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A PARTIR DA LEITURA DO TEXTO, AVALIE AS ASSERÇÕES A SEGUIR E A RELAÇÃO PROPOSTA ENTRE ELAS. I. Os menores de dezoito anos estão amparados pela CR/...

A PARTIR DA LEITURA DO TEXTO, AVALIE AS ASSERÇÕES A SEGUIR E A RELAÇÃO PROPOSTA ENTRE ELAS.

I. Os menores de dezoito anos estão amparados pela CR/88, no que condiz ao trabalho noturno, perigoso e insalubre, e a partir disso podemos constatar que caso um jovem de 17 (dezessete) anos exerça uma atividade perigosa na construção civil, com todos os seus direitos trabalhistas garantidos, mesmo assim a empresa pode ser penalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.

PORQUE

II. CONSIDERANDO QUE O JOVEM EXERCEU UMA ATIVIDADE PERIGOSA PARA A SUA SAÚDE E SEGURANÇA, A EMPRESA NÃO PODE VIOLAR O DISPOSTO NA CR/88, MESMO QUE PAGUE TODOS OS DIREITOS TRABALHISTAS DELE.

A RESPEITO DESSAS ASSERÇÕES, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA.

I. Os menores de dezoito anos estão amparados pela CR/88, no que condiz ao trabalho noturno, perigoso e insalubre, e a partir disso podemos constatar que caso um jovem de 17 (dezessete) anos exerça uma atividade perigosa na construção civil, com todos os seus direitos trabalhistas garantidos, mesmo assim a empresa pode ser penalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.
II. CONSIDERANDO QUE O JOVEM EXERCEU UMA ATIVIDADE PERIGOSA PARA A SUA SAÚDE E SEGURANÇA, A EMPRESA NÃO PODE VIOLAR O DISPOSTO NA CR/88, MESMO QUE PAGUE TODOS OS DIREITOS TRABALHISTAS DELE.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.

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4 pág.

Contabilidade Geral Faculdade Venda Nova do ImigranteFaculdade Venda Nova do Imigrante

Respostas

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A resposta correta é: "A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa." A Constituição Federal de 1988 estabelece que menores de 18 anos não podem trabalhar em atividades noturnas, perigosas ou insalubres. No entanto, a empresa pode ser penalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE se empregar um menor de 17 anos em atividades perigosas, mesmo que todos os seus direitos trabalhistas sejam garantidos. A asserção II é falsa, pois a empresa não pode violar o disposto na CR/88, mesmo que pague todos os direitos trabalhistas do menor.

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