RELATÓRIO ESTÁGIO 1

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RELATÓRIO ESTÁGIO I
Autora: Bárbara da Silva Borges
Orientadora: Ana Paula Gonçalves 
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso de Bacharelado em Serviço Social (TURMA) – Estágio I
27/11/2019
1 INTRODUÇÃO
Este relatório refere-se as atividades acompanhadas pela acadêmica de Serviço Social Bárbara da Silva Borges no Conselho Municipal de Assistência Social - CMAS na cidade de Capão da Canoa – RS, durante o Estágio Curricular I do Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI. O estágio teve duração de 160 horas, com início de atividades no dia 19 de agosto de 2019. A supervisão de estágio foi realizada por Wladinéia Gomes Freitas, Assistente Social, graduada pela Universidade Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS em 2000.
O Conselho é a instância deliberativa colegiada do Sistema Único de Assistência Social SUAS, Lei nº.12.435/11, com caráter permanente e composição paritária entre Governo e Sociedade Civil. Vinculado à Secretaria de Assistência e Inclusão Social - SAIS, órgão gestor da Política Municipal de Assistência Social. As suas atribuições são: normatizar, disciplinar, acompanhar, avaliar e fiscalizar a gestão e a execução dos serviços, programas, projetos e benefícios prestados pela rede socioassistencial. 
A experiência de estágio foi oportunizada pelo apoio e convênio com a Prefeitura Municipal de Capão da Canoa, Secretaria de Assistência e Inclusão Social – SAIS e diretamente em campo de estágio junto ao Conselho Municipal de Assistência Social.
O Conselho ofereceu o apoio necessário para que os objetivos do Estágio I fossem alcançados, através também, da observação do trabalho realizado pela Secretaria Executiva e Auxiliar Administrativa. O referido estágio teve como objetivo, complementar a formação do aluno, proporcionando a experiência acadêmico-profissional através da vivência no campo de Prática do Assistente Social no setor público, refletindo sua aprendizagem com reflexões sobre o trabalho cotidiano do Assistente Social, aperfeiçoando e construindo habilidades técnicas e práticas necessárias ao exercício profissional. 
2. RELATO E ANALISE DO PROCESSO DE TRABALHO
O Conselho Municipal de Assistência Social - CMAS possui inúmeras atribuições, conforme detalhado na Análise Institucional I. 
No período de 19 de agosto de 2019 até o dia 27 de novembro de 2019, a estagiaria teve acesso aos processos de trabalho pertinentes do controle social da Política Municipal de Assistência Social, desenvolvida na rede de proteção social básica, rede de proteção social de média e alta complexidade, identificando os equipamentos, programas, projetos, serviços e benefícios mediante leitura do Plano Municipal de Assistência Social para o ano de 2018 a 2021. 
Em Capão da Canoa, diferente de outros Conselhos presentes no Município, o CMAS possui sala própria para seu funcionamento, localizada junto a Secretaria de Assistência e Inclusão Social – SAIS, o que proporciona um espaço adequado para a organização e arquivo de documentos. A presença de uma Secretaria Executiva com formação em Serviço Social gera destaque em seu funcionamento, visto que possui uma visão crítica, auxiliando na luta pela garantia de direitos. Com a realização de estagio foi possível observar uma boa organização, visto que as reuniões possuem pautas relevantes e o Conselho realiza inúmeras deliberações. 
Entre os limites, observou-se ainda uma falta de participação dos usuários em participar das reuniões. É importante ressaltar que antes da realização do estágio, a acadêmica tinha uma visão do profissional voltada a execução dos serviços e com esta oportunidade de aprendizagem, notou a importância deste profissional na gestão das políticas públicas, seja na fiscalização como na elaboração de projetos. 
2.1 PROCESSO DE INSERÇÃO E ATIVIDADES REALIZADAS
A orientadora educacional Ana Paula Gonçalves, antes da iniciação da disciplina de Estágio I, orientou os alunos a buscarem o campo de estágio com antecedência. O primeiro contato entre a acadêmica e a supervisora de campo foi uma reunião realizada entre elas e a Secretaria da Assistência e Inclusão Social, Sr.ª Maria Elisete Machado Germano, onde a aluna informou o desejo de receber a oportunidade de estágio. Após aprovação de todos os envolvidos, Bárbara da Silva Borges, iniciou o Estágio no dia 19 de agosto do ano de 2019. 
A acadêmica em seu primeiro dia de estágio teve o primeiro contato com uma Reunião Extraordinária, com pauta: Lei de diretrizes Orçamentárias - LDO. Nesta reunião foi possível compreender melhor como é previsto o orçamento na gestão pública, visto que a Lei tem por objetivo estabelecer as metas e prioridades da administração pública, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente. Além disso, foi possível ter o primeiro contato com o trabalho dos conselheiros. 
Durante o estágio a acadêmica participou de reuniões ordinárias e extraordinárias, com diferentes pautas. As reuniões para o ano de 2019 foram previstas para as segundas-feiras, realizadas na Secretaria de Assistência e Inclusão Social – SAIS, com horário de duração normalmente das 14 horas ás 16 horas e 30 minutos. Em seguida demonstrativo do calendário:
REUNIÕES ORDINÁRIAS - 2019
	Janeiro
	Fevereiro
	Março
	Abril
	Recesso
	Recesso
	11
	08
	Maio
	Junho
	Julho
	Agosto
	13
	10
	08
	12
	Setembro
	Outubro
	Novembro
	Dezembro
	09
	14
	11
	09
Horário: 14 h 
Local: Sala de Reuniões da Secretaria de Assistência e Inclusão Social – SAIS.
Entre os principais aprendizados, foi a dedicação do Conselho Municipal de Assistência Social na organização e planejamento do I Fórum Municipal de Assistência Social, com tema: ASSISTÊNCIA SOCIAL - DIREITO DO POVO COM FINANCIAMENTO PÚBLICO E PARTICIPAÇÃO SOCIAL. O evento foi realizado no dia 09 de outubro do ano de 2019, onde a estagiaria teve a oportunidade de auxiliar na relatoria. O Fórum foi de extrema importância para maior compreensão da realidade da Política de Assistência Social no país, com ele foi possível uma análise crítica para entender a importância da luta constante pela garantia de direitos. Em 2019, caso não houvesse revogação das Resoluções do Conselho Nacional de Assistência Social, estaria sendo realizada a X Conferência Municipal de Assistência Social de Capão da Canoa com debate e avaliação do SUAS nas três esferas de governo, mas o Fórum foi um espaço importante de reflexão do atual momento do cenário socioeconômico do país. 
A sociedade brasileira vive um momento de retrocesso no que diz respeito às Políticas de Assistência Social, com a realização do estágio foi possível perceber os inúmeros atrasos no repasse orçamentário. O Município de Capão da Canoa luta para manter os serviços, apesar de inúmeras cidades do país estarem tendo que fechar seus atendimentos. 
Durante a observação do dia a dia da Secretaria Executiva e da Auxiliar administrativa foi possível adquirir muitos conhecimentos. Notou-se a importância de ter tudo documentado e registrado em atas, documentos e ofícios, bem como organizar para ter fácil acesso quando necessário. 
2.2 AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE SUPERVISÃO
2.2.1 Auto Avaliação
O Estágio Curricular Supervisionado I, com carga horária de 160 horas foi realizado com muita dedicação e atenção. Com isso, ao produzir esse auto avaliação percebe-se o quanto essa disciplina foi importante para a aprendizagem e como foi adquirido conhecimentos que enriqueceram como futura profissional. 
Antes de iniciar o Estágio, a acadêmica estava apreensiva, com receio de como seria recebida. Após conversa e planejamento com a supervisora de campo sentiu-se mais preparada para realizar com êxito as atividades, visto que recebeu total apoio e colaboração. Através do contato com o dia a dia do Conselho Municipal de Assistência Social foi possível perceber a infinidade de áreas de atuação do Assistente Social e como essa profissão requer de conhecimentos em diferentes áreas. 
2.2.2 Avaliação das Condições Institucionais
Como mencionado anteriormente, diferente de outros Conselhos doMunícipio de Capão da Canoa, o CMAS possui sede própria, uma sala localizada na Secretaria de Assistência e Inclusão Social - SAIS. O Conselho Municipal de Assistência Social consta com uma Secretaria executiva, Wladinéia Gomes Freitas, Assistênte Social, e uma Auxiliar Administrativa, Giovana da Silva Teixeira. Para a realização do Estágio I foi inserido na sala, uma mesa e uma cadeira para uso da estagiaria.
As instituições que podem conceder estágio são as que tenham em seu quadro de funcionários um assistente social que esteja disposto a se responsabilizar por esta supervisão e pelo acompanhamento do aluno e ter registro ativo no CRESS (Conselho Regional de Serviço Social) de sua região.
 
A supervisora de campo está atualmente no cargo de Secretaria Executiva e além disso, atua como Assistente Social no Instituto Divina Providência. A observação é a fase inicial então é por meio dela que o aluno consegue refletir e expressar a maneira de estagiar, ordenar e organizar o seu espaço.
2.2.3 Avaliação da Dinâmica De Supervisão
A supervisão de campo do Estágio I do curso de Bacharelado em Serviço Social foi dada pela Assistente Social Wladinéia Gomes Freitas. Esta profissional atua como Assistente Social no Conselho Municipal de Assistência Social desde o ano de 2012.
A Supervisora de campo buscou que o acadêmico entendesse de maneira integral onde o Conselho Municipal de Assistência Social está inserido diante de diferentes campos de trabalho do Assistente Social, bem como as instâncias da Política de Assistência Social. Inicialmente foi sugerido a leitura do Plano Municipal de Assistência Social do Município, do ano de 2018/2021 para compreender os objetivos e prioridades da atual Gestão. 
A profissional tem seu agir pautado no Código de Ética do Serviço Social e está sempre atualizando seus conhecimentos. A acadêmica teve espaço para adquirir experiências, esclarecer dúvidas e crescer como uma futura profissional da área. Sempre que possível, nas quartas-feiras, foram realizadas as supervisões de campo, com o objetivo de orientar e esclarecer possíveis dúvidas. 
3 CONCLUSÃO
A acadêmica finalizou seu estágio com enorme gratidão pela oportunidade que lhe foi dada. Hoje é possível ter maior compreensão a respeito de quem executa, delibera, financia e pactua com a Política de Assistência Social. Os programas, planos, projetos e ações do Conselho Municipal de Assistência Social no Munícipio de Capão da Canoa, visam prevenir situações de descumprimento das Leis e buscam o cumprimento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS. 
A oportunidade de estagiar neste local possibilitou a compreensão do significado de uma atuação comprometida com o projeto ético-político instituído para a profissão e a importância de conhecer e avaliar as políticas sociais vinculadas a assistência, pois elas se resumem nas ações estatais efetivas na luta constante pela garantia de direitos.
4. ANEXOS:
Na foto a seguir estão presentes: Estagiaria Bárbara da Silva Borges, Auxiliar Administrativa Giovana da Silva Teixeira, Supervisora de campo de estágio/Secretaria Executiva Wladinéia Gomes Freitas, Presidente do Conselho Municipal de Assistência Social - CMAS Neide Oliveira de Lara e Vice-Presidente Vânia Pereira dos Santos. 
Na foto a seguir estão presentes a estagiaria em Serviço Social Bárbara da Silva Borges e a recepcionista da Casa do Cadastro Único e Programa Bolsa família. Juntas auxiliaram na elaboração do relatório do I Fórum Municipal de Assistência Social no Município de Capão da Canoa. 
Fonte: Prefeitura Municipal de Capão da Canoa
Em seguida foto de umas das reuniões ordinárias realizada pelo Conselho Municipal de Assistência Social, onde a estagiaria realizou suas anotações.
REFERÊNCIAS
Plano Municipal de Assistência Social – PMAS/Capão da Canoa/2018-2021
Política Nacional de Assistência Social PNAS/2004 
CFESS - Conselho Federal de Serviço Social
Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO)
Lei Orçamentária Anual (LOA)
Cartilha Sistema Único de Assistência Social - SUAS