encontramos nas 
obras decorrentes de empreiteiros, podemos destacar 
algumas, exceto: 
 
 
 
Falta de documentação da empresa empreiteira e falta de documentação dos funcionários da 
empresa empreiteira. 
 
 
 
Não-cumprimento do contrato. 
 
 
Cumprimento de prazos e normas de segurança. 
 
 
Não-recolhimento de encargos sociais e consequente ações trabalhistas. 
 
 
Não-cumprimento das metas estabelecidas de prazo 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de empreiteiros, verificamos uma série de itens e 
dificuldades de cumprimento dos contratos e da própria legislação 
trabalhista. Podemos exemplificar o item segurança dos 
trabalhadores, que em geral não recebem seus equipamentos de 
proteção e não estão contemplados com as Normas de Higiene e 
Segurança do Trabalho. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Empresas de diferentes portes e áreas de atuação já 
compreendem a importância da qualidade em seus 
processos. Na construção civil, isso é ainda mais 
evidente. Afinal, nesse setor, falhas podem significar 
a perda de vidas humanas. Assim, o custo com a 
qualidade deve ser visto como investimento, não 
despesa. Garantir a qualidade na construção civil 
exige uma série de ações que podem fazer muitos 
gestores não saberem por onde começar. Marque 
abaixo a única afirmativa correta no contexto da 
qualidade na construção civil. 
 
 
 
Apesar de todos os esforços da indústria da construção civil em relação a gestão da qualidade, a 
Norma Brasileira ¿ NBR ISO 9001 ainda não contempla certificações para este seguimento 
econômico. 
 
 
Implementar o programa qualidade na obra pode trazer muitos benefícios para a empresa. 
Aumento da produtividade e da segurança do trabalho, redução de custos e aumento da 
lucratividade, melhoria do clima organizacional, com consequente retenção de talentos, entre 
outros, são algumas de suas vantagens. 
 
 
Para conquistar a qualidade na construção civil, existem muitas ações que podem ser feitas, 
além da implementação dos programas específicos. Investir em tecnologia, trabalhar com 
matéria prima de alta qualidade e recrutar profissionais qualificados são algumas formas de 
fazer isso. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
A qualidade não se relaciona apenas com superar as expectativas do cliente diante do produto 
final, mas com os processos internos da empresa, o que impacta também os funcionários. 
 
 
A melhor forma de evitar que o resultado fique diferente do contrato, e da necessidade de obras 
auxiliares e manutenção, é realizando o gerenciamento da qualidade da obra. 
 
 
 
Explicação: 
A norma NBR ISO 9001 é aplicável a qualquer produto, a 
qualquer tipo de serviço e a qualquer tamanho da 
organização. É também compatível com outros sistemas de 
gestão e focada em melhoria contínua. Além disso, é 
voltada para os resultados dos negócios. Ao se implantar 
um Sistema de Gestão da Qualidade busca-se algo que seja 
compatível com a organização, que agregue valor e que 
seja interligado com outros processos organizacionais. Com 
um sistema de Gestão da Qualidade implantado, 
informações importantes para a tomada de decisão são 
extraídas de forma simples e rápida melhorando a gestão 
de documentação, gerenciamento de processos, práticas de 
comunicação interna e aumento de produtividade. Logo, a 
NBR ISO 9001 é também aplicável (e muito) ao seguimento 
da construção civil. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Como sabemos, para que a gestão de contratos na 
indústria da construção civil seja eficaz e alcance seus 
reais objetivos, vários fatores são fundamentais. A relação 
entre contratadas e contratantes requer muita atenção, e 
neste contexto, marque a única alternativa que não 
corresponde uma preocupação na relação jurídica entre as 
partes envolvidas: 
 
 
 
Manutenção de um livro diário de obras para a constatação 
de todos os procedimentos durante a construção e 
apuração de possíveis não conformidades. 
 
 
No contexto do desenvolvimento de uma construção, o 
tema qualidade não deve se fazer presente em contratos 
pois não há como ter essa em função da escassez de mão 
de obra qualificada no Brasil. 
 
 
Preocupação com a capacitação de mão de obra para 
garantia da produtividade e segurança dos trabalhadores. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Um bom contrato passa também por uma bom 
acompanhamento e garantia de seu cumprimento e, neste 
sentido, ter uma gestão específica para este fim é 
extremamente fundamental para as partes interessadas. 
 
 
Garantia contratual de um equilíbrio físico ¿ financeiro para 
que os prazos estabelecidos em contratos sejam cumpridos. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de contratos, especialmente aos relacionados com 
empresas prestadoras de serviços de mão de obra para a 
indústria da construção civil, é fundamental que a contratada 
tenha um plano de gestão com a definição de um responsável 
direto por seu acompanhamento e consequente cumprimento, 
garantindo as questões relacionadas aos aspectos, físicos ¿ 
financeiros, garantia da segurança dos envolvidos e, com certeza, 
na gestão da qualidade, que deve, acima de tudo, estar muito 
bem definida em contrato. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
No tocante à gestão de empreiteiros no setor da construção civil, buscando a redução das despesas, é o 
crescente aumento no número de obras sob a responsabilidade de um mesmo gestor (engenheiro ou 
arquiteto) da construtora. Todas são consequências dessa decisão, EXCETO: 
 
 
Geram dos conflitos com os empreiteiros 
 
 
Impede a adequada fiscalização dos trabalhos da empreiteira 
 
 
Torna a gestão ineficiente 
 
 
Praticamente elimina o retrabalho 
 
 
Aumentam problemas pós-entrega 
 
 
 
Explicação: 
Na execução de residências, algumas construtoras chegam a colocar mais de 20 obras sob a 
responsabilidade de apenas um gestor, o que praticamente impede uma fiscalização e uma gestão 
eficientes. Essa medida, em vez de diminuir os custos da construtora, aumenta o retrabalho e os 
problemas pós-entrega, além dos conflitos com os empreiteiros. 
 
 
 
 
 
7. 
 
De acordo com a legislação trabalhista nacional, marque a 
única alternativa que não corresponde ao cumprimento dos 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
procedimentos de segurança por parte dos empregadores 
para os trabalhadores da indústria da construção civil: 
 
 
 
Punir e demitir trabalhadores que venham a sofrer 
acidentes de trabalho. 
 
 
Adotar medidas preventivas durante a jornada dos 
trabalhadores. 
 
 
Garantir seus direitos trabalhistas para os 
trabalhadores, devidamente alinhados em contratos de 
trabalho e na relação jurídica entre as partes. 
 
 
Garantirque o trabalhador receba as orientações de 
segurança e treinamentos específicos. 
 
 
Cumprir e fazer cumprir com a implementação de 
equipamentos de proteção individual e coletivos. 
 
 
 
Explicação: 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir os corretos 
procedimentos de segurança na indústria da construção civil, 
porém, trabalhadores que venham a sofrer acidentes de 
trabalho ou doenças ocupacionais, deverão ser devidamente 
acolhidos, com a emissão da Comunicação de Acidentes de 
Trabalho e as respectivas investigações para que o mesmo 
não venha a ocorrer novamente. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Na relação jurídica de contratos de trabalho entre as 
partes envolvidas em um empreendimento de construção 
civil, muitos são os aspectos e itens fundamentais para 
que todos, incluindo trabalhadores, tenham deveres 
devidamente estabelecidos e direitos devidamente 
garantidos. Assim, das opções abaixo, marque a única que 
não corresponde aos direitos dos trabalhadores que atuam 
em obras e construções em geral. 
 
 
 
A Portaria 3.214 que trata de segurança e saúde 
ocupacional, deverá ser considerada apenas para grandes 
empreendimentos. No caso de pequenas obras ou reformas, 
as Normas Regulamentadoras não serão contempladas. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Um contrato de prestação de serviços por empreitada 
deverá garantir sob o ponto de vista financeiro, todos os 
direitos trabalhistas dos trabalhadores. 
 
 
No Art. 618, podemos constatar que nos contratos de empreitada de edifícios ou outras 
construções consideráveis, o empreiteiro de materiais e execução responderá, durante o prazo 
irredutível de cinco anos, pela solidez e segurança do trabalho, assim em razão dos 
materiais, como do solo. 
 
 
No caso das relações de trabalho nos contratos de 
empreitada, responderá o subempreiteiro pelas obrigações 
derivadas do contrato de trabalho que celebrar, onde cabe 
aos empregados o direito de reclamação contra o 
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas 
obrigações por parte do primeiro. 
 
 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho e saúde 
ocupacional durante o período vigente de uma obra ou empreendimento. 
 
 
 
Explicação: 
Os trabalhadores deverão ter garantido durante seu contrato de 
trabalho, todos os procedimentos de segurança e saúde 
ocupacional para sua efetiva proteção, independentemente da 
dimensão da obra ou ainda do tempo em que a obra será 
desenvolvida. Cabe ao empregador, e neste contexto é 
importante entendermos que contratantes e contratadas são 
responsáveis solidários, a garantia de um trabalho seguro e livre 
dos riscos decorrentes das atividades de obras e construções. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A busca por um melhor desempenho na execução das obras 
tornou-se cada vez maior à medida que o mercado da 
Construção Civil começou a encolher e a pressionar por custos 
ainda menores, com o passar dos anos. Com o final dos ganhos 
na gestão financeira nos tempos de inflação alta, com a 
diminuição forçada das margens de lucro e nas linhas de 
financiamento, as construtoras se viram obrigadas a repensar 
suas posturas frente ao mercado, tanto no que se refere aos 
métodos produtivos quanto na terceirização de serviços não 
estratégicos. Como a gestão dos empreiteiros na construção civil 
é frequentemente apontada como a maior fonte de problemas 
para as Empresas, para os técnicos e demais profissionais 
envolvidos, é verdadeira a única afirmativa abaixo: 
 
 
 
Também podemos garantir que o item qualidade e garantia 
da entrega das obras, ficou bem estabelecido no cenário 
atual com a gestão de empreiteiros. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Sem dúvida alguma que a retração do mercado brasileiro vem fazendo que a cada dia os 
contratos entre as partes vem ocorrendo de forma muito idônea e equilibrada, garantindo uma 
forte resistência e empregabilidade no mercado da construção civil, e, reduzindo sua 
informalidade. 
 
 
Podemos afirmar que todas as opções acima estão corretas quanto a relação jurídica dos 
contratos de empreiteiros. 
 
 
Podemos afirmar que a gestão de contratos com 
empreiteiros garantiu integralmente a segurança jurídica e 
de proteção para os trabalhadores envolvidos em um 
empreendimento ou obra. 
 
 
O que temos verificado ao longo dos anos, é que o mercado 
brasileiro tem à sua disposição a execução de obras 
mediante o regime da administração com preço máximo 
garantido, que substitui com vantagens o tradicional 
contrato de empreitada. 
 
 
 
Explicação: 
De fato, estamos diante de um cenário em que 
inequivocamente o mercado brasileiro tem à sua disposição 
a execução de obras mediante o regime da administração 
com preço máximo garantido, que substitui com vantagens 
o tradicional contrato de empreitada. O benefício mais claro 
neste sentido com a referida modalidade está relacionado 
à questão a questão fiscal, visto que, diferentemente do 
que ocorre na empreitada, por exemplo o PIS (Programa 
de Integração Social) e o Cofins (Contribuição para o 
Financiamento da Seguridade Social) são recolhidos 
somente uma vez, e não duas vezes. Reitero que este 
contexto pode ser ¿aparente¿ benefício fiscal e tributário, 
com supostos lucros imediatos, mas com previsível e 
perigoso passivo posterior, com o comprometimento de sua 
continuidade. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Dentre a maioria dos problemas que encontramos nas 
obras decorrentes de empreiteiros, podemos destacar 
algumas, exceto: 
 
 
 
Cumprimento de prazos e normas de segurança. 
 
 
Falta de documentação da empresa empreiteira e falta de documentação dos funcionários da 
empresa empreiteira. 
 
 
Não-cumprimento das metas estabelecidas de prazo 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
Não-cumprimento do contrato. 
 
 
Não-recolhimento de encargos sociais e consequente ações trabalhistas. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de empreiteiros, verificamos uma série de itens e 
dificuldades de cumprimento dos contratos e da própria legislação 
trabalhista. Podemos exemplificar o item segurança dos 
trabalhadores, que em geral não recebem seus equipamentos de 
proteção e não estão contemplados com as Normas de Higiene e 
Segurança do Trabalho. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Empresas de diferentes portes e áreas de atuação já 
compreendem a importância da qualidade em seus 
processos. Na construção civil, isso é ainda mais 
evidente. Afinal, nesse setor, falhas podem significar 
a perda de vidas humanas. Assim, o custo com a 
qualidade deve ser visto como investimento, não 
despesa. Garantir a qualidade na construção civil 
exige uma série de ações que podem fazer muitos 
gestores não saberem por onde começar. Marque 
abaixo a única afirmativa correta no contexto da 
qualidade na construção civil. 
 
 
 
Implementar o programa qualidade na obra pode trazer muitos benefícios para a empresa. 
Aumento da produtividade e da segurança do trabalho, redução de custos e aumento da 
lucratividade, melhoria do clima organizacional, com consequente retenção de talentos, entre 
outros, são algumas de suas vantagens. 
 
 
Apesar de todos os esforços da indústria da construção civil em relação a gestão da qualidade, a 
Norma Brasileira ¿ NBR ISO 9001 ainda não contempla certificações para este seguimento 
econômico. 
 
 
A melhor forma de evitar que o resultado fique diferente do contrato, e da necessidade de obras 
auxiliares e manutenção, é realizando o gerenciamento da qualidade da obra. 
 
 
Para conquistar a qualidade na construção civil, existem muitas ações que podem ser feitas, 
além da implementação dos programas específicos. Investir em tecnologia, trabalhar com 
matéria prima de alta qualidade e recrutar profissionais qualificados são algumas formas de 
fazer isso. 
 
 
A qualidade não se relaciona apenas com superar as expectativas do cliente diante do produto 
final, mas com os processosinternos da empresa, o que impacta também os funcionários. 
 
 
 
Explicação: 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
A norma NBR ISO 9001 é aplicável a qualquer produto, a 
qualquer tipo de serviço e a qualquer tamanho da 
organização. É também compatível com outros sistemas de 
gestão e focada em melhoria contínua. Além disso, é 
voltada para os resultados dos negócios. Ao se implantar 
um Sistema de Gestão da Qualidade busca-se algo que seja 
compatível com a organização, que agregue valor e que 
seja interligado com outros processos organizacionais. Com 
um sistema de Gestão da Qualidade implantado, 
informações importantes para a tomada de decisão são 
extraídas de forma simples e rápida melhorando a gestão 
de documentação, gerenciamento de processos, práticas de 
comunicação interna e aumento de produtividade. Logo, a 
NBR ISO 9001 é também aplicável (e muito) ao seguimento 
da construção civil. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Como sabemos, para que a gestão de contratos na 
indústria da construção civil seja eficaz e alcance seus 
reais objetivos, vários fatores são fundamentais. A relação 
entre contratadas e contratantes requer muita atenção, e 
neste contexto, marque a única alternativa que não 
corresponde uma preocupação na relação jurídica entre as 
partes envolvidas: 
 
 
 
No contexto do desenvolvimento de uma construção, o 
tema qualidade não deve se fazer presente em contratos 
pois não há como ter essa em função da escassez de mão 
de obra qualificada no Brasil. 
 
 
Manutenção de um livro diário de obras para a constatação 
de todos os procedimentos durante a construção e 
apuração de possíveis não conformidades. 
 
 
Um bom contrato passa também por uma bom 
acompanhamento e garantia de seu cumprimento e, neste 
sentido, ter uma gestão específica para este fim é 
extremamente fundamental para as partes interessadas. 
 
 
Preocupação com a capacitação de mão de obra para 
garantia da produtividade e segurança dos trabalhadores. 
 
 
Garantia contratual de um equilíbrio físico ¿ financeiro para 
que os prazos estabelecidos em contratos sejam cumpridos. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Explicação: 
Na gestão de contratos, especialmente aos relacionados com 
empresas prestadoras de serviços de mão de obra para a 
indústria da construção civil, é fundamental que a contratada 
tenha um plano de gestão com a definição de um responsável 
direto por seu acompanhamento e consequente cumprimento, 
garantindo as questões relacionadas aos aspectos, físicos ¿ 
financeiros, garantia da segurança dos envolvidos e, com certeza, 
na gestão da qualidade, que deve, acima de tudo, estar muito 
bem definida em contrato. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
No tocante à gestão de empreiteiros no setor da construção civil, buscando a redução das despesas, é o 
crescente aumento no número de obras sob a responsabilidade de um mesmo gestor (engenheiro ou 
arquiteto) da construtora. Todas são consequências dessa decisão, EXCETO: 
 
 
Torna a gestão ineficiente 
 
 
Praticamente elimina o retrabalho 
 
 
Impede a adequada fiscalização dos trabalhos da empreiteira 
 
 
Aumentam problemas pós-entrega 
 
 
Geram dos conflitos com os empreiteiros 
 
 
 
Explicação: 
Na execução de residências, algumas construtoras chegam a colocar mais de 20 obras sob a 
responsabilidade de apenas um gestor, o que praticamente impede uma fiscalização e uma gestão 
eficientes. Essa medida, em vez de diminuir os custos da construtora, aumenta o retrabalho e os 
problemas pós-entrega, além dos conflitos com os empreiteiros. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
De acordo com a legislação trabalhista nacional, marque a 
única alternativa que não corresponde ao cumprimento dos 
procedimentos de segurança por parte dos empregadores 
para os trabalhadores da indústria da construção civil: 
 
 
 
Cumprir e fazer cumprir com a implementação de 
equipamentos de proteção individual e coletivos. 
 
 
Garantir que o trabalhador receba as orientações de 
segurança e treinamentos específicos. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Adotar medidas preventivas durante a jornada dos 
trabalhadores. 
 
 
Punir e demitir trabalhadores que venham a sofrer 
acidentes de trabalho. 
 
 
Garantir seus direitos trabalhistas para os 
trabalhadores, devidamente alinhados em contratos de 
trabalho e na relação jurídica entre as partes. 
 
 
 
Explicação: 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir os corretos 
procedimentos de segurança na indústria da construção civil, 
porém, trabalhadores que venham a sofrer acidentes de 
trabalho ou doenças ocupacionais, deverão ser devidamente 
acolhidos, com a emissão da Comunicação de Acidentes de 
Trabalho e as respectivas investigações para que o mesmo 
não venha a ocorrer novamente. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Na relação jurídica de contratos de trabalho entre as 
partes envolvidas em um empreendimento de construção 
civil, muitos são os aspectos e itens fundamentais para 
que todos, incluindo trabalhadores, tenham deveres 
devidamente estabelecidos e direitos devidamente 
garantidos. Assim, das opções abaixo, marque a única que 
não corresponde aos direitos dos trabalhadores que atuam 
em obras e construções em geral. 
 
 
 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho e saúde 
ocupacional durante o período vigente de uma obra ou empreendimento. 
 
 
A Portaria 3.214 que trata de segurança e saúde 
ocupacional, deverá ser considerada apenas para grandes 
empreendimentos. No caso de pequenas obras ou reformas, 
as Normas Regulamentadoras não serão contempladas. 
 
 
Um contrato de prestação de serviços por empreitada 
deverá garantir sob o ponto de vista financeiro, todos os 
direitos trabalhistas dos trabalhadores. 
 
 
No Art. 618, podemos constatar que nos contratos de empreitada de edifícios ou outras 
construções consideráveis, o empreiteiro de materiais e execução responderá, durante o prazo 
irredutível de cinco anos, pela solidez e segurança do trabalho, assim em razão dos 
materiais, como do solo. 
 
 
No caso das relações de trabalho nos contratos de 
empreitada, responderá o subempreiteiro pelas obrigações 
derivadas do contrato de trabalho que celebrar, onde cabe 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
aos empregados o direito de reclamação contra o 
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas 
obrigações por parte do primeiro. 
 
 
 
Explicação: 
Os trabalhadores deverão ter garantido durante seu contrato de 
trabalho, todos os procedimentos de segurança e saúde 
ocupacional para sua efetiva proteção, independentemente da 
dimensão da obra ou ainda do tempo em que a obra será 
desenvolvida. Cabe ao empregador, e neste contexto é 
importante entendermos que contratantes e contratadas são 
responsáveis solidários, a garantia de um trabalho seguro e livre 
dos riscos decorrentes das atividades de obras e construções. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A busca por um melhor desempenho na execução das obras 
tornou-se cada vez maior à medida que o mercado da 
Construção Civil começou a encolher e a pressionar por custos 
ainda menores, com o passar dos anos. Com o final dos ganhos 
na gestão financeira nos tempos de inflação alta, com a 
diminuição forçada das margens de lucro e nas linhas de 
financiamento, as construtoras se viram obrigadas a repensar 
suas posturas frente ao mercado, tanto no que se refere aos 
métodos produtivos quanto na terceirização de serviços não 
estratégicos. Como a gestão dos empreiteiros na construção civil 
é frequentemente apontada como a maior fonte de problemas 
para as Empresas, para os técnicos e demais profissionais 
envolvidos, é verdadeira a única afirmativa abaixo: 
 
 
 
Podemos afirmar que a gestão de contratos com 
empreiteiros garantiu integralmente a segurança jurídica e 
de proteção para os trabalhadoresenvolvidos em um 
empreendimento ou obra. 
 
 
O que temos verificado ao longo dos anos, é que o mercado 
brasileiro tem à sua disposição a execução de obras 
mediante o regime da administração com preço máximo 
garantido, que substitui com vantagens o tradicional 
contrato de empreitada. 
 
 
Sem dúvida alguma que a retração do mercado brasileiro vem fazendo que a cada dia os 
contratos entre as partes vem ocorrendo de forma muito idônea e equilibrada, garantindo uma 
forte resistência e empregabilidade no mercado da construção civil, e, reduzindo sua 
informalidade. 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Também podemos garantir que o item qualidade e garantia 
da entrega das obras, ficou bem estabelecido no cenário 
atual com a gestão de empreiteiros. 
 
 
Podemos afirmar que todas as opções acima estão corretas quanto a relação jurídica dos 
contratos de empreiteiros. 
 
 
 
Explicação: 
De fato, estamos diante de um cenário em que 
inequivocamente o mercado brasileiro tem à sua disposição 
a execução de obras mediante o regime da administração 
com preço máximo garantido, que substitui com vantagens 
o tradicional contrato de empreitada. O benefício mais claro 
neste sentido com a referida modalidade está relacionado 
à questão a questão fiscal, visto que, diferentemente do 
que ocorre na empreitada, por exemplo o PIS (Programa 
de Integração Social) e o Cofins (Contribuição para o 
Financiamento da Seguridade Social) são recolhidos 
somente uma vez, e não duas vezes. Reitero que este 
contexto pode ser ¿aparente¿ benefício fiscal e tributário, 
com supostos lucros imediatos, mas com previsível e 
perigoso passivo posterior, com o comprometimento de sua 
continuidade. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Dentre a maioria dos problemas que encontramos nas 
obras decorrentes de empreiteiros, podemos destacar 
algumas, exceto: 
 
 
 
Não-recolhimento de encargos sociais e consequente ações trabalhistas. 
 
 
Cumprimento de prazos e normas de segurança. 
 
 
Não-cumprimento das metas estabelecidas de prazo 
 
 
Falta de documentação da empresa empreiteira e falta de documentação dos funcionários da 
empresa empreiteira. 
 
 
 
Não-cumprimento do contrato. 
 
 
 
Explicação: 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
Na gestão de empreiteiros, verificamos uma série de itens e 
dificuldades de cumprimento dos contratos e da própria legislação 
trabalhista. Podemos exemplificar o item segurança dos 
trabalhadores, que em geral não recebem seus equipamentos de 
proteção e não estão contemplados com as Normas de Higiene e 
Segurança do Trabalho. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Empresas de diferentes portes e áreas de atuação já 
compreendem a importância da qualidade em seus 
processos. Na construção civil, isso é ainda mais 
evidente. Afinal, nesse setor, falhas podem significar 
a perda de vidas humanas. Assim, o custo com a 
qualidade deve ser visto como investimento, não 
despesa. Garantir a qualidade na construção civil 
exige uma série de ações que podem fazer muitos 
gestores não saberem por onde começar. Marque 
abaixo a única afirmativa correta no contexto da 
qualidade na construção civil. 
 
 
 
A qualidade não se relaciona apenas com superar as expectativas do cliente diante do produto 
final, mas com os processos internos da empresa, o que impacta também os funcionários. 
 
 
Apesar de todos os esforços da indústria da construção civil em relação a gestão da qualidade, a 
Norma Brasileira ¿ NBR ISO 9001 ainda não contempla certificações para este seguimento 
econômico. 
 
 
A melhor forma de evitar que o resultado fique diferente do contrato, e da necessidade de obras 
auxiliares e manutenção, é realizando o gerenciamento da qualidade da obra. 
 
 
Implementar o programa qualidade na obra pode trazer muitos benefícios para a empresa. 
Aumento da produtividade e da segurança do trabalho, redução de custos e aumento da 
lucratividade, melhoria do clima organizacional, com consequente retenção de talentos, entre 
outros, são algumas de suas vantagens. 
 
 
Para conquistar a qualidade na construção civil, existem muitas ações que podem ser feitas, 
além da implementação dos programas específicos. Investir em tecnologia, trabalhar com 
matéria prima de alta qualidade e recrutar profissionais qualificados são algumas formas de 
fazer isso. 
 
 
 
Explicação: 
A norma NBR ISO 9001 é aplicável a qualquer produto, a 
qualquer tipo de serviço e a qualquer tamanho da 
organização. É também compatível com outros sistemas de 
gestão e focada em melhoria contínua. Além disso, é 
voltada para os resultados dos negócios. Ao se implantar 
um Sistema de Gestão da Qualidade busca-se algo que seja 
compatível com a organização, que agregue valor e que 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
seja interligado com outros processos organizacionais. Com 
um sistema de Gestão da Qualidade implantado, 
informações importantes para a tomada de decisão são 
extraídas de forma simples e rápida melhorando a gestão 
de documentação, gerenciamento de processos, práticas de 
comunicação interna e aumento de produtividade. Logo, a 
NBR ISO 9001 é também aplicável (e muito) ao seguimento 
da construção civil. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Como sabemos, para que a gestão de contratos na 
indústria da construção civil seja eficaz e alcance seus 
reais objetivos, vários fatores são fundamentais. A relação 
entre contratadas e contratantes requer muita atenção, e 
neste contexto, marque a única alternativa que não 
corresponde uma preocupação na relação jurídica entre as 
partes envolvidas: 
 
 
 
No contexto do desenvolvimento de uma construção, o 
tema qualidade não deve se fazer presente em contratos 
pois não há como ter essa em função da escassez de mão 
de obra qualificada no Brasil. 
 
 
Manutenção de um livro diário de obras para a constatação 
de todos os procedimentos durante a construção e 
apuração de possíveis não conformidades. 
 
 
Garantia contratual de um equilíbrio físico ¿ financeiro para 
que os prazos estabelecidos em contratos sejam cumpridos. 
 
 
Um bom contrato passa também por uma bom 
acompanhamento e garantia de seu cumprimento e, neste 
sentido, ter uma gestão específica para este fim é 
extremamente fundamental para as partes interessadas. 
 
 
Preocupação com a capacitação de mão de obra para 
garantia da produtividade e segurança dos trabalhadores. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de contratos, especialmente aos relacionados com 
empresas prestadoras de serviços de mão de obra para a 
indústria da construção civil, é fundamental que a contratada 
tenha um plano de gestão com a definição de um responsável 
direto por seu acompanhamento e consequente cumprimento, 
garantindo as questões relacionadas aos aspectos, físicos ¿ 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
financeiros, garantia da segurança dos envolvidos e, com certeza, 
na gestão da qualidade, que deve, acima de tudo, estar muito 
bem definida em contrato. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
No tocante à gestão de empreiteiros no setor da construção civil, buscando a redução das despesas, é o 
crescente aumento no número de obras sob a responsabilidade de um mesmo gestor (engenheiro ou 
arquiteto) da construtora. Todas são consequências dessa decisão, EXCETO: 
 
 
Impede a adequada fiscalização dos trabalhos da empreiteira 
 
 
Praticamente elimina o retrabalho 
 
 
Geram dos conflitos com os empreiteiros 
 
 
Aumentam problemas pós-entrega 
 
 
Torna a gestão ineficiente 
 
 
 
Explicação: 
Na execução de residências, algumas construtoras chegam a colocar mais de 20 obras sob a 
responsabilidade de apenas um gestor, o que praticamente impede uma fiscalização e uma gestão 
eficientes. Essa medida, em vez de diminuir os custos da construtora, aumenta o retrabalho e os 
problemas pós-entrega, além dos conflitos com os empreiteiros. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
De acordo com a legislação trabalhista nacional,marque a 
única alternativa que não corresponde ao cumprimento dos 
procedimentos de segurança por parte dos empregadores 
para os trabalhadores da indústria da construção civil: 
 
 
 
Garantir que o trabalhador receba as orientações de 
segurança e treinamentos específicos. 
 
 
Punir e demitir trabalhadores que venham a sofrer 
acidentes de trabalho. 
 
 
Adotar medidas preventivas durante a jornada dos 
trabalhadores. 
 
 
Cumprir e fazer cumprir com a implementação de 
equipamentos de proteção individual e coletivos. 
 
 
Garantir seus direitos trabalhistas para os 
trabalhadores, devidamente alinhados em contratos de 
trabalho e na relação jurídica entre as partes. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Explicação: 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir os corretos 
procedimentos de segurança na indústria da construção civil, 
porém, trabalhadores que venham a sofrer acidentes de 
trabalho ou doenças ocupacionais, deverão ser devidamente 
acolhidos, com a emissão da Comunicação de Acidentes de 
Trabalho e as respectivas investigações para que o mesmo 
não venha a ocorrer novamente. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Na relação jurídica de contratos de trabalho entre as 
partes envolvidas em um empreendimento de construção 
civil, muitos são os aspectos e itens fundamentais para 
que todos, incluindo trabalhadores, tenham deveres 
devidamente estabelecidos e direitos devidamente 
garantidos. Assim, das opções abaixo, marque a única que 
não corresponde aos direitos dos trabalhadores que atuam 
em obras e construções em geral. 
 
 
 
A Portaria 3.214 que trata de segurança e saúde 
ocupacional, deverá ser considerada apenas para grandes 
empreendimentos. No caso de pequenas obras ou reformas, 
as Normas Regulamentadoras não serão contempladas. 
 
 
Um contrato de prestação de serviços por empreitada 
deverá garantir sob o ponto de vista financeiro, todos os 
direitos trabalhistas dos trabalhadores. 
 
 
No caso das relações de trabalho nos contratos de 
empreitada, responderá o subempreiteiro pelas obrigações 
derivadas do contrato de trabalho que celebrar, onde cabe 
aos empregados o direito de reclamação contra o 
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas 
obrigações por parte do primeiro. 
 
 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho e saúde 
ocupacional durante o período vigente de uma obra ou empreendimento. 
 
 
No Art. 618, podemos constatar que nos contratos de empreitada de edifícios ou outras 
construções consideráveis, o empreiteiro de materiais e execução responderá, durante o prazo 
irredutível de cinco anos, pela solidez e segurança do trabalho, assim em razão dos 
materiais, como do solo. 
 
 
 
Explicação: 
Os trabalhadores deverão ter garantido durante seu contrato de 
trabalho, todos os procedimentos de segurança e saúde 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
ocupacional para sua efetiva proteção, independentemente da 
dimensão da obra ou ainda do tempo em que a obra será 
desenvolvida. Cabe ao empregador, e neste contexto é 
importante entendermos que contratantes e contratadas são 
responsáveis solidários, a garantia de um trabalho seguro e livre 
dos riscos decorrentes das atividades de obras e construções. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A busca por um melhor desempenho na execução das obras 
tornou-se cada vez maior à medida que o mercado da 
Construção Civil começou a encolher e a pressionar por custos 
ainda menores, com o passar dos anos. Com o final dos ganhos 
na gestão financeira nos tempos de inflação alta, com a 
diminuição forçada das margens de lucro e nas linhas de 
financiamento, as construtoras se viram obrigadas a repensar 
suas posturas frente ao mercado, tanto no que se refere aos 
métodos produtivos quanto na terceirização de serviços não 
estratégicos. Como a gestão dos empreiteiros na construção civil 
é frequentemente apontada como a maior fonte de problemas 
para as Empresas, para os técnicos e demais profissionais 
envolvidos, é verdadeira a única afirmativa abaixo: 
 
 
 
Também podemos garantir que o item qualidade e garantia 
da entrega das obras, ficou bem estabelecido no cenário 
atual com a gestão de empreiteiros. 
 
 
Sem dúvida alguma que a retração do mercado brasileiro vem fazendo que a cada dia os 
contratos entre as partes vem ocorrendo de forma muito idônea e equilibrada, garantindo uma 
forte resistência e empregabilidade no mercado da construção civil, e, reduzindo sua 
informalidade. 
 
 
O que temos verificado ao longo dos anos, é que o mercado 
brasileiro tem à sua disposição a execução de obras 
mediante o regime da administração com preço máximo 
garantido, que substitui com vantagens o tradicional 
contrato de empreitada. 
 
 
Podemos afirmar que a gestão de contratos com 
empreiteiros garantiu integralmente a segurança jurídica e 
de proteção para os trabalhadores envolvidos em um 
empreendimento ou obra. 
 
 
Podemos afirmar que todas as opções acima estão corretas quanto a relação jurídica dos 
contratos de empreiteiros. 
 
 
 
Explicação: 
De fato, estamos diante de um cenário em que 
inequivocamente o mercado brasileiro tem à sua disposição 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
a execução de obras mediante o regime da administração 
com preço máximo garantido, que substitui com vantagens 
o tradicional contrato de empreitada. O benefício mais claro 
neste sentido com a referida modalidade está relacionado 
à questão a questão fiscal, visto que, diferentemente do 
que ocorre na empreitada, por exemplo o PIS (Programa 
de Integração Social) e o Cofins (Contribuição para o 
Financiamento da Seguridade Social) são recolhidos 
somente uma vez, e não duas vezes. Reitero que este 
contexto pode ser ¿aparente¿ benefício fiscal e tributário, 
com supostos lucros imediatos, mas com previsível e 
perigoso passivo posterior, com o comprometimento de sua 
continuidade. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Dentre a maioria dos problemas que encontramos nas 
obras decorrentes de empreiteiros, podemos destacar 
algumas, exceto: 
 
 
 
Cumprimento de prazos e normas de segurança. 
 
 
Falta de documentação da empresa empreiteira e falta de documentação dos funcionários da 
empresa empreiteira. 
 
 
 
Não-cumprimento do contrato. 
 
 
Não-cumprimento das metas estabelecidas de prazo 
 
 
Não-recolhimento de encargos sociais e consequente ações trabalhistas. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de empreiteiros, verificamos uma série de itens e 
dificuldades de cumprimento dos contratos e da própria legislação 
trabalhista. Podemos exemplificar o item segurança dos 
trabalhadores, que em geral não recebem seus equipamentos de 
proteção e não estão contemplados com as Normas de Higiene e 
Segurança do Trabalho. 
 
 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
4. 
 
 
Empresas de diferentes portes e áreas de atuação já 
compreendem a importância da qualidade em seus 
processos. Na construção civil, isso é ainda mais 
evidente. Afinal, nesse setor, falhas podem significar 
a perda de vidas humanas. Assim, o custo com a 
qualidade deve ser visto como investimento, não 
despesa. Garantir a qualidade na construção civil 
exige uma série de ações que podem fazer muitos 
gestores não saberem por onde começar. Marque 
abaixo a única afirmativa correta no contexto da 
qualidade na construção civil. 
 
 
 
A qualidade não se relaciona apenas com superar as expectativas do cliente diante do produto 
final, mas com os processos internos da empresa, o que impacta também os funcionários. 
 
 
A melhor forma de evitar que o resultado fique diferente do contrato, e da necessidade de obras 
auxiliares e manutenção, é realizando o gerenciamento da qualidade da obra. 
 
 
Implementar o programa qualidade na obra pode trazer muitos benefícios para a empresa. 
Aumento da produtividade e da segurançado trabalho, redução de custos e aumento da 
lucratividade, melhoria do clima organizacional, com consequente retenção de talentos, entre 
outros, são algumas de suas vantagens. 
 
 
Apesar de todos os esforços da indústria da construção civil em relação a gestão da qualidade, a 
Norma Brasileira ¿ NBR ISO 9001 ainda não contempla certificações para este seguimento 
econômico. 
 
 
Para conquistar a qualidade na construção civil, existem muitas ações que podem ser feitas, 
além da implementação dos programas específicos. Investir em tecnologia, trabalhar com 
matéria prima de alta qualidade e recrutar profissionais qualificados são algumas formas de 
fazer isso. 
 
 
 
Explicação: 
A norma NBR ISO 9001 é aplicável a qualquer produto, a 
qualquer tipo de serviço e a qualquer tamanho da 
organização. É também compatível com outros sistemas de 
gestão e focada em melhoria contínua. Além disso, é 
voltada para os resultados dos negócios. Ao se implantar 
um Sistema de Gestão da Qualidade busca-se algo que seja 
compatível com a organização, que agregue valor e que 
seja interligado com outros processos organizacionais. Com 
um sistema de Gestão da Qualidade implantado, 
informações importantes para a tomada de decisão são 
extraídas de forma simples e rápida melhorando a gestão 
de documentação, gerenciamento de processos, práticas de 
comunicação interna e aumento de produtividade. Logo, a 
NBR ISO 9001 é também aplicável (e muito) ao seguimento 
da construção civil. 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
5. 
 
 
Como sabemos, para que a gestão de contratos na 
indústria da construção civil seja eficaz e alcance seus 
reais objetivos, vários fatores são fundamentais. A relação 
entre contratadas e contratantes requer muita atenção, e 
neste contexto, marque a única alternativa que não 
corresponde uma preocupação na relação jurídica entre as 
partes envolvidas: 
 
 
 
No contexto do desenvolvimento de uma construção, o 
tema qualidade não deve se fazer presente em contratos 
pois não há como ter essa em função da escassez de mão 
de obra qualificada no Brasil. 
 
 
Manutenção de um livro diário de obras para a constatação 
de todos os procedimentos durante a construção e 
apuração de possíveis não conformidades. 
 
 
Garantia contratual de um equilíbrio físico ¿ financeiro para 
que os prazos estabelecidos em contratos sejam cumpridos. 
 
 
Preocupação com a capacitação de mão de obra para 
garantia da produtividade e segurança dos trabalhadores. 
 
 
Um bom contrato passa também por uma bom 
acompanhamento e garantia de seu cumprimento e, neste 
sentido, ter uma gestão específica para este fim é 
extremamente fundamental para as partes interessadas. 
 
 
 
Explicação: 
Na gestão de contratos, especialmente aos relacionados com 
empresas prestadoras de serviços de mão de obra para a 
indústria da construção civil, é fundamental que a contratada 
tenha um plano de gestão com a definição de um responsável 
direto por seu acompanhamento e consequente cumprimento, 
garantindo as questões relacionadas aos aspectos, físicos ¿ 
financeiros, garantia da segurança dos envolvidos e, com certeza, 
na gestão da qualidade, que deve, acima de tudo, estar muito 
bem definida em contrato. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
No tocante à gestão de empreiteiros no setor da construção civil, buscando a redução das despesas, é o 
crescente aumento no número de obras sob a responsabilidade de um mesmo gestor (engenheiro ou 
arquiteto) da construtora. Todas são consequências dessa decisão, EXCETO: 
 
 
Impede a adequada fiscalização dos trabalhos da empreiteira 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Praticamente elimina o retrabalho 
 
 
Aumentam problemas pós-entrega 
 
 
Torna a gestão ineficiente 
 
 
Geram dos conflitos com os empreiteiros 
 
 
 
Explicação: 
Na execução de residências, algumas construtoras chegam a colocar mais de 20 obras sob a 
responsabilidade de apenas um gestor, o que praticamente impede uma fiscalização e uma gestão 
eficientes. Essa medida, em vez de diminuir os custos da construtora, aumenta o retrabalho e os 
problemas pós-entrega, além dos conflitos com os empreiteiros. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
De acordo com a legislação trabalhista nacional, marque a 
única alternativa que não corresponde ao cumprimento dos 
procedimentos de segurança por parte dos empregadores 
para os trabalhadores da indústria da construção civil: 
 
 
 
Garantir que o trabalhador receba as orientações de 
segurança e treinamentos específicos. 
 
 
Cumprir e fazer cumprir com a implementação de 
equipamentos de proteção individual e coletivos. 
 
 
Garantir seus direitos trabalhistas para os 
trabalhadores, devidamente alinhados em contratos de 
trabalho e na relação jurídica entre as partes. 
 
 
Adotar medidas preventivas durante a jornada dos 
trabalhadores. 
 
 
Punir e demitir trabalhadores que venham a sofrer 
acidentes de trabalho. 
 
 
 
Explicação: 
O empregador deverá cumprir e fazer cumprir os corretos 
procedimentos de segurança na indústria da construção civil, 
porém, trabalhadores que venham a sofrer acidentes de 
trabalho ou doenças ocupacionais, deverão ser devidamente 
acolhidos, com a emissão da Comunicação de Acidentes de 
Trabalho e as respectivas investigações para que o mesmo 
não venha a ocorrer novamente. 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp