III Avaliação Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)

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Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16) 
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( peso.:3,00) 
 
Nota da Prova: 9,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação 
direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. 
Através do domínio e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos, 
transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços. 
Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando 
suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos problemas que 
lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo, conforme artigo 
2º, do Projeto de Lei 2.245/2007, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção. 
II- Desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições privadas. 
III- Desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do 
projeto e das demandas de mercado. 
IV- Desempenham atividades de vistoria, perícia, avaliação e emissão de pareceres 
sobre a qualidade dos diversos processos e condições de trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 c) As sentenças III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças II e IV estão corretas. 
 
2. O art. 19, da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho como sendo o que ocorre 
pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo 
exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação 
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da 
capacidade para o trabalho. De acordo com o art. 20 desta mesma lei, considera-se 
acidente do trabalho algumas entidades mórbidas. Sobre elas, analise as opções a 
seguir: 
 
I- Doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a 
determinada atividade. 
II- Doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais 
em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. 
III- Doença degenerativa. 
IV- Doença inerente a grupo etário. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As opções I e IV estão corretas. 
 b) As opções I e II estão corretas. 
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 c) As opções II e III estão corretas. 
 d) As opções III e IV estão corretas. 
 
3. É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a 
integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade etc. Com 
relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário 
do direito ao trabalho, como também que seja digno e, desse modo, se estende ao 
meio ambiente laboral saudável. 
 b) O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade 
contemporânea. 
 c) O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana 
porque ela não pertence a ele, mas ao próprio gênero humano. 
 d) A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei. 
 
4. O Decreto nº 2.657/98 promulga a Convenção nº 170 da OIT, relativa à segurança na 
utilização de produtos químicos no trabalho, assinada em Genebra, em 25 de junho 
de 1990. Segundo esta Convenção, a utilização de produtos químicos no trabalho 
compreende algumas atividades, sempre que possa expor os trabalhadores a produtos 
químicos. Quanto a essas atividades que são compreendidas pela convenção, analise 
as opções a seguir: 
 
I- A geração de produtos químicos. 
II- O manuseio de produtos químicos. 
III- O comércio de produtos químicos, mesmo que não ocorra a guarda destes. 
IV- O translado de produtos químicos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As opções III e IV estão corretas. 
 b) As opções I, II e IV estão corretas. 
 c) As opções II e III estão corretas. 
 d) As opções I e III estão corretas. 
 
5. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para 
reconhecer tanto um acidente de trabalho típico, de trajeto ou uma doença 
ocupacional. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de 
trabalho ocorridos com seus empregados, em caso de morte ou mesmo quando não 
haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido. 
II- Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a 
entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar, a qualquer 
tempo, o registro deste instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a 
possibilidade da aplicação da multa à empresa. 
III- A empresa é quem tem em primeiro lugar a obrigação de emitir a CAT, visto que 
ela possui os elementos informadores necessários para concessão do benefício 
previdenciário em caso de afastamento. 
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IV- Há três tipos de CAT: a inicial, a de reabertura e a de óbito. Na primeira, é 
aquela correspondente à primeira notificação acerca da doença ocupacional ou 
acidente do trabalho. Já na comunicação de reabertura, ela se dá quando do retorno 
do empregado para o tratamento ou afastamento do empregado acidentado por conta 
do agravamento de suas lesões. A de comunicação de óbito é emitida, 
exclusivamente, para casos de falecimento decorrente de acidente ou doença 
profissional ou do trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
6. O amianto foi incluído no grupo principal de substâncias cancerígenas pela 
Organização Mundial da Saúde (OMS). Segundo a organização, 125 milhões de 
pessoas estão expostas à substância em todo o mundo, e pelo menos 107 mil morrem 
anualmente de doenças associadas a ela. Com relação ao amianto, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que 
levem à exposição ao asbesto. 
II- É de responsabilidade do empregador tomar medidas para prevenir ou controlar o 
desprendimento de poeira de asbesto no ar e para garantir a observação dos limites 
de exposição. 
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de 
demolição de instalações ou estruturas que contenham materiais à base de asbesto ou 
da eliminação do asbesto em prédios ou construções por empregadores ou 
contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como 
qualificados para tais trabalhos. 
IV- É responsabilidade do empregado que está exposto ao asbesto obter informações 
sobre os riscos existentes, conhecer as medidas preventivas e procurar realizar 
formação contínua a respeito. 
 
Assinalea alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://saude.estadao.com.br/noticias/geral,saiba-mais-sobre-os-riscos-do-
amianto-a-saude,584246. Acesso em: 10 mar. 2019. 
 a) As afirmativas III e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas II e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
7. A Proteção Radiológica pode ser definida como um conjunto de medidas que visam 
proteger o ser humano contra possíveis efeitos indesejáveis causados pela radiação 
ionizante ou ainda como um padrão apropriado de proteção para o homem sem 
limitar os inegáveis benefícios das aplicações das radiações ionizantes. A Convenção 
nº 115 da OIT, que dispõe da proteção contra radiações, impõe algumas obrigações 
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aos empregadores. Sobre essas avaliações, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- Indicar a utilização de radiações ionizantes. 
II- Disponibilizar as informações básicas aos trabalhadores, se achar necessário, 
isentando-se da responsabilidade pelas efetivas precauções a serem tomadas para a 
proteção daqueles. 
III- Acompanhar os trabalhadores, bem como os locais de trabalho para aferição do 
atendimento aos índices permitidos. 
IV- Facultativamente, realizar exame médico admissional e periódico de 
trabalhadores expostos à radiação. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: http://www.lucianosantarita.pro.br/ProtRad.html. Acesso em: 14 out. 2015. 
 a) As afirmativas II e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas I e II estão corretas. 
 c) As afirmativas I e III estão corretas. 
 d) As afirmativas III e IV estão corretas. 
 
8. O adicional de insalubridade é um instrumento legal de compensação ao trabalhador 
por períodos de trabalho exposto a agentes nocivos, com potencial para prejudicar a 
sua saúde de alguma forma. Esse benefício é reconhecido pelo Ministério do 
Trabalho e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT nos artigos 
189 a 197. Além disso, a Norma Regulamentadora NR-15 determina quais são os 
riscos passíveis de gerar o benefício. Atualmente, ela considera que devem receber 
adicional de insalubridade aqueles que exercem atividades que envolvem os 
seguintes riscos: ruído contínuo e de impacto, calor e frio, radiações ionizantes e não 
ionizantes, condições hiperbáricas, vibrações, umidade, agentes químicos 
(caracterizados por limite de tolerância ou por atividade), poeiras minerais e agentes 
biológicos. Segundo a NR-15, o exercício de trabalho em condições de insalubridade 
assegura ao trabalhador a percepção de adicional equivalente a: 
 
FONTE: https://pontomais.com.br/blog/entenda-o-que-e-adicional-de-insalubridade-
e-quem-tem-direito/. Acesso em: 10 mar. 2019. 
 a) 40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau máximo, 30% (trinta por 
cento) para insalubridade de grau médio e 20% (vinte por cento) para 
insalubridade de grau mínimo. 
 b) 40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por 
cento) para insalubridade de grau médio e 10% (dez por cento) para insalubridade 
de grau mínimo. 
 c) 30% (trinta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) 
para insalubridade de grau médio e 10% (dez por cento) para insalubridade de 
grau mínimo. 
 d) 30% (trinta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) 
para insalubridade de grau médio e 15% (quinze por cento) para insalubridade de 
grau mínimo. 
 
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9. Na legislação brasileira, existem quatro requisitos mínimos que identificam, quando 
em conjunto, a existência do vínculo empregatício. Um destes requisitos refere-se ao 
dever de exercer uma atividade por conta alheia cedendo antecipadamente ao 
beneficiário os direitos que eventualmente teria sobre os resultados da produção, em 
troca de uma remuneração. Sobre o termo que representa esta definição, e que é tido 
como característica do empregado, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Eventualidade. 
 b) Jurisprudência. 
 c) Onerosidade. 
 d) Pessoalidade. 
 
10. A assessoria de empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à 
segurança e higiene do trabalho deve examinar locais e condições de trabalho, 
instalações em geral, métodos e processos de fabricação adotados, para determinar as 
necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes. Sobre a que 
trabalhador compete esse tipo de assessoria, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Ao técnico em Segurança do Trabalho. 
 b) Ao engenheiro de Segurança do Trabalho. 
 c) Ao Delegado Regional do Trabalho. 
 d) Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
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