Aula - LTCAT

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Laudo Técnico das 
Condições Ambientais 
do Trabalho 
(LTCAT) 
Definições 
 Laudo: Documento em que se encontra um parecer 
técnico. 
 Técnico: Significa que deve ser elaborado por um 
especialista. 
De acordo com o Parágrafo 1 do Artigo 58 da Lei nº 
8.213/91 o LTCAT deve ser expedido por Médico do 
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
1) Qual a base legal (atualizada) para a elaboração do 
LTCAT? 
 
O laudo deve ser elaborado de acordo com as diretrizes do 
da Subseção II (Da caracterização de atividade 
exercida em condições especiais) da Instrução 
Normativa INSS/PRES Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 
2015. 
2) Principal objetivo do Laudo? 
 
Estabelecer se o trabalhador tem (ou não tem) direito à 
Aposentadoria Especial. 
 
Vale lembrar que: O LTCAT não é utilizado para 
justificar o pagamento do adicional de insalubridade. 
Tal função é atribuída ao Laudo Técnico de 
Insalubridade. 
3) A elaboração do LTCAT é obrigatória? 
 
Sim, segundo a Instrução Normativa INSS/PRES Nº 77, 
DE 21 DE JANEIRO DE 2015, o laudo é obrigatório para 
comprovar junto ao INSS que o trabalhador tem direito à 
Aposentadoria Especial. 
 
Porém, a mesma instrução normativa (Artigo 261) afirma 
que as seguintes demonstrações ambientais (Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA; Programa de 
Gerenciamento de Riscos - PGR; Programa de 
Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção - PCMAT; e Programa de Controle Médico 
de Saúde Ocupacional – PCMSO) poderão ser aceitos 
em substituição ao LTCAT. 
 
4) Qual a diferença entre o PPRA e o LTCAT? 
 
 O PPRA é um documento-base que contém o 
planejamento das ações da empresa para minimizar ou 
neutralizar os efeitos dos agentes agressivos, com metas 
e cronograma de ação definidos. 
 
 As avaliações quantitativas do PPRA são baseadas nos 
Limites de Tolerância da NR 15 e complementado pelos 
itens da American Conference of Governmental Industrial 
Higyenists - ACGIH (ou seja, se não estiver na NR-15 
eu devo utilizar a ACGIH). 
 
 A elaboração do PPRA poderá ser feita pelo SESMT ou 
por equipe de pessoas que, a critério do empregador, 
sejam capazes de desenvolver o disposto na norma. 
 
 Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo 
menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA. 
 
 O PPRA não emite um parecer técnico!!! 
 O LTCAT é um laudo que visa apenas documentar a 
exposição aos agentes nocivos (Físico, Químico e 
Biológico) e dar um parecer conclusivo se o trabalhador 
tem ou não direito a aposentadoria especial. 
 
 O LTCAT deve ser elaborado com base na 
CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS constantes 
no Anexo IV do Decreto 3048/1999, com limite de 
tolerância da NR-15. 
Exemplos: 
 
1) Umidade: não entra no LTCAT (pois não consta no Anexo 
IV do Decreto 3048/1999), mas entra no PPRA. 
2) Calor por fonte natural: também não entra no LTCAT 
(pois não consta no Anexo IV do Decreto 3048/1999), mas 
entra no PPRA. 
Enquanto o PPRA é estabelecido pela NR-09 (norma 
trabalhista), o LTCAT é regido por Instruções Normativas do 
INSS (Legislação Previdenciária). 
 
É como se o PPRA fosse um “mapa” a 
ser seguido e o LTCAT uma “fotografia” 
do panorama atual. 
5) Qual é a estrutura básica do LTCAT? 
 
I - se individual ou coletivo; 
II - identificação da empresa; 
III - identificação do setor e da função; 
IV - descrição da atividade; 
V - identificação de agente nocivo capaz de causar dano à 
saúde e integridade física; 
VI - localização das possíveis fontes geradoras; 
 
 
VII - via e periodicidade de exposição ao agente nocivo; 
VIII - metodologia e procedimentos de avaliação do agente 
nocivo; 
IX - descrição das medidas de controle existentes; 
X - conclusão do LTCAT; 
XI - assinatura e identificação do médico do trabalho ou 
engenheiro de segurança do trabalho; e 
XII - data da realização da avaliação ambiental.