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Acertos: 9,0 de 10,0 04/05/2020 1 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Existem pessoas ou grupos delas, que legitimam as ações de uma organização e que tem um papel direto ou indireto na gestão e resultados dessa mesma organização. Podem ser os seus funcionários, gestores, gerentes, proprietários, fornecedores, concorrentes, ONGs, clientes, o Estado, credores, sindicatos e diversas outras pessoas ou empresas que estejam relacionadas com uma determinada ação ou projeto. Um termo que se refere a todos eles é: Sócios Proprietários Acionistas Stakeholders Benchmark Respondido em 04/05/2020 20:58:39 2 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O Ambiente Social, também denominado Macroambiente, é aquele no qual o Gestor observa diversas variáveis que podem interferir no desempenho de sua empresa, dentre as quais podemos citar as listadas nas opções a seguir, EXCETO: Concorrentes Econômicas Clientes da empresa Político-legais Tecnológicas Respondido em 04/05/2020 21:28:25 3 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Já sabemos que o planejamento é fundamental para as organizações, uma vez que ele auxilia na conquista de mercados, retenção de clientes, relacionamento com fornecedores, entre diversos outros fatores. Assinale a alternativa que NÃO indica uma vantagem competitiva possibilitada pelo planejamento: Foco. Autoconhecimento organizacional. Alinhamento organizacional. Maximização da eficiência. Atender às expectativas do governo. Respondido em 04/05/2020 21:03:04 4 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Likert estabeleceu perfis organizacionais considerando o processo decisório, o sistema de comunicação, as relações interpessoais e as recompensas e punições. Assinale a alternativa que relaciona corretamente o perfil às características: O perfil consultivo exerce consulta aos níveis inferiores para tomada de decisão, mas provoca falta de confiança nas relações interpessoais. O perfil punitivo se baseia nas punições como a principal forma de atingir resultados, com alta taxa de comunicação nas relações interpessoais das equipes de trabalho. O perfil autoritário benevolente mantem um sistema de comunicação precário, com medidas disciplinares amenas e nenhuma delegação decisões de rotina. O perfil autoritário coercitivo se comunica verticalmente, com disciplina firme, decisões centralizadas, mas muitas recompensas diante do bom desempenho. O perfil participativo exige comunicação fluente, privilegia o trabalho em equipe e a confiança, oferecendo recompensas materiais e sociais. Respondido em 04/05/2020 21:25:35 5 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A Gestão de pessoas é o conjunto de estratégias empregadas por empresas para desenvolver seu capital humano. As ações de Recursos Humanos são exercidas desde a atração dos melhores profissionais possíveis e incluem seu desenvolvimento, retenção e motivação para desempenhar suas funções. Podemos citar vários exemplos dos principais processos da área de Gestão de Pessoas. Assinale a alternativa que não corresponde a um destes processos: Gestão de cadastro de clientes Qualidade de Vida no Trabalho Recrutamento e Seleção Gestão da Remuneração Gestão do Desempenho Respondido em 04/05/2020 21:18:52 6 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos distinguir dois modelos de produção bem definidos, a produção empurrada e a produção puxada. Sobre os modelos podemos afirmar que: I - A produção empurrada, também conhecida como modelo de negócio de base antecipatória, requer a antecipação do que os clientes demandarão no futuro, ou seja, sem uma demanda prévia, primeiro se produz para depois vender. II - Na produção puxada, conhecida como modelo baseado na resposta, a produção só começa após a confirmação dos trâmites da venda. III - Como exemplo de produção empurrada podemos mencionar as empresas de móveis planejados enquanto e na produção puxada os restaurantes que possuem cardápio com a lista de pratos disponíveis. Com base nas afirmações feitas podemos concluir que: Somente as afirmações I e II são verdadeiras Somente as afirmações II e III são verdadeiras Todas as afirmações não são verdadeiras Todas as afirmações são verdadeiras Somente as afirmações I e III são verdadeiras Respondido em 04/05/2020 21:23:31 7 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A globalização mudou a forma da sociedade em vários aspectos econômicos, sociais, culturais entre outros. As empresas transnacionais são o último estágio de um longo processo de internacionalização da economia, que teve seu início no fenômeno da globalização ao final do século XX. Sobre as empresas transnacionais, podemos afirmar que surgiram devido as seguintes demandas: I Controlar mercados e facilitar exportações; Usar mão de obra barata II Eliminar barreiras alfandegárias e controlar fornecedores de matérias-primas III Ampliar a capacidade de inovação De acordo com o texto, as seguintes afirmativas estão corretas: I e III I e II Somente I II e III I , II e III Respondido em 04/05/2020 21:10:34 8 a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Quando estamos destacando que um pequeno número de empresas grandes controla a oferta de um bem ou serviço, os produtos são homogêneos ou diferenciados e o mercado pode ter muitas empresas, mas poucas dominam a oferta do produto, estamos tratando de: Mercado monopolizado Mercado potencial Mercado oligopolizado Mercado estratégico Mercado homogêneo Respondido em 04/05/2020 21:12:36 9 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 (Contador da Câmara de Araraquara‒ 2018) A indústria XXZ, que fabrica um único produto, apresentou no mês de abril de 2.018 os seguintes dados: Para a empresa atingir seu ponto de equilíbrio contábil, precisará vender: 720 unidades. 900 unidades. 1.200 unidades. 800 unidades. 1.000 unidades. Respondido em 04/05/2020 21:27:13 10 a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Fernando sabe que precisa implantar uma profunda mudança em seu perfil como gestor, desenvolvendo competências mais contemporâneas, por exemplo: I- Tecnologia, design e programação. II- Liderança e influência social. III- Pensamento inovador e analítico. Está(ão) correto(s): Apenas o item III. Apenas os itens I e III. Apenas o item I. Apenas os itens II e III. Apenas os itens I e II.
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