Evoluçao do Pensamento Administrativo questionario II

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Pergunta 1
0,3 em 0,3 pontos
Correta	“Análise do estudo do tempo e dos movimentos, estudo da fadiga humana e divisão do trabalho e especialização do operário” são resultantes do estudo de qual período da teoria de Taylor?
Resposta Selecionada:	
Corretaa. Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho.
Respostas:	
Corretaa. Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho.
b. Segundo período denominado de Administração Científica.
c. Terceiro período denominado Organização da Administração Científica.
d. Não corresponde à teoria de Taylor, e sim de Fayol.
e. NDA.
Feedback da resposta:	Alternativa: A
Comentário: os estudos descritos correspondem ao primeiro período de Taylor, conhecido como Organização Racional do Trabalho.
Pergunta 2
0,3 em 0,3 pontos
Correta	A Teoria Clássica também recebeu críticas diversas. Sobre elas, é verdadeiro afirmar:
Resposta Selecionada:	
Corretab. Teoria da máquina.
Respostas:	
a. Teoria de sistema aberto em demasia e tradicional.
Corretab. Teoria da máquina.
c. Abordagem completa demais de toda forma de organizar.
d. Ausência de racionalismo na execução dos departamentos.
e. Teoria parecida com Taylor.
Feedback da resposta:	Alternativa: B
Comentário: uma das maiores críticas em relação à teoria de Fayol é considerar o homem como uma máquina, com estímulos e respostas iguais.
Pergunta 3
0,3 em 0,3 pontos
Correta	A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas:
Resposta Selecionada:	
Corretab. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol.
Respostas:	
a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford.
Corretab. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol.
c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e Teoria Clássica da Administração na França com Taylor.
d. Administração Científica com Ford nos Estados Unidos e Teoria Clássica na França com Fayol.
e. NDA.
Feedback da resposta:	Alternativa: B
Comentário: em decorrência da Revolução Industrial, têm-se duas teorias ou escolas que surgiram nesse período: Taylor com a Administração Científica, nos Estados Unidos, e a Teoria Clássica de Fayol, ocorrida na França.
Pergunta 4
0,3 em 0,3 pontos
Correta	A abordagem estruturalista é estudada por meio de duas teorias: a teoria da burocracia e a teoria estruturalista. De acordo com Chiavenato (2003), o modelo burocrático, baseado nas teorias de 1909, do sociólogo Max Weber, apareceu nos Estados Unidos, por volta de 1940. Essa teoria surgiu:
Resposta Selecionada:	
Corretad. Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não conseguiam atender mais.
Respostas:	
a. Pela necessidade de um modelo pouco racional, capaz de caracterizar todas as formas de organização humana.
b. Pelo excesso de humanismo da teoria clássica e das relações humanas e de terem posições opostas.
c. Pelo mecanicismo desenvolvido por Taylor e pelo humanismo excessivo de Fayol.
Corretad. Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não conseguiam atender mais.
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Feedback da resposta:	Alternativa: D
Comentário: as teorias anteriores já não respondiam de forma plena o desenvolvimento e as necessidades da organização. Devido a esse fator, a teoria neoclássica ganhou espaço e se firmou como uma teoria importante nesse período.
Pergunta 5
0,3 em 0,3 pontos
Correta	A abordagem neoclássica da administração surgiu em 1954, nos Estados Unidos, enfocando variáveis, tarefas, estrutura organizacional e pessoas. Peter Drucker é o principal representante. Essa teoria defende:
Resposta Selecionada:	
Corretab. Ênfase nos objetivos e nos resultados.
Respostas:	
a. Que estavam fechados para outras teorias.
Corretab. Ênfase nos objetivos e nos resultados.
c. Planejar, organizar, dirigir e controlar não eram os mais importantes.
d. A prática da administração não é somente a valorização dos resultados concretos.
e. NDA.
Feedback da resposta:	Alternativa: B
Comentário: uma das vertentes dessa teoria é considerar como fator determinante a ênfase nos objetivos e nos resultados alcançados na organização.
Pergunta 6
0,3 em 0,3 pontos
Correta	A administração científica promoveu grande salto na produtividade das indústrias, mas também foi criticada por:
Resposta Selecionada:	
Corretad. Superespecialização do operário.
Respostas:	
a. Visão humanista excessiva.
b. Visão interacionista do homem.
c. Comprovação científica em demasia.
Corretad. Superespecialização do operário.
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Feedback da resposta:	Alternativa: D
Comentário: a administração científica foi demasiadamente criticada, uma dessas críticas foi em relação a trabalhar com o operário somente em uma função, deixando-o superespecialista, perdendo, dessa forma, a visão geral de um processo.
Pergunta 7
0,3 em 0,3 pontos
Correta	A experiência de Hawthorne foi desenvolvida devido ao governo americano estar preocupado com as condições de trabalho nas fábricas e a alta rotatividade. Essa experiência aconteceu em uma fábrica da Western Eletric, de 1927 a 1932. Qual foi a principal conclusão dessa pesquisa?
Resposta Selecionada:	
Corretac. O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho.
Respostas:	
a. O comportamento social dos empregados não se apoiava totalmente no grupo.
b. Os grupos informais não eram mais fortes que os formais, geralmente.
Corretac. O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho.
d. O conteúdo e a natureza do trabalho não tinham influência sobre o moral dos trabalhadores.
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Feedback da resposta:	Alternativa: C
Comentário: essa pesquisa, desenvolvida na Western Eletric, mostrou a importância da integração das pessoas no ambiente de trabalho. Quanto mais integradas estavam, melhor produziam.
Pergunta 8
0,3 em 0,3 pontos
Correta	Fayol desenvolveu sua teoria na França, dando enfoque para a estrutura organizacional. São seis funções, a saber. Qual delas é a mais importante de acordo com sua teoria?
Resposta Selecionada:	
Corretae. Função administrativa.
Respostas:	
a. Função técnica (produção).
b. Função financeira e contábil.
c. Função comercial.
d. Função de segurança.
Corretae. Função administrativa.
Feedback da resposta:	Alternativa: E
Comentário: função administrativa, que era o próprio ato de administrar, envolvendo toda organização, estando acima das cinco funções vistas.
Pergunta 9
0,3 em 0,3 pontos
Correta	Nas considerações de Fayol e por consequência em sua teoria da administração, têm como precedentes considerar:
Resposta Selecionada:	
Corretac. Administração como ciência.
Respostas:	
a. Parametrização com cronômetro de tempo e movimento.
b. Relações humanas no ambiente organizacional.
Corretac. Administração como ciência.
d. Ausência de divisão de trabalho.
e. Todas as alternativas anteriores são verdadeiras.
Feedback da resposta:	Alternativa: C
Comentário: na teoria de Fayol, uma de suas preocupações maiores estava voltada para afirmar a administração como ciência.
Pergunta 10
0,3 em 0,3 pontos
Correta	Teoria humanística da administração: essa abordagem surgiu em 1932 nos Estados Unidos e focou a variável pessoa e teve como seu principal representante Elton Mayo. Quem eram seus principais pesquisadores?
Resposta Selecionada:	
Corretab. Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais.
Respostas:	
a. Seus principais pesquisadores eram os administradores da época.
Corretab. Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais.
c. Seus principais precursores foram Taylor e Fayol.
d. Seus principais pesquisadores foram movimentos humanistas.
e. Teoria que surgiu do movimento sindicalista neste período.Feedback da resposta:	Alternativa: B
Comentário: a base humanista desta teoria foi desenvolvida através de pesquisa realizada por psicólogos e cientistas sociais.