slid de ETICA NA AUDITORIA

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ETICA NA AUDITORIA
EQUIPE:
ANA CASSIA
ADRIANA ROBERTA
CLEIDE FEITOSA
JULIANA BRASIL
PAULIANE DE MOURA
INTRODUÇÃO
Os auditores precisam seguir normas, as normas também têm relação com o que chamamos de valores moral, não basta seguir as normas técnicas, em relação também de ética, os auditores são responsáveis não só perante a administração da organização a que prestam serviços, mas também perante muitos usuários das atividades dessa organização
objetivo
A auditoria deve seguir critérios puramente éticos e estes se devem apoiar nas verdades científicas que lhes são oferecidas, embora cada um esteja convicto de que sua ótica é a correta.
A ética
Etimologicamente falando, ética vem do grego "ethos", e tem seu correlato no latim "morale", com o mesmo significado: Conduta, ou relativo aos costumes
Código da ética profissional
A ética profissional, ou moral profissional, denomina-se também deontologia, que quer dizer, o estudo dos conceitos básicos do direito e do dever. 
Ética nos trabalhos de auditoria
Por serem profissões de envolvimento quase que direto com conflitos, de natureza técnica ou pessoal, é que a ética deve prevalecer sobre quaisquer interesses durante todas as fases de execução dos trabalhos. 
Código de ética
É esperado que os auditores Internos apliquem e defendam os seguintes princípios:
Integridade;
Objetividade;
Confidencialidade;
Competência
Código de ética
1 – INTEGRIDADE:
A integridade dos auditores internos estabelece crédito e desta forma fornece a base para a confiabilidade atribuída a seus julgamentos. 
Código de ética
2. Objetividade
Os auditores internos exibem o mais alto grau de objetividade profissional na coleta,avaliação e comunicação de informações sobre a atividade ou processo examinado. Eles efetuam uma avaliação equilibrada de todas as circunstâncias relevantes e não são indevidamente influenciados pelos interesses próprios ou de terceiros na formulação dos julgamentos.
Código de ética
3. Confidencialidade
Os auditores internos respeitam o valor e a propriedade das informações que recebem
e não divulgam informações sem a autorização apropriada, a não ser em caso de
obrigação legal ou profissional de assim procederem.
Código de ética
4. Competência
Os auditores internos aplicam o conhecimento, habilidades e experiências necessárias na execução dos serviços de auditoria interna.
Código de conduta
Comprometimento técnico-profissional, somente aceitando trabalhos que julgue estar capacitado totalmente de recursos para desenvolvê-los, recusando os serviços que não tiver capacidade de execução;
...
• Independência total no desenvolvimento dos trabalhos em todas as fases, se não deixando influenciar por fatores estranhos que caracterizem a perda de imparcialidade;
• Cobrança de honorários compatíveis com os trabalhos desenvolvidos, avaliando principalmente a relevância e o vulto do serviço a ser executado;
...
 Sigilo total das informações coletadas nos trabalhos de campo, somente divulgando-as a terceiros mediante autorização expressa da entidade, ou salvo quando houver obrigação legal. 
Ética do auditor
Respeitar sempre a hierarquia imposta;
Pedir em vez de exigir colaboração;
Manter sigilo sobre informações obtidas;
Portar-se conforme sua função e posição;
Observar usos e costumes geralmente aceitos
Fundamentos de ética do auditor
Fundamental ser:
Ser honesto e imparcial;
Esforçar para aumentar a competência e prestígio da profissão;
Usar meu conhecimento e habilidade para o desenvolvimento do bem-estar humano e na promoção da segurança e confiabilidade de produtos para o uso público;
Relacionamento com o publico:
Fazer qualquer coisa que esteja ao meu alcance para promover a confiabilidade e segurança de todos os produtos que estejam dentro de minha jurisdição;
Empreender-me para estender o conhecimento ao público do trabalho da organização e auditores que se relacionam ao bem-estar público;
Ser digno e modesto para explicar meu trabalho e méritos;
Iniciar qualquer declaração pública que seja emitida indicando claramente a minha posição;
Relacionamento com empregadores e clientes:
Agir de maneira profissional como um agente fiel ou confiável para cada empregador e cliente;
Informar cada cliente ou empregador de qualquer conexão de negócio, interesse, ou afiliações que possam influenciar meu julgamento ou prejudicar o caráter imparcial de meus serviços;
Não divulgar informações a respeito dos assuntos do negócio ou processos técnicos de qualquer empregador ou cliente atual ou anterior sem seu consentimento;
Relacionamento com os pares:
Tomar o cuidado que os créditos do trabalho de outros sejam dados para aqueles que sejam devidos;
Empreender ajuda no desenvolvimento e avanço profissionais daqueles sob minha supervisão e no serviço;
Não competir de modo desonesto com outros, estender minha amizade e confiança para todas as pessoas que eu tenha um relacionamento de negócios;
Conclusão
A auditoria deve seguir critérios puramente éticos e estes se devem apoiar nas verdades científicas que lhes são oferecidas, embora cada um esteja convicto de que sua ótica é a correta. Sabemos que o Auditor quando contratado por uma empresa deve desempenhar seu trabalho com competência e dignidade, pois de sua eficácia depende seu trabalho e a conduta dele como profissional e pessoa