O papel do psicologo organizacional

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Matéria: Psicologia Organizacional e do Trabalho
· O papel do psicólogo nas organizações.
O foco da Psicologia organizacional é compreender melhor os fenômenos psicológicos que ocorrem dentro das organizações, assim o papel do psicólogo organizacional é contribuir no melhoramento do ambiente de trabalho, e isto implica em um trabalho interdisciplinar, ou seja, implica na necessidade de integração com os demais profissionais.
A função do profissional é aplicar técnicas de recrutamento, seleção de pessoas, treinamentos variados, aplicar, também, testes psicológicos e comportamentais e fazer pesquisas sobre como está o ambiente organizacional e elaborar programas que impulsionem o desenvolvimento da empresa e a qualidade de vida dos funcionários.
O psicólogo organizacional tem grande influência no ambiente de trabalho, pois é o profissional da empresa que tem a capacidade de compreender a subjetividade dos funcionários e, também, a relação entre colaboradores e organização, fazendo assim que esta cresça no mercado de trabalho.
Por fim, o objetivo do psicólogo organizacional é beneficiar no aumento da produtividade dos funcionários, melhorar a comunicação da empresa com seus colaboradores, melhorar o bom entrosamento da equipe evitando, assim, demissões, problemas de saúde relacionados ao trabalho e ajudar na motivação dos funcionários.