AV1 Ergonomia,higiene e segurança do trabalho

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Disciplina: ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Avaliação: CCE0052_AV1 Data: 27/04/2017 20:54:38 (F) Critério: 
Aluno: EDUARDO 
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9006/AF 
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota de Partic.: 0,0 aguardando transferência 
 
 
 1a Questão (Ref.: 231913) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA. 
 
 
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do 
trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, 
demolição ou reparo de uma obra. 
 
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade 
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras 
 
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições 
que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou 
Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. 
 
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta 
obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins 
lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. 
 
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória 
pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como 
pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das 
Leis do Trabalho ¿ CLT. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 235787) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A higiene ocupacional é: 
 
 
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses 
ambientais . 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas 
próprias laborais. 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o 
outro. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 568892) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes 
de trabalho: 
 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 704024) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
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Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho? 
 
 Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais. 
 Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais. 
 Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais. 
 Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 243689) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
 
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no 
trabalho. 
 
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho 
 
A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a 
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
 
dispensar as cópias das CAT emitidas. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 612486) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: 
 
 
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. 
 
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. 
 
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. 
 
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. 
 
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 231923) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e 
saúde no trabalho; 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
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 8a Questão (Ref.: 235777) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças 
iminentes. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva. 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 235769) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
todos os sinais vitais. 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 
o caráter produtivo empresarial. 
 
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 235800) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
Aluno(a): EDUARDO DE ASSIS FELIX Data: 04/06/2017 11:59:36 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201403825607) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) 
 
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco 
ou estresses ambientais originados no, ou a partir do localde trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a 
saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma 
comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional: 
 
 antecipação e avaliação. 
 
previsão e observação. 
 
previsão e transformação. 
 
antecipação e observação. 
 
antecipação e transformação. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403341808) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) 
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A higiene ocupacional pode ser definida como: 
 
 
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de 
trabalho inadequado. 
 
Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses 
ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde 
e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma 
comunidade. 
 
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. 
 
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403825699) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) 
 
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as 
corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ). 
 
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, 
orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho. 
 
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas 
com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e 
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 
 
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados 
Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
 
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas 
necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor 
as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho. 
 
 I, II, III e IV. 
 
II e IV. 
 
I e III. 
 
II, III e IV 
 
I, II e III. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201403814389) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) 
 
Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos: 
 
 
avaliação, controle, conclusão e fechamento. 
 
dor, calor, rubor, hiperemia. 
 
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle. 
 
respiração, pulso, pressão arterial e temperatura. 
 
metodologia, análise, conclusão e verificação. 
 
 
 
 
 
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 5a Questão (Ref.: 201403289128) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) 
 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por 
objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-
epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201403905855) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) 
 
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para 
prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades 
em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de 
substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização 
de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de 
trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, 
infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a 
melhor opção: 
 
 
 Acidentes; som; sólidas; crescente 
 Doenças; ruído; sólidas; inovadora 
 Saúde; som; líquidas; crescente 
 Doenças; ruído; químicas; crescente 
 Acidentes; som; líquidas; insignificante 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403814381) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) 
 
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos 
referindo a definição de: 
 
 
Higiene ocupacional pura. 
 
Segurança Privada e Estatal do trabalho. 
 
Saúde e segurança do trabalho. 
 
Saúde e segurança ergonômica com higiene. 
 
Ergonomia do trabalho. 
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 8a Questão (Ref.: 201403437687) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) 
 
A higiene ocupacional é: 
 
 a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco 
ou estresses ambientais . 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de 
interação com o outro. 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de 
ferramentas próprias laborais. 
 
 
 1a Questão (Ref.: 
201403289263) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse 
do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, 
piorando a lesãoe afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403902387) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (0) 
 
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta 
afirmação é sugerida para: 
 
 
o fator previdenciário de todos. 
 a ordem e limpeza da empresa. 
 
a ordem e progresso. 
 
a segurança negativa da empresa. 
 
o fator de doenças ocupacionais. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403288601) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos 
de trabalho. 
 
A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes 
deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo. 
 
A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na 
incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais. 
 
No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns. 
 
Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, 
superando o industrial e o setor de serviços. 
 
 
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 4a Questão (Ref.: 201403905924) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (0) 
 
Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho? 
 
 Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais. 
 
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais. 
 Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403905899) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (0) 
 
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço 
da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico 
residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas 
atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO: 
 
 Acidentes que acontecem na prestação de serviços, 
por ordem da empresa, fora do local de trabalho. 
 Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o 
trabalho ou do trabalho para casa. 
 Acidentes que acontecem na saída do trabalho em 
direção à escola do filho. 
 Doenças profissionais provocadas pelo trabalho. 
. 
 Doenças causadas pelas condições de trabalho. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201403905927) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (0) 
 
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de 
Trabalho", a empresa deverá: 
 
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javascript:duvidas('704027','2','6');
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 Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos 
setores indicados pela empresa 
 
Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, 
havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência. 
 Preencher a CAT em cinco vias. 
 Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha 
o Atestado Médico, na falta do médico. 
 Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, 
reabertura, comunicação de óbito e retorno à função. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403770801) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída 
a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional 
prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas? 
 
 
Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos 
 
Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais 
 
Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros 
 Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza 
 
Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403905916) Fórum de Dúvidas (3 de 6) Saiba (0) 
 
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço 
da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA: 
 
 Acidente típico são acidentes 
que acontecem em viagens a 
serviço da empresa. 
 Doença ocupacional é aquela 
que ocorre com o trabalhador 
no próprio órgão ou em 
qualquer outro local, quando se 
está prestando algum serviço 
ou benefício ao empregador. 
 Acidente de trajeto é aquele que 
ocorre com o trabalhador no 
trajeto da residência para o 
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trabalho ou do trabalho para a 
residência, independente do 
modo de locomoção. 
 Acidente típico é aquele que 
ocorre com o trabalhador no 
próprio órgão ou em qualquer 
outro local, quando está 
prestando algum serviço ou 
benefício ao empregador. 
 Acidente de trajeto é qualquer 
acidente que ocorre na saída do 
trabalho. 
 1a Questão (Ref.: 201403770845) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (0) 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar 
da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam 
sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 
e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. 
Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas 
das doenças e acidentes de trabalho. 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 
 2a Questão (Ref.: 201403821823) Fórum deDúvidas (3 de 7) Saiba (0) 
 
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os 
mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum 
entre elas: 
 
 
constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho. 
 
aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e 
a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos 
ali existentes à saúde do trabalhador. 
 
organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador. 
 prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
elaboração de um programa bienal de segurança. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403902399) Fórum de Dúvidas (3 de 7) Saiba (0) 
 
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por: 
 
 
normas de sustentabilidade. 
 
normas e leis de segurança pública. 
 
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais. 
 
normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA. 
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normas regulamentadoras e leis complementares. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201403770855) Fórum de Dúvidas (3 de 7) Saiba (0) 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - 
CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade 
do trabalhador no local de trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 Somente a afirmativa II está correta. 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403902402) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (0) 
 
CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal: 
 
 
a sustentabilidade das empresas estatais. 
 
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças. 
 
criar condições positivas de enfermidades ocupacionais. 
 
a sustentabilidade das empresas públicas. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201403821822) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (0) 
 
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros 
e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- 
TJ BA/ 2015). 
 
 
físicos e biológicos. 
 biológicos e ergonômicos. 
 
físicos, químicos e biológicos. 
 
químicos e ambientais. 
 
ergonômicos e físicos. 
 
 
 
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 7a Questão (Ref.: 201403770821) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (0) 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a 
promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA. 
 
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde 
no trabalho; 
 Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem 
a produtividade. 
 
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior 
número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de 
situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. 
 
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à 
segurança e saúde no trabalho. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403906566) Fórum de Dúvidas (3 de 7) Saiba (0) 
 
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na 
atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA: 
 
 A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das 
doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu 
ambiente de trabalho. 
 
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados 
para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o 
meio ambiente onde vive e de seus familiares. 
 A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições 
de trabalho como iluminação, temperatura e ruído. 
 
 A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos 
de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são 
executadas. 
 A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o 
conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do 
trabalho. 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201403821827) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, 
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associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014) 
1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor 
Estabeleça a ordem CORRETA da associação: 
 
 1, 3, 2, 4. 
 
1, 4, 2, 3. 
 
4, 3, 2, 1. 
 
2, 3, 1, 4. 
 
2, 3, 4, 1. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403906583)Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
 
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam 
completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer: 
 
 
SIPAT 
 
CAT 
 
EPC 
 
ASO 
 EPI 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403288930) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos 
dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao 
fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado 
e assinale a alternativa que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 
F-V-V-F-F 
 V-V-F-V-F 
 
V-F-F-V-F 
 
V-V-V-F-V 
 
F-V-F-V-V 
 
 
 
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 4a Questão (Ref.: 201403342052) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
sistemas de exaustão. 
 
capelas; 
 
barreiras acústicas; 
 
protetores auriculares tipo concha; 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403445527) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto: 
 
 
comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI 
 
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 
 
responsabilizar-se pela guarda e conservação 
 
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
 
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201403902404) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa: 
 
 
Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais. 
 
Vender os equipamentos de proteção individual. 
 
Vender os equipamentos de proteção coletiva. 
 
Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas. 
 
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403770877) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (0) 
 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - 
EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas 
responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, 
EXCETO: 
 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
 
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 8a Questão (Ref.: 201403437677) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (0) 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva. 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças 
iminentes. 
 
 1a Questão (Ref.: 201403824137) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
 
Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança 
do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 
2011). 
 
 
levantamento do absenteísmo e da rotatividade. 
 
análise do valor das indenizações pagas. 
 
afastamento por doenças ou acidentes. 
 mapeamento de riscos. 
 
verificação de custos judiciais. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403902393) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
 
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que 
ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui: 
 
 
enfermidades terminais. 
 
doenças graves laborais. 
 higiene do trabalho. 
 
desempenho empresarial. 
 
sustentabilidade laboral proporcional. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403341979) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o 
trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de 
trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV 
apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201403902412) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
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Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo 
este risco do tipo: 
 
 
biológico. 
 
físico. 
 
químico. 
 
ergonômico. 
 
bioquímico. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403437669) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
o caráter produtivo empresarial. 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 
todos os sinais vitais. 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.:201403437700) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403378327) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em: 
 
 
riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos 
 
riscos biologicos, físicos e ergonômicos 
 
riscos humanos, físicos e ambientais 
 
riscos materiais e físicos 
 
riscos químicos, biológicos e ambientais 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403902411) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação eletromagnética, capaz de produzir 
ionização na passagem através da matéria. Sendo um risco do tipo: 
 
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eletrolítico. 
 
eletromecânico. 
 físico. 
 
ergonômico. 
 
químico. 
 
 1a Questão (Ref.: 201403927795) Fórum de Dúvidas (4 de 5) Saiba (0) 
 
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar: 
 
 
o SESMT. 
 
os EPIs e EPCs. 
 
o PPRA. 
 
o PCMSO. 
 
a CIPA. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403821832) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0) 
 
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando 
à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos 
ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014). 
 
 
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
 Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
 
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas 
extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes. 
 
Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre 
outros. 
 
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo 
excessivo e trabalho em turnos. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403927796) Fórum de Dúvidas (4 de 5) Saiba (0) 
 
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade: 
 
 
dos empregados. 
 
dos médicos do trabalho. 
 
do empregador. 
 
do engenheiro responsável. 
 
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201403814407) Fórum de Dúvidas (4 de 5) Saiba (0) 
 
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo: 
 
 
as névoas e a maresia das praias apenas. 
 
os vapores e neblinas. 
 
os gases com peróxido de hidrogênio somente. 
 
as temperaturas extremas somente. 
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os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403433832) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0) 
 
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, 
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente 
de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa: 
 
 
Programa de Predição de Riscos Ambientais. 
 
Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. 
 
 6a Questão (Ref.: 201403464495) Fórum de Dúvidas (4 de 5) Saiba (0) 
 
Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser 
guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as 
alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados : 
 
 
PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar 
para controle do respectiva contaminação do trabalhador 
 
PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os 
riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem 
que estar articulado com o PPRA do estabelecimento 
 
PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem 
que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser 
aprovado pela Cetesb 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403342058) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0) 
 
Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta: 
 
 
o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância; 
 
o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores; 
 
para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e 
engenheiros de segurança do trabalho; 
 
o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para 
o cumprimento destas metas. 
 
no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403814403) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0) 
 
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são: 
 
 
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE. 
 
os riscos ergonométricos e ergométricos. 
 os riscos químicos, físicos e biológicos. 
 
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades. 
 
os riscos biológicos apenas. 
 
 
 
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 1a Questão (Ref.: 
201403814410) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (0) 
 
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal: 
 
 
a preservação do contexto dos empregadores para o empregado. 
 
a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores. 
 
a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores. 
 
o superfaturamento da empresa. 
 
a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403823903) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (0) 
 
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame 
médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira 
via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive 
nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao 
empregado, mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, 
assinale a opção ERRADA: 
 
 
Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função. 
 
Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, 
conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST). 
 Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente. 
 
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames 
complementares e a data em que foram realizados. 
 
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403433834) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (0) 
 
Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter 
entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o 
trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto 
para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico 
encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que 
completa a frase é: 
 
 
PPRA. 
 
AET. 
 
PCMAT. 
 
ART 
 ASO. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201403823941) Fórum de Dúvidas (4 de 10) Saiba (0) 
 
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico 
realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a 
opção ERRADA em relação a esse ASO: 
 
 
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu. 
 
A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no 
local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. 
 
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames 
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complementares e a data em que foram realizados. 
 
A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na 
primeira via. 
 Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato. 
 
 5a Questão (Ref.: 201403823871) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (0) 
 
Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do 
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória 
de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014). 
 
 
de retorno ao trabalho. 
 
demissional. 
 
periódico. 
 
de mudança de função. 
 de adaptabilidade. 
 
 6a Questão (Ref.: 201403823880) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (0) 
 
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), 
estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por 
período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser 
encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento 
do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho. 
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas: 
 
 I. 
 
I, II e III. 
 
II e III. 
 
II. 
 
I e II. 
 
 7a Questão (Ref.: 201403823932) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (0) 
 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, uma vez constatada a 
ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de 
disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas 
medidas, assinale a opção ERRADA. 
 
 
Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 
 
Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT). 
 Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) vias, o Atestado de 
Saúde Ocupacional (ASO). 
 
Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho. 
 
Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, avaliação de 
incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403292158) Fórum de Dúvidas (4 de 10) Saiba (0) 
 
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos 
de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de 
exame: 
 
 
de retorno ao trabalho. 
 admissional. 
 
demissional. 
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periódico. 
 
de mudança de função. 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201403825815) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (0) 
 
Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doençaocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa. 
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional. 
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho. 
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010) 
 
 
I, II, III e IV. 
 
II e III, apenas. 
 
I e IV, apenas. 
 
II, III e IV, apenas. 
 
I e III, apenas. 
 
 2a Questão (Ref.: 201403289067) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (0) 
 
Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em 
suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os 
equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver: 
 
 
Lesão por esforço repetitivo. 
 Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR). 
 
Silicose. 
 
Aspergilose. 
 
Síndrome do túnel do carpo. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403825865) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (0) 
 
Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( 
Analista Judiciário TRF/FCC 2012 . 
I. doença profissional. 
II. doença do trabalho. 
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa. 
Está correto o que consta em: 
 
 
I, II e III. 
 
I, apenas. 
 
II e III, apenas. 
 
II, apenas. 
 I e II, apenas. 
 
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 4a Questão (Ref.: 201403814423) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (0) 
 
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo: 
 
 
a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77. 
 
a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo. 
 
os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo. 
 
as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar. 
 
as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403814424) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (0) 
 
Podemos conceituar acidente como sendo: 
 
 
todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo. 
 
aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo. 
 
aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo. 
 
o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia. 
 
o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66. 
 
 6a Questão (Ref.: 201403814425) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (0) 
 
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional 
que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos 
citando com isso, o conceito de: 
 
 
lesão no ambiente pré-hospitalar. 
 acidente. 
 
doença e enfermidade. 
 
lesão no ambiente intra-hospitalar. 
 
risco de vida. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403292207) Fórum de Dúvidas (1 de 8) Saiba (0) 
 
O adicional de periculosidade se aplica para: 
 
 
eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas 
 
Nenhuma das respostas anteriores 
 
radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade. 
 
eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida 
 
eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403814421) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (0) 
 
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Podemos conceituar doenças ocupacionais, como: 
 
 
aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante. 
 
sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial. 
 
aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador. 
 
sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70. 
 
aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente. 
 
 1a Questão (Ref.: 201403341689) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (0) 
 
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente: 
 
 
físico. 
 
ergonômico. 
 
biológico. 
 
bioquímico 
 
químico. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403814430) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (0) 
 
A ergonomia possui como conceito principal: 
 
 
o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo. 
 
o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados. 
 
o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55. 
 
a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema. 
 
o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de 
um sistema. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201403814432) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer: 
 
 
parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo. 
 
condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que 
ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais. 
 
mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua 
empresa segundo normas preestabelecidas internamente. 
 
mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos. 
 
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201403814431) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
A ergonomia tem como objetivo principal: 
 
 
modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se 
adequem ao sistema implantado pelo mundo. 
 
direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC. 
 
modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do 
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Decreto de Lei 8843/55. 
 
modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e 
limitações das pessoas. 
 
atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser. 
 
 5a Questão (Ref.: 201403824063) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. 
Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
 
 adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado. 
 
certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade. 
 
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores. 
 
certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto. 
 
certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de 
tarefas. 
 
 6a Questão (Ref.: 201403927797) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (0) 
 
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a 
definição: 
 
 
da CIPA. 
 
da ergonomia. 
 
do PPRA. 
 
dos EPIs e EPCs. 
 
da gestão em segurança e saúde ocupacional. 
 
 7a Questão (Ref.: 201403341924) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo 
trabalhador com idade: 
 
 
inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
 
inferior a 21 anos e superior a 18 anos 
 
superior a 14 anos. 
 
inferior a 18 anos. 
 
inferior a 21 anos 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201403824051) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) 
 
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos 
produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, 
no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim 
sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014) 
 
 
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte. 
 
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa. 
 
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica. 
 
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa. 
 Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador. 
 
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