ATIVIDADE TELEAULA II curso evolução do pensamento administrativo

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Curso
	EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA II
	Iniciado
	16/03/23 21:40
	Enviado
	16/03/23 21:41
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	0 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Uma consultoria contábil passou por uma reestruturação em seu sistema de gestão e decidiu adotar um sistema agressivo de bonificação financeira para os colaboradores que atingissem a meta de vendas, pois o novo gestor acreditava que quanto mais fossem remunerados, mais se esforçariam para vender.
Considerando essa visão do gestor, pode-se afirmar que ele adotou na sua prática de gestão qual modelo de Teoria da Administração?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Científica.
	Respostas:
	a. 
Clássica.
	
	b. 
Neoclássica.
	
	c. 
Científica.
	
	d. 
Toyotista.
	
	e. 
Relações Humanas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	A Teoria Clássica enfatizava a chamada autoridade formal e não se preocupava, de forma relevante, com a liderança das organizações. Uma nova teoria enfatizou, entre outros aspectos, a influência da liderança no comportamento das pessoas. Trata‐se da teoria:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Das Relações Humanas.
	Respostas:
	a. 
Da Administração Científica.
	
	b. 
Das Relações Humanas.
	
	c. 
Neoclássica.
	
	d. 
De Fayol.
	
	e. 
De Taylor.
	Feedback da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	A Teoria Comportamental da administração trabalha primariamente com ênfase nas pessoas, estudando em profundidade como o ambiente de trabalho afeta o ser humano. Todas as alternativas abaixo trazem variáveis muito estudadas nessa teoria, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos).
	Respostas:
	a. 
Motivação.
	
	b. 
Comportamento organizacional.
	
	c. 
Impactos da liderança exercida.
	
	d. 
Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos).
	
	e. 
Efeitos da qualidade de vida no trabalho sobre o grau de satisfação do trabalhador.
	Feedback da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	A teoria que considera que cada momento da organização (cada cenário) é uma exigência aos gestores e, por isso, estes devem ser flexíveis é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Contingência.
	Respostas:
	a. 
Burocrática.
	
	b. 
Contingência.
	
	c. 
Científica.
	
	d. 
Clássica.
	
	e. 
Comportamental.
	Feedback da resposta:
	Resposta: b)