Aula 4 - Processo Grupal

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Processo Grupal
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Grupos
• Estudos Iniciais
• Psicologia – Moreno e Lewin (1930 e 1940)
• Século XIX – Gustav Le Bon (psicologia das massas) 
• Moreno – teatro da espontaneidade 
• Lewin – Dinâmica de grupos
• Contexto histórico
• Revolução Francesa
• Segunda Guerra (Alemanha Nazista)
• Definição 
“reunião de duas ou mais pessoas com um objetivo em comum de ação”
Kurt Lewin 
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“a essência de um grupo não reside na similitude ou
dissimilitude de seus membros, senão em sua
interdependência. Um grupo pode ser caracterizado como um
‘todo dinâmico’: isto significa que uma mudança no estado de
uma das partes modifica o estado de qualquer outra parte. O
grau de interdependência das partes ou membros do grupo
varia, em todos os casos, entre uma massa sem coesão alguma
e uma unidade composta”.
• Interdependência
• Coesão
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Olmsted
“uma pluralidade de indivíduos que estão em contato uns com os
outros, que se consideram mutuamente e que estão conscientes de
que têm algo significativamente importante em comum”
• Consideração mútua
• Diversidade
• compartilhar
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Sigmund Freud
• Psicologia das massas e Análise do Eu
• Influências: Le Bon e William McDougall
• Psicologia do grupo – continuidade do indivíduo 
• Alma coletiva
•
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Kurt Lewin
• 1945 – Centro de pesquisa de Dinâmica de Grupos
• “Estudo das forças que agem no seio do grupo” (origens,
consequências, condições de modificação do
comportamento)
• Grupos
• Sócio – grupo (tarefa)
• Psico-grupo (afeto)
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Kurt Lewin
• Conceitos 
• Coesão
• Pressão e padrão de grupo
• Liderança
• Carisma
• Estrutura do grupo
• Comunicação 
• Papeis 
• Relações de poder 
• Teoria de Campo (comportamento)
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Enrique Pichon-Rivière
Definição de grupo
“Um conjunto de pessoas, ligadas no tempo e espaço,
articuladas por sua mútua representação interna, que se
propõem explícita ou implicitamente a uma tarefa,
interatuando para isto em uma rede de papéis, com o
estabelecimento de vínculos entre si.”
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Enrique Pichon-Rivière
• Sujeito social
• Racionalidade e afetividade
• Grupos operativos
“centrado numa tarefa, na cura, na aquisição de
conhecimento e tem como objetivo mobilizar o processo
de mudança”
• Tarefa explicita
• Aprendizagem, tratamento ou diagnóstico
• Tarefa implícita
• Vivencia do grupo
• Enquadre
• Tempo, duração, frequência e função dos membros
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Enrique Pichon-Rivière
• Inter-relações
• Papéis
• Vetores de um grupo
• Pertença
• Cooperação
• Comunicação
• Pertinência
• Aprendizagem
• Tele (empatia)
Calderón e Govia
• Grupo – relação significativa entre duas ou mais pessoas
• Grupo (conjunto de pessoas + objetivo comum + interação)
• Em constante transformação
• Tipos de grupos
• Grupo aglutinado
• Grupo possessivo
• Grupo coesivo
• Grupo independente
Análise Intitucional
Definição:
“Análise sustentada pelo coletivo, atribuindo a tarefa de
pesquisar, questionar e analisar a história, os objetivos, a
estrutura e o funcionamento das organizações, além das
práticas grupais.”
• Lapassade
• Análise da dinâmica de grupo
• Organização
• Grupo-terror (figura de
autoridade determina as
funções)
• Grupo-vivo (relações de
igualdade)
• Loureau
• Análise das relações
grupais
• Grupo objeto
(mudança/crescimento)
• Grupo sujeito
(manutenção)
Martin Baró
• Grupos – construídos histórica e socialmente
• Relações de poder
• Análise do processo grupal
• Identidade
• Poder
• Atividade grupal
• Características do poder
• Se dá nas relações sociais
• Baseado na posse de
recursos
• Produz um efeito na
mesma relação social
Silvia Lane 
• Grupo: necessário para conhecer as determinações
sociais que agem sobre o individuo;
• Estudos tradicionais de grupos
• Individualistas
• A-históricos
• Visa aprendizagem
• Função do grupo
• Definir papéis, identidade social e garantir
produtividade
Silvia Lane 
• Premissas de um grupo
• Perspectiva histórica
• Processo grupal
• Relação Home-Meio
• Construção recíproca
• Análise MACRO e MICRO
Silvia Lane 
• Análises
• Homem alienado
• Grupo só existe dentro de instituições
• A história de vida de cada pessoa importa para o
grupo
• Desempenho de papéis
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