Workshop 3 - Programa de Habilidades e Competências - Gestão

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Questão 1
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Texto da questão
Liderança e gestão são atividades importantes para o sucesso das organizações e até mesmo para a vida pessoal e familiar. A respeito disso, é errado dizer que:
Escolha uma:
a. Disposição para assumir riscos faz parte da atividade de liderar.
b. Padronizar é uma das características da gestão.
c. Equilibrar as atividades de liderança e de gestão é importante para o sucesso.
d. Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser gestoras.
e. Gestão foca na eficiência, enquanto liderança tem ênfase no futuro.
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A resposta correta é: Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser gestoras..
Questão 2
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Texto da questão
Existem diversos estudos e definições acadêmicas sobre liderança. Com base no texto, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. “Líder é a pessoa que possui espírito de chefia, autoridade, ascendência sobre os demais”.
b. “Liderança é a capacidade de tornar realidade uma visão”.
c. “Liderar é ocupar uma posição de chefia”.
d. “Líder é alguém que tem seguidores”.
e. “Liderar é dar resultado, fazendo o certo, por meio das pessoas”.
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A resposta correta é: “Liderar é ocupar uma posição de chefia”..
Questão 3
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Texto da questão
A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que:
Escolha uma:
a. Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto inteligência emocional é a característica imprescindível para a boa liderança.
b. Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas são experiência (incluindo conhecimento técnico), capacidade intelectual (Q.I.) e inteligência emocional.
c. Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são autoconhecimento, autogestão, consciência social e habilidades sociais.
d. De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o dobro do peso de conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso.
e. Todas as alternativas estão corretas.
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A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas..
Questão 4
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Texto da questão
Habilidades comportamentais são muito importantes para liderar, segundo inúmeras pesquisas. A esse respeito, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Nossas forças comportamentais são os comportamentos preferidos que adotamos no dia a dia, mesmo que em excesso.
b. Pontos-cegos comportamentais dizem respeito a comportamentos que surgem cegamente, aqueles que adotamos sem pensar.
c. Somos o que somos, portanto pouco pode ser feito a respeito.
d. Fraquezas comportamentais não causam danos relevantes às relações, mas pontos-cegos comportamentais sim.
e. Uma fraqueza comportamental nada mais é que uma força usada em excesso.
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A resposta correta é: Uma fraqueza comportamental nada mais é que uma força usada em excesso..
Questão 5
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Texto da questão
Em relação às habilidades comportamentais, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. O fator genético interfere na inteligência emocional, ou seja, algumas pessoas nascem emocionalmente mais inteligentes que outras.
b. A maturidade normalmente ajuda no desenvolvimento da inteligência emocional.
c. Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto não é difícil, basta querer.
d. Qualquer pessoa pode se desenvolver emocionalmente.
e. Pessoas emocionalmente inteligentes conseguem mais facilmente lidar com emoções, respeitando a si mesmas e aos outros.
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A resposta correta é: Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto não é difícil, basta querer..