Revisar envio do teste_ Questionário unidade II 14051- _

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Revisar envio do teste: Questionário unidade II
Gestão de Carreira 14051-60_PPM0114051-60-ED11336_0000_06_20S1-202031 Unidade II
Usuário Elcio Gomes da Costa
Curso Gestão de Carreira
Teste Questionário unidade II
Iniciado 13/04/20 07:25
Enviado 23/04/20 06:56
Status Completada
Resultado da tentativa 0,9 em 1 pontos  
Tempo decorrido 239 horas, 30 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Respostas: a.
b.
c.
d.
No processo de coaching, o coach dirige e coordena a execução de um
programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de
crescimento pessoal e profissional para que suas estratégias ou
comportamentos o levem ao sucesso. Assinale a alternativa correta:
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o
processo, apoio emocional em grupo e prático, destinado a
melhorar seu comportamento, identificar seu potencial,
preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar
situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e
melhorar seu desempenho.
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o
processo, apoio individualizado, emocional e prático, destinado a
melhorar seu comportamento, identificar seu potencial,
preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar
situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e
melhorar seu desempenho.
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o
processo, apoio individualizado, prático, destinado a melhorar seu
comportamento, identificar seu potencial, preparando-se para
assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de
diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu
desempenho.
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o
processo, apoio individualizado, profissional e prático, destinado a
melhorar seu comportamento, identificar seu potencial,
preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar
situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e
melhorar seu desempenho.
PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,1 em 0,1 pontos
Elcio Costa
https://ava1.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_55444_1
https://ava1.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_55444_1&content_id=_851157_1&mode=reset
https://ava1.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_66_1
https://ava1.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_69_1
https://ava1.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_67_1
https://ava1.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_68_1
https://ava1.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_70_1
https://ava1.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
e.
Feedback da
resposta:
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o
processo, apoio individualizado, emocional e prático, destinado a
melhorar seu comportamento, identificar seus gaps, preparando-se
para assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de
diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu
desempenho.
A resposta é alternativa: B será encontrada no Capítulo 1
pág. 7)
Pergunta 2
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
No coaching de carreira, o objetivo não é simplesmente melhorar o currículo e
sair entregando nas empresas. Pode ser aplicado:
Integração (1º emprego) ou reintegração ao mercado de trabalho
(por exemplo, desemprego, apoio família…).
Reintegração no seu local de trabalho (abrir um negócio próprio).
Empreendedorismo (por exemplo, mudança de cidade, mudança
de departamento).
Estudantes no final do ensino fundamental ou durante ou no final
do ensino médio para preparação da carreira.
Reintegração no seu local de trabalho (por exemplo, desemprego,
apoio família…).
A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo 1.5
pág. 19)
Pergunta 3
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
De acordo com as perspectivas, dificuldades e oportunidades encontradas na
carreira, o processo de coaching indica ferramentas uma reavaliação. Para
isso, podemos utilizar os 4Ps da carreira. Assinale a alternativa correta:
Produto, parceria, praça, promoção.
Produto, personalidade, praça e procrastinação.
Produto, preço, praça e promoção.
Produto, promoção, praça e prioridade.
0,1 em 0,1 pontos
0,1 em 0,1 pontos
e. 
Feedback da
resposta:
Produto, planejamento, prioridade e promoção.
A resposta é a alternativa: C será encontrada no Capítulo
1.5.2 pág. 23)
Pergunta 4
Respostas: a.
b. 
c.
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Assinale a alternativa que corresponde aos pilares do Processo de Coaching
(MARQUES).
Ser humano, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
Coachee, coach, técnicas e ferramentas, competências.
Desempenho, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
Coach, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
Coachee, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo 1.1
pág. 10)
Pergunta 5
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
Hoje em dia, o 5W2H também é utilizado para planejamento pessoal. Qual o
significado dessa ferramenta?
What (o que), who (quem), when (quando), where (onde), why
(porque), how (como), how much (quanto custa).
What (para), who (quem), when (quando), where (onde), why
(porque), how (quanto), how much (como).
What (o que), who (quem), when (onde), where (quando), why
(porque), how (como), how much (quanto custa).
What (o que), who (quem), when (quando), where (onde), why
(para que), how (como), how much (quanto custa).
What (quem), who (o que), when (quando), where (onde), why
(porque), how (como), how much (quanto custa).
0,1 em 0,1 pontos
0,1 em 0,1 pontos
resposta: A resposta é a alternativa: A será encontrada no Capítulo
1.5.2 pág. 24)
Pergunta 6
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
A palavra coaching é de origem francesa, que vem de coach (cocheiro), que
significa transporte, ou seja, um veículo para o transporte de pessoas de um
lugar para outro. Logo, podemos dizer que:
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa
de uma origem para um destino pretendido.
Um coach é, literalmente, um veículo transportando um grupo de
pessoas de uma origem para um destino pretendido.
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa
ou um grupo de pessoas de uma origem para qualquer destino.
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa
ou um grupo de pessoas de uma origem para um destino
pretendido.
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa
ou um grupo de pessoas de um lugar para o outro.
A resposta é alternativa: D será encontrada no Capítulo 1
pág. 5)
Pergunta 7
Respostas: a.
b.
c.
O coaching comportamental é um ramo do campo do coaching amplamente
utilizado. Podemos dizer:
A maioria das solicitações de coaching requer mudança
comportamental.
As pessoas requerem mudança comportamental e pode ter
impacto ainda maior num processo de 20 anos, em vez de um
programa com um ano de duração.
A maioria das solicitações de coaching aumenta a eficácia na
liderança.
0,1 em 0,1 pontos
0 em 0,1 pontos
d.
e.
A maioria das solicitações de coaching requer mudança
comportamental com um programa de 2 anos de duração.
O aumento da eficácia na liderança de pessoas pode ter impacto
ainda maior num processo de 20 anos.
Pergunta 8
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Geralmente as pessoas que buscam o processo coaching de carreira estão em
quais momentos da vida?
I - Escolha de uma carreira.
II - Revisão da carreira atual.
III - Transição para uma nova carreira.
I e II estão corretas.
I, II e III estão corretas.
somente a I está correta.
I e III estão corretas.
II e III estão corretas.
A resposta é alternativa: B será encontrada no Capítulo 1.5
pág. 20)Pergunta 9
Respostas: a. 
b. 
Os benefícios pessoais do processo de coaching são vários;
I - É mais produtivo e criativo, melhora a qualidade de vida, estímulo intelectual
ao discutir ideias importantes.
II - Gera líderes mais conscientes e liderados mais responsáveis.
III - Reduz custo com retreinamento, acelera o processo de novos
aprendizados.
IV - Melhora o trabalho em equipe, a pessoa se transforma mais naquilo que
ela quer ser.
Assinale a alternativa correta:
I, II e III estão corretas.
I, II, III e IV estão corretas.
0,1 em 0,1 pontos
0,1 em 0,1 pontos
Quinta-feira, 23 de Abril de 2020 06h56min47s GMT-03:00
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Somente a IV está correta.
I e IV estão corretas.
Somente a I está correta.
A resposta é alternativa: E será encontrada no Capítulo 1.4
pág. 17).
Pergunta 10
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
Dentre os processos de coaching para o indivíduo, temos o Life Coaching e,
para as empresas, o Executive Coaching. Podem ser trabalhados nesse
processo temas como carreira, relacionamentos, liderança, outras
competências específicas. Assinale a alternativa que corresponde ao Coaching
Organizacional:
O coaching deve se adaptar às características e necessidades do
coachee que estejam sendo implementadas. O coach deve
conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
O coach deve se adaptar às características e necessidades da
empresa que estejam sendo implementadas. O coach deve
conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
O coaching deve se adaptar às características e necessidades da
empresa que estejam sendo implementadas. O coach deve
conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
O coaching deve se adaptar às características e necessidades da
empresa que estejam sendo implementadas. O coachee deve
conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
O coaching deve conhecer as necessidades da empresa que
estejam sendo implementadas. O coach deve conhecer a visão,
missão, valores e estratégia organizacional.
A resposta é alternativa: C será encontrada no Capítulo 1.2
pág. 14)
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0,1 em 0,1 pontos
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